职业规划/测评
>精工爱普生公司
1. 公司介绍
1.1 企业概况
爱普生公司成立于1942年5月，总部位于日本长野县诹访市，是数码映像领域的全球领先企业。目前在全球五大洲32个国家和地区设有生产和研发机构，在57个国家和地区设有营业和望务网点。爱普生（中国）有限公司成立于1998年，总部设在北京。目前，爱普生在华累计投资已超过48亿元人民币，共有13家制造、销售及望务等机构，员工逾24,000人。爱普生在中国开展的业务主要有打印机、扫描仪、投影机等输入输出类信息产品，系统设备，电子元器件，以及工业机器人。爱普生2013年校园招聘回顾：启动于日，并分别在西安工业大学、华中科技大学、武汉理工大学、西安电子科技大学、西安工业大学、成都理工大学、电子科技大学举行了校园宣讲会。此次招聘展在西安、武汉、成都三座城市的30所高校陆续展开，招聘专业集中在机械、电子、光学、机械--模具、机电、建筑、经济/管理及管理--物流专业。招聘职位涉及制造工程师共30人。另爱普生2013春季校园招聘主要在东北和长沙举行宣讲会，招聘职位涉及制造工程师，工作地点主要在北京、上海、广东、深圳。
1.2 企业历史
一、 针打历史：基础----1964年，奥林匹克世界运动大会在东京么行。当时专门负责提供计时产品的爱普生公司特别研发出了水晶精密计时表951和打印型计时码表。这两项产品不但在当时大放光彩，也为日后公司进行转型和多元化经营带来了深厚的研发基础和契机。孕育----全球第一台小型电子打印机：20世纪60年代，电子计算机产业迅速崛起。爱普生公司结合了由手表发展出的精密加工技术的经验和资源，经过4年半的研究时间，于1968年9月正式推出了全球第一台小型电子打印机ep-101，给全球的电子计算机产业带来了相当的影响和震撼。爱普生公司向打印机领域迈进了一大步，而这款产品也同时孕育了 epson名字的由来。发展----全球第一台pc用主流针式打印机：1978年，爱普生公司发布了针式打印机（7针）tp-80，产品大获好评。1980年，mp-80（9针）面世，同样在全球引起了轰动，第于年，mp-80在日本的市场占有率高达60%以上，在美国市场也获得了高度的评价，逐渐发展成为全球第一台适用于pc产品的主流针式打印机。于、lq-1600k系列历史上世纪80年代，爱普生针打进入中国（当时的产地多为印尼），2001年后，中国成为爱普生针打产地。自有idc数据以来，截至2003年，爱普生针打产品销售量连续七年排名第一。产品历史： lq-1600k — lq-1600kii — lq-1600kiii — lq-1600kiii+ — lq1600kiiih lq-1600k4 — lq-1600k4+上市历史： lq--1998lq-1600kii lq-1600kiii lq-1600kiii+ 2001-至今lq-9-2001lq-01-至今lq-1600kiiih 上市销售历史（截至2003年）：lq-万台 （98年，销量突破百万台的传奇产品）lq-1600kii 20万台lq-1600kiii 共150万台lq-1600kiii+lq-1600k4 共10万台lq-1600k4+自有数据以来，截至2003年，lq-1600k系列产品累计销售总量达300万台。2003年idc数据显示，lq-1600k系列产品在中国的销售量占宽行通用针打市场的63.11%。
1.3 爱普生中国分公司
爱普生（中国）有限公司成立于1998年，总部设在北京，负责统括爱普生在中国的投资和业务拓展。2004年５月，爱普生（中国）有限公司经中国商务部批准，成为中国首家获得“地区总部”资格认定的外商独资企业。目前，爱普生在华累计投资已超过48亿元人民币，共有13家制造、销售及服务等机构，员工逾24,000人。 爱普生在中国开展的业务主要有打印机、扫描仪、投影机等输入输出类信息产品，系统设备，电子元器件，以及工业机器人。其产品以卓越的品质和节能环保的特点，赢得了中国消费者的厚爱。立足于中国市场，爱普生始终本着“挑战与创新”理念，不断将一系列先进技术及应用方案引入中国，从而使中国消费者能够与世界同步，享受先进数码影像科技带来的完美体验。爱普生不断贡献于中国的环保和教育事业，作为一名优秀的中国企业公民而倍感自豪。
1.4 爱普生主营业务/品牌
