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2013年9月镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
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xx镇共有支部33个，其中村级支部21个，机关支部12个。有党员1874名，其中农村党员1574名。全镇21个村班子及“两室”健全，建有远程教育接收网点15个。从XX年5月到xx任职以来，在市委的正确领导下，紧紧围绕发展和稳定两大主题，切实加强xx党的思想、组织、作风建设，镇村两级组织建设水平进一步提高。　　一、强化认识，明确思路，发挥好自身的直接责任人作用　　自己虽然原来搞过基层组织建设，但毕竟没有一线工作的经验。到xx工作后，深知责任重大，想方设法把全镇的党建工作做实做好。一是深入调研，找准工作的突破口。对全镇21个村逐村进行了调研。每天拿出一定时间，到村里或企业，与村党员干部、企业家、船长、养殖户进行座谈。召开了几个层次的座谈会，比较细致地掌握了各村情况和党员群众的思想状况，为抓好基层党建工作奠定了基础。二是因村制宜，找准工作的结合点。对xx、xx等不稳定村，把党建工作与维护稳定结合起来，引导党员干部学会处理复杂问题，坚持依法行政，提高其稳控一方的能力；对xx、xx等村班子坚强干事但经济基础薄弱的村，引导村干部抓好经济发展；对xx等班子坚强，集体经济较为发达的村，主要在引导村干部转产转业、加快发展和为群众办实事好事上下功夫。由于找准了工作的结合点，使村干部和广大党员明确了努力方向，坚定了发展信心，也赢得了群众的支持和拥护。三是敢于负责，找准工作的着力点。作为基层组织建设的直接责任人，遇到问题不推不拖，靠前指挥，具体负责，敢于和党员干部交心，遇事知道该抓什么、怎么抓。在XX年我镇的一些大事要事处理过程中，基本上抓了问题的关键点，最大限度地发挥了党员干部的积极性，达到了事半功倍的效果。　　二、凝心聚力，干事创业，发挥好镇党委的主角作用　　工作中，始终注意把加强镇党委自身建设放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚拢人心。带领全体班子成员，紧紧扭住上项目、求发展这个中心不放松，提出了“建沿海经济强镇，创文明和谐渔区”的总体目标和建设“开放xx、能源xx、特色xx、繁荣xx、和谐xx”的具体目标。依据目标确定工作任务，分到各个班子成员名下，使人们的精力全部集中到干事创业求发展上来。二是靠责任机制激发热情。完善了统分结合的工作体制，建起了党建、稳定、经济、社会事务管理等几条既相独立又相互融合的工作线，制定了工作协调会商制度，强化了领导干部分包大事要事责任制和突发事件应对机制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠规章制度约束行为。按照“素质求高、制度求严、风气求正、工作求优、环境求美”要求，建立健全了13项机关管理制度，聘请市内知名人士授课，倡导团结务实、争先创优的机关作风，以机关作风的转变带动村风民风的转变。　　三、培树典型，破解难题，发挥好村级组织的战斗堡垒作用　　1、对症下药抓培训。针对村干部思想保守问题，组织他们到华西村、献县小屯、运河区小圈等地参观学习，开阔眼界；针对他们对项目不认识、不接受的状况，召开了项目建设动员大会，邀请xx的支部副书记xx到排河现身说法，组织他们与风电、油田的领导座谈；针对社会稳定中存在的问题，进行了法律知识、领导方式、调处方法、协调两委关系等教育培训，收到了一定效果。　　2、培树典型做示范。培树了后徐村“支部 协会”把党建与经济发展紧密结合的典型、歧口民调工作典型等。去年7月2日，xx村发生环氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，处事果断，在党委的领导下认真做好群众工作，使这一突发事件得到了较好的处理。我们抓住这一典型，给予表彰奖励和工作宣传，对提高村干部的政治敏感性和处理应急问题的能力发挥了示范作用。1&&&
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党组织书记履行基层党建工作责任专项述职报告(三)
　　建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍
党群工委书记 张福文
　　今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：　　一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制　　一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。　　二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。　　三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。　　二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头　　一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。　　二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。　　