行政管理英语
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主要课程简介---行政管理专业
行政学原理
内容提要：行政学原理是研究国家行政组织对社会公共事务进行有效管理的规律的科学。本课程主要讲授行政环境、行政职能、行政组织、人事行政、行政领导、行政决策、行政监督、行政改革、行政效率等行政学内容。通过学习，使学生了解和掌握行政管理学的基本理论和方法，提高学生行政管理的水平和能力。
管理学原理
内容提要：本课程突出现代管理学的基本理论与方法，明确科学管理在生产力发展中的重要作用。总论部分论述了管理的基本原理与方法、管理思想的形成与发展及组织环境等；下面按照计划、组织、人事、领导、控制等职能分章节加以阐述；结束语中论述了21世纪的管理理论与实践。
内容提要：本课程主要讲述法学基础理论、我国现行部门法（包括宪法、行政法、刑法、民法、经济法、婚姻法、刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法）和国际法（包括国际公法、国际私法和国际经济法）的基本内容，使学生掌握我国现行法律的基本知识，增强法律意识，提高法制观念。
政治学原理
内容提要：政治学是研究社会政治现象的学科。本课程主要讲授政治学的发展历史和发展趋势、国家的起源、本质和职能、国家历史类型、国家形式、国家机构、政党政治、政治改革、选举制度、政治文化、政治心理、政治监督、政治决策等基本理论和知识。通过学习，使学生了解和掌握政治学的基本理论，提高判断政治是非的能力和参政议政的能力。
管理心理学
管理心理学是心理科学的一个分支，是人类文明的结晶，它在现代管理科学系统中占有重要的地位，是现代管理科学系统中不可缺少的组成部分。本课程依据理论与实际相结合的原则，不仅介绍现代管理心理学基本理论的发展概况和主要流派，更多的是从个体、团体和组织等不同层次上介绍和探讨各种因素对个体行为、组织行为、组织结构和组织发展的影响，以帮助学生深入理解各层次的行为特征和蕴涵的心理规律，不仅掌握管理心理学的知识和方法，还掌握在行政管理中如何正确处理各种人际关系的技巧。
当代中国政府与政治
&&& 内容提要：本课程依据广义的政府与政治概念，在对政府学基本理论和当代中国宪政体制进行研究的基础上，分别阐述了政党组织、立法机关、国家主席、行政机关、司法机关、政协机关、社会团体等政府与政治主体，以及各个主体之间的相互关系；同时还对当代中国的公关政策和政治文化进行了专门的论述，以充分反映改革开放20多年来中国政府改革与政治发展的实际进展。
中国政治思想史
内容提要：本课程主要讲授年时限出现的主要政治思潮、流派及其代表人物的政治思想。重点剖析经世思潮及龚、林、魏的政治思想、农民革命思想及洪秀全、洪仁轩的政治思想、洋务思潮及李鸿章、张之洞的思想、维新思潮、革命思潮、新文化启蒙、无政府主义、社会主义思潮、保守主义、法西斯主义、新民主主义革命等内容。
公关关系学
内容提要：公共关系学是研究各种社会组织的公共关系现象及其活动规律的科学。主要内容包括：公共关系的特征与职能，公众的心理活动特点，吸引公众的方法技巧，信息内外传播的规律与艺术，公共关系中人际交往的规律与艺术，内外公共关系的特点与协调方法，公共关系活动的组织技巧与文书写作。
内容提要：本课程包括行政法和行政诉讼法。其中行政法是规定国家行政主体的组织、职权和行政职权的方式、程序以及对行使职权的法制监督；行政诉讼法是指人民法院基于公民、法人或其他组织的请求，对行政机关具体行政行为的合法性进行审查并做出裁判，解决行政争议的诉讼活动。
社会学概论