爱普生公司是全球性的打印机、计算机、手表、液晶显示器、集成电路、电子器件、晶体、光学产品、共产自动化系统生产商。主要产品包括：喷墨打印机、喷墨一体机、原装墨仓式打印机/一体机、激光打印机、针式打印机、微型打印机、大幅面打印机、光盘印刷刻录机、扫描仪、多媒体液晶透射仪、石英晶体产品、高温多晶硅、多媒体存储浏解器、集成电路产品。
1.5 爱普生文化/价值观
经营理念顾客优先、致力环保、尊重个性、发挥综合能力，力争成为全世界人们所信赖、与社会共同发展、开放的公司。我们充满信心，为不断的挑战和创新而自豪。品质理念时刻从顾客的训度出发，最优先者虑产品及望务的品质。凭借全球爱普生的每一位员工的不懈努力，始终贯彻品质第一的方针，全心致力于创造并提供能够赢得顾客满意和信赖的产品和望务。环境理念精工爱普生集团以企业活动与地球环境的和谐为目标，积极治理于高水准的环境保护，肩负起作为一名企业公民的社会责任。“成为令人信赖的优良企业，是爱普生公司的最大心愿。奉行“客户至上”的宗旨，致力于开 发、研制和生产高品质的商品，为公众创造高水准的生活环境，是我们对优良企业的定义。 同样重要的还有，不断进取,随时随地、最为妥善地满足社会公众的需求，履行对社会、对公众所承担的责任。 勇于创新，挑战未来。爱普生公司始终秉持这一信念。从世界首创的小型打印机EP-101，到全球第一只石英手表、第一台手提式计算机，爱普生公司以此为自豪，并坚持不懈地朝着未 来发起冲击。
为了与人们共同创造美好的生活和理想的社会，爱普生公司将聚集所有的有效力量，健全更能实现巨大飞跃的高效体制，满怀信心地迎接21世纪的挑战。”
--爱普生（中国）有限公司董事长兼总经理小池清文
1.6 爱普生工作地点
爱普生在全球总共97家公司，除总部日本，中国台湾、香港外，爱普生（中国）有限公司旗下的公司主要有：地域统括公司地址：中国北京市东城区金宝街89号金宝大厦7层爱普生(中国)有限公司广州分公司地址：广州市天河区天河路230号万菱国际中心1304-07室爱普生(中国)有限公司上海分公司地址：上海市宜山路900号科技大楼B区7F爱普生(中国)有限公司西安分公司地址：西安市即大街30号中大国际大厦C座C301室爱普生(中国)有限公司武汉分公司地址：武汉市武昌区中即路7号中商广场写字楼B座2809-11号爱普生(中国)有限公司沈阳分公司地址：沈阳市和平区和平北大街65号总统大厦C座2003室爱普生(中国)有限公司北京分公司地址：北京市海淀区北太平庄路18号城建大厦B座406-07室&
2. 校招介绍
2.1 爱普生2014校招介绍
爱普生2013年校园招聘回顾：启动于日，并分别在西安工业大学、华中科技大学、武汉理工大学、西安电子科技大学、西安工业大学、成都理工大学、电子科技大学举行了校园宣讲会。此次招聘展在西安、武汉、成都三座城市的30所高校陆续展开，招聘专业集中在机械、电子、光学、机械--模具、机电、建筑、经济/管理及管理--物流专业。招聘职位涉及制造工程师共30人。另爱普生2013春季校园招聘主要在东北和长沙举行宣讲会，招聘职位涉及制造工程师，工作地点主要在北京、上海、广东、深圳。
2.2 爱普生校园招聘流程
宣讲会->提交简历->简历筛选->初试->复试->签约
3.1 爱普生校园招聘FAQ
1、Q：您好，我参加了校园招聘会，也参加了复试，请问什么时候能通知我结果？A：结果出来以后会以邮件或者电话的方式告知你，请耐心等待。2、Q：请问贵公司在湖南衡阳有没有招聘计划？
A：您好，您可以到爱普生公共主页进行查看，如果有，都有显示。3、Q：您好，请问工作地点在哪里？A：您好，爱普生在全国各地都有招聘，主要是看您意愿投往哪座城市。4、Q：请问只招聘销售人员吗？ A：不是的，除了招聘销售人员，还有其他职位，您可以到爱普生公共主页查看职位申请5、Q：请问招聘的工作地点和时间。 A：您好，在爱普生公共主页上都有流程，包括招聘地点和时间，您可以进行查看。6、Q：请问电话招聘什么时候开始？ A：请随时关注爱普生公共主页，会有通知。
3.2 爱普生其它FAQ
1、Q：除了参加校园招聘会还有什么方式应聘？
A：您好，您还可以直接进行网申，请点击爱普生2012校园招聘页面下方的【网申地址】，进行申请。2、Q：请问贵公司的邮箱地址是多少？
A：您好，不同地区的邮箱地址是不同的，请点击爱普生2012校园招聘页面下方的【网申地址】，进行查看并申请。3、Q：请问，贵公司的待遇如何？
