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dfxx77　　（2）什么是百度首页懒人推广？　　百度首页懒人推广是公司根据客户需求，为客户专业量身打造的全新推广模式。客户只需要提供相关宣传资料即可。公司通过专业的SEO技术与强力的后台优化系统持续SEO优化，来达到百度首页推广，百度首页懒人推广不但包含了品牌的推广，更强力增加了通过百度自身的强大流量来达到增加精准客户的完美结果。
v:dfxx77　　（3)顶峰懒人百度首页推广和百度竞价的区别与优势　　百度竞价：按点击和关键词热度收费，点击一次收费几元到几十不等。而且只要点了，就收费，不管最后成交与否。同时，有地域限制，需要自己设置开通省份和地区。　　百度首页懒人推广：不按点击次数收费！反而点击的人数越多，权重越大，排名越好！没有地域限制！全网覆盖！一次投资，长期受益！根据关键词进行初步SEO优化，排名到百度首页，100%收录！100%首页！没收录！没排名！给补发！同时，公司已经搭建好强大的后台自动优化服务器系统！持续的给做SEO优化！做的人越多，链接越多，最后的效果越好！ v:
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　　@xiamn
14:46:00　　（1）你们是做什么的？ 　　我们是一家与CCTV发现之旅频道《领导者》达成战略合作伙伴的团队。 v: dfxx77 　　（2）什么是百度首页懒人推广？ 　　百度首页懒人推广是公司根据客户需求，为客户专业量身打造的全新推广模式。客户只需要提供相关宣传资料即可。公司通过专业的SEO技术与强力的后台优化系统持续SEO优化，来达到百度首页推广，百度首页懒人推广不但包含了品牌的推广，更强力增加了通过百度自身　　—————————————————　　我们还在做威银消教程，有关于威墒的问题都可以问我
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　　顶峰百度首页懒人推广现在正式出来了，想订单翻倍吗，业绩翻倍吗，找我，微信号：【BD1290】
　　帮你把网站，产品淘宝店，微店，二维码曝光到百度首页，多家新闻网上面，让你的产品瞬间爆发。我们可以让你的贴子保持在首页一年，你想想是什么概念。　　史上最强的广告，拯救懒人唯一的机会，白菜的价格皇室的服务，精准消费者定位，高效率转换，百度王牌精选。你还在犹豫吗？　　就是这么全方位，你懒不要紧，顶峰帮你制定懒人赚钱计划，坐着躺着醒着睡着都有客源加你，你说美不美。 【BD1290】　　目前国内人网购都习惯性的先百度或360搜索或搜狗搜索一下该产品百度推广我们把您的产品和资料都推广到百度搜索主页上在首页上为您做广告，让搜索的人在首页先找到你，让更多的人去了解你，有购买意愿的都会联系你，提高您的粉丝量和销量。　　现在微商正在悄悄的来临，微商已经改变了网店的时代，2015年将是微商更加飞速发展的一年，一直以来微 商被人误解，有人说它是传销，微商与传销有着本质的区别。当年互联网在发展之初也被人看不懂、被人误解。而正因为别人还看不懂，才是现在从业人员的机会，你要把握机会哦。　　移动互联网是未来10年内全球性朝阳产业，数据显示近5年来，个人及中小企业每年对在百度宣传品牌和产品以47％的速度递增，所以移动互联网下的百度宣传市场潜力在我国未来10年是巨大的。　　在百度做宣传，成为了品牌的宣传，成为了产品的销售，成为了加盟代理，成为了组建团队，这一点注定了顶峰立足病雄踞互联网的必然性。　　顶峰团队与深圳热线强强联合，独立发布，市场垄断，同时，深圳热线有专业完善的后台自动优化系统，而且，我们顶峰团队也有一套独立的后台自动优化系统，双系统给大家持续SEO优化，目前我所知的市场上，只有顶峰和深圳热线具备此技术。只要做就是首页，100％百度首页，100％百度收录。　　有问题，上百度，如果是发布100条，150条，甚至3000条，你的信息将会遍布百度首页，会带来多少代理和客户。　　客户最长搜索的标题，我们准备了上万个长尾关键词，按照排列组合的原理，任选两个组合成自己的标题，就是上亿个标题！所以不用担心标题不会写，同时，大家无论卖什么，第一，为了招代理，第二为了零售，我们公司准备了多套模板，把自己的内容修改下放到文章里就可以了。文章也不用担心，如何发布更是简单，和平时发帖子一样，写个标题，导入文章就可以了，点击发布，坐等收录和排名就可以了，然后就是咨询代理的或意向购买的客户主动添加你了，没有任何复杂的地方。　　大家一定想知道价格啦，咱们先说说百度竞价的价格，每次点击，大概1元到几十元不等，每天一般花费1000元，这都算少的呢，有的人花费上万，如果遇到恶意点击，米就白白流失了。微【BD1290】　　（1）什么是顶峰百度首页懒人宣传发布系统　　（2）如果你是客户，这个发布系统会给你带来什么好处？　　（3）做顶峰销售经理，你能收获什么？　　目前的网络推广的种类：　　1，百度竞价：排名好，展现次数多，费用高，效果未知。　　2，长尾关键词优化，举例：面膜哪个牌子好？　　好处，百度首页，效果明显，客流量大。　　弊端，几千到上万不等，根据关键词的百度指数和热度收费，优化时间3到6个月，而且不一定能优化上去，几个月后，很多词具有时效性这个就不一定是你要的词了。　　3，网站优化，KEYWORD，标签优化模式，和第二个是一个道理。　　4,通过掌握百度排名与优化规则，自己发布，收录极高，排名准，靠前，一般三天内，更快的甚至当天就可以做到百度首页！达到首页后，双公司后台优化系统持续优化，确保排名一直靠前。【BD1290】　　顶峰百度首页懒人宣传发布系统，顶峰团队与深圳热线强强联合，独立发布，市场垄断，同时，深圳热线有专业完善的后台自动优化系统，而且，我们顶峰团队也有一套独立的后台自动优化系统，双系统给大家持续SEO优化，目前我所知的市场上，只有顶峰和深圳热线具备此技术。优势大大滴，效果大大滴。【BD1290】　　顶峰百度首页懒人宣传发布系统竞争优势　　一，刚需品，大市场——1000亿的年需求额，全国3亿多的精准目标客户，市场大，生意才能大。　　浙江义乌市世界闻名的小商品市场，有很多做纽扣，做牙签的，做吸管的商人成为千万，甚至亿万富翁，就是因为人们需求量大，是刚需品。顶峰百度首页懒人推广，人人需要，满足了人们对财富的需要，符合人们“做大做强”的心里。　　二，技术独特，拥有两大联合优化系统——顶峰后台自动SEO优化系统+深圳热线后台自动SEO优化系统，中国首选技术，拥有行业领先水平，独特设计的“拉链式”优化技术，没法被模仿。请认准授权微信【BD1290】　　三，嫁接性好—可以与其他产品一起销售而不会产生任何冲突。　　 