云祖轩系列评论
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云祖轩系列评论
作者：佚名&&文章来源：互联网&&更新日期：日&&浏览次数：
不能只把求真务实当口号
自中央&八项规定&实施以来，很多干部少了迎来送往，腾出精力抓落实，深受群众欢迎。但是还有一些干部却把求真务实当任务，或虚晃一枪作作秀，或雷声大雨点小，或表面虚心接受实则坚决不改等等，这些做法都有违求真务实的本义和初衷，若不及时纠正必定辜负党和人民的期盼。
求真务实说易做难，症结还是与官僚主义和形式主义有关。官僚主义者装腔作势、善于摆谱、故弄玄虚，保持神秘感，让人感觉水平高不可测，实质却是外强中干、底气不足、自信不够，想要官僚主义者揭下面纱、放下身段、与群众亲密接触，就等于将其打回原形，何其难也。上有官僚主义笼罩，下则形式主义仍存。官僚主义者高高在上、不明就里，下面的形式主义者不干工作只看脸色，不抓落实只猜心思，巧于报喜、精于藏忧，讨好上级，&一团和气&。
官僚主义和形式主义，伤害群众感情，助长不正之风，与求真务实背道而驰。官僚主义和形式主义不除，求真务实只是空喊口号，求真务实者反成另类，只能夹缝求生。倡导求真务实，要上下齐心，摒弃官僚主义和形式主义，努力营造干事创业的氛围，让说实话、鼓实劲、办实事、出实效的干部成主流，让一心为民的干部成长起来，求真务实才能蔚然成风，成为广大干部的自觉行动。
文章录入：马&麟&&责任编辑：张&峰求真务实，富民强国；杜绝浪费，把精力财力用在刀刃上；健全法治、科学规划，严密组织，依法行事，把行政事项做到在有限的资源、人力、财力、期限的情况下，达到广大人民最满意、效益最大化。坚决摒弃陈腐落后不切实......
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强国社区-人民网求真务实抓班子 以人为本带队伍 优质高效服好务
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　　阿勒泰，享有“金山银水”之美誉，在这片热土上，活跃着一支74人的国税队伍。近年来，阿勒泰市国税局以“求真务实抓班子，以人为本带队伍，优质高效服好务”的思路，以“勇于拼搏、勇于奉献、勇于改革、勇于创新”的精神，走出了一条科学和谐可持续发展的道路，各项工作结出了丰硕成果，在系统内外多年荣获“五好领导班子”，优秀平安单位、先进党支部，普法宣传、综合治理、扶贫帮困、纪检监察、党风廉政、民族团结、效能管理、巾帼建功等先进集体称号，为促进阿勒泰市的经济建设发展、社会安全稳定做出了重要贡献。&
　　一、求真务实抓班子，群雁高飞头雁领&
　　阿勒泰市国税局着重加强思想政治工作中的领导班子建设和领导干部自身建设，充分发挥领导班子的示范带头作用，在工作中及时补台、互相支持帮助，营造了团结融洽、同舟共济的和谐氛围，逐步培养和树立起了五种良好的风气。&
　　学习的风气。始终把学习放在班子建设的首位，使班子成员应对复杂局面和处理复杂问题的能力大幅提升。采取党组中心组学习，班子轮流主讲辅导，聘请党校教授作报告、播放系列政治教育光盘、定期组织专题学习会议等形式，就党的十八大报告、落实群众路线等内容进行专题学习辅导。近年来，班子成员共记学习笔记6万余字，撰写学习心得和调研文章20余篇，并坚持把学习作为不断适应形势变化、完善提高自我、做好领导工作的根本途径，作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。在加强政治理论学习的同时，注重学习掌握现代经济、法律、财税、金融等方面的知识和财经制度、经济工作纪律、加强执政能力建设、党组议事规则和领导班子监督管理办法等，经常开展学习讨论活动，从而使大家学而思、思而辩、辩而行。通过学习及参加培训，班子成员的思想理论水平和整体素质得到了明显提高，团结协作意识得到了明显增强，把握大局的能力不断加强。&