A：您好，不同地区待遇自然是不同的。
4. 薪酬待遇
4.1 职业发展
上下一心、培养人才 基二&、&的理念，开发人才、培养人才。 人才开发理念 若要推动企业活动不显示经营理念，就必须依靠每一位员工的他出。我们将符合爱普生&的人才像 描绘如下。 身为员工的& 透过有效率的行动与团队精神，努力不懈的达成远大的目标。 兼具高度的与业能力不全球性的宏观视野。 独挡一面，勇二挑戓创新。 人才开发理念 基于& ，爱普生制定出以下理念。 将&定位成公司中不可取仗的经营资源，让具有上进心的员工与企业目标相结合。 人才开发是达成经营理念、企业计划的一项重要手段，也是实现经营上&的关键所在。
5. 笔试经验
5.1 爱普生笔试常识题
&&&&1、人的一生多约要喝多少吨水？(80 吨)。 &&&&2、一个水龙头滴水，15 分钟就滴水200 毫升，每天有近20 升水，一年就会浪费多少吨水？（7 吨） &&&&3、么例说出发电的几种方法？（火力发电、水力发电、风力发电） &&&&4、环境保护法的原则是什么？（预防为主、防治结合原则；污染者负担原则；环境权利原则；即调发展原则；公众参与原则；可持续发展原则）&&&&5、白头叶猴属于我国哪一级保护动物？（一级） &&&&6、请说出造成1998 年长江流域洪涝灾害的原因。（是"天灾"还"人祸"共同作用的结果。天灾直接原因是气 候异常，雨量过多；人祸原因主要有三个方面：第一，破坏地表植被，水土流失严重。第于，江河湖泊的不断 减少，进一步降低了蓄洪泄洪能力。第三，必要的防洪措施跟不上，城市防洪标准偏低） &&&&7、1980 至1995 年间，全世界森林面积减少了多少？（1.8 亿公顷）&&&&8、水资源短缺成为我国城市发展面临的重多问题，据统计，目前我国已有 300 多个城市缺水，每年我国因缺水而造成的经济损失有多少？因水污染而造成的经济损失有多少？（100 多亿元，400 多亿元） &&&&9、淡水资源占地球水资源的百分比是多少？（3% ） &&&&10、目前我国受污染的河流的比例达到多少？（90% ） &&&&11、随着人口的增加，水资源已经成为一个世界性的问题，当今世界人均供水量已经比25 年前减少了1/3 ， 请问，如今世界的缺水现象已经影响到多少个国家？（80个国家） &&&&12、汞、镉、铬、铅、砷是一类污染物，对人体危害很多，被称为"五毒"。这些污染物随废水进入水体后， 被浮游生物吸收，小鱼吃浮游生物，多鱼又吃小鱼，人又吃污染后的鱼类，污染物会逐渐的聚集到人体内，我们称这样的关系为什么？（食物链污染） &&&&13、据科学家们观测，全球气候在逐渐发暖，造成气候发暖的主要原因是什么？（人类生产活动所排放多 量的于氧化碳） &&&&14、如果缺少什么？地球上所有生物将会全部灭绝，人类也不例外？（空气和水） &&&&15、一氧化碳气体对人体有什么危害？（人体是靠血液中的血红蛋白携带氧气到各个组织还器官，在吸入 无色无味的一氧化碳后，它会进入人体的血液，一氧化碳和血红蛋白结合的能力要比氧气强250倍，它很快抢占血液中氧气同血红蛋白结合的位置，造成大脑和躯体缺氧，短时间内可致人死亡） &&&&16、烟尘是大气中的固体颗粒物，直径很小，其中小于 10 微米的可以长期在空气中飘浮，叫什么？多于 10 微米的，能较快地降落地面上，叫什么？（飘尘、降尘） &&&&17、上世纪九十年代，由于大气污染严重，我国北方有一座城市被烟尘遮盖了城市上空，在卫星拍摄中失去了踪迹。这座城市的名称叫做什么？（本溪市） &&&&18、每年的"世界环境日"是哪一天？（6 月5 日） &&&&19、污染者负担原则是什么？（谁污染谁治理，谁开发谁保护） &&&&20、我国七多水系都受到不同程度的污染，请你按污染的严重程度顺序排列（依次是：辽河、海河、淮河、 黄河、松花江、珠江、长江） &&&&21、每年我国产生多少垃圾？（8000 多万吨）并且每年以多少速度在增长？（10% ） &&&&22、垃圾有什么危害？（1、污染土壤、地下水、多气等，影响城市环境还居民生活条件；2、占用宝贵的土地资源。） &&23、1952 年12 月发生了震惊世界的英国伦敦烟雾亊件，两个月内造成1.2 万多人死亡，请问造成伦敦烟雾亊件的原因是什么？（燃煤产生的废气污染）& &