三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。　　四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。　　三、以迎接宣传贯彻党的十八大为主线，继续深化创先争优活动　　一是深入开展迎接党的十八大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国共产党宁武县组织史资料》（10.6）。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在纪念建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。　　二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。　　三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。　　四、存在的主要问题及下一步工作打算　　一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。
　　加强党员队伍建设提升党组织工作能力
行政工委书记 吴雁臻
　　按照县委要求，现将本人一年来抓党建工作履职情况简要述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议。　　一、认真落实党建工作责任制，狠抓领导班子建设　　年初以来，结合全县工作重点制定了党建工作年度计划，把保持党的纯洁性教育、基层党组织分类定级和晋位升级、班子和队伍建设列入党建工作重要内容。建立完善了党组民主决策议事制度、民主生活会制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、党员联系群众和服务群众制度、党务政务公开制度等15项党内制度，多次召开党建工作专题会议，认真分析查摆基层班子在抓队伍建设等方面的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，及时解决工作中出现的新情况、新问题。　　二、扎实开展创先争优和保持党和纯洁性教育活动　　根据县委统一安排部署，2012年我们把深入开展保持党的纯洁性教育活动作为全年机关党建工作的重点，并与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动政府办总体工作相结合，取得了明显成效。活动期间，行政工委共召开动员会、宣讲会、座谈会、民主生活会、学习讨论会等150余次，参加人员达440余人；悬挂横幅标语30余条、学习专栏19个；撰写了学习笔记和心得体会约210余篇。　　三、加强基层支部建设，努力做好党组织分类定级和晋位升级工作　　根据县委组织部下发的晋位升级实施方案，我们及时召开了会议，指定了3位同志组成基层党组织调查小组，对工委所属28个支部逐一调查测评，在调查过程中，我们严格对照《基层党组织分类定级参考标准》为每一个基层党支部进行了分类定级打分，同时各支部党员、非党干部、群众对各自支部进行满意度测评，在全面掌握了各单位党组织建设现状的基础上，结合基层支部自评、党员群众测评以及调查小组评价打分的情况，最终完成了对工委各支部分类定级工作，共评出12个“好”、10个“较好”、3个“一般”、3个“较差”基层支部，并将分类定级结果在所有支部中进行了公示。根据分类定级结果，工委召开会议，要求每个支部根据自身存在的问题，进行逐项整改，有针对性地制定整改方案，明确整改责任人，整改时限，特别是针对6个“一般、较差”支部，指派专人督导其进行整改。　　四、严把党员入口关，加强党组织和党员信息库建设　　按照《二0一二年发展党员工作计划》（宁组发〔2012〕31号）文件精神，行政工委各基层党组织严把党员发展“入口关”，坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制。2012年行政工委培养入党积极分子20人、新发展党员8人。为了做好党组织和党员信息库建设工作，行政工委成立了专门的工作小组，配备了1台电脑和2名工作人员，对工委所有党员进行了全面的摸底调查和信息录入，到目前为止，行政工委共录入信息全面完整的党员451名。　　五、密切党群干群关系，积极开展“下乡住村、进企帮扶”活动　　为了帮助村、企解决实际困难，工委制定了详细的工作规划，要求各基层党组织把党员干部帮扶基层作为一项重要工作来抓，督促其经常深入村、企了解第一手资料，针对每一个企业、每一个村的不同条件和特点，制定相应的帮扶计划，自开展此项活动以来，工委100多名干部进村、企40多次，查找问题30多条，解决问题19条。对那些年老体弱、生活困难的老党员、老干部开展送温暖慰问活动，主要是在重大节日期间开展慰问活动，今年以来，我们共慰问各类老党员、老干部30多人。　　六、加强党员干部教育培训工作　　结合保持党的纯洁性教育活动，组织党员重温入党宣誓仪式，接受爱国主义传统教育，选派基层党务工作者、支部书记到井岗山革命圣地接受红色教育。在党员学习教育管理方面，抓住党员经常性学习教育这一重点，建立了每周学习制度，利用党员电化视频教育、远程教育等手段，在党员干部中开展了权力观教育、党性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能学习培训，截止目前，共组织30余次学习活动，参加人数达200多人，党员干部的参学率和优良率分别达到90%以上。　　