　　民主的风气。一是高度重视开好党组民主生活会，把每年一次的民主生活会作为班子改进工作，推进党风民主的大事来抓，注重民主生活会的质量，把其作为改进不足、提高责任意识和领导能力的重要抓手；二是重视班子成员的日常沟通，班子成员处理、安排重要工作，事前都进行相互沟通，听取意见，针对不同的意见，进一步完善相关方案；三是严格坚持民主集中制，对重大问题按党组议事规则、决策程序办理。凡涉及整体工作部署、税收计划分配、中层干部任免、大宗经费开支等重大事项，都由班子集体研究和坚持党组书记未位发言制，并在决策之前广泛听取群众意见，使各项决策在政策原则的指导下，既体现集体智慧、民主意愿，又公正客观、科学正确。&
　　务实的风气。通过加强税收征管、加大评估力度、大力清缴欠税，优化纳税服务，加大税收风险防控，加强执法过错追究，完善内控机制，不断提高收入质量。落实“三个三”要求，认真开展便民春风行动，切实为纳税人提供便利，减轻纳税人负担，促进和谐征纳关系的构建。这不仅为收入任务完成打下了良好基础，而且为经济发展和税收环境创造了有利条件。&
　　清廉的风气。领导班子坚持勤俭办事，坚决杜绝奢侈浪费之风，把有限的资金用在改善办公环境和解决干部困难上。同时，加强党建和思想政治工作，强化干部教育培训，注重学用结合。探索建立“内控机制”，推行廉政预警机制，将党风廉政建设融入“两权”运行各个方面，注重关键部位和重点环节的风险防范，增强干部责任意识和科学认识风险的能力，我局历年来无一人受司法机关追究和党纪政纪处分。&
　　公正的风气。坚持公开、公平、公正用人，产生了良好的思想导向作用。近年来，我局共调整任用中层干部20余人，在这项竞争激烈、群众普遍关注的敏感工作中，坚持全程按干部任用条例透明运作，得到了广大群众的普遍认可，并使大家认识到加强学习、提高素质、埋头实干、群众公认才是进步的途径。&
　　二、以人为本带队伍，春风化雨聚人心&
　　“说教千万遍，不如实事做一件”。多年来，我局坚持以“以人为本”带队伍，用人性化管理的“金钥匙”打开了广大干部职工的心锁。在实际工作中，局领导班子坚持查实情、解实题、求实效，深入群众，掌握情况，着力解决干部的实际问题和困难。&
　　每年分层次召开青年干部、离退休干部和少数民族干部座谈会，搭建平台，倾听心声，对干部职工反映的问题，只要政策允许、条件许可，想方设法予以解决。针对干部工作中产生的情绪和思想波动，及时通过召开恳谈会、个别谈心等形式，耐心细致地作好教育疏导，消除干部的思想包袱。&
　　关心干部生活，保障干部福利，在财力紧张的情况下，租赁班车解决干部上下班交通困难，办好职工食堂为干部提供生活便利、办公楼安装净水设备让干部喝上放心水，租赁农田种菜让干部吃上放心菜，每年组织体检提高干部职工的健康素质。&
　　不断加强国税文化建设，建立特色国税文化墙，营造浓郁的国税文化氛围，制定干部职工活动办法，经常开展健康有益、寓教于乐的文体活动。加强教育培训和岗位练兵，鼓励干部职工在岗学习参加“三师”资格考试和专业等级考试，选派青年干部进驻大企业锻炼，广泛开展全员读书活动，每周开放“国税书屋”阅览室，每季召开读书会，提升干部精神风貌和文明素养，促进干部身心健康，营造“快乐工作、健康生活”的浓厚氛围。&
　　同时，注重营造“风正、气顺、劲足”的和谐国税。领导坚持经常走访、看望困难干部和离退休老干部，坚持做到干部生病住院时必访、家庭有重大事情必访、生活有困难时必访、特殊节假日必访，干部情绪反常时必谈、晋职晋级时必谈、受领重大任务时必谈、遭受困难时必谈、发现问题时必谈，干部家庭遇有生老病死、婚丧嫁娶等事宜必到，积极为群众办好事、办实事，以人性化的行动凝聚人心、团结力量。&
　　三、优质高效服好务，吹尽黄沙始见金&
　　无论是领导班子建设还是干部队伍建设，只有服务税收中心工作，才能具有生命力和持久力，才能收到良好效果。阿勒泰市国税局围绕征管抓建设，抓好服务促征管，以纳税服务和征管质量的提高作为衡量领导班子和队伍建设效果的重要标准。&
　　为此，我局摒弃了过去单纯的税收任务观点，明确了以优化纳税服务和加强征管为中心的工作理念，并利用多种形式对指导思想的变化进行广泛宣传发动，使广大干部将思想注意力和主要精力逐渐转移到了加强征管、规范执法和优化服务上来。&