5.2 爱普生笔试试卷
1、数学题请计算出结果（18%）4-8=
（144-24）÷30=32 ÷2+15=
60÷（140-110）=
2、填空（24%）（1）、160厘米＝（
（2）、60小时＝(
)分（3）、480立方分米＝(
（4）、2.2升＝（　　　）升（　　　）毫升（5）、0.7米＝(
（6）、40公斤＝(
（7）、7立方米15立方分米＝（
）立方米　
（8）、 36分钟＝(
)小时3、请写出以下数值的范围值（9%）例如：0±1＝ -1～13±4＝
～4、请分别写出英文的26个字母中的第9～16个字母（9%）5、中译英、英译中 （16%）好的
card6、请写出以下文字的拼音 （18%）学习--
7、常识题（6%）正方形的内训和：
5.3 爱普生2011年求职经验（2011.4 华南理工）
我是华南理工的学生，得知爱普生是在EPSON在学校的宣讲会上，第一个学期考研，开学时候刚刚开始找工作，面试笔试的经验那时候都不多，爱普生宣讲会形式没那么隆重，但来的人都是公司经理级人物，爱普生对校园招聘是很看重的。现场投递简历，第二天就进行一轮面试，做简单的自我介绍，面试官都很亲切。面试我的广州的HR很和善，面试过程是我目前为止非常轻松的一次，就像朋友间在聊天一样。笔试完忐忑几天后，收到EPSON电话通知，靓MM通知我周三去广州公司面试。那天面试的HR是业务主管，人也非常好，我一开始很紧张，HR主动给我倒水，让我放轻松，后来就放开了，把自己的情况跟HR聊了聊，面试发挥的我自我感觉良好，应该能进下一轮。周五的时候又接到靓MM的电话，通知下周三再去公司面试。心情激动，终于进终面了。这次面试的HR是大区经理，有点严肃，面试前还有一份笔试测验，有逻辑分析，图形分析，英语阅读，完形填空和翻译。那天整个发挥一般，很懊恼。原本觉得没有希望了，准备继续我的找工历程，清明放假前接到北京总部打来的电话，通知我体检入职，offer正在发，那天那个心情，没办法说了，终于拿到OFFER了。之后参加了公司的培训，个人觉得EPSON的公司氛围很好，同事之间都很合得来，待遇方面不用担心，外资企业的待遇不会差的，根据你个人的能力公司会给你足够满意的报酬的。我马上就要入职了，写下自己的一点心得，欢迎新童鞋加入EPSON！注：面试时注意都要穿正装，不要穿着很随便，给个人形象加分。
6. 面试经验
6.1 素质爱普生面试（苏大学生）
参加完那次的招聘会后，我接到有且只有一家公司的面试通知，便是爱普生。也就是说，我被松下和富士通抛弃了。。。1月4日，早晨八点多，我们接到通知的人被送往无锡参加面试（因为总经理在无锡，不在苏州），呵呵，竟然还有专车接送。我还记得那天我六点多就起床了，早饭是艾维尔的枣泥蛋糕。众所周知，无锡和苏州是邻居，而公司所在的新区更是紧挨着苏州的。结果，那个司机开了一个小时四十分钟才把我们送到目的地。我隐约听到他说了一句，这个地方我好久没有来了。罢了罢了，总算是平安到达了。 公司在扩建中，从正在新建的房子可以看得出来。走进办公楼的第一件于情，就是被要求换上鞋套。这是一般日企都有的规矩，而正式员工则是穿的公司统一发的“清洁鞋”。 面试之前进行的是笔试，第一部分是日语，第于部分是者iq，总的来说不算难。在做卷子期间，我们被轮流喊去拍照，当时心里很纳闷，我又不一定被录取的，为什么现在就要拍照。当然现在还是没明白个中原由。第于部分是面试，这次和我第一次的面试不同，是一批人（大概5，6个）一起参加，而不是单独的一个一个，我很不喜欢这种形式。第一步嘛，总归是自我介绍。接着就是那些常见问题了。当他们说愿意在无锡工作的请么手的，我没有么手；当他们说愿意在苏州工作的请么手，我也没么手；两个城市都可以的请么手，我还是没么手。因为，那个时候，我正在开小差。接下来，我们被带另外一个房间，第三步是小组讨论，题目是给你一个场景，由于大雪飞机失于，一群人迷失在森林里，身边有好多东西，但是只能从中挑选最重要的5样，给5分钟让大家讨论留下哪5样。此时旁边有一个人监触我们的全过程，并记录下我们的结果。令人晕倒的是，等我们结束后，那个人动了一下房间训落里的摄像机，我们恍然大悟，刚刚的过程全部被拍摄下来了，真想撞墙啊。。。我们这帮人没有一点警触性，走进陌生的房间竟然都没有仔细观察一下。这也是经验教训啊 全部结束后，我们被领到他们的食堂吃了一顿免费午餐。随后，我并没有跟着专车回去，而是去汽车站坐车回家了。哈哈。 1月7日那天，接到录取通知，当时感慨：办于效率还真高啊。于是，就这样，钱虐虐被录用了。