七、大力开展机关文化建设活动　　为了丰富机关党员文化生活，营造和谐浓厚的学习氛围，我们专门开展了多种形式的活动。积极参加了县委组织部举办的“党史知识竞赛”，共选出6名优秀党员，经过初赛、决赛，最终选派了3名党员代表行政工委参加了竞赛，并取得了第二名的良好成绩；行政工委组织了“县情知识竞赛”活动，为6名成绩优秀的党员干部颁发了平板电脑等奖品；组建了羽毛球队和乒乓球队；利用业余时间放映《建党伟业》、《建国伟业》等革命题材影片8部；节假日组织党员干部到定襄县参观徐向前、薄一波等伟人故居。　　八、下一步工作打算　　虽然我们行政工委的党建工作取得了一定成绩，但距离县委和群众的要求仍有较大差距。下一步我们将围绕以下三方面开展工作：一是以“机关党建工作走在前头”活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，深入开展经旗党支部创建活动；二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升党建工作水平和能力；三是强化党员干部为民服务意识，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，认真开展“下乡住村、进企帮扶”活动，发挥党员领导干部的“领头雁”作用。　　
围绕中心履职尽责全力推动党建工作上台阶
县委常委、政法委书记、政法工委书记 弓凤英
　　政法工委有1个党委、11个支部、351名党员。今年在县委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠政法各机关全体党员干部，围绕县委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动政法机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人2012年度履行职责情况述职如下：　　一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养　　　　一是加强政治理论学习。我认真学习了基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做20多篇学习笔记，撰写了10篇心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，共召开3次座谈会，从中学到了不少宝贵的工作经验。　　　　二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务　　（一）健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，政法各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与政法各机关党组织签订11份党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等五个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把政法机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到政法各单位，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。　　（二）夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合政法机关干部调整，坚持精干、高效的原则，先后对政法各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。二是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。严格按照发展“五项制度”，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。今年政法工委发展了12名党员。　　（三）开展了“机关党建工作走在前头”活动。政法各机关党组织健全了党建工作制度，各单位在活动阵地墙上悬挂了制度图版。各机关党组织按期举行“三会一课”活动。各机关党支部书记带头讲党课，接受培训350人次。今年建成了政法工委的党组织和党员电子信息库，实现了党组织和党员的动态管理。选树了县司法局等3个先进基层党支部。政法各单位开展了干部下农村进农户活动，制定了今年计划帮办的实事，力争按期解决。组织党员干部观看了历史文献纪录片《信仰》。　　三、做了政法工委党组织分类定级和晋位升级工作　　结合基层支部自评、党员群众测评，政法工委召开会议确定了所属支部的等级等次。政法工委共11个支部，其中6个支部被定为“好”，5个支部被定为“较好”。政法工委各党支部根据分类定级情况，有针对性地制定了晋位升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行了整改。　　四、开展了保持党的纯洁性学习教育活动　　政法工委各党支部结合各自的实际制定了党的纯洁性学习教育活动实施方案，成立了组织机构。各单位党支部制订了学习计划、学习内容。撰写了学习笔记和心得体会120余篇。各单位召开了座谈会，举行了谈心谈话活动和民主生活会，征求意见建议65余条，制订了20条整改措施。同时，依托县委组织，选派2名同志到井岗山接受了红色教育。选派了11名同志在省委党校忻州分校参加了学习教育活动。结合纯洁性学习教育活动，在全体政法干警中深入开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动，通过实践活动绝大部分政法干警坚守了忠诚的政治本色，筑牢了为民的宗旨理念，坚定了公正的价值追求，严守了廉洁的基本操守　　五、存在的问题及下步工作打算　　一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距。下一步我们将进一步加大培训力度，提高基层党员干部理论水平和政策水平。加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈地抓好党建工作，让上级放心，让群众满意。　