内容提要：社会学是通过研究人们的社会关系和社会行为，揭示社会的结构、功能和运行规律的综合性社会科学。它包括社会结构论、社会行为论、社会控制论和社会发展论四大部分内容。以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义为理论基础，对社会运行进行实证性理论研究，为政府的社会发展战略决策提供模式思维，为改革开放奠定理论依据，为社会管理和社会工作提供具体知识方法。
内容提要：宪法为国家根本大法，是特定国家法律体系的重要组成部分。它规定国家的根本制度和根本任务，集中表现一个国家内各种政治力量的对比关系，具有最高的法律效力，它使其他普通法律位居其下，因而又被称为是“法律的法律”。
公共事业管理概论
&&&&&& 内容提要：公共事业管理概论是一门边缘交叉性应用学科。主要的任务在于提示公共管理活动的运行机制及其规律。其内容主要包括公共行政、公共政策和公共事务三个组成部分。具体又可分为公共管理概述；公共管理的历史发展；公共管理的主体及其行为特征；公共管理的基本职能；公共管理的运行过程；公共管理的环境；公共管理与公共政策；公共场所管理机构及其人员；公共管理与组织形象；公共管理个案比较分析等方面的内容。
社会工作概论
&& 内容提要：本课程全面地介绍社会工作产生和发展的历程及其社会背景；对社会工作的专业价值和哲学基础做出深入分析；指出社会福利政策对社会工作的重要作用和社会政策对社会工作实践的影响；阐明社会工作具有增进服务对象之福利、促进社会进步等作用；介绍社会工作的工作方法，尤其针对社会工作的专业化和本土化问题，在介绍国际经验的同时，对中国本土社会工作的理论和实践进行初步探讨。
人力资源开发与管理
内容提要：本课程与传统的人事管理侧重人员档案、工资、福利等例行性的被动管理相区别，现代人力资源开发与管理更侧重于从人本身的特征及其需求出发，以充分挖掘和发挥人才的潜能为宗旨，从企业如何吸引人、选人、育人、用人、留人几个层面展开。其内容包括： HR规划与HR战略设计；工作分析；人员招聘；培训与能力开发；个人生涯设计与组织发展；绩效考核与评价；激励与薪酬制度。
社会经济统计学
内容提要：本课程内容包括：统计资料的搜集和整理、统计指标、时间数列分析、相关与回归分析、抽样估计、指数分析、统计应用的综合解决方案等。
中国政治制度史
内容提要：本课程以政治学理论为指导，运用丰富的史料，系统阐述了夏朝建立至1949年中华人民共和国成立约4000年间，中国政治制度的形成、发展和演变的历史。
西方政治制度史
内容提要：本课程以马克思主义为指导，系统的阐述了西方政治制度发展的历史，有助于加深对逐步建立和完善起来的现代西方政治制度的认识，也有助于加深对西方人民的政治价值取向、政治情感、政治意识、政治观念的理解。
人事行政学
&内容提要：本课程以国家行政机关人事管理的理论与实践为研究对象。上篇阐述了人事行政基本理论的缘起及其发展动态；中篇按照人事管理的六个机制完整地阐述了中国现行的国家公务员制度{含中国内地和港、澳、台地区}；下篇对几个主要资本主义国家的公务员制度作了述评。宏观上注重把握现代人事管理的基本框架，微观上阐明了人事管理具体环节相互之间的逻辑联系，有助于学生加深对人事行政学或国家公务员制度的了解和认识，对我国公务员制度的进一步发展和完善具有一定意义。
发布于：News_date 已被阅读：求英文面试自我介绍 越短越好 我叫xx 毕业于xx大学,专业是行政管理.来自于山东目前想求职于一份人事方面的工作,本人责任心强,有较强的组织管理能力和交际能力,注重团队合作精神和集体观念.有一定的营销与管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能,不受经验限制,具有较强的系统分析能力和市场判断力；注重团队管理能力和作战意识,能充分理解和执行公司领导的市场策略,并能够按公司的要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成.
