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小学年级组长安全目标管理责任书
小学年级组长安全目标管理责任书
作者/编辑：佚名
xx小学年级组长目标管理书
一、&& 安全目标责任
1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故，。
2、无刑事案件。
3、无一般伤害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。
4、无打架斗殴、敲诈勒索、无严重违规违纪而造成不良影响的现象和事件。
二、&& 要求
1、年级组长要重视安全工作，把安全、消防、卫生、治安综合管理列入重要议事日程，做到组织、人员、职责、制度四落实。
2、年级要给各班落实安全、消防、卫生、治安综合管理责任，并要随时检查责任落实。
3、强化管理，对本年级的重点学生，要不定期随时找其谈话，教育，和加强联系，对其现实摸底，做到心中有数，《》()。
4、对学生加强法制教、法制宣传，提高学生的法律意识。
5、能及时了解本年级学生和学生之间，学生和外界人员之间的不正常往来及存在的瓜葛纠纷，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、&& 与奖励
责任书情况实行月检查，年考核，对全面达到安全目标的年级，每学年奖励年级组长。对没有达到考核目标的，不奖励，并在当月考评中取消年级组长津贴，评比实行一票否决，组长不能评为，所在年级不能评为先进集体，问题严重，影响“双”评比的，对年级组长进行处罚。
年级目标责任人：???& 校长：
年& 月& 日??&&&& 年&& 月&& 日
小学年级组长安全目标管理责任书2　　　　〖预览〗小学美德少年主要事迹材料（1）　　梁嘉嘉同学是xx区永安镇中心小学六1班的班长。老师的言传身教，父母的悉心熏陶，在她幼小的心灵中种下了一颗颗健康向上的种子，使她一天天茁壮成长为一名品学兼优的小学生。在家里，她尊敬长辈，孝敬父母，是一个独立自强的好孩子;在学校，她是位勤奋学习，心系集体，尊敬师长，团结同学，成绩名列前茅的优秀少先队员;在社会中，她是诚实守信，遵守公德，热心公益活动的好少年。　　一、性格独立，严于律己　　在家里，她从小就养成了自己的事情自己做的好习惯，每天还协助家人做很多工作，帮妈妈一起打扫卫生，给爷爷拿报纸，给爷爷读报，帮助邻居做力所能及的事。每天的家庭作业都是自己独立认真完成，今天的事情一定今天完成，决不留到明天。这是她对自己的一惯要求，因为她，家庭里充满了快乐的笑声。　　二、勤奋学习，全面发展　　在学校，她努力的学习各门功课，在知识的海洋里，她是一个快乐的畅游者。不断的学习和总结，培养了良好的学习习惯和自学能力。她尊敬师长，团结同学，从老师的辛勤耕耘中，一点一滴积累着收获。从老师的谆谆教诲中，不断塑造着丰满的自我。和同学们一起互相学习，共同进步，与同学们在互学互比中取长补短，一起进取;与同学们在交流探求中，学习、借鉴，共同提高。班集体这个团队荣誉她倍加爱护，哪里能给集体增加荣誉，哪里就有她的身影。并且……【】小学年级组长安全目标管理责任书3　　　　〖预览〗发布时间：
数学是一门基础学科，也是一门思维学科，有效的数学教学应该让学生学到数学知识与结构、思维方式与方法、数学思想与观念。而这些应该在每堂课中潜移默化的渗透。因而，我们的每一堂课就必须都实现有效教学。随着新课程改革的深入，课堂教学可谓是如鱼得水，但不可否认，一些教师的教学中，仍然是以老教材的思路要求学生，教育学生，学生仍然不是课堂的主人。新课标提出数学教学是数学活动的教学，而数学活动应是学生自己建构知识的活动。因此，教师要从“以学论教”的理念出发，精心设计数学活动，让学生“在参与中体验，在活动中发展”，真正体现以学生主体实践活动为基础的有效课堂教学。１．给学生提供动手实践的机会，变“认真听数学”为“动手操作数学”。学生对数学的体验主要是通过动手操作，动手操作能促进学生在“做数学”的过程中对所学知识产生深刻的体验，从中感悟并理解新知识的形成和发展，体会数学学习的过程与方法，获得数学活动的经验。它是学生参与数学活动的重要方式。&新教材非常注重学生操作活动的设计并提供了大量的素材，教师要从“生动的直观到抽象的思维”的认识规律来设计、组织操作活动，并担当好组织者和引导者的角色。首先，不能把操作流于形式，要让每个学生都必须经历每一个操作活动。第二，引导学生把直观形象与抽象概括相结合，采取边说边……【】小学年级组长安全目标管理责任书4　　　　〖预览〗一年级妇女节活动方案时间：3.8下午第节课
参加人员：一年级全体学生 地点：一年级教室
主持人：班主任过程：一、 简介妇女节老师简单介绍妇女节。二、 活动听《世上只有妈妈好》等歌。学生上台表演。（儿歌、歌曲均可）给妈妈奶奶或老师做一张贺卡，写上对她们说的心里话或一句祝贺妈妈节日快乐的话。三、 延伸回家亲一亲妈妈并帮妈妈做一件事，有条件的可以照下来。一年级一年级妇女节活动方案 [篇2]一、活动背景：母亲，永远是个温暖的话题。母爱，是世界上最伟大的爱，长辈的爱也是世界上最无私的爱。“三.八”国际妇女节再次到来，希望同学们在妇女节为母亲们献上一份最诚挚的爱，送上最特别的节日祝福。二、活动目的：1、了解“三.八国际劳动妇女节”的来历和世界著名女性的事迹。2、懂得感恩，为母亲或其他女性长辈庆祝一次节日，用行动回报母亲和长辈。3、践行XXXX文化的落地要求，坚持学习行说写。三、活动时间：日――3月6日四、周末必须完成五个一孝亲作业：1、查阅一点资料。国际三八妇女节是怎么来的呢?请你通过上网或看书查找资料，了解世界妇女节的来历、了解世界著名女性的事迹，增长一点见识吧!2、给母亲和家里其他女性长辈倒一杯茶，说一句感恩的话.3、帮母亲和家里其他女性长辈洗一次衣服或者做一个菜。4、给母亲和家里其他女性长辈做一件小……【】小学年级组长安全目标管理责任书5　　　　〖预览〗高二年级组长表态发言
郭杰副校长分管新高三年级，在他的指导下，在借鉴老高三的宝贵经验基础上，我们一起制定了新高三暑假至第一学期的工作计划，大体如下：
1、放假前召开暑假动员大会
2、开学前提前上课6天
3、开学后周一至周六早读各科轮流40分钟小测验
4、每周二、周三下午两个小时的大测验 各科轮流，一个月考一轮
5、为年级前100名的学生组建提高班，每周六放学后增加两个小时的讲座，自己选择要听的科目
6、周六与提高班同一时间以备课组为单位，为本学科成绩薄弱生补课
高三年级组长发言稿文章高三年级组长发言稿出自/article/8.html，转载请保留此链接!