强化党建工作全面推进农业工作上台阶
农业委员会主任科员 赵治国
　　　　农业工委下设二个党总支、十九个党支部，共有党员320名，包括了我县农业、林业、水利、治汾、国土、农机、畜牧、气象、扶贫、经管等涉农部门。今年以来在县委、政府的正确领导下，农业工委各单位尽职尽责、努力工作，认真学习实践科学发展观，不断引深“创先争优”大力开展保持党的纯洁性学习教育活动，推动了各项工作的顺利进行。　　一、落实党建工作责任制　　我们按照县委县政府经济工作会议精神的总要求经济建设和党的建设一齐抓，将党建工作作为工作的重点列入重要议事日程，完善党建工作例会制度，定期召开农委班子会议，专门研究党建工作，制定党建工作思路，制定并实施了党建工作目标责任责任及考核办法。　　二、加强政治理论学习，着力打造学习型党组织和学习型党员队伍　　各单位党组织都把政治理论学习列入重要内容，坚持每周学习一次的制度。共上党课31次。制定了培训计划，结合今年开展的“党的纯洁性学习教育活动”各单位组织学习了上级规定的学习内容，共培训党员300多人次。每个党员特别是领导干部都作了学习笔记，共作学习笔记300多篇。组织党员举行了重温入党誓词的宣誓活动。农工委15名党组织负责人参加了县委组织部在忻州举办的党的纯洁性学习教育活动培训班，学后的心得体会在宁武报上也有发表。积极参加了县委组织部、县纪检委举办的“地税杯”党的知识和党风廉政建设知识竞赛。虽然没有获得名次，但也受到了教育学习了党的知识。同时还参加了喜迎党的十八大，保持党的纯洁性为主题的“神达杯”征文活动，投稿三篇。　　三、加强党组织和党员队伍建设提高党建工作规范化、科学化水平　　中央将今年确定为“基层组织建设年”这是加强基层组组织建设的重要机遇，我们按照县委组织部的安排，实行了“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求。在各支部开展了“党员信息库建设工作和基层党组织整改提高晋位升级”工作，以及“机关党建走在前头”等项工作。由于农委涉及单位多、党员分散，给工作带来了难度，建立党员信息库建设是个新工作，在设备、人员、经费都短缺的情况下，我们按照要求配备了电脑一台、各支部配备一名人员负责党员信息收集工作，共有19人参加此项工作。基层党组织整改提高晋位升级工作，在四月底前组织各单位进行了分类定级，通过基层支部自评，组织群众测评，党委评定，全农业工委19个支部自评为好的，四个支部较好的14个支部一般的一个支部，目前按照县委组织部（2012）66号文件精神进行工作争取做到先进党组织巩固、扩大，在“好的”和“较好的”党组织中开展“红旗示范支部”创建活动，在“一般”的党组织中开展“特色示范支部”创建活动，机关党建工作走在前头这项工作也作了安排步署，各支部都制定了实施方案，成立了领导组，制作相关的制度图板十一块。逐步实施“六大工程”。发展党员工作按照县委组织部的文件精神，努力培养入党积极分子，全工委培养入党积极分子21名，经过推荐考察填写入党积极分子培养考察登记表的有9名。　　四、在项目建设中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用　　今年县委政府确定我县为“项目落地建设年”农委所属各单位党支部以服务县委“4374”发展战略为核心，以“强化党建工作，促进转型跨越”为主题，坚持党建与业务工作两手抓、两手硬，农委系统党组织和广大党员把党建工作和全年的工作目标任务紧密结合起来，与项目建设紧密结合起来，以党建工作的实际成效推动农业各项工作的顺利开展，现代农业示范园区建设快速发展，强农惠农政策得到了较好落实。在去年建成怀道千亩食用菌园区和化北屯千亩大棚蔬菜园区的基础上，又启动建设了两个现代农业项目。一是：建设宁武高源脱毒马铃薯高新技术产业园区。二是：建设宁武县现代工厂化育苗温室。今年以来农委各单位组织广大党员在各自的工作岗位发挥着积极的作用，无论是护林防火、抗洪防灾、安全度讯、打击私采乱挖、保护耕地、农资打假、农业执法、扶贫开发、农机推广、畜牧防疫、气象预报等项业务工作都尽职尽责作出了贡献。在“七一”表彰时有三个党组织七名党员受到了县委的表彰奖励。　　五、存在的不足和努力方向　　1、工作缺少创新精神，工作主动性、创造性不强，党员管理、教育工作有待加强。　　2、我现在是临时负责，工作上有诸多不便，好在有县委政府的领导和班子成员的大力支持配合，工作才得以开展。以后不管农委的班子如何安排，我将一如既往地抓好各项工作，特别要抓好党建工作，不断推动农业工委党务和业务工作“互促进、共提高”为我县的现代农业健康发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
　　履行基层党建工作责任专项述职报告
经贸工委书记 张俊伟