hi my name is **, i graduated from ** university. my major is administrative management. i came from Shan Dong. right now i'm looking for a job that work with the society. i have great responsibility, strong organization ability and socialization ability, i have spirit for working as a team. i have a great retailing and management experience, great ability to face challenges, and is able to quickly take in new ideas and skills, not controlled by experience, and have strong systematic analysis ability and the mar i care for group management, i can fully understand and follows the company's ideas, and can follows the company's instruction and successfully complete the job. 自己翻译的,累死我了,有问题再问我
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行政管理学的英文
英文翻译administration managementadministration scienceadministrative manegement studiesadministrative science:&&&& administrati ...:&&&& learn
例句与用法Vicky ： i graduated from the department of administration in chung hsing university我从中兴大学的行政管理学系毕业。 Approaches and methods to advance teaching quality of administration management论提高行政管理学教学质量的途径与方法On relationship between the study of administrative law and administrative management . liu wenjing论行政法学与行政管理学的互动关系刘文静An analysis of course system of administrative managements and the reform of its teaching contents in china中国当代行政管理学课程体系与教学内容改革分析Before students in the department of public policy and management graduate , faculty advisors offer individualized career counseling行政管理学系的学生在毕业前，导师们都会进行个别的生涯辅导。 The administrative reform is a common concern of the modern countries , which is also a major topic of the administration science行政改革是当代各国普遍关注的问题，也是行政管理学研究的重大课题。 " a policy - driven elite transformation and its outcomes . " doctoral dissertation , department of political science , the university of michigan , 1994"政策期望和新领导就职后的行为"北京大学学报， (学与行政管理学专刊) , 1995 。 " a policy - driven elite transformation and its outcomes . " doctoral dissertation , department of political science , the university of michigan , 1994"政策期望和新领导就职后的行为"北京大学学报， (政治学与行政管理学专刊) , 1995 。 It combines the transmission theory with administration theory , which provides a new horizon for ascertaining and optimising administrative structure努力把传播学和行政管理学相结合,为审视和优化行政组织结构提供了一个新的视野。 Some schools , for example , offer one - year certificate programs . these are in subjects like computer programming , public relations and administrative work比如说，有些学校提供一年制的证书课程。这些课程包括计算机课程、公共关系学和行政管理学。 更多例句：&&1&&&&&&
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　　·行政管理英语
一、人力资源管理:(Human&Resource&Management&,HRM)& 人力资源经理:(&human&resource&manager)& 高级管理人员:(executive)&/&i`gzekjutiv& 职业:(profession)& 道德标准:(ethics)& 操作工:(operative&employees)& 专家:(specialist)& 人力资源认证协会:(the&Human&Resource&Certification&Institute,HRCI)& 二、外部环境:(external&environment)& 内部环境:(internal&environment)& 政策:(policy)& 企业文化:(corporate&culture)& 目标:(mission)& 股东:(shareholders)& 非正式组织:(informal&organization)& 跨国公司:(multinational&corporation,MNC)& 管理多样性:(managing&diversity)&
三、工作:(job)& 职位:(posting)& 工作分析:(job&analysis)& 工作说明:(job&description)& 工作规范:(job&specification)& 工作分析计划表:(job&analysis&schedule,JAS)& 职位分析问卷调查法:(Management&Position&Description&Questionnaire,MPDQ)& 行政秘书:(executive&secretary)& 地区服务经理助理:(assistant&district&service&manager)&
四、人力资源计划:(Human&Resource&Planning,HRP)& 战略规划:(strategic&planning)& 长期趋势:(long&term&trend)& 要求预测:(requirement&forecast)& 供给预测:(availability&forecast)& 管理人力储备:(management&inventory)& 裁减:(downsizing)& 人力资源信息系统:(Human&Resource&Information&System,HRIS)&
五、招聘:(recruitment)& 员工申请表:(employee&requisition)& 招聘方法:(recruitment&methods)& 内部提升:(Promotion&From&Within&,PFW)& 工作公告:(job&posting)& 广告:(advertising)& 职业介绍所:(employment&agency)& 特殊事件:(special&events)& 实习:(internship)&