7、为年级前20名建立优秀生导师制，每人安排一名导师对他的薄弱科目每周一次单独指导
8、备课组工作要求加强集体备课提高课堂效率，加强备课组内和各学科间协作，恰当安排好作业、大小测验，注重落实
9、要求班主任假期对重点学生通过家访、电话等方式做好思想工作
考高三动员大会组长发言稿
高三年级组长发言稿讲话致辞
各位尊敬的家长、老师，亲爱的同学们：大家下午好!金秋九月，秋雨绵绵，难得今天的好天气，我们全体师生和家长齐聚一堂，共同启动我们幸福的高三生活。今天距2014届高考还有263天。
2014年的高考已经结束，我们学校的高考……【】小学年级组长安全目标管理责任书6　　　　〖预览〗小学资产清查工作报告一：
根据县教育局资产清查的要求，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：
一、 资产清查总体状况分析;
(一)资产清查日期：根据县教育对学校进行固定资产清查要求，日开始对我校的固定资产进行全面清查。
(二)资产清查范围：对我校第一类至第九类资产情况等进行全面清查。
(三)资产清查工作具体实施情况：在清查前，认真执行有关资产清查的制度规定，学习相关文件，首先，我校成立了由吴自范任领导小组组长的固定资产清查工作领导小组。依照固定资产清查的制度及相关文件，结合我校实际情况制定了具体的工作计划和实施方案。其次，组织人员按照具体的工作计划和实施方案开展了固定资产清查自查工作。主要对单位财产情况进行清查。
固定资产清查是对各项资产进行全面的清理、核对和查实。固定资产清查按照实物盘点清理资产，主要对单位的固定资产进行了全面的清查。
(四)资产清查工作取得的成效及存在问题：
在清查中，做到清查全面彻底、不重不漏，账实相符，切实摸清了“家底”;对清查核实的固定资产，已按照有关制度规定建立健全了固定资产明细帐和固定资产卡片;对资产清查工作中发现的各项资产盘盈、盘亏、损失等问题，坚持实事求是的原则，如实反映存在问题，提出了处理建议，上报资产清查领导小组，经所资产清查领导……【】小学年级组长安全目标管理责任书7　　　　〖预览〗一、指导思想：
坚持“以人为本”的理念，倡导务实、创新的精神，牢固树立“健康第一”的指导
思想，不断深化体育新课程改革，关注学生主体地位的落实，关注体育运动技能教学认识的提高，关注学生学习方式的转变，关注体育教师的专业发展。继续推进体育课程开发与教研工作的深入开展，进一步规范体育常规教学管理，加强对体育教学评价和学生综合素质评价的研究。切实把服务于教师，服务于学校的理念落实到实处。
二、目标策略：
1、注重教研方式的转变，关注教研的互动性与实效性，研究提高教研实效的方法与策略。
2、树立正确的运动技能教学观，体育教师要有意识加强自身相关运动技能水平的提高，要注重自身学科素养的不断提高，以适应体育教学改革的需要。
3、关注学生学习过程的表现，注意体育教学评价的研究，因地制宜构建有本校特点的体育教学评价方案。要突出简便易行、可操作性强。
4、重视个人教学反思，重视教学经验的积累与总结，主动探索研究体育教学中存在的问题及解决策略，以问题意识的培养，不断提升自己的教育教学能力，形成自己独特的教学风格，努力向科研型教师转变
三、目标任务：
1、扎实推进体育课改工作，促进驾驶更好地理解与把握新课标的内涵，树立正确的体育运动技能教学观，做到有的放矢的开展课改工作。
2、抓好体育教学常规管理，规范课堂教学，规范备课(做到课前复备，课后……【】小学年级组长安全目标管理责任书8　　　　〖预览〗发布时间：
　　教师是教育过程中的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过学习，我对师德的含义有了更深一层的体会。　　教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的&捧得一颗心来，不带半根草去&。　　教师对学生要有一颗慈母般的爱心。有爱心有知识的教师才是&好教师&。高尔基曾说过：&爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。&在教育中，只有尊重学生，才能教育学生。在学生心目中，具有爱心和具有知识，才是&好教师&。师生间真挚的情感，会使学生自觉地尊重教师的劳动，愿意接近老师，希望与老师合作，向老师袒露自己的思想。学生是学习的主人，是发展的……【】
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小学年级组长安全目标管理责任书相关范文资产管理工作手册（2016版）-资产设备处
资产采购管理
设备养护维修管理
各部门资产管理员
（各部门资产管理员落实涉及本部门的资产管理事项）
四、资产设备处岗位、岗位职责及岗位任职人员
编制：资产设备处 编制时间：日
岗位工作 侧重方向
岗位 任职人员
资产 管理员
固定资产 账目管理
1. 组织资产分类归口管理部门把相应类别的资产录入资产明细账。 2. 参与组织仪器设备类、家具类资产采购验收，组织把验收通过的仪器设备类、家具类资产录入资产明细账。 3. 负责审核资产明细账登录的信息。 4. 负责和财务处核对资产明细账。 5. 组织开展资产明细账信息变动工作，使资产明细账登录的资产信息准确。 6. 负责拟报废资产明细统计，汇总，提报。 7. 负责获得批准的报废资产的实物处置和账目处置。 8. 配合实物管理进行闲置可用资产调剂，调拨的资产信息变动。 9. 负责资产汇总，资产统计，资产分析，报表提报等工作。 10.负责资产管理信息系统的维护工作。 11.负责和财政局资产处对口管理人员的沟通联系。