　　今年以来，在县委的正确领导下，按照县委组织部的安排部署，团结带领工委班子成员，紧紧依靠经贸工委全体党员干部，围绕县委中心工作，以基层组织建设年为抓手，积极履行岗位职责，扎实推进党组织晋位升级、机关党建走在前等工作，有效推动经贸工委党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人履行职责情况述职如下：　　一、健全体系，规范管理，确保党建工作机制运行有序　　一是建立机关党建工作责任制，系统各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人。二是完善目标管理机制，按照县委组织部年度双千分考核，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是根据工作需要，改选15个基层组织，新成立祥盛运业公司支部。四是建全完善党内工作制度，完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度。　　二、扎实推进，重点突破，切实推进基层组织建设年各项工作　　一是抓好基层党组织晋位升级工作，确保差的支部能撤销的撤销，能合并的合并，一般的能升级的升级，能合并的合并。全系统88个党组织中，15个一般的和3个差的基层组织中鑫隆煤矿总支3个支部、汽运公司支部，栖凤实业公司支部、物资总公司支部等6个支部维持现状；陈半沟煤矿支部撤销，17名党员按其人事关系归属归入经信局和煤炭局，经协委支部撤销，13名党员归入经信局支部，木材公司支部撤销，6名党员归入物资总公司支部，原汽校支部、露天煤矿支部、铅笔厂支部、铸造厂支部、水泥厂支部、汽配厂支部、陶瓷厂支部、外贸公司支部、东寨铁厂支部等9个支部，党员共计129名，合并成立经贸工委关停企业支部。党员分流计划如下：129名党员中，已经安置的按其籍贯划归乡镇党组织和街道办事处管理，剩余党员归新成立的经贸工委关停企业支部管理。继续巩固11个好和59个较好的支部建设成果，积极开展创建“红旗示范支部”活动。二是推进机关党建走在前活动，召开5次专题会议，工委15个行政事业单位、23个企业均制定了实施方案，设立了党员活动室，悬挂制度牌匾共计72块，条幅38条。工委组织进行了12次集中学习、3次集中辅导，每名党员干部均做了1万字以上的学习读书笔记，确保各基层党组织机关党建走在前活动取得实效。三是抓基层党组织队伍建设，提高党员政治素质。今年为全系统1754名党员建立了党员信息库，现已录入1512名，剩余242名党员由经贸工委组织专人分组分片包支部、包人近期近快录入。严格按照发展党员标准，共培养入党积极分子78名，重点发展对象30名。四是着专人负责系统党员信息录入工作。全系统共计1754名党员，目前已经录入1512名。五是积极开展评议机关活动，系统共发放征求意见表500份，设立意见箱30个。此外，还加大党员培训教育力度，结合创先争优和保持党的纯洁性教育活动，开展了3次党员党章知识培训，为群众办实事、好事200多件，帮扶困难党员群众100多名。　　三、积极配合，主动协调，不断创新党员干部教育培训方法　　一是积极配合县委组织部创新培训方式方法，以山西省干部在线学院学习为切入点，实施党员干部模块化教育培训，系统120多副科以上党员干部参加了在线学习。二是工委地税党委、国税总支、宁煤党委等基层组织100多名党员去延安、井岗山等红色教育基地进行了保持党的纯洁性教育活动。三是开展“七一”党章知识竞赛、“地税杯”党风廉政知识竞赛、宁煤集团“安全月活动”，组织人员参加县委举办的党史知识竞赛、免费观看廉政教育影片、邀请党校老师进行专题讲座等活动，增强了广大党员宗旨意识。通过形式多样的活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。四是结全“干部进企业、下农村”活动，工委抽调骨干分子进村进企开展帮扶活动，通过发挥各部门在政策、技术、信息等方面的优势，极大地促进了帮扶企业各项工作的顺利进行，受到帮扶企业的一致好评。五是建立了对困难党员、老党员慰问制度。在“七一”前后，组织各单位党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。
　　履行基层党建工作责任专项述职报告
　　教文卫工委书记 郭建毅
　　今年以来，在县委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年为契机，创新思路、狠抓落实，推动了各项工作的顺利开展。　　一、注重学习，率先垂范，发挥带头引领作用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　团结和带领教文卫工委成员单位的基层党（总）支部书记，认真贯彻落实基层党委书记履行党建责任制目标要求，定位自身在基层党建工作中牵头总抓、督察指导、当好表率的具体职责。一是带头学习。去年以来，面对新的工作要求，我与其他支部的领导加强了政治理论学习，结合县委组织部举办的各种活动以及干部网上培训，深入学习了党的理论、中国近代史和现代法律法规等知识。教文卫工委24个党支部中，有461名党员撰写了学习笔记，其中字数在字的有387人。组织教文卫工委正科级以上党员参加“山西干部在线学院”的专项学习，共有12人全部修完规定的10门课，总课时达到了90多小时。通过学理论、学政策，凝聚了共识，确保了党的路线方针政策和上级党委政府决议得到全面贯彻落实。二是坚持民主集中制原则。严格按照党支部议事规则和决策程序进行决策。今年来，教文卫工委各支部共召开民主生活会、座谈会等45次。在日常工作中，做到了团结协调、运转高效，形成了团结向上、步调一致、全局一心的良好局面。三是认真调查研究。要求各支部书记经常深入各地了解实际情况。