不管你今天销售减肥产品、化妆品、服装或其他项目，都可以结合顶峰的业务一起销售，无论何时何地都可以销售，《顶峰百度首页懒人系统》具有较高的兼容性，原来做某某公司产品的，选做另一家公司产品，需放弃原来一家公司产品，而做顶峰则可以完全避免，销售渠道多，不同行业的人可以参与做顶峰不用放弃，符合现代人营销理念，就要快速成功，就要与成功人士合作，与人竞争，不如与人合作。　　四，产品售后服务少，客户消费后，有专门的教学视频，简单方便，不需要专门售后服务，所以经营成本就降低了。　　同时，我们《顶峰商学院》在日正式成立，每天都会有2到3堂课，持续的给大家培训，包含内容《如何快速增加精准客户》《如何有效沟通》《如何促成交易》《心态建设》《目标管理》《团队建设与管理》《网络销售技巧》《如何成为有钱人》《有钱人的心态》等上百堂课程为你保驾护航！无论是从人生观，价值观，世界观，无论做人做事，都让大家超越自己，超越同龄人，做一个正直的人，会做正确的事，做一个有钱人！　　《顶峰百度首页懒人宣传系统》全国统一零售价600元　　直接销售提成300元。请认准授权微信【BD1290】　　师徒制管理：任何在你处购买过系统的人都可以申请成为销售经理，同时，他是你的徒弟，徒弟销售一套系统，徒弟自己提成300元，你作为师父，公司额外奖励你50元。没有次数限制，这看似简单的模式，却很可能让一个普通人年收入50万，我们算算是怎么做到的。　　经过半个月的试运行，平时一个代理，每天可以销售2到3套系统，个别能力强的，每天可以销售8套以上，现在最多的一个是15套，好吧，我们都是普通人，我们每天只能销售一套，个人直接销售提成300元，一年就是11万！　　根据统计，重复消费率在85％以上，也就是说你任何一个徒弟或者客户重新消费一次，你都可以获得额外的50元奖励。　　比如你的徒弟或客户只有50人，同时今天只有20个人有销售或重复消费，你的收入是多少呢？　　50*20=1000，你没看错，就是1000元！一年就是36.5万，36.5*11=47.5，对的！你一个普通人，今年的收入就已经接近50万了！一切就是这么简单！　　去年年初，我们的目标室友10个人年收入50万！我们超额完成， 今年我们的业务是市场需求量更大！而且是独家垄断，没有任何竞争的蓝海项目！我们的系统目标是带领10个人破500万！50个人200万！200个人100万！月入过万的不计其数！而你要做的就是600米购买一套百度首页懒人宣传系统而已，简单，易学，易教，易复制！　　这个决定会改变你的一生！打米后，联系拉你进来的伙伴，他们会为你们服务，同时，公司有专门的售后客服为你竭诚服务，当天打米，最晚第二天开通，同时，销售提成第二天统一发放。请认准授权微信【BD1290】　　顶峰事业能不断被别人认同并被别人需要，顶峰是自己的事业，做多大，何时做，完全由自己决定，不受时间，空间限制，没有上下班考勤问题，没有上级领导要求你一定完成的指标定额。顶峰可专职也可兼职做。出差、旅游、娱乐及各种聚会都可以做顶峰，走到哪里朋友交到哪里，工作做到哪里，你的微信就是你的店面，走到哪里你的店就开到哪里，在不知不觉中，你的工作就完成了。　　在这个事业中，有各种身份的人，从教授，医生，艺术家，工程师等各行业的成功人士，到家庭妇女，学生， 工人，小保姆，退休老人等普通人群。大家都在顶峰事业中成为朋友，找到适合自己的位置，为成功而互相勉励，共同努力，一起成功，你不必完全懂才开始干，这个事业没有对学历、技能等方面的限制，只要你融入这个集体，就会从不懂到懂，从不会到会，从我不行到我行，你会逐渐走向成熟，成为一个互联网行业的行家。　　公司准备3年时间做100亿的市场，而现在才刚刚开始，抓住这个机会有可能成就你一辈子的财富梦想。　　品牌平台，长远规划，永续经营，利益保障。　　成功，不是看你做了多少，而是看你选择了什么方向，选择永远比努力重要！把握先机，创造共赢！一家人，一件事，一起做，有米大家一起吃！　　请认准授权微信【BD1290】
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级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。别问我是怎么知道答案的，我不是猎头，我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样;有些扁平，有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。(P.S. 样本有限，有误请轻拍，欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~)最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多?--个么，就重点先说说阿里吧!1. 举个栗子。校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主，或许正面临offer选择，就像这位纠结阿里系offer的同学W：最近刚通过，但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ?奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少?不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠?专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。2. 先看阿里的级别定义：P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?哦，，@鬼脚七是P9，改日向我司隔壁的P9求证。3. 再看阿里的级别对应薪资：?阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪?年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月?股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。再说说级别分层和阿里类似的1. 百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。?主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了?一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了?T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。2. 再看百度薪资的大概范围：?