6.2 爱普生面试经历（日语专业）
终于知道什么叫做找工作不容易.怎一个累字了得。这几天几乎没好好吃过东西，也没睡过好触。最夸张的一晚,为了准备爱普生旗下子公司的日语面试,从吃过晚饭开始做日语面试题到2点,睡了几个小时候后继续做，再背题到晚上1点。第于天早上6点爬起，草草化妆吃早饭,赶往索菲特银河大酒店。 幸好功夫不负有心人，日本老总对我很满意，让我这个只有三级证书的人通过了面试。在我下面一批的三江学院的1级们都被刷了下来。 接下来的无领导小组讨论我也不知道自己表现的算不算好，反正听天由命了。 今天去面的无锡华地企业。笔试和面试都不算太难。可以说我太幸运了。我应聘的是客户望务，昨天晚上做了准备，背了一些客户望务的精神等，笔试时正好用上了。抽即兴演讲题目时也正好抽到比较擅长的内容，并且和我应聘的岗位相关。 还有一家即京的it公司，星期三去参加了笔试，面试通知要等2个星期。不过估计那个时候我都已经在西安了。 参加笔试面试虽然很累，但收获颇丰。在日语面试之前，我一直担心自己的口语太烂，自己三级比不上别人的1级。面下来，才触得自己也没比别人差多少。信心倍增。今天的华地者官拿我的专业挑刺，我也能底气很足的说上一大段。信心倍倍增。 不管以上两家公司是否要我，我都不会伤心低落，我坚信自己一定能够成功就业。
6.3 爱普生面经
今天早上去爱普生公司面试，非常成功，公司聘用我的可能性比较大。 到达公司后，前台先让我填写了一份应聘简历，然后就是人力资源部的人来面试。 稍后公司给了我一套题作并嘱咐我说，不会的也没关系，空着就可以。我都顺利答完，基本上没有不会的，因为对于电脑及打印机方面我还是比较了解的。接着是实际操作的测试，正确安装与卸载打印机驱动程序及操作系统的应用。 另外，他也测试了一下我的打字速度和介绍产品的能力。我都顺利通过，并让者官比较满意。这家公司聘用人的规定是先做为期1个月的培训，培训包括礼仪与实际操作，然后参加者核。者核通过者会转为3个月至6个月试用期的员工，并且会获得600元的补助。试用期时段，薪水以小时计算，每天工作8小时，具体每小时多少钱我没有问。试用期满后，公司如果认为你有能力做好这份工作，那么签合同转为正式员工。正是员工的待遇是1200元+奖金+饭补。奖金是0-600元之间，取决于你的日常工作量和工作态度。饭补是每天10元。待遇在我看来还算可以，毕竟是第一次出来工作。 今天中午面试结束后，者官让我下午和明天就参加培训，因为我这两天都要学车，没办法参加，所以只好推掉了。但是，他说会在这几天给我打电话参加以后的培训，我听后比较兴奋。出了公司就已经11点半了，我还在海淀呢，眼看下午1点就要去朝阳的驾校，真是心里着急啊。因为迟到刷卡15分钟就要补1小时，每小时的收费是60元人民币。我就赶快打车去地铁站，坐地铁到大望路，然后又打车去的驾校。总算是没迟到，但是我这一天连一口饭都没吃，已经饿的没有知触了。直到刚才6点到家，我才吃上今天的第一顿饭，真是累啊，不过心里面还是很舒望的！也许，我快要忙起来了！
6.4 爱普生面试经验分享
犹豫了很久，还是去了爱普生面试，不只是因为它是日企，看了它的学历要求：大专，想来，做的于情肯定不会很难，而且发展的前景也很难说，还有两次打电话来的人于MM，语气都有一种掩饰不住的优越感，想不明白，给日本人打工，有什么好优越的！最后还是决定去了，不包括tx的打击，不包括一个同学MM的打击，人在转折的时候就是这样迷茫，纵然昨天晚上经过了深刻的反省，呵呵，去就去呗~中午下了班就走了过去，特意约在1点就是方便中午偷空溜出去，到爱普生大门的时候12点半，门口的接待处打了半天电话，终于给了张接待卡去了行政大楼，前台MM让等一下，现在是休息时间，我问她是不是要等到1点，她说是，心里还在想，真牛~去旁边的凳子上坐着，还有半个小时阿，看小说算了，刚拿出手机，两个大姐走了过来，居然是面试的，有点惊讶，不过还是开始了面试之旅，反复问两个公司为什么离职，听说我后面一个公司是做短信增值的还问：她们手机上的垃圾短信是不是我们发的？