今年是我县教育人事制度改革的最重要的一年、又是医疗改革实现覆盖的关键之年、还是县城创卫和东寨镇创卫的验收之年。县教文广体局、卫生局、人口计生局、药监局、各学校、各医院先后组织300多人次深入基层做调研。教文广体局对全县14个乡镇，138个行政村的幼儿、学生情况进行了认真的摸底，为中小学布局调整提供了可靠的依据；卫生局对全县280多个村的卫生室进行了认真的检查；食药局围绕双创卫工作，深入县城、东寨230多家餐厅进行了监管，关停了16家餐饮单位，督促51家单位取得了《餐饮服务许可证》。通过调研，不仅听取基层和群众的所想所盼，掌握了第一手材料，而且做到了心中有数，科学决策，保证了各项工作的顺利开展。　　二、创新机制，强化措施，提高党建工作水平　　一是加强了党务工作。各支部党务工作都有专人负责。并与各级党支部负责人签订了党风廉政建设责任状，按照县委组织部的安排部署，建立了党组织网络，建立了党员活动制度，设立了党员活动室并专门设立了党建工作宣传栏，规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。二是加强干部队伍建设。教文卫工委严格按照县组织部的规定，严把发展党员的“入口关”，坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制。2012年教文卫工委培养入党积极分子10人，新发展党员8人。建立了党员信息库，对581名党员进行网格化管理，建立了纸质档案和电子档案，进一步加强了党组织与党员的关系，教育文化广电体育局总支和卫生局总支专门购买了《全国党员管理信息系统》，并配专人、专机从事录入工作。三是加强常规管理。严格“按制度办事，靠制度管人”。教文卫工委所属单位各党支部根据各自的行业特点制定部门党支部党建工作制度和党员队伍管理制度。实行了党组民主决策议事制度、民主生活会制度、党员学习制度，“一课三会制度”，党务公开制度，党风廉政建设制度，行风评议、民主测评党建工作制度。　　三、转变作风，夯实基础，扎实推进党建工作　　一是深入推进“创先争优”活动。按照县委组织部文件精神要求，积极落实“基层组织建设年”活动和“机关党建走在前”活动，所属各基层党支部在创先争优活动中，支部走在前，党员起带头，今年工委准备创建5个红旗党支部，14个较好支部晋位升级为先进党支部，5个一般支部晋位升级为较好党支部。二是深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。按照县委组织部的统一安排部署，在24个党支部，581名党员中扎实开展了创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动。活动期间，共召开动员会、宣讲会、座谈会、民主生活会等100余次，参加人员达500多人，学习专栏20个，撰写学习笔记和心得体会480余篇，征求意见表印发680多份，共征求回不同意见83条，整改率达100%。三是积极参加县党建研究会。按期组织党员干部认真学习《汾源组工网》和“凤鸣”手机短信平台的相关知识，并认真做好学习笔记，先后组织20余次学习，参加人数达300余人次。四是发展环境创优机制。以窗口单位的各学校和各医院为重点，推行了“一站式”并联审批。进一步建立和完善了接访平台集中化、“信访工作科学化的信访维稳机制。加大干部作风整改力度，治理“庸懒散”现象，查处“吃拿卡要”案件，深入开展了作风大整顿，工作作风进一步转变，４个先进党组织、７名优秀党员受到了县委表彰。　　一年来，教文卫工委在县委县政府的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为工委各项工作的开展提供了坚强的思想和组织保证。下一步，我将按照市委、县委的部署和要求，进一步理清工作思路，抓亮点求突破，抓创新增活力，以新的更大的成绩为党的十八大献礼。
履行基层党建工作责任专项述职报告
非公工委书记 任宁彪
　　　　作为宁武县非公工委书记，非公企业党建的第一责任人，我时刻铭记“抓好党建是本职，抓不好党建不称职，不抓党建是失职”的责任要求，深入扎实开展创先争优和基层组织建设年各项活动，取得了明显成效。现将非公工委基层党建工作述职如下。　　一、强化组织领导，健全工作保障　　一是成立了宁武县非公党工委创先争优活动领导小组，制定了基层组织建设年活动实施方案；二是形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，我非公工委具体负责，有关部门齐抓共管的工作格局。且以工商所为依托，成立了4个非公党建工作站，8个党建工作指导小组，指导开展基层组织建设年各项工作。三是将基层组织建设作为领导班子和领导干部实行考核的主要内容，增强了各所抓非公党建工作的意识和责任。四是在全县工商系统实行"一岗双责"，明确了各个工商业务岗位抓非公党建工作的具体职责，把党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。　　　　二、加大组建力度，扩大工作覆盖　　一是经过两个多月的不懈努力，截止5月23日，县非公工委通过单独组建、联合组建两种模式，共成立非公企业党组织41个（其中，单独组建7个，联合组建34个，）覆盖率达100%；通过开展"双找双培"活动，排摸隐形党员、口袋党员126名。目前，已有17名非公企业职工和私营业主向党组织递交了入党申请，壮大了党的群众基础。二是在建立并落实党员领导干部联系点制度的基础上，县工委及工商局党员领导干部按照"一站两点"（包1个党建工作站、抓1户非公企业和1户农民专业合作社）的工作要求，建立联系点24个，切实帮助指导联系点企业率先建立党组织，发挥典型示范和辐射带动的作用。