资产 管理员
固定资产 实物配属管理
1. 组织开展学院固定资产的产权界定，资产评估，年度审检，及日常管理工作，明晰产权关系，保障学院资产的安全、完整。 2. 负责实物配属管理，要求实物与标签一致、实物与明细账一致，实物使用存放地明确、实物使用管理责任人明确，资产明细账登录的资产信息准确。 3. 组织开展资产利用率，使用效益评估工作。 4. 负责实训基地、实训室、实验室、教室、办公室等教学场所、办公场所配属的设备特别是贵重设备和大型设备的日常使用操作规程、日常安全管理措施、日常使用管理制度、日常保养维护制度等制度的建立健全与执行情况的监督检查。 5. 负责闲置可用资产的调剂，调拨，配合账目管理进行资产信息变动。
设备家具 养护维修 管理员
设备家具日常养护 及故障维修管理
1. 负责全院通用性教学、办公家具的故障勘察、鉴定与维修管理。 2. 负责全院通用性教学、办公仪器设备的故障诊察、鉴定与维修管理。 3. 负责全院专用性教学、办公设备故障报专业厂家诊察、鉴定与维修管理。 4. 参与全院设备日常使用操作规程、日常安全管理措施、日常使用管理制度、日常保养维护制度等制度建立健全与执行情况的监督检查。 5. 负责学院学生维修团队的管理和指导。 6. 创建设备维修工作品牌。
设备家具 采购管理员
教学办公设备家具 采购管理
1. 负责编制年度资产采购预算。 2. 负责教学、办公设备家具的采购。 2. 依据年度资产采购预算计划，编制并提报季度资产购置实施计划。 3. 办理采购招标提报相关事项。 4. 办理采购招标资料归档相关事项。 4. 办理采购合同相关事项。 5.组织对采购项目的验收、入库、入账、出库、发送、付款等事宜。 6. 定期整理资产采购合同及相关资料，按照档案管理要求归档。
采购合同管理员 兼资产设备处综合管理员
资产采购预算管理、 采购合同执行管理、 报账管理、 宣传工作、工会工作、资产处日常事务管理包括考勤、会议、档案等
1. 负责年度教学、办公设备家具采购需求调研，编制需求调研报告。 2. 负责采购合同审核、执行及管理。 3. 负责资产设备处的报账工作。 4. 负责资产设备处的宣传工作。 5. 负责资产设备处落实工会工作。 6. 负责资产设备处的考勤及绩效工资、餐补、通讯费补贴、交通费补贴等报表工作。 7. 负责资产设备处的会议筹备、会议记录、会议纪要工作。 8. 负责资产设备处各种资料归档工作。
负责人：张永林
五、资产管理员队伍建设与管理
青岛职业技术学院
资产管理员队伍管理办法（暂行）
（修订稿）
第一章 总则
第一条 根据国家、省、市关于事业单位国有资产管理办法及学院国有资产管理办法，结合学院资产管理工作需要，建设学院资产管理员队伍。
第二条 资产管理员是为了更好地管理使用学院的固定资产，维护学院固定资产的安全和完整，防止学院固定资产流失而设立的工作岗位。
第三条 资产管理员分学院资产管理职能部门资产管理员和各部门、各二级学院资产管理员。
第四条 资产管理员依据《青岛职业技术学院国有资产管理办法》开展工作，遵循“按资产类别归口相应职能部门管理，职能部门向下分级负责，责任到人”的原则。
第二章 资产管理员职责
第五条 资产管理职能部门资产管理员职责
1.学习、宣讲、执行国家、省、市关于国有资产管理的法律法规及学院的规章制度。
2.学习、熟练操作学院资产管理系统软件，对各部门、各二级学院的资产管理员开展资产管理系统软件操作的培训。
3.以资产管理系统软件为平台构建分类资产明细账；组织按资产类别归口管理的职能部门及时登录相应类别资产明细账；组织各部门、各二级学院资产管理员及时登录本部门、本二级学院新增仪器设备、家具类资产信息，办理固定资产入账手续。
4.组织开展资产配置与使用管理工作，实物与标签一致性管理、实物与明细账一致性管理，实物使用部门使用存放地管理、实物使用管理责任人管理、实物利用率使用效益管理、实物养护维修管理等。
5.组织开展资产清查工作，每年组织各部门、各二级学院资产管理员对本部门、本二级学院占用的资产进行一次清查，要求实物与标签一致、实物与明细账一致、实物使用部门使用存放地明确、实物使用管理责任人明确，每五年进行一次清产核资。清查盘点过程中发现资产损坏丢失现象时，依据《青岛职业技术学院仪器设备损坏丢失配偿办法》处理。
6.督促各部门、各二级学院资产管理员，在部门、二级学院人员发生变化时办理资产交接手续。有人员调离学院或退休，要督促收回其占用的资产并办理收回资产使用管理责任人变更手续。有人员调到院内其他部门或二级学院，若其占用资产不随人移动，要督促收回其占用的资产并办理收回资产使用管理责任人变更手续，若其占用资产随人移动，要督促调出调入方办理资产转移转账手续。
7.督促各部门、各二级学院资产管理员发生变更或一个部门、二级学院并入另一个部门、二级学院时，前任资产管理员和新任资产管理员办理账、实清点，交接签字等手续。
8.对老旧可用闲置资产设法调剂使用，尽可能延长资产使用寿命，最大限度发挥资产使用效益。
9.受理各部门、各二级学院资产管理员提出的资产报废申请，组织对各部门、各二级学院提出要报废的资产进行初步鉴定，汇总学院拟报废资产明细，向上级主管部门提报学院资产报废请示及拟报废资产明细，配合上级主管部门认定的资产处置机构处置获得批准的报废资产，办理获得批准报废资产的销账事宜。
10.完成与资产管理相关的其他临时性工作。
第六条 各部门、各二级学院资产管理员职责
1.组织所在部门或二级学院人员学习国家、省、市关于国有资产管理的法律法规及学院的规章制度。
2.学习、熟练操作学院资产管理系统软件。
3.及时登录本部门、本二级学院新增仪器设备、家具类资产信息，办理固定资产入帐手续。