百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14?T5以上为关键岗位，另外有股票、期权?T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小?级别越高，每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。谈谈最南边的腾讯1. 腾讯的技术级别：腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。?员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1?想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的2. 了解薪酬和级别的关系：? 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪? T3.1以上开始另外有股票值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。? 最后，来张BAT级别对照表总算是大致梳理了BAT的级别和薪资福利。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要，因为，没有变化是一件很可怕的事情。本文作者：周萌萌;转载自：相关阅读顶: <ins data-digg="踩: 46 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：）
1楼&& 11:56:23 辛辛苦苦一整年，感觉挣的还不如街边小商贩顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 15:25:26 这么牛逼一年也就60万啊，搞装修的老乡一年100万顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 21:30:56 看了这些大牛，我只有默默地咽了一下口水，真羡慕啊！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 14:44:02 看来这个员工的制度还是都比较给力的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 09:56:37 百分百之百的在吹牛逼顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 01:44:04 原来BAT绝大部分人还是没我赚的多。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 10:23:49 呵呵，就腾讯的垃圾点顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 09:54:20 看腾讯的招聘了吗？学历这块敲门砖有多重要知道了吧？你一个高中毕业、专科毕业想去BAT，真是有点天方夜谭的感觉。提升学历跳槽大企业，机会来了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 09:07:32 评论平度一文很好。一针见血。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 20:48:19 这尼玛是月薪还是年薪。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 14:15:53 感觉不是很科学顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 22:18:02 待遇不错啊！成为高手是必须的！让后找到一个好平台！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 15:57:19 节操君，你肿么了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 11:57:36 都洗洗睡吧顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 11:07:26 我羡慕我自己顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 14:54:55 十年之后再回过头来看自己，原来自己当时是那么傻，那么天真。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 10:45:21 板凳。今年18岁顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 00:13:07 我来看看，挺有意思顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 09:36:05 这个超级赞的，大公司的公司评价不是白给的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 14:42:54 挺羡慕他们工资的，不过他们拿多少工资就得付出多少，工作量起码是好几倍，压力也很大，我还是留着命吧。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
20楼&& 11:30:12 老员工在企业初创期的贡献大！没有初创期的贡献，哪有新员工的高薪水？别人拿的多是正常的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
21楼&& 00:12:21 这么牛X工资的高低取决于你所在的企业或行业！大企业待遇虽然总体会很好，但是小企业也不见得就会差！这个要看自己的实际情况于选择！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
22楼&& 21:15:32 呵呵，在哪抄的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
23楼&& 17:46:02 不一定哦，小私企有些闷声发大财顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
24楼&& 07:16:27 级别没搞清楚，人家阿里最高有p11好不好……一个1000人左右的bu高p人数（p8+p9+p10+p11)，之前五六年加起来也不到30人。去年历史性暴涨，也才不到总数60。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