三是选派53名党建工作指导员，深入120户非公企业中进行帮扶指导；四是实施党建示范点培育工程。按照"双强六好"的基层党组织示范标准，共培育党建示范支部7个，建立党员示范岗46个。五是建立了非公企业"登记申报、年检年报"制度，将党建工作"关口"前移。六是严格按照"六有"、"四送四赠工程"标准，为全县41个非公企业党支部统一购制发放了一面党旗、一枚公章、一块牌子、一套党建学习资料、一本书、一支笔、一本创先争优笔记和一套党建工作制度图版，党组织规范化水平进一步提升。　　　　三、加强队伍建设，引导作用发挥　　在做好组建工作的同时，着力加强队伍建设，引导作用发挥。一方面实施"素质提升工程"，重点从非公企业主、法人代表、企业中层骨干中择优选拔党组织负责人，建立了一支政治素质好、组织能力强、懂经营管理、会做思想政治工作、善于同企业经营管理者合作共事的党务工作者队伍；另一方面狠抓党务干部教育培训。坚持把加强学习培训作为提高广大党员综合素质的重要途径，通过灵活多样的培训形式，有针对性地组织非公党建工作站站长、指导员、非公经济党组织负责人及广大党员进行培训，共举办各类培训活动3次，培训人数106人（次）。　　四、围绕推动发展，着力创先争优　　今年6月28日，由非公企业宁武豪德汇通文化商贸物流园区出资，县委组织部，县非公工委主办的“迎七一”文艺汇演在宁武县人民大礼堂成功举办。指导非公企业支部积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“我为企业建言献策”、“一名党员一面旗帜”、“为企业作奉献、为党旗增光彩”和争当先锋等活动，共征集各类意见建议123条，采纳合理化建议23条。与此同时，深入开展了“以党建带团建”、“以党建带工建”、“以党建带妇建”等党群共建活动，充分发挥团委、工会、妇联等群团组织的作用，有效的统筹了企业的各类资源，巩固了创先争优活动成果。　　五、存在问题　　一是一些非公企业经营规模较小，企业内部人员文化程度较低，对企业组建党支部重要性认识不到位。二是非公企业内党员特别是流动党员较少，有些非公企业中几乎没有党员，有些企业中重效益，轻发展思想较严重。　　六、下一步工作打算　　一是继续引导非公企业党组织深入开展创先争优活动，确保非公企业党组织的政治核心作用和政治引领作用得到全面发挥。二是继续深入开展“双找双培”活动，扩大党组织和党的工作覆盖面。着力抓好党员发展工作，进一步发展壮大非公有制企业党员队伍。三是继续组织开展“两帮一促”活动，立足工商职能，在企业登记、商标培育、维护权益、招商引资、信用分类监管等方面为企业提供帮助，努力把党的组织优势转化为发展优势，增强党组织政治上的吸引力、组织上的凝聚力和发展上的推动力。　　以上述职，请予审查。
　　履行基层党建工作责任专项述职报告
老干部党工委书记 尹丽洲　　
　　今年4月份我接受党组织安排，担任老干部党工委书记职务，担负起全县老干部党建工作的重任。上任以来，根据县老干部党建工作的实际情况，制定了今年老干部党建工作的目标，确立了工作方案，有针对性的开展了老干部党建工作，积极创造条件，在老有所乐、老有所学、老有所为上下功夫。　　一、将老干部党建工作与思想政治建设相结合　　为了确保离退休干部党员党性观念和党员意识不断增强，时刻在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我上任后，第一件事就是召开任过副处实职的老领导和老干部党工委的成员及老干部党总支、支部的书记副书记认真学习宣传贯彻胡总书记7.23重要讲话精神”。同时，根据老同志特点，创新教育培训方式，邀请县委组织部和县委党校的同志对离退休干部党支部书记进行了培训。组织每个老干部党总支、支部定期开展学理论、提建议、献计策活动。每个支部都订有《党史文汇》、《老友报》、《党建》、《山西老年》、《忻州老年》、《宁武报》等报刊杂志学习材料，不断加强对离退休干部党员的培训教育和管理服务力度。　　二、将老干部党建工作与机制建设相结合　　一是建立健全任职机制。通过调查摸底，及时调整和选配组织能力强、党性观念强、民主作风好、身体条件好、发挥作用明显、有奉献精神的老同志担任离退休干部党总支、支部书记、副书记。原人大主任孙培素调整为驻忻老干部党总支书记，原卫生局副局长唐玉生调整为文卫工委老干部党总支部书记。为文卫工委五个老干部党支部、农业工委三个老干部党支部配备了副书记。对全县七个老干部党总支24个党支部进行了工作调研，帮助基层老干部党组织完善了各项规章制度，使老干部党组织形成具有凝聚力、向心力、战斗力的基层党组织。二是建立健全党内关怀帮扶机制。今年老干部党工委要求老干部支部每个季度都要对本支部党员的学习、生活状况进行一次摸底调查，及时帮助他们解决学习、生活中的困难和难题，年终将根据不同情况的困难情况给予生活困难救济。三是建立健全定期信息上报和经验总结制度。充分利用网络、多媒体等现代传媒手段加强离退休干部党建工作，提高离退休干部党建工作信息化水平。选配了老干部党建工作通讯员，强化了老干部党建工作的信息上报和经验总结工作力度，能够及时通过各种宣传媒体对老干部党建工作进行宣传。　　三、将基层离退休干部党建工作与引导老干部发挥余热工作相结合　　我们组织曾分管农业的老领导、农委老干部党总支成员会同县人大观摩、调研我县农业重点项目建设。