4.落实资产配置与使用管理工作，实物与标签一致性管理、实物与明细账一致性管理，实物使用部门使用存放地管理、实物使用管理责任人管理、实物利用率使用效益管理、实物养护维修管理等。
5.落实资产清查工作，每年对本部门、本二级学院的资产进行一次清查，要求实物与标签一致性、实物与明细账一致性，实物使用部门使用存放地明确、实物使用管理责任人明确；每五年进行一次清产核资。
6.在部门、二级学院人员发生变化时，有人员调离学院或退休，要收回其占用的资产并办理收回资产使用管理责任人变更手续。有人员调到院内其他部门或二级学院，若其占用资产不随人移动，要收回其占用的资产并办理收回资产使用管理责任人变更手续，若其占用资产随人移动，要会同调入方办理资产转移转账手续。
7.各部门、各二级学院资产管理员发生变更或一个部门、二级学院并入另一个部门、二级学院时，前任资产管理员和新任资产管理员要办理账、实清点，交接签字等手续。
8.从一部门分离出一新部门时，分离出的部门负责人要尽快确定部门资产管理员。由分离部门资产管理员到资产管理职能部门办理在学院资产管理信息系统中开户事项，再和分离的母体部门资产管理员办理资产分离转账等手续。
9.有新成立部门时，新成立部门负责人要尽快确定部门资产管理员。由新成立部门资产管理员到资产管理职能部门办理在学院资产管理信息系统中开户事项。新成立部门人员在原部门占用的通用办公设备和家具原则上随人转移到新部门，但要经原部门负责人同意，并与原部门资产管理员办理资产转移转账手续。原部门资产管理员要先在资产管理信息系统中将随人移动的资产登记在占用人个人名下，再与新成立部门资产管理员办理转账手续。
10.对所在部门、二级学院的老旧可用闲置资产设法在部门或二级学院内部调剂使用，尽可能延长资产使用寿命，最大限度发挥资产使用效益。
11.对所在部门或二级学院的拟报废资产提出资产报废申请，列出拟报废资产清单，协助资产处组织对拟报废的资产进行初步鉴定，协助资产处向上级主管部门提报学院资产报废请示，协助资产处配合上级主管部门认定的资产处置机构处置获得批准的报废资产，协助资产处办理获得批准的报废资产的销账事宜。
12.完成与资产管理相关的其他临时性工作。
第三章 资产管理员的选拔任用
第七条 资产管理员岗位任用关键条件
1.专科以上学历；
2.计算机应用熟练，熟悉数据库系统；
3.性格稳重谨慎，做事认真仔细；
4.善于交往沟通交流；
5.热爱资产管理工作；
6.有吃苦耐劳肯奉献精神。
第八条 学院资产管理职能部门资产管理员由资产处选拔任用。
第九条 各部门、各二级学院的资产管理员由各部门、各二级学院选拔任用，报资产处备案（备案表见附件1）。
第四章 资产管理员岗位工作量核定与绩效考核
第十条 资产管理职能部门资产管理员：资产管理工作是其岗位工作职责，岗位工作量核定、绩效考核按照资产管理职能部门职员工作绩效考核办法执行。
第十一条 部门资产管理员：资产管理工作是其工作职责的一个组成部分，资产管理工作量核定、绩效考核纳入所在部门职员工作绩效考核。
第十二条 二级学院资产管理员：资产管理工作是其工作职责的重要组成内容，岗位工作量核定、绩效考核按照所在二级学院工作绩效考核办法执行，要同时考虑任课教师或辅导员兼任资产管理员时其资产管理工作量核算及课时费或带班费以外的资产管理绩效工资。
第十三条 将资产管理员评优纳入综合奖评选工作中。
第五章 资产管理员队伍管理体制及资产管理工作运行机制
第十四条 学院对资产管理员队伍实行统一领导，归口管理，分级负责的管理体制。分管资产工作的副院长受院长授权，代表学院对资产管理员队伍实行统一领导。资产管理职能部门，在分管副院长领导下，对资产管理员提出工作要求，布置工作任务，共同开展资产管理工作。资产管理员所在部门、二级学院负责资产管理员工作绩效考核。
第十五条 资产处根据情况组织召开资产管理工作会议（资产管理工作会议制度见附件二），实行用资产管理工作会议推动资产管理工作稳步运行的机制。通过资产管理会议，研究、讨论、协调、解决资产管理工作中存在的问题，提出资产管理工作的要求，布置资产管理工作任务，通报资产管理工作情况，总结资产管理工作的经验与不足，确定改进资产管理的措施与办法。
第六章 资产管理员的培训
第十六条 资产管理职能部门负责组织资产管理员集中进行资产管理法规、政策的学习，接受资产管理业务的培训。
第十七条 资产管理职能部门负责轮流安排资产管理员参加全国高教仪器设备展示会。利用展示会时间了解全国高教仪器设备的最新技术成果，开展市场调研工作，掌握市场行情。
第十八条 资产管理职能部门负责轮流安排资产管理员到国内资产管理先进的高校参观学习资产管理的经验。
第十九条 倡导资产管理员开展资产管理工作研究，通过资产管理工作研究，促进资产管理工作的改进和提高。
第七章 附则
第二十条 本办法由资产设备处负责解释，自公布之日起执行。
1.青岛职业技术学院部门、二级学院资产管理员基本信息表；
2.青岛职业技术学院资产管理工作会议制度（暂行）。
青岛职业技术学院部门、二级学院资产管理员基本信息表
部门、学院（章）：
请在此处插入 电子版照片
学历 （在读请注明年级）
学位 （在读请注明年级）
所属部门学院
学院电子邮箱
其它常用电子邮箱
任教/工作经历
主要教学 科研成果 （论文、课题、著作等）
主要荣誉称号
所在部门、学院负责人（签字）：
青岛职业技术学院资产管理工作会议制度（暂行）
资产管理工作会议是学院推动资产管理工作稳步运行的一种机制。通过资产管理会议，研究、讨论、协调、解决资产管理工作中存在的问题，提出资产管理工作的要求，布置资产管理工作任务，通报资产管理工作情况，总结资产管理工作的经验与不足，确定改进资产管理的措施与办法。