25楼&& 00:26:43 真的很羡慕他们这薪资待遇顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
26楼&& 10:25:58 大公司压力大，能坚持下去的总会有不错的空间，只不过在坚持的同事要不断地努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
27楼&& 09:21:40 大公司不是那么好进的，公司压力也大！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
28楼&& 22:47:51 哎，还是在大公司爽顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
29楼&& 13:58:34 还没有进过大公司，羡慕啊！1顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
30楼&& 11:34:26 待遇不错啊！成为高手是必须的！让后找到一个好平台！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
31楼&& 09:44:36 这个都知道，太神奇了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
32楼&& 09:39:20 好让人仙魔哦，顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
33楼&& 22:27:42 羡煞我等顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
34楼&& 20:39:07 没去过大公司 遗憾啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
35楼&& 19:46:07 好复杂。。。。工资也是一门学问顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
36楼&& 15:26:05 待遇不错啊！成为高手是必须的！让后找到一个好平台！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
37楼&& 13:57:59 大型公司的工资待遇都是比较好的。小型公司的工资待遇差些，但是做事的能力都强些，基本都是独当一面。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
38楼&& 13:29:01 这都被你们知道了，真是不简单啊。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
39楼&& 12:43:25 妈呀，高，实在是高，可是买得起京都的房子么顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
39楼&& 10:31:48 其实是买的起的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
40楼&& 12:24:15 都是有钱银顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
41楼&& 12:01:17 P5,P6明显偏高，过来人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
42楼&& 12:00:53 工资很高啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
43楼&& 11:42:20 从知乎抄来的吧⊙﹏⊙b汗顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
44楼&& 11:17:06 这么牛X顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
45楼&& 11:15:42 感觉这些年都白过了，虽然工资没有上来，但最少年纪上来了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
46楼&& 11:11:05 今天都别约我啊，我很忙的，早上我要卖苹果（注射发情水），晚上我要卖套（扎几个洞洞），凌晨我还得蹲酒店门口卖药（假药），顿时感觉生活好艰辛，一周后开始卖验孕棒（真东西），一月后发无痛人流传单，做术后卖保健品。从此当上总经理，出任CEO，迎娶小白脸，走上人生巅峰。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
47楼&& 10:41:18 工资的高低取决于你所在的企业或行业！大企业待遇虽然总体会很好，但是小企业也不见得就会差！这个要看自己的实际情况于选择！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
48楼&& 10:17:39 突然觉得自己这么多年白过了。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
49楼&& 10:08:18 这个有点厉害哦顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
50楼&& 09:51:20 工资高不见得是好事！！！百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
51楼&& 08:50:08 很完善的制度呢，不公司就是不一样啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
52楼&& 08:47:16 感觉自愧不如，工资要是有1万，做什么都有动力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
52楼&& 17:26:11 自己好好努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
53楼&& 08:28:46 待遇这错大公司，制度多，也不好顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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