　　近年来，局领导班子成员心往一处想，劲往一处使，以改革创新精神作为班子建设的活力所在和落脚点，紧紧围绕税收征管和纳税服务两个核心业务，抓重点、突难点、促亮点，深入基层和企业调研，建立勤廉走访制度着力解决制约阿勒泰国税事业发展的问题。加强税收征管，统筹征管业务，税源管理互动机制作用进一步发挥，优化人员结构，将最强的力量放到征管和纳税服务一线。深化行业管理，加强大企业管理，建立行业管理办法。充分应用信息管税，有效开展税收分析预测、纳税评估和税源监控分析，强化征管基础，规范基础征管档案。加强增值税专用发票和其他抵扣凭证管理，减少了税收流失。推行机打发票，抓住管理重点与难点。逐步摸索出一套“前”控源头，规范企业建账；“中”重管理，强化税源监控；“后”重评估，提升管理质量的前防虚假申报，后堵虚增抵扣的管理方法。&
　　阿勒泰市国税班子建设和队伍建设推动了税收收入的增长，税收收入呈逐年上升趋势。2014年，国家税务总局党组书记、局长王军指出今年工作的重点是“四进”——稳中求进、锐意前进、齐心共进、砥砺奋进，对落实十八届三中全会税改精神做出了指示，概括为“一个鲜明特点，五个重要方面”，党的群众路线教育实践活动在我局如火如荼的开展，“访民情、惠民生、聚民心”活动国税干部驻村更拉近了我们与群众的距离，我们坚信，在未来为国聚财、为民收税的征途上，厚积薄发的阿勒泰市国税局，明天会更好！
　　　　稿源：阿勒泰地区阿勒泰市国家税务局　
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以生为本 求真务实 提高实效[文档资料]
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3秒自动关闭窗口要求真务实，更要思想解放_领导讲话_友新党校_江苏省苏州市沧浪区人民政府友新街道
　　　　　　　　　
要求真务实，更要思想解放
&――在友新街道机关干部解放思想理论培训上的讲话
二○○八年七月
今天的理论培训中心议题有两个，一个是求真务实，一个是思想解放。
一、求真务实
首先，重温胡锦涛书记关于求真务实的论述。
2004年1月12日，总书记在中纪委第三次全体会议上发表了《大力弘扬求真务实精神& 大兴求真务实之风》的重要讲话。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神；是全党的思想路线的核心内容；是党的优良传统和共产党人必须具备的政治品格；是党的活力所在；是党和人民事业兴旺发达的关键所在。总书记强调：要贯彻落实好“三个代表”重要思想，抓好发展的第一要务，落实全面协调可持续发展；要树立立党为公、执政为民，保持党同人民的血肉联系，切实把人民群众的根本利益维护好、实现好；要全面推进党的建设新的伟大工程，加强党员干部队伍建设，提高执政能力，必须“大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风”。总书记强调：越是形势好，越是群众加速发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒头脑，越要坚持好的作风。全党同志必须从实现全面建设小康社会，实现宏伟目标的战略高度，充分认识“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的极端重要性，一步一个脚印地做好工作，扎扎实实地把改革开放和现代化& 建设推向前进。（关于求真务实的理论文章及总书记重要讲话的原文。网上都有，请同志们认真加以学习）。
其次，谈一谈如何结合实际做到求真务实。
先讲求真。我简单的理解就是要追求真理，作为一名共
产党员和基层党的干部，必须追求马克思主义唯物主义真理；必须深刻认识党的十七大报告指出“举什么样的旗，走什么样的路，朝着什么的目标前进”的真理，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，走中国特色社会主义道路，朝着中国共产党确定的全面建设小康社会目标奋勇前进；必须遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，一切从人民利益出发，以全心全意为人民服务的目标作为我们追求的真理，并付之于具体的行动；必须时刻牢记自己是一名共产党员，在具体工作中始终坚持和把握正确的理论武器，作为我们行动的指南。