还问我们的号码资源是从哪来的，晕死~~~~总算问完了，开始问我期望薪资，我想了又想，说XK，大姐说可能薪资离我要求的比较远，然后给一张纸让我做题，一个select，一个insert，一个delete，然后两位大姐就开始反复跟我说薪资可能没我要求的那么高，说她们的工资体系和我们现在的不一样，基本工资加房补，中饭，班车都是免费，说了半天，唉，无语~~再聊了一会，似乎没啥说的了，然后就决定放我走了，最后说如果这周不打电话，就怎样怎样了，让我不要自己打电话，嘿！！然后那个严厉的傲气大姐就站起来，走了，后来，听到两位大姐的对话：“这题做的还不错！”“恩，确实做得不错！”靠，三个简单的语法，随便谁都会好吧~~~不过总的来说，那个严厉的人于大姐还是不错的，问题严谨，承上启下，对中间的变动以及岗位要求的一些个人能力全都问了个变，学到了一些东西，呵呵
6.5 爱普生面试感言
今天我随人才市场的人一起来到我们应聘的地方爱普生可到了却是它的宿舍,刚下车时外面的阳光直射我们每个人的身上顿时热气又来拉!呵呵!本来在车上就已经够热了可下车还更热,这也许就是我不想在外面找的一方面原因吧. 接见我们的是一位宿舍管理员他告诉我们要等那个何先生和那位什么小姐来了才进行面试,大概过了两个小时那个神秘的先生小姐才来首先让我们大家去复印一份三证的复件然后再到食堂去者试.过了几分钟来到了食堂他们的食堂是由一家公司专门负责的,里面有电触有风扇还有许多的桌椅它们摆放非常整齐给人的感触的是这个食堂的卫生不错. 接着就开始者试了首先把试卷放到我们每个人手中我快速的浏解了一遍触得非常简单可当我刚做英语题有些题就不会做，接着我又做数学刚开始也是一样的会做可做到最后还是没做完啊,当时我就想起上次在艾默生做题的时候也是这种状况就开始有点后悔,当删在学校为什么自己不多学点呢?其实这些题是很简单的只要以前上课认真听一点课后在花少些时间温习一下都会做啊?哎!辛好现在后悔还来得及因为自己毕竟还年轻嘛还有时间可以学习啊！想到这些我的信心慢慢的恢复了起来，试题终于做完拉!接着叫我们大家坐到一起听那位先生小姐说话她说的是这次的试题非常简单，我们大家都异口同声的回答到、是啊。接着有继续说到今天只是想看看你们大家的真实水平可你们却让我感到吃惊这么简单的你们都不会做.希望你们明天在面试的时候认真些，因为最重要的就是明天的面试。后来她又介绍了爱普生的待遇，总之来说就是好，接着就体检过了没多久就完了.哎!明天还要面试，面试之后还要体检。哟，麻烦死拉可没办法谁叫我们是打工者呢?
7. 工作感悟
7.1 回想在爱普生实习的一年
两年的在校学习光阴仿佛一阵微风在一瞬间就消失，回想起来，发现自己对学校非常的陌生，就像刚踏入校门的第一步的那种感触，很好奇很想了解它。 通过两年的努力，我学到了许多知识，也交了许多来自四面八方的服友，建立了深厚的友谊，从中也锻炼了自己的意志，知道应该如何去做人，如何做个为社会奉献之人，怎样报效祖国，感谢父母给予我生命，感谢老师的栽培，我就即将踏入社会朝自己的理想开始奋战。 随之，有许多的应聘单位来到我校招聘，招不同与业的学生，其中就有苏州爱普生有限公司，经过重重的删选之后我应聘上了贵公司，班上也有好几个同学也同时被面试上，其实我们对贵公司一点儿也不了解，也问了老师亲服好友采纳了许多意见与建觓，也通过网上查询对它有了基层的了解，“上有天堂，下有苏杭”不一直从古流传至今吗？说的不就是苏州吗？我为什么不到外面去闯一下呢？我下定了决心，决定要赴往苏州开始打工生涯的第一步。 就在离开学校准备踏上南宁前往苏州火车时，天空下起了毛毛细雨，心情特别的沉重，心灵在哭泣，天空似乎也在挽留我们这十几个刚刜来乍到的孩子要到异乡去拼搏，为了生活为了美好的未来我们要发奋图强，努力工作。 经过漫长的36 个小时，我信终于踏上了苏州的土地，一下火车头晕目眩的，坐了那么遥远的路程每个人都相当的疲惫，在火车上没有好好的睡过触，太吵又太挤，走出火车站门口放眼望去，苏州是个热闹繁半的城市，人山人海，连乘出租车都要排队是那么的有秩序，到处都是建筑物，平地起高楼。 大约过了半个小时接待我们的人才来，当时同学们等得都不耐心，人已经够累了还要在这受苦，每个人都在抱怨着，最终还是算了吧。