六、选择:(selection)& 选择率:(selection&rate)& 简历:(resume)& 标准化:(standardization)& 有效性:(validity)& 客观性:(objectivity)& 规范:(norm)& 录用分数线:(cutoff&score)& 准确度:(aiming)& 业务知识测试:(job&knowledge&tests)& 求职面试:(employment&interview)& 非结构化面试:(unstructured&interview)& 结构化面试:(structured&interview)& 小组面试:(group&interview)& 职业兴趣测试:(vocational&interest&tests)& 会议型面试:(board&interview)&
七、组织变化与人力资源开发& 人力资源开发:(Human&Resource&Development,HRD)& 培训:(training)& 开发:(development)& 定位:(orientation)& 训练:(coaching)& 辅导:(mentoring)& 经营管理策略:(business&games)& 案例研究:(case&study)& 会议方法:(conference&method)& 角色扮演:(role&playing)& 工作轮换:(job&rotating)& 在职培训:(on-the-job&training&,OJT)& 媒介:(media)& 八、企业文化与组织发展& 企业文化:(corporate&culture)& 组织发展:(organization&development,OD)& 调查反馈:(survey&feedback)& 质量圈:(quality&circles)& 目标管理:(management&by&objective,MBO)& 全面质量管理:(Total&Quality&Management,TQM)& 团队建设:(team&building)&
九、职业计划与发展& 职业:(career)& 职业计划:(career&planning)& 职业道路:(career&path)& 职业发展:(career&development)& 自我评价:(self-assessment)& 职业动机:(career&anchors)&
十、绩效评价& 绩效评价:(Performance&Appraisal,PA)& 小组评价:(group&appraisal)& 业绩评定表:(rating&scales&method)& 关键事件法:(critical&incident&method)& 排列法:(ranking&method)& 平行比较法:(paired&comparison)& 硬性分布法:(forced&distribution&method)& 晕圈错误:(halo&error)& 宽松:(leniency)& 严格:(strictness)& 3600反馈:(360-degree&feedback)& 叙述法:(essay&method)& 集中趋势:(central&tendency)&
十一、报酬与福利& 报酬:(compensation)& 直接经济报酬:(direct&financial&compensation)& 间接经济报酬:(indirect&financial&compensation)& 非经济报酬:(no&financial&compensation)& 公平:(equity)& 外部公平:(external&equity)& 内部公平:(internal&equity)& 员工公平:(employee&equity)& 小组公平:(team&equity)& 工资水平领先者:(pay&leaders)& 现行工资率:(going&rate)& 工资水平居后者:(pay&followers)& 劳动力市场:(labor&market)& 工作评价:(job&evaluation)& 排列法:(ranking&method)& 分类法:(classification&method)& 因素比较法:(factor&comparison&method)& 评分法:(point&method)& 海氏指示图表个人能力分析法:(Hay&Guide&Chart-profile&Method)& 工作定价:(job&pricing)& 工资等级:(pay&grade)& 工资曲线:(wage&curve)& 工资幅度:(pay&range)&
十二、福利和其它报酬问题& 福利(间接经济补偿)& 员工股权计划:(employee&stock&ownership&plan,ESOP)& 值班津贴:(shift&differential)& 奖金:(incentive&compensation)& 分红制:(profit&sharing)&
十三、安全与健康的工作环境& 安全:(safety)& 健康:(health)& 频率:(frequency&rate)& 紧张:(stress)& 角色冲突:(role&conflict)& 催眠法:(hypnosis)& 酗酒:(alcoholism)&
十四、员工和劳动关系& 工会:(union)& 地方工会:(local&union)& 行业工会:(craft&union)& 产业工会:(industrial&union)& 全国工会:(national&union)& 谈判组:(bargaining&union)& 劳资谈判:(collective&bargaining)& 仲裁:(arbitration)& 罢工:(strike)& 内部员工关系:(internal&employee&relations)& 纪律:(discipline)& 纪律处分:(disciplinary&action)& 申诉:(grievance)& 降职:(demotion)& 调动:(transfer)& 晋升:(promotion)
ABC&Activity&Based&Costing&基于活动的成本核算& ABM&Activity&Based&Management&基于活动的管理& ACWP&Actual&Cost&of&Work&Performed&已完成工作实际成本& ADM&Arrow&Diagram&Method&箭线图方法& ADP&Automated&Data&Processing&自动化数据处理& ADR&Alternative&Dispute&Resolution&替代争议解决方案& AF&Actual&Finish&Date&实际完成日期& AFE&Application&for&Expenditure&支出申请& AFE&Authority&for&Expenditure&开支权& ALAP&As-Late-As-Possible&尽可能晚& AMR&Advanced&Material&Release&材料提前发布& AOA&Activity&on&Arc&弧线表示活动双代号网络& AOA&Activity&on&Arrow&箭线表示活动双代号网络& AON&Activity&on&Node&节点表示活动单代号网络& AOQ&Average&Outgoing&Quality&平均出厂质量 AOQL&Average&Outgoing&Quality&Limit&平均出厂质量限度 APMA&Area&of&Project&Management&Application&项目管理的应用领域 APR&Acquisition&Plan&Review&采购计划评审 AQL&Acceptable&Quality&Level&可接受质量水平 AS&Actual&Start&Date&实际开始日期 ASAP&As-Soon-As-Possible&尽快 ATP&Acceptance&Test&Procedure&验收测试过程 AUW&Authorized&Unpriced&Work&批准的未定价工作& BAC&Budget&at&Completion&完工预算 BAC&Baseline&at&Completion&完成/完工基线 BATNA&Best&Alternative&to&Negotiated&Agreement&协议外最佳方案 BCM&Business&Change&Manager&商业变更经理 