一、 会议时间
原则上春季学期期初阶段、秋季学期期末阶段。
二、 会议组织
资产设备处
三、参会范围
分管资产工作的院领导、资产设备处全体人员、各部门资产管理员、各二级学院资产管理员，必要时请各二级学院分管资产工作的领导参加。
四、主持人
分管资产工作的院领导或受其委托的资产设备处领导
五、会议议题
围绕研究、讨论、协调、解决资产管理工作中存在的问题，提出资产管理工作的要求，布置资产管理工作任务，通报资产管理工作进展及完成情况，总结资产管理工作的经验与不足，确定改进资产管理的措施与办法，确定每次会议主题。
第二部分：资产管理的制度安排
1．山东省高等学校固定资产管理办法
2．高等学校仪器设备管理办法
3．山东省高等学校无形资产管理办法
4．事业单位国有资产管理暂行办法
学院规章制度
1．青岛职业技术学院国有资产管理办法
2．青岛职业技术学院固定资产管理办法
3．青岛职业技术学院仪器设备管理办法
4．青岛职业技术学院办公家具管理办法
5.公用机室（语音室）使用管理制度
6.青岛职业技术学院公用设备管理办法
7．青岛职业技术学院仪器设备维修管理办法(试行)
8.青岛职业技术学院物资设备固定资产采购管理办法（试行）
9.青岛职业技术学院关于数码相机等物品的使用管理办法（试行）
10.青岛职业技术学院资产报废及旧弃物资回收利用管理办法（试行）
11．青岛职业技术学院仪器设备验收工作规程
12．青岛职业技术学院仪器设备损坏丢失赔偿办法
13．青岛职业技术学院大型精密贵重仪器设备管理办法
14．青岛职业技术学院实训设备维护保养管理规定
15．固定资产验收程序
16．青岛职业技术学院教学外置设备管理办法
17．自行车使用管理规定
18．投影机使用规范
19．软件安装使用规范
20．仪器设备维修管理办法
21．青岛职业技术学院车辆费用管理办法
22．青岛职业技术学院关于开展节能行动的实施意见
23．青岛职业技术学院关于开展节约资源降低行政成本工作的实施意见
24．青岛职业技术学院多媒体教室管理制度
25． 青岛职业技术学院关于做好2009年节能工作的通知
2011年后拟定发布的资产管理员队伍建设管理暂行办法等4项规定
第三部分：资产设备处2016年工作要点及解读
一、资产管理工作
1.继续强化资产使用主体的管理责任的落实。6月中旬开展年度“青岛职业技术学院强化设备资产管理责任书”落实情况的经验交流，推动资产使用主体管理责任的进一步落实。
2014年3月由学院领导与各部门领导签署强化设备资产管理工作责任书，推动“统一领导、分类归口，分级负责，责任到人”资产管理要求的进一步落实，进一步解决办公家具设备管理、各类教室配属资产管理、实训室配属资产管理、名师（大师、专家）工作室配属资产管理等方面使用保管责任不到位问题，解决文体器材使用保管责任不到位的问题。
2016年，该项工作仍然是党政工作要点中强调的工作
国家、省、市财政、教育主管部门制订出台了一系列关于事业单位国有资产的管理制度要求，市财政局每年也都开展财政检查、资产清查，其本质目的就是让每一件国有资产都在其应该在的地方在其应该在的人手上发挥作用，最大限度地实现其使用价值。对资产管理的底线是不能把资产管没。我们每个人都应该有这样的认识。
资产管理总原则是“统一领导，分类归口，分级负责，责任到人”
资产分类归口：
土地、房屋、建筑物及附属设施、绿色植物归口到后勤服务中心
车辆归口到学院办公室
设备归口到资产设备处
（专用设备：仪器仪表、机电设备、电子设备、卫生医疗器械、文体设备、标本模型、工具量具和器皿、其他）
（一般设备：仪器仪表、机电设备、电子设备、印刷机械、卫生医疗器械、工具量具和器皿、行政办公设备、家具、其他）
图书、陈列品、文物归口图书馆技术博物馆
发明专利、科研成果等无形资产归口科技处
流动资产（资金）归口财务处
分级负责：
以设备资产管理为例，图解方式说明如下：
仪器设备、家具采购相关工作、组织验收、组织录入资产明细账、审核入账信息，向使用部门配置是由资产设备处负责，负责人就是部门长，管理责任人就是相应岗位工作人员
使用部门一
配置到该部门的仪器设备、家具的日常使用管理就由使用部门负责了，负责人就是部门长，管理责任人就是资产管理员：
² 登记部门资产明细账
² 贴资产标签
² 落实具体使用管理责任人
² 落实使用存放地
² 进行年度清查盘点
² 提报维修，协助维修
² 提报报废，办理报废手续
² 提报调剂，办理调拨手续
配置到该部门的仪器设备、家具的日常使用管理就由使用部门负责了，负责人就是部门长，管理责任人就是资产管理员
² 登记部门资产明细账
² 贴资产标签
² 落实具体使用管理责任人
² 落实使用存放地
² 进行年度清查盘点
² 提报维修
² 提报报废，办理报废手续
² 提报调剂，办理调拨手续
使用保管人一
配置到该使用保管人名下的仪器设备、家具的日常使用和保管就由使用保管人负责了：
² 日常使用管理
² 日常保管，绝对不能管没了，也不能人为损坏了
² 提报维修，协助维修
² 提报报废，协助办理报废手续
² 提报调剂，协助办理调拨手续
² 使用保管人变更，要履行交接变更手续
使用保管人N
配置到该使用保管人名下的仪器设备、家具的日常使用和保管就由使用保管人负责了：
² 日常使用管理
² 日常保管，绝对不能管没了，也不能人为损坏了
² 提报维修，协助维修
² 提报报废，协助办理报废手续
² 提报调剂，协助办理调拨手续
² 使用保管人变更，要履行交接变更手续