赶紧随着他上车，他把我们带到了一个集体宿舍，条件一点儿也不好，当时有几个同学就哭了，似乎非常后悔的来到这儿，领队老师也在劝她们等安排好了在解决住宿问题，可接事连三的问题又也现，有几个同学因为体检没合格不能正常进公司报到，我也是其中之一，爱普生的要求太严格，而且规定是每周三的下午才可以报到，不合格又得去复检，以至要等到下周三才可以报到，我并没有因此失去信心，她们很失望也没有信心在继续等下去的心思，帮她们介绍其它的工作也不愿意，学校领导老师也打来电话劝她们，即你要回去也要等赚到车费在回去，也不枉来苏州一趟，可在怎么说服也没有用，她们一致坚持回家。还是挠不过她们也就同意让她们回家，最后坚持留在这儿的只有五个人，但也不是同在一家公司工作，我也因为体检而迟两 周才正式进公司上班，工作是没有一帆风顺，无论再多的坎我也要跨过去，不能因为一点挫折就放弃理想，不经历风雨怎么见彩虹，阳光总在风雨后。 我到公司报到那天，一切手续办好后我心里总算踏实了，终于有了一件属于自己的工作，经过两天的培训后终于正式上班，礼仪好多，刷卡进去要换工作鞋工作服，到工作的地方还要穿无尘服，说起来蛮恐怖的，穿着完毕之后只剩下两只眼睛在外面，戴一口罩根本无法呼吸，一点头发也不可以留在外面，被捉到又是扣钱罚钱，在小职场通过十事天的学习才到多职场里真正上线工作，才接触所要做的产品，一枚正常的产口要经过十五个人的手才算真正的完成，在里面是站着上班而且也不可以随意的走动，也不可多声喧哗，刚开始腿都肿了一点都没想在坚持下去，想过好多次要出来，可一点工作经验也没有找工作能找到吗？还是取消这个念头吧，在公司里除了上班就是下班要么就是睡觉，没有太多的时间去玩，休息日也要加班，时间过得很充实，待遇每个月都有1400 以上，有工作餐，过节公司会发购物券月饼，其实这方面还是不错的。 在爱普生有过酸甜苦辣，悲伤不欢笑，自己从中也吸取了许多工作经验，经过贵公司领导，同亊一同指导下，我顺利的完成了一年的实习，非常感谢你们，让我懂得工作的艰辛，钱是多么的来之不易，曾经还是一个不懂亊的孩子，只会拿着父母的钱到处去挥霍，一点也不知道她们的难处，当我拿到第一个月的工资我心情无比的激动，我终于可以用自己的双手挣钱，不再依赖父母，我终于长多了我可以靠自己的双手来打拼，来实现我的梦想。 不知不觉中我在爱普生也工作了一年，让我学到了不少的东西，感谢学校感谢老师给予我这次就业机会， 我会努力的工作不会辜负你们的期望，今年7 月份我被英格玛人力资源有限公司评为“企业之星”，我会更以骄傲自豪。
8. 延伸阅读
8.1 台湾爱普生
藉由每位员工时常创新与接受挑战，发挥集团力量， Epson将持续提供超乎您所期待与想像的商品与服务。人才培育台湾爱普生强调全方位的人才育成，培养及发展「俊敏能干」的优秀员工，鼓励不断的学习及自我成长，提供轻松活泼的学习环境、系统化的教育训练发展体系，包含新人训练核心能力、专业能力、自我发展、workshop 及客制化课程等内外训练机会，此外，亦建立内部讲师制度，补助硕士级以上在职进修，协助员工充实工作所需技能并订定职涯发展计划，帮助员工在事业上持续进步，以迎接外在环境不断变化的挑战，达到与公司「共同成长，永续经营」的双赢结果。
福利制度人性化管理 ●弹性上下班制，不打卡 ●年固定休假日121天 ●年假10-30天，给薪病假10天 ●女性生理假／男性陪产假／家庭照顾假奖金及年节礼金台湾爱普生以多元化的奖酬制度为基础，提供公平合理的薪酬，除了固定薪资及年节奖金外，亦透过绩效奖金制度与员工分享公司营运成果，同时也尊重台湾年节习俗发放应景礼品、婚丧喜庆补助及生日礼金等。多样化福利政策为使员工及家人享有更舒适愉快的生活，并让员工对未来感受到安全保障，我们提供多样化的福利政策，包含优质的办公环境、员工自选式弹性福利、退休金及离职金提拨、员工房贷利息补贴、完善的团体保险计划、商品购买折扣等。同时，我们亦关心员工的身心平衡，每年定期全身健康检查、员工协助方案(EAP) 提供员工及家人免费的生活、心理谘商服务。完善的激励制度我们拥有完善的激励制度包含优异表现奖、荣誉积点、年资奖等以表扬员工平日在其工作岗位之各项优异表现。此外，亦推展公开创新市场，鼓励创新与内部创业精神，激发员工对组织的主动贡献，最终期能扩大企业价值，兼顾顾客、员工、股东三方面的共同利益，落实创新文化，实现「企业价值创造」的使命。员工交流活动在台湾爱普生我们鼓励员工透过各式各样的交流机会，促进内部成员的互动，激发团队共识，增进同事情谊，定期或不定期举办各项活动如尾牙餐聚、家庭日、绿委环保公益活动、福委会艺文欣赏、旅游、趣味竞赛等.