BCWP&Budgeted&Cost&of&Work&Performed&已完工作预算成本 BCWS&Budgeted&Cost&of&Work&Scheduled&计划工作的预算成本 BEC&Elapsed&Cost&计划工作的预算成本 BOOT&Build,&Own,&Operate,&Transfer&建造拥有经营转让 BPA&Blanket&Purchase&Agreement&一揽子采购协议 BSA&Balanced&Scorecard&Approach&平衡记分卡方法 C/SCSC&Cost/Schedule&Control&System&Criteria&成本控制系统标准? C/SSR&Cost/Schedule&Status&Report&成本/进度状态报告 CA&Control&Account&控制帐目 CAD&Computer&Aided&Drafting/Design&计算机辅助制图/设计 CAM&Cost&Account&Manager&成本帐目经理 CAM&Computer&Aided&Manufacturing&计算机辅助制造 CAM&Control&Account&Manager&控制帐目经理 CAP&Cost&Account&Plan&成本帐目计划 CAP&Control&Account&Plan&控制帐目计划 CAR&Capital&Appropriation&Request&资本划拨请求 CBD&Component-Based&Development&基于构件的开发 CBS&Cost&Breakdown&Structure&成本分解结构 CCB&Change&Control&Board&变更管理委员会 CCDR&Contractor&Cost&Data&Report&承包商成本数据报告 CDR&Critical&Design&Review&关键设计评审 CI&Configuration&Item&配置项 CM&Configuration&Management/Construction&Management&配置管理/施工管理 CPFFC&Cost&Plus&Fixed&Fee&Contract&成本加固定费用合同 CPI&Cost&Performance&Index&成本绩效指数 CPI&Cost&Performance&Indicator&成本绩效指数 CPIFC&Cost&Plus&Incentive&Fee&Contract&成本加奖励费用合同 CPM&Critical&Path&Method&关键路径法 CPN&Critical&Path&Network&关键路径网络图 CPPC&Cost&Plus&Percentage&of&Cost&Contract&成本加成本百分比合同 CPR&Cost&Performance&Ratio&成本绩效比率 CPR&Cost&Performance&Report&成本绩效报告 CPU&Central&Processing&Unit&中央处理单元 CR&Change&Request&变更请求 CSCI&Computer&Software&Configuration&Item&计算机软件配置 CSF&Critical&Success&Factors&关键的成功因素 CTC&Contract&Target&Cost&合同目标成本 CTP&Contract&Target&Price&合同目标价格 CTR&Cost-Time&Resource&Sheet&成本时间资源表 CV&Cost&Variance&成本偏差 CWBS&Contract&Work&Breakdown&Structure&合同工作分解结构 DBA&Database&Administrator&数据库管理员 DBM&Dynamic&Baseline&Model&动态基线模型 DBMS&Database&Management&System&数据库管理系统 DCE&Distributed&Computing&Environment&分布式计算环境 DCF&Discounted&Cash&Flow&折现现金流 DD&Data&Date&数据日期 DID&Data&Item&Description&工作项描述 DRD&documentation&Requirements&Description&文档要求说明 DU&Duration&工期持续时间 EAC&Estimated&Actual&at&Completion&实际完工估算 ECC&Estimated&Cost&to&Complete&尚未完成的成本估算 ECP&Engineering&Change&Proposal&工程变更建议书 EF&Early&Finish&Date&最早完成日期 EFC&Estimated&Final&Cost&估算的最终成本 EMR&Expenditure&Management&Report&支出管理报告 EPS&Enterprise&Project&Structure&企业项目结构 ERP&Enterprise&Resource&Planning&企业资源规划 ERPS&Enterprise&Resource&Planning&Systems&企业资源规划系统 ES&Early&Start&Date&最早开始日期 ESAR&Extended&Subsequent&Applications&Review&扩展后续应用评审 ETC&Estimate&To&Complete&尚未完成/完工的估算 EV&Expected&&#118alue&期望值 EVMS&Earned&&#118alue&Management&System&挣值管理系统 FAC&Forecast&At&Completion&完工预测 FF&Free&Float&自由浮动时间 FFP&Firm&Fixed&Price&Contract&严格固定价格合同 FIFO&First&In,&First&Out&先进先出 FM&Functional&Manager&职能经理 FP&Fixed&Price&Contract&固定价格合同 FPPIF&Fixed&Price&Plus&Incentive&Fee&Contract&固定价格加激励酬 FTC&Forecast&to&Completion&完工尚需预测 FTP&File&Transfer&Protocol&文件传输协议 G&A&General&and&Administrative&Costs&综合行政管理成本 G&A&General&and&Administrative&综合行政管理费 GAAP&Generally&Accepted&Accounting&Principles&公认会计原则 GERT&Graphical&Evaluation&and&Review&Technique&图形评审技术 GUI&Graphical&User&Interface&图形用户界面 企业管理 A Accounting&service(cooperate&with&partner)&会计服务 Accounting&system&designing&会计系统设计 Administrator/employer&组织 Adviser/advisor&顾问 Assets&evaluation&资产评估 Assistant&manger&审计 Auditing&监事 Auditor B Board&董事会 Board&director&董事 Branch&manager&分公司经理 Branch&office&分公司 Business&administration&管理者，经营者 Business&&&governmental&relationship&&coordination&行业及政府关系协调 Business&office&办事处 Business&restructuring&企业重组 Business&strategy&designing&&&implementation&企业战略的制订和实施 C Chairmen&董事长 Chief/section&chief&主任 Company&doctor&services&企业诊断 Company&group&set-up&企业集团化设计 Competition&analysis&竞争环境分析 Conglomerate&企业集团 Consul&领事 Consumer&behavior&study&消费者行为研究 Corporate&financing&企业融资 Corporate&law&公司法 Corporate&planning&department(division)&（合并多家不同企业所组成的）关系企业 