需要指出的是：理论武器，即马克思主义真理在中国的实践与发展、党的十七大精神以及中国特色社会主义理论体系。行动指南，即高举中国特色社会主义伟大旗帜，走中国特色社会主义道路，建设和发展中国特色社会主义，全面建设小康社会。
需要强调的是：在建设的实践中做到既不迷失方向，又具备能力，这就要求我们在求真上下功夫，必须追求个人的完美――求真。做一个真实的我，做一个真实的你；要在现在生活中真诚地交往、勤奋地工作、刻苦地学习，说真话、办实事；做到心口如一、表里如一、知行如一。
下面我想举生活中表现为不真的三个例子。虽然没有普遍性，但足够引起我们的警惕。
比如，在学习中，学历培训方面，我们街道有很多同志都在进行着学历升级，利用业余时间充电这是好事，街道为了鼓励学习还为同志们提供了条件。可是有些同志到底去上了几堂课呢？这些同志心中也有数。这种态度的学习很虚，学到东西了吗？且不说对老师的不尊重问题，我想对街道也会产生负面影响，是否个案且不说，但至少反映了不真心想学的一面。这种徒有虚名的学习也许在许多人的脑海里滋生。长此以往，危害之大，无法形容。无论什么原因，希望同志们能够彻底改变这种劣习，养成自觉求智的好习惯。&&
比如，在工作中，街道每年扶贫救济“暖冬行动”的事，每年上级党委和政府及相关条线给本辖区困难家庭的小额补贴。虽然条线口径很复杂，但在发放的过程中，总有遗漏的情况发生。这种情况至少说明两个问题，一是调查摸底不周到，二是统计审核不认真。对于大部分人来讲并不在乎，可是对于弱势家庭而言，这点温暖是多么可贵啊！在百姓眼里，就是不公，就会影响党在人民群众中的形象，危害之大，可想而知。这难道不正是暴露出我们机关工作中存在不实之处吗？必须彻底加以纠正，养成深入细致的好作风。
比如，在日常生活中，我们经常听到一些报道，如苏州电视台做了一个电视节目。说有个工作人员演一个老人分别在三个地方摔跤，可是都没能得到帮助，原因是怕惹事在身。不难得出结论，现实中，人与人之间的友情在疏远。虽然这种例子不能代表普遍现象，但至少我们会碰到假货、碰到骗子、碰到各种人与人之间不和谐。少数人的不诚信，败坏了社会风气，破坏了道德标准，真理被扭曲，后果也更为严重。因此必须强调法制教育、文明教育、道德教育，树立正确的人生观、价值观、世界观，养成诚信做人的好品德。
因此，每个同志要针对日常生活中存在的影响社会文明
的不良现象，求培养自觉学习好习惯之真、求耐心细致做实基层工作好作风之真、求增强社会责任感好品德之真，带领广大居民群众争创和谐文明的美好环境。
再讲务实。在友新精神中，把务实作为精神重要内容，求的就是要“实”。做人和做事追求实在，要说实话、办实事、见实效。嘴上讲很容易，具体做就很难。
第一，树立务实的良好风气。前面我例举了学习、工作、
生活当中不真的现象，其实是一种不良的风气造成的，也是一种不实的具体表现，其危害是大的。因此就要从根本上认识到自身的不足，并在今后的生活中逐步改变，从而感化我们周边的人。可能有的同志会说：靠一两个人行吗？那我就说从我做起、从现在做起、从我们的机关做起、从我们的社区做起、从而推动全社会共同行动。体现在具体的工作中，就是我们制定的目标要科学，要符合实际、要贴近生活、贴近百姓，既要自己做得到，又要百姓看得到，关键是老百姓要从中能够享受得到。不做镜中花，水中月，让人空欢喜。如果没有实事求是，我们国家的改革也许困难将更多，改革开放三十年就不可能取得举世瞩目的辉煌成果。
第二，确立务实的工作态度。工作实在不实在？关键看
效果实在不实在，这取决于我们对务实工作的态度。我们从事基层工作，面对的是最基层的百姓，所以所做的工作都是跟百姓生活密切相关的事务。我们的一言一行、一举一动都在群众的眼里，我们的责任就是把党和政府对人民群众的体贴，通过我们传递到广大群众中间。因此，工作来不得半点的虚假，如果不注意就会影响党和政府在群众中的威信。党赋予我们权利，不是让我们自己享受，而是要我们为人民服务、为百姓群众办事，解决群众反映强烈的热点问题、难点问题和他们个人没法解决的问题。因此，我门的使命艰巨而又崇高。要站在利民、为民、便民的高度来严格要求自己。要坚持人民群众的利益高于一切的标准来衡量自己的工作。只有这样我们才能确立务实的工作作风。因此，各位同志，无论是做群众的工作，还是做发展的工作，务实是做好工作的前提。