（1）将配置到工作人员个人使用的办公家具、办公设备落实到使用人个人头上，在资产管理信息系统的资产信息登记表中使(领)用人一栏登记到该人。以便在发生退休、调离学院、院内工作岗位变动时，清查其占用的资产及办理交接手续；
（2）办公室、教研室公共使用的资产要落到办公室、教研室负责人头上或负责人指定的保管人头上，在资产管理信息系统的资产信息登记表中使（领）用人一栏，登记该人，负责人或保管人发生变动时资产信息系统中信息也要及时变动；
（3）明确各类教室资产由所属部门行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，使用班级辅导员（班主任）和班长为具体使用保管责任人的工作要求，解决各类教室门窗、桌椅、讲台黑板、多媒体设备、听力音响设备等，因无明确管理责任人，使用保管人而出现的门窗破损无人管，桌椅破损或流出教室没人管，讲台、黑板破损没人管，多媒体设备、听力音响设备没人管的现象。
（4）明确实训室资产由所属部门行政负责人能负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，实训室管理员为具体使用保管责任人的工作要求，确保实训室资产账实相符，操作规程、安全管理措施健全，日常使用有记录，日常保养维护有记录。
（5）明确名师（大师、专家）工作室资产由所属部门行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，相应的名师（大师、专家）为具体使用保管责任人的工作要求，解决名师（大师、专家）工作室资产使用保管责任不到为的问题。
（6）明确文体器材由所属部门行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，文体器材保管员为具体使用保管责任人的工作要求，解决问题器材使用保管责任不到位的问题。
关于印发加强资产管理强化资产使用主体管理责任五项规定的通知
发布者：院长办公室 阅读：28次 发布时间： 10:45:24
技术学院资财发〔2013〕3号 青岛职业技术学院 关于印发加强资产管理强化资产使用主体管理责任五项规定的通知 各部门： 经研究，现将《关于加强资产管理，强化资产使用主体管理责任的五项规定》予以印发，望遵照执行。 青岛职业技术学院关于加强资产管理 强化资产使用主体管理责任的五项规定 为加强和规范资产管理，解决办公设备家具、教室资产、实训室资产、名师（大师、专家）工作室资产、文体器材等资产使用保管责任不到位的问题，根据《山东省高等学校固定资产管理办法》关于“高校要成立国有资产管理工作领导小组，对固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制”以及《青岛职业技术学院固定资产管理办法》关于“学院对固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制，使用部门负责对其占有、使用的固定资产实施日常管理”的规定，提出强化资产使用主体管理责任的五项要求如下： 一、将配置到工作人员个人使用的办公设备、办公家具落实到使用人，并在资产管理信息系统的资产信息登记表中进行登记 属于办公场所公共使用的资产要落实到各办公室、教研室负责人或负责人指定的管理员，并在资产管理信息系统的资产信息登记表中使（领）用人一栏进行登记；负责人或保管人发生变动时资产管理信息系统中信息要及时变动。 二、教室资产由所属部门的行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，使用班级辅导员（或班主任）和班长为具体使用保管责任人 解决教室门窗、桌椅、讲台黑板、多媒体设备、听力音响设备等因无明确管理责任人、使用保管人而出现的门窗破损无人管，桌椅破损或流出教室没人管，讲台、黑板破损没人管，多媒体设备、听力音响设备没人管的现象。 三、实训室资产由所属部门的行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，实训室管理员为具体使用保管责任人 确保实训室资产账实相符，操作规程、安全管理措施、使用管理制度、日常使用记录和保养维护记录健全。 四、名师（大师、专家）工作室资产由所属部门的行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，相应的名师（大师、专家）为具体使用保管责任人 解决名师（大师、专家）工作室资产使用保管责任不到位的问题。 五、文体器材由所属部门的行政负责人负总责，所属部门资产管理员为管理责任人，文体器材保管员为具体保管责任人 解决文体器材使用保管责任不到位的问题。 六、其他 1.各部门应按要求制订符合本部门情况的具体实施方案，报资产设备处备案。 2.本规定由资产设备处负责解释。
关于印发多媒体教室管理规定的通知
发布者：办公室 阅读：14次 发布时间： 14:31:34