积极组织和支持离退休老干部参与撰写党史、组织史、县志编撰工作和编写革命回忆录，参与城区卫生环境监督，为创建全省卫生先进城作贡献；组织老干部进行县域经济调查研究，为我县经济发展提合理化建议；响应县委号召，配合有关单位进行党风廉政监督工作，开展了丰富多彩的文体、文化、文艺活动，宣传县委、县政府中心工作，宣传党的路线、方针、政策；组织有书画、摄影特长的老同志开展书画创作活动，以实际行动迎接党的十八大胜利召开；组织老同志开展关心下一代工作，大力开展对未成年人的思想道德教育工作。通过这些一系列的活动，在老干部各总支、各支部大力开展了创先争优活动，增强了老干部党组织的凝聚力，向心力、战斗力。　　四、存在问题及下一步打算　　党员干部离退休后，管理相对松散，有的居住在省城、有的居住在忻州市及周边县市，还有的回原籍农村居住。对这些党员中的部分同志管理不到位。这些老党员同志不能正常的学习、参与党的组织生活。今后要加强与这些老同志的联系，强化老干部局与老干部原单位党组织的协同配合，必要时动用老干部的各种社会关系与之联系。确保老干部流动党员参与老干部党组织的学习、活动。不仅要体现党和政府对他们的关怀，还要让他们时刻了解党的路线、方针、政策，使他们在思想上、行动上与党中央保持高度一致。引导和鼓励了广大老党员坚持做到“思想常新、理想永存”。
　　统筹兼顾 狠抓落实全面提升党建工作水平
居民办事处总支书记 杨凤青
　　居民办事处党总支下设五个支部，党员156人。四个居委中有两个专职书记，另两个支书主任一肩挑。党组成员以女性较多，其中四人曾经在乡政府担任过副乡长以上职务。一年来办事处总支紧紧围绕“4374”战略，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了以下任务：　　一、扎实开含保持党的纯洁性学习教育活动　　在党的纯洁性学习教育活动中，五个支部有80%的党员参加了学习，在活动中，结合各居委实际情况，针对不同类型的党员，分别提出了不同的学习要求，开展在职党员“领学”，共领学5次，离退休党员一帮一结对“送学”等形式，共结19对，送学51次，确保了广大党员的学习效果，82岁的武士丞老人是太钢的退休职工与总支联系密切，经常主动参加党的活动，与全体党员共同观看《光辉的历程》三个碟，老人还专门买了个EVD组织邻居观看，特别热心，八月份总支组织金秋助学，老人出资6000元，资助了6个中小学生，全体党员听说武老的事后深受感动和鼓舞，许多党员表示要以共产党员的标准严格要求自己，经常重温入党誓词，不忘入党初衷，全体党员共写心得体会198篇。　　二、全面推动基层党组织晋位升级活动　　今年是基层组织建设年，我们开展了晋位升级活动，各个支部积极行动，纷纷拟定了各自的实施方案、工作措施。召集全体党员职工对5个支部按照“五个好”，七项分类定级指标，严格要求进一步细化分解，开展了支部自评、群众测评、集中整改、综合提升等形式多样的活动，发放调查问卷200份，78人进行民主测评，评定出3个好、2个较好，摘掉了一般的帽子，经过整改，提高了党组织的执政能力，使各个支部有好带头人，班子团结，具有战斗力。在创卫活动中，有两个居委组织了党员义务清扫队，解决了辖区内小街小巷卫生状况差的问题，光荣街居委会针对云路街，群众不按时倒垃圾，垃圾不进桶的问题，组织附近党员商量对策，老党员郭变兰主动要求每日早晨站岗指导群众倒垃圾，使其规范。当省创卫验收组看了我们两个小区宿舍后，提出要看一个居委会，这可是随机抽查，程序里没有的，到东市街居委一看，窗明几净，墙上各种图版整齐规划及各种文件资料应有尽有，还有发剩下的耗子药，领导很是满意。这次抽查凸显了我们晋位升级带来的积极作用，党的凝聚力、战斗力显著提高。　　三、工作以人为本，促进和推动社会和谐稳定　　总支在搞好党的建设的同时，我们经常以会代训，学党章，学习廉政守则，确立一心为公、全心全意为人民服务的思想，各支部以“群众生活无小事”为原则，老百姓急什么、盼什么、想什么。我们就干什么，热点、难点、重点问题是什么，我们就解决什么。今年我们配合低保办对4000多户低保进行了全面审查。各居委克服了人员少，工作量大的困难，严格按上级要求办事，分赴68个企业调查取证，认真负责取消不合格低保416户，通过耐心细致的宣传教育，有19户人家主动取消低保，这样各居委历时3个月从严把关，本着对人民负责，对党负责的精神，做到了符合条件的继续享受，不符合条件的坚决取缔。通过审查低保所有党员干部经受了考验，过了人情关和金钱关。二居委培养了一个入党积极分子叫赵云飞，资助一名困难大学生入学，我们的党员素质是明显提高。老百姓对党组织和党员的满意率在不断上升。工作以人为本，群众的实际困难解决了，低保公平公正了，群众没了怨言，上访告状的没了，社会一片和谐安定。　　四、以创新的精神积极推行网络化管理　　在实际工作中，居委会有许多工作有些吃力，比如开具各种各样的证明，需登门造访，可我们人手少，无头绪。网络化管理就能解决我们这个难题，今年计生委有一个“全员人口信息调查”活动，是由居民办牵头，计生、民政、综合、劳动、公安等部门配合，抽调了87人入户调查，总支把“全员人口信息调查”纳入网络化管理工作中，调查的内容为：家庭成员、政治面貌、住房、就业、计生优抚、救助、医疗、教育等，同时对辖区内的非公有制经济组织和社会组织的党组织设置和党员情况，建立党员信息库。居民办事处网络化管理工作已历时五月，共摸出党员1874人，科学划分网络97个，拟设定社区居委会10个。这期间我们参加了静乐县社区网络化管理现场会，吸取了经验，提高了我们的能力。目前我总支党员信息化建设已完成任务的79%，信息化平台再有半月即将办成。虽然我们做了些工作，但离上级的要求还差很远，下一步我们要认真按照县委的要求，在原有的基础上转化思路、开拓创新，以适应网络化管理的要求。　　　　
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