第三，建立务实的考核机制。我们建立相应的考核目标，管理制度已经很多，关键是执行的力度怎么样。应该看到我们的执行率不高、考核力不强、有些甚至是形同虚设，这种现象就是务虚的表现。我想如果光靠制度能够解决一切的话，那就不再需要我们这些领导了。反之，没有制度也不行，缺乏参照的依据。制度作为纪律的标准，依靠大家共同的维护，领导首先要带头自觉执行接受有效的督促与监督。每个人的行为要在制度范围里运作，还要合乎情理，才能有效。最好的法宝是，我们要养成自觉的习惯，养成务实的风气，以求真务实的精神实实在在地做人，实实在在地做事。
二 、思想解放
自从开展“做解放思想先行者，当科学发展排头兵”大讨论以来，我们自上到下一直在不断地深入开展关于思想大解放的学习与讨论。区委也提出“推动思想大解放，实现发展新跨越”的讨论。街道党工委按照“思想大解放，实现新跨越”的要求，提出了破阻碍发展的旧观念，创更好更快发展新理念，实现友新街道新一轮发展的工作目标。
我想结合前两次理论学习的内容，对这次学习再提出一个题目，我们一起来研究。题目是：敢于否定自己。
我们先来简要回顾一下，友新街道自成立以来的变化：农民全部变成了市民、农田变成了建设工地、村委会变成了居委会、村干部变成了社区干部、原农民现在成了股民。街道从一个社区发展成十二个社区，其中一系列的变化，都验证了友新街道这几年的变化与发展，速度之快。但是发展到今天，其实我们也处在一个新的起点。碰到了如经济指标的盘子越来越大、面临增长的压力越来越严峻、社会管理的职能越来越多、上级党委和政府的要求越来越高、群众对服务的需求和服务的内容越来越细、环境管理的标准越来越严、稳定的压力越来越大、法律观念和意识越来越强、文化发展的速度越来越快等一系列挑战。这些发展形势，一方面要求我们的全体党员干部要以求真务实的精神，提高素质能力，做好每一项工作。另一方面，在新的形势、新的任务面前，要求我们的干部要以求真务实之风开拓创新的新思想，迎接新的挑战。
要实现发展的新跨越，守着那套老经验，必将被发展所淘汰。因此必须解放思想更新观念，摒弃传统束缚，实现创新。最近我在学习解放思想的理论文章的时候读到一篇《解放思想难在哪里》的文章，在此推荐给大家，我们一起学习讨论。
1、陈旧思想观念束缚，不愿意解放思想。“在实际工作中，有些同志不愿意接受新的形式和任务，去反对新的机遇和挑战，不愿意接受新的思想观念和新的思维方式，仍然抱着老观念、老套路、老经验，来迎接新形势下的发展机遇，这必将注定被淘汰。我们说解放思想，首先就是要从陈旧的、过时的观念中解放出来。坚持以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作作风来推动事业的发展”。
我想，这就需要有勇气来敢于否定自己过去的传统经验，在传承和发扬中创新。
2、民主空气不浓，不便解放思想。“一些单位、一些部门，民主作风不浓的问题依然存在，有关党组织民主集中制贯彻力度不够有力，存在个人或少数人说了算的现象。有的领导同志调查研究不够深入，对基层的工作心中不清，还有的调动群众民主的积极性和创造性不够，群众的意见难以表达群众的心声”等等。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
我想，形成这种鄙病的原因很多，长期下去危害很大。彻底解决这一问题的根本措施：解放思想、转变观念、加强学习、改进作风。
3、素质能力欠缺，不敢解放思想。“应当看到仍然有相关部门同志自身的素质能力与岗位需要还存在较大差距，这些素质能力上的欠缺制约着思想解放的深度和广度，即使这些同志有解放思想的强烈愿望。由于素质能力的局限，却往往不知如何去根据新的形式和任务解放思想”。
我想，一个人只有不断地接受新知识、接受新思想、不断地学习新理论才不至于被时代所淘汰，我们已经进入了一个崭新的发展时代。要实现友新新一轮发展，没有人才肯定不行，所以每位同志必须十分注重提高自身的素质和能力。同时还要把重点放在引进和培养后备人才队伍上，只有这样我们才有更好更快地发展的人才后劲。
4、害怕风险，不敢解放思想。“在实际工作中有些同志前怕狼后怕虎，主要是怕承担责任、怕承担风险，究其原因，这些都是私心杂念在作怪。总怕官不保，利益受损，不能升迁。左顾右盼，怕得罪人，做个老好人”。