技术学院教学发〔2014〕20号 青岛职业技术学院 关于印发多媒体教室管理规定的通知 各部门： 经研究，现将《青岛职业技术学院多媒体教室管理规定（修订）》予以印发，望遵照执行。 青岛职业技术学院 日 青岛职业技术学院多媒体教室管理规定（修订） 为进一步加强多媒体教室管理，充分发挥多媒体教学设备在教学工作中的作用，结合工作实际，修订本规定。 第一条 本规定内的“多媒体教室”包括装有多媒体设备的教室和实训室等教学场所。 第二条 适用范围 学院正常教学计划内的教学活动；在不影响正常教学秩序的前提下，其他经审批的会议、讲座、学生社团活动等非教学活动；在学院规定许可范围内的其他教学活动。 第三条 管理职责 教务处负责多媒体教室的建设统筹、协调等工作；资产设备处负责多媒体设备的检查、维修等工作；后勤服务中心负责多媒体场所的环境修缮工作；各二级学院和公共教学部等使用部门具体负责多媒体教室的日常维护、使用、安全及卫生管理，并指定专人负责。 第四条 使用管理 建立多媒体教室使用登记制度。使用者应认真填写《多媒体教室使用登记表》，做好使用记录。 （一）提前熟悉掌握多媒体设备操作方法，并严格按操作程序使用。 （二）每次上课前，查看使用记录并检查设备是否完好和齐全，有异常情况及时与使用分管部门联系。 （三）使用过程中多媒体设备出现问题或需要在多媒体教室安装各类软件时，应及时联系所属部门，禁止自行拆卸设备或安装软件。如果出现问题，需承担相应责任。 （四）非教学使用多媒体教室设备，须向所属部门提出申请，经审核批准后方可使用。 第五条 日常管理 （一）各二级学院和公共教学部等使用部门要指定专人负责多媒体教室管理。主要包括：多媒体教室钥匙管理、多媒体讲台钥匙管理、教室卫生清洁、设备故障信息反馈以及教室设备安全管理等。 1.按照教学安排及时开、关多媒体教室及设备。 2.每天查看《多媒体教室使用登记表》，检查多媒体设备运行情况，发现问题及时追查责任，并向资产设备处反馈故障信息；每周清查一次多媒体设备和控制台，定期删除“过期”教学软件和课件，保障多媒体教室正常使用。 3.每天对多媒体教室环境进行检查，包括地面、桌面及窗台等卫生状况，桌椅、门窗及窗帘完好情况等，发现问题及时追查责任并报后勤服务中心维修。 4.保管好各种设备的使用说明书、安装软件、保修证书，建立仪器、设备技术档案。 5.加强安全意识，防火防盗。 （二）资产设备处负责定期检查、维护多媒体教室设备，定期升级杀毒软件，查杀计算机病毒，保证每学期清洗一次投影仪滤网。 第六条 凡违反上述规定，造成设备故障、损坏、丢失，影响正常教学者，除照价赔偿外，情节严重者还将按校纪校规给予相应处理。 第七条 未尽事宜参照学院教室管理规定、校内实训基地（实训室）管理办法执行。 第八条 本管理规定自公布之日起施行，由教务处负责解释。
青岛职业技术学院实训室（基地）管理办法
（征求意见稿）
第一章总则
第一条实训室（基地）是学院开展实践教学、从事科学研究与技术研发的重要场所，是学院办学基本条件之一。为加强学院实训室（基地）的建设和管理，适应高等职业教育教学改革的需要，充分发挥实训室（基地）的功能，提高实训室（基地）的使用效益，根据《高等学校实验室工作规程》，结合我院实际，制定本办法。
第二条实训工作必须贯彻党的教育方针，遵循理论联系实际的原则，确保实践教学质量，把提高专业技术技能，实现专业人才培养目标作为首要任务。
第三条实训室（基地）的建设要根据教学工作的需要，从实际出发，统筹规划，确定建设规模；要充分发挥现有人力、财力、物力的作用，提高办学效益和投资效益。
第二章基本任务
第四条实训室（基地）要根据专业人才培养方案确定的专业教学进程安排和课程标准的要求，承担实践教学任务。开展实训要有完善的实训指导书、实训教材等教学资料，根据具体要求合理安排实训指导人员，保证完成实践教学任务。
第五条积极探索实践性教学领域的科学规律，构建真实职业岗位环境，引导学生学懂应用性技术原理和方法，强化学生应用性技术技能的训练，促使学生形成专业技能，提高应用技巧，帮助学生养成严谨的科学态度、求实创新的工作作风和团队协作精神。
第六条开展实训技术和方法的研究，以及现代仪器设备的开发和使用。发挥技术特长，挖掘设备潜力，研制和改造仪器设备。积极进行新技术的研究以及基础课实训、专业实训和综合性实训内容的更新。
第七条实训指导教师必须认真备课，充分作好实训的课前准备工作，要督促学生课前预习，要检查学生预习情况，要讲明实训规则和要求，要巡回指导，维持好实训课秩序，要求学生撰写实训报告。
第八条严格执行学院关于仪器设备等资产管理的有关规定，精心使用，经常维护，妥善保管。精密仪器设备要定期计量和校验，认真做好维修与校验记录，使仪器设备保持完好状态。
第九条实训室（基地）要建立完善的工作制度，使各项工作有章可循。要认真贯彻执行实训室（基地）工作的各项规章制度，根据实践教学需要，加强对实训技术人员的培训和管理，充分调动其工作积极性，有效地完成本职工作。要进行实训工作的管理研究，不断进行业务研修，努力提高自身业务素质、能力和管理水平。
第十条实训室（基地）在保证完成实践教学任务的前提下，应利用现有的仪器、设备和技术条件，积极开展校内协作，校际交流和社会服务工作，实现资源共享。
第十一条具有生产性的实训室（基地）应注重新产品、专利产品的研发和生产。
第三章建设与管理
第十二条实训室（基地）建设要纳入学院的统一规划，突出高职特色。各二级学院要制订近期和长远的实训室（基地）建设规划，报分管教学工作的院领导批准后呈院长办公会审议决策，根据院长办公会的决策意见安排实施。各项建设规划都要统筹考虑场所、场地、仪器设备、设施器材、经费投入及人员等综合因素。
第十三条实训室（基地）的设置与建设，必须根据学院专业建设的实际情况及教学和科研的需要，经过充分的调研论证后形成建设项目书。
第十四条每年上半年，各二级学院应根据实训室（基地）建设规划，做出下一年的实训室（基地）建设计划及项目书，报教务处审核，经分管教学工作的院领导批准后报送财务处项目库，等待落实建设资金。待项目建设资金落实后，资产设备处负责办理采购招标的提报，实施建设。
第十五条实训室（基地）实行二级学院管理制。二级学院要恰当配备实训室（实训基地）工作人员，设立实训室（基地）主任岗，实行主任负责制。实训室（基地）工作人员行政上归二级学院管理，业务上受二级学院及专业教研室双重管理，以专业教研室为主。
第十六条教务处对全院实训室（基地）建设与使用负有统筹协调管理职责。