Cross-boarder&investment&consulting&海外投资咨询 D Department部门 Deputy&director&副处，副主任 Deputy&general&manger&副总经理 Deputy&manager&副经理 Director处长，主任 Distribution&&&sale&channel&analysis&销售渠道调查& Domestic&sales&department(division)&国内销售部 E Employee&雇员（从业人员） Evaluation&&&selection&of&partners&合作伙伴的评价和选择 Executive&执行董事，总经理，行政长官 Executive&director,&chief&executive&officer(CEO)&董事代表 F Feasibility&study项目可行性研究 G General&accounting&department(division)&会计部，财务部 General&affairs&department(division)&总务部 General&manage&总经理r Government(national)enterprise&国营企业 H Head&office&总公司 I Industry&research&&&analysis&行业调查与分析 Intellectual&property&right&protection&知识产权保护 Investment&consultancy&投资咨询 Investment&&&financing&投资和融资 Investment&fund&advice&投资基金顾问 Investment&opportunity&&&risk&analysis&投资机会研究和投资风险分析 L Laboratory&实验室 Legal&services(cooperate&with&partner)&法律服务 Litigation&&&arbitration&诉讼和仲裁 M M&&&A&企业兼并，收购 Major&organization&主要部门 Management&consultancy&管理咨询 Manager&经理 Managing&director&常务董事 Manufacturers&survey&生产厂家调查 Market&entry&&&expansion&市场进入和扩展 Market&research&市场调查 Middle-level&manager&中层管理人员 Multinational&enterprise&跨国企业 O Overseas&distribution&海外销售部 Overseas&planning&department&(division)&海外业务部 P Parent&company母公司 Personnel&department(division)&人事部 Plant&制造工厂 Plant&manager&工厂 President主席，董事长 Private&enterprise私营企业 Product&development&department(division)&商品开发部 Product&study&产品研究 Project&evaluation&项目评估 Project&financing&consulting&项目融资咨询 Project&manager&项目经理 Public&relations&department(division)&公共关系部 R Real&estate&房地产 registered&capital&注册资本 regulatory&policy&study&政策研究 S Sales&administration&department(division)销售管理部 Sales&department&销售部 Secretariat&秘书处 Section/division&科，室 Section&chief&科长 Securities&law&证券法 Senior&managing&director&高级董事 Share-holding&corporation&designing&股份制改造策划 Shareholders&投资者 Small&and&medium-size&businesses(enterprises)&中小企业 Small&business&小型企业 Storage保管，贮藏 Strategy&consultancy&战略咨询 Subsidiary&子公司 T Taxation&税务 Taxation&agency&&&advisory&service&税务代理与咨询 W Warehouse&仓库 Welfare&facilities&福利设施 （1） & 目标&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&mission/&objective& & 集体目标&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&group&objective& 内部环境&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&internal&environment& 外部环境&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&external&environment & 计划&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&planning 组织&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&organizing 人事&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&staffing 领导&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&leading 控制&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&controlling 步骤&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&process 原理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&principle 方法&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&technique 经理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&manager 总经理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&general&manager 行政人员&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&administrator 主管人员&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&supervisor 企业&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&enterprise 商业&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&business 产业&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&industry 公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&company 效果&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&effectiveness 效率&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&efficiency 企业家&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&entrepreneur 