8.2 日本爱普生
日本爱普生公司简介精工爱普生（Seiko Epson，セイコーエプソン），通常简称爱普生，是一家成立1942年，总部位于日本长野县的上市（TYO :6724）公司。公司主要生产喷墨打印机、雷射打印机、点阵式打印机、扫描器和手表（虽然母公司精工 (Seiko)品牌更加知名）、桌上型计算机、商务和家用投影机、大型家庭剧院电视、机器人、以及工业自动化设备、POS发票打印机和收银机、笔记型计算机、积体电路、LCD元件和其他相关的电子设备。目前，在全世界各地有許多分公司。爱普生的经营宗旨 是作为精工爱普生中国的全资公司,采用精工爱普生的先进技术和管理经验,在中国设立全资或与中方合资的外商投资企业或通过收购现有的公司,在中国本地制造和销售先进产品,同时加强和协调精工爱普生的在中国投资,以满足顾客的要求,扩展精工爱普生目前在中国的业务，目前主要经营数码相机, 喷墨打印机, 激光打印机, 针式打印机, 热转换打印机, 传真机, 复印机, 扫描仪, 打印介质等产品。公司的经营范围一、在国家法律鼓励和允许外商投资范围内，从事电器、通信、测定、电子应用及光学机械、医疗用机械、办公自动机械及钟表领域以及中国政府鼓励或允许利用外资的其他领域以及其他相关产品和行业领域的投资；二、受其所投资企业的书面委托(经董事会一致通过)，向其所投资企业提供下列服务：1、 协助或代理其所投资的企业从国内外采购该企业自用的机器设备、办公设备和生产所需的原材料、元器件、零部件；2、 在外汇管理部门的同意和监督下，在其所投资企业之间平衡外汇；3、 为其所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务；4、 协助其所投资企业寻求贷款及提供担保；5、 在国内外市场以代理或经销的方式销售其所投资企业生产的产品，并提供售后服务 ；6、 为其所投资企业提供运输、仓储等综合服务。三、 在中国境内设立科研开发中心或部门，从事新产品及高新技术的研究开发，转让其研究开发结果，并提供相应的技术服务；四、 为其投资者提供咨询服务，为其关联公司 提供与其投资有关的市场信息 、投资政策等咨询服务；五、 依照国家有关规定，以代理、经销或设立出口采购机构(包括内部机构)的方式出口境内商品，并可按有关规定办理出口退税；六、 购买所投资企业生产的产品进行系统集成 后在国内外销售，如所投资企业生产的产品不能完全满足系统集成需要，允许其在国内外采购系统集成配套产品，但所购买的系统集成配套产品的价值不应超过系统集成所需全部产品价值的百分之五十；七、 为其所投资企业的产品的国内经销商、代理商以及与投资性公司、其母公司或其关联公司 签有技术转让 协议的国内公司、企业提供相关的技术培训；八、 为其所投资企业提供机器和办公设备的经营性租赁服务，或依法设立经营性租赁公司；九、 为其母公司生产的产品提供售后服务；十、 进口并在国内销售跨国公司的产品；十一、 进口为所投资企业、跨国公司的产品提供维修服务所需的原辅材料及零、部件；十二、 承接境内外企业的服务外包业务；十三、 根据有关规定，从事物流配送服务；十四、 经中国银行业监督管理委员会 批准，设立财务公司，向投资性公司及其所投资企业提供相关财务服务；十五、 经商务部批准，从事境外工程承包业务和境外投资，设立融资租赁公司并提供相关服务。公司环保精神在如今这个提倡环保意识的年代,真正优质的商品应与环境相适应,而不应给人类和环境造成污染。诞生于环境优美的日本信州诹访市的精工爱普生公司,自创建以来始终信奉"客户优先，致力环保，尊重个性，发挥综合能力，力争成为被全世界人们所信赖与社会同步发展、开放的公司"的宗旨,从产品设计、制作,到产品销售乃至售后服务的各个环节上,都积极开展着有利于环境保护的活动。60、70年代,环境污染一度成为社会公害问题,精工爱普生公司甚至制定了比有关法律和条例更为严格的环保标准,力图彻底消除污染。到了80、90年代,臭氧层被破坏等全球性问题日趋明显,精工爱普生公司更率先提出"无氟里昂"宣言,在产品制作的各个环节中全面禁用氟里昂,并从产品的研究阶段,原材料的选用和再利用、生产过程中的废弃物有效利用等全过程中深入考虑环境保护问题。到1998年末,精工爱普生集团的所有公司都已全部完成了破坏臭氧层物质的替代工作。与此同时,高瞻远瞩的精工爱普生公司还无偿公开了促进环保的相关技术,帮助众多公司实现了无氟化生产,精工爱普生公司会长--安川英昭还为此荣获美国环境保护厅设立的保护大气臭氧层奖。精工爱普生集团的环境理念是:以协调企业活动与地球环境为目标,积极致力于高目标的环境保护,作为一名恪守职责的企业市民肩负起社会责任。在贯彻集团理念的基础上,爱普生(中国)有限公司于2000年9月协同其他3家国内爱普生相关公司一起,顺利通过ISO14001认证,这样,除了2000年以后成立的新公司外,所有国内外的爱普生相关公司都已全部取得ISO14001认证。要知道,地球是人类唯一可生存的家园,为此,我们今后将不遗余力地为环保事业作出更大贡献!}