我想，假如每个人都有这样的想法，每个人都躺在功劳薄上“煮酒论英雄”，那还有什么活力，还有战斗力可言吗？所以我们要有敢创敢冒风险的姿态迎接崭新的事业，必须要有崭新的思想替代陈旧的思想。
5、风气不正，不利于解放思想。“在个别同志身上，有的不能按照上级党组织和要求正确对待应该做的工作，采取应对拖拉作风，不求有功但求无过，见风使舵，人云亦云，没有好坏主次之分。只顾眼前缺乏长远，置全民利益于不顾，等等。
我想，有这种思想的人完全处于思想僵化状态，这些同志大有人在，所以通过学习要从根本上查找原因，查找差距，绝对不能抱着铁饭碗，任你怎么样，拿我没办法的想法。体制的改革将随着新一轮解放思想和求真务实、广泛开展，机构改革的号角，定将吹响。陈旧的用人体制必将随着新体制的逐步完善而变得过时。我们要在各自的工作岗位上，兢兢业业、恪尽职守，认真总结过去的经验和存在的不足。发扬成绩、扬弃缺点，以只争朝夕的紧迫感实现新跨越的危机感，完成目标的使命感，把精力集中到工作和事业上，把时间花在不断学习理论和知识上，把心思凝聚到谋划未来和发展上。
三 、扎实作风
前面谈了求真务实，谈了解放思想，归根到底，我们要
扎实作风，结合实际，做好工作，为此，我再提八点要求。1、花钱要省。今年的经济工作和经济形势，面临的困
难是大的。这些困难不仅影响国家企业甚至每个家庭，对于
街道的经济发展收入影响也不例外。要把有限的资金用到最
需要的地方，要用最少的资金办最大的事。这是我们继续发
扬艰苦奋斗的传统，继续提倡勤俭节约，开展降本节支活动
的基本要求，人人要为节约作奉献。
2、纪律要严。要提高机关效能、效率，关键靠机关干
部自觉履行制度，做到持之以恒。所以我们要强调制度执行的严肃性，检查督促的经常性，加强制度管人、财、事的自觉性。今后我们将进一步加大考核的力度，提高全机关纪律的执行率。
3、方法要活。灵活的工作方法是有条不紊处理各种复杂事务和突发事件的有效手段，也是考察机关干部是否具备应变能力的方法。要做到这两点最关键是看干部积累和熟悉各方面的工作经验的程度，掌握专业知识和相关法律的水平，还有就是敢不敢承担责任、有没有奉献热情、事业心强不强。
4 、反应要快。“群众利益无小事”。我们要时刻把群众
的利益放在工作第一位。凡是群众的合理诉求，帮助解决要快。一些不合理的诉求，耐心解释疏导要及时。要主动下基层熟悉情况，做到心中有数。要围绕大局、突出重点。当前的大局是稳定，当前的重点是稳定。街道处在城乡结合部和外来人员集居的地段，稳定的压力、矛盾的突发随时可能发生。因此我们的反应一定要快，尽可能把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
5、工作要实。真心诚意地为老百姓做事是我们机关干部应尽的职责。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是“三个代表”重要思想的根本要求。我们要言行一致为人民群众办真事、做实事、干成事。&&&
6、心意要真。服务大众是我们工作的根本宗旨。这里强调心意要真，意思就是要真心诚意地为老百姓办事，做老百姓的勤务员。老百姓是朴素的、宽容的、大度的，但是个体的承载能力是相对较弱的。因此，我们心里要装着群众、相信群众、依靠群众，与群众真心换真情、真情换友情，做人民的儿子。
7、能力要强。机关干部和基层同志是友新街道推进经济社会发展的骨干，是推动社区文明和谐的骨干，广大居民群众是主力。我们要依靠党的基层组织发动党员和群众，集中群众的智慧，共同来推动，在实践中充分发挥党员干部的组织力、号召力、凝聚力。
8、思路要宽。这里指的是发展的思路要宽，我们要确立不发展是退步，慢发展也是退步的思想。友新街道新一轮的发展目标已经确立，没有思想的解放，思路不宽，创新的理念不强，发展的欲望不强烈,新一轮发展的目标很难实现。我们要时刻牢记“发展就是硬道理”。
同志们，求真务实的理念要倡导，需要我们去践行；解放思想的号角要吹响，需要我们去创新；扎实作风的目标要实现，需要我们去开拓。让我们一起统一思想，为发展友新街道新的辉煌而努力奋斗！
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