权利&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&power 职权&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&authority 职责&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&responsibility 科学管理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&scientific&management 现代经营管理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&modern&operational&management 行为科学&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&behavior&science 生产率&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&productivity 激励&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&motivate 动机&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&motive 法律&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&law 法规&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&regulation 经济体系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&economic&system 管理职能&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&managerial&function 产品&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&product 服务&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&service 利润&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&profit 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压力&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&pressure 冲突&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&conflict 招聘&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&recruit 鉴定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&appraisal 选拔&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&select 培训&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&train 报酬&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&compensation 授权&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&delegation&of&authority 协调&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&coordinate 业绩&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&performance 考绩制度&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&merit&system 表现&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&behavior 下级&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&subordinate 偏差&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&deviation 检验记录&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&inspection&record 误工记录&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&record&of&labor-hours&lost 销售量&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&sales&volume 产品质量&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&quality&of&products 先进技术&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&advanced&technology 顾客服务&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&customer&service 策略&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&strategy 结构&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&structure & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(3) & 领先性&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&primacy 普遍性&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&pervasiveness 忧虑&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&fear 忿恨&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&resentment 士气&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&morale 解雇&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&layoff 批发&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&wholesale 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成就取向型领导&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&achievement-oriented&leadership
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[2008年 8月26日 13 : 48] &&&&
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风伯,取人财物伤人性命但忠诚不二的神仙,　
最早的风神被称为箕星或箕伯,
中称"风师者箕星也,"
你是个非常忠诚的人,
做事情有些极端,爱憎分明.
你的能力非常强,用在好的地方一定不可限量.
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