2014年四级人力资源管理员考试用书（第三版）_人力资源管理师_考试用书_中国资格考试网
2014年四级人力资源管理员考试用书（第三版）
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导语及核心内容：2014年四级人力资源管理员考试用书（第三版）2014年新版，由中国劳动社会保障出版社出版。
2014四级人力资源管理师报考条件：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。以上条件具备其中之一即可。
2014年助级人力资源管理师考试报名信息登录
企业人力资源管理师考试教材（四级） 第3版-国家职业资格培训教程
定 价： 46元&&&&&&报网上辅导可直减<FONT color=#ff0元
会员价：32元&&&节　省: 14元
中国劳动社会保障出版社 &2014-03
中国就业培训技术指导中心
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(图片仅供参考)
国家职业资格培训教程第三版:企业人力资源管理师（四级）考试指定教材页数：页 开本：16开 重量：kg
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
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新闻来源：人力资源管理员教程（四级）
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首发2013年11月人力资源管理员考试真题答案
日&&&来源：233网校
　　 2013年下半年人力资源管理师考试时间为<FONT color=#ff日，233网校预祝各位考试大吉！需要在考后第一时间对照试卷和答案的朋友，请考后持续关注233网校（），我们会第一时间发布2013年11月人力资源管理师考试真题答案等相关信息。
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物业管理员(国家职业资格四级)
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