第十七条实训室（基地）的建设要讲究效益，充分发挥现有仪器设备、器材设施的功能和作用。增添实训仪器设备、器材设施应按计划进行，认真选型，注意配套和安装条件，尽快形成实训能力。在购置精密、贵重仪器和大型设备前，必须进行可行性论证，避免造成闲置和浪费。
第十八条实训室（基地）对纳入实践教学计划的课程，实行无偿服务。实训室（基地），特别是实训室（基地）所属的科研仪器设备，要面向学生和社会开放，实行有偿服务。开放收费方案需经院长办公会批准，并按照财务管理规定核收仪器设备折旧费、房屋占用费、水电费、材料和低值易耗品消耗费及适当劳务费，按照财务管理规定对收费进行管理，按照财务、审计规定签订合同。
第十九条实训室（基地）工作人员包括：从事实训教学工作的教师、研究人员、工程技术人员、实训技术人员、管理人员和工人。
第二十条实训室（基地）工作人员的主要职责包括：
1、根据教学、科研对实训室（基地）工作的要求，独立或在教学部主任指导下统筹考虑本室的建设规划，编制实训教学计划，拟定实训方案，编制本室的设备、材料购置计划和设备维修计划。
2、认真履行岗位责任制，圆满完成实训课的教学任务，努力达到实训的各项指标。
3、管好用好维护好仪器设备和实训器材设施，及时解决工作中出现的技术问题，并确保实训的安全，发现隐患及时排除。
4、开展实训教学和技术研究、以及现代教学技术和手段的研究，进行仪器设备的开发、改造工作。及时了解该领域国内外实训技术动态。每年应有实训室建设的成果。
5、在完成实践性教学任务的前提下，进行实训科技开发和应用研究。
6、实训室（基地）使用要有记录，实训室（基地）管理人员每月统计实训室（基地）使用率、设备完好率等数据。
第二十一条实训室（基地）各类人员的职务聘任、级别晋升工作，根据实训室的工作特点和本人的工作实绩，按照国家和学院的有关规定执行。
第二十二条为加强实训室（基地）宏观管理，改善实训条件，调动实训室（基地）人员积极性，提高效益和管理水平，更好的发挥作用，结合学院实训室（基地）建设的现状，逐步建立实训室（基地）评估制度，制定实训室（基地）评估指标体系，开展实训室（基地）评估工作。
第四章安全
第二十三条实训室（基地）要认真做好安全防护工作，落实安全制度，明确安全责任人，加强日常检查，消除不安全隐患，经常对所属人员进行安全教育，确保人身和财产安全。
第二十四条本着“使用主体负责”的原则，各实训室（基地）要严格履行安全职责。
第二十五条工作人员离开实训室（基地）时要认真检查实训室（基地）安全，关机，停电，停水，锁好窗，锁好门。学生实训期间，必须有教师现场指导并做好使用记录。实训场所的钥匙要专人保管，不得随意交给他人使用。
第二十六条实训室（基地）工作人员应强化节约意识，在实训的过程中要教育学生节约用水，用电；应强化环保意识，不随意排放废液、废气和造成大的噪声。
资产设备处、教务处
二0一六年二月二十四日
2．继续推进资产管理信息系统平台的应用，进一步理顺资产配属关系，进一步核实更新资产管理信息系统中登录的资产信息数
学院资产管理信息系统平台早在2005年就开始建立，所采用的软件是山东省财政厅、教育厅联合推广的国子数码公司开发的高等学校固定资产管理系统，2012年3月进行了升级。该资产管理信息系统平台的底层就是资产明细账，在办理固定资产入账时录入的原始信息，生成资产明细账，生成资产验收单，生成资产信息卡片表。系统有供资产管理人员使用的资产管理的功能，也有教职工使用的查询自己名下占用资产情况的功能，还有供统计人员使用的统计分析报表功能，比较适用。2013年，资产设备处加大资产管理信息系统平台应用的推进力度，把资产管理信息和Crp挂接，使得每位教职工在Crp里都能查询到自己名下占用资产情况。当然了，资产管理信息系统中登录的资产信息是动态的，是具有滞后性的，也还存在着因人员的变动、部门的拆分、部门合并等因素导致的入账之初登记的信息和当前实际不相符的情况，这主要是人员变动进行交接时，资产管理责任人变更而资产管理系统信息数据变动不及时所致，所以，我们还要进一步推进资产管理信息系统平台的应用，进一步理顺资产配属关系，进一步核实更新资产管理信息系统中登录的资产信息数据。
3．2016年资产报废工作常规开展（资产设备处年度常规工作）
经过前三、四几年的大规模资产盘点清查清理清理和报废处置，学院历史遗留的多年沉积下来的老旧落后淘汰资产基本清除完成，这是一项除弊工作，是为兴利创造条件的工作。2016年资产报废工作常规化开展，年内开展两次资产报废提报工作。通过两次资产报废工作后，资产配属关系也会越来越顺，资产占有使用保管人信息也会越来越准确，资产管理信息系统中录入的资产使用保管人数据和实际情况也会越来越一致。
4.开展2016年度资产清查盘点工作
根据财政局对事业单位固定资产管理的要求，各单位每年都要对固定资产进行一次清查盘点，每五年进行一次清产核资。审计局对学院领导任期内经济责任审计时，都要审查任期内固定资产盘点清查情况。所以，我们每年都要开展资产盘点清查工作。资产盘点清查过程中发现资产损坏丢失现象时，依据《青岛职业技术学院仪器设备损坏丢失赔偿办法》进行处理。2016年资产清查盘点工作方案如下：
青岛职业技术学院2016年资产清查盘点工作方案
根据学院资产管理办法关于每年都要开展资产清查盘点工作的规定，结合学院2016年党政工作要点关于强化资产使用主体管理责任的要求，按照学院领导的指示，资产设备处牵头于2016年3月中旬开展2016年资产清查盘点工作。
一、指导思想
进一步了解资产情况，理顺资产配属关系，强资产使用主体管理责任；进一步落实“统一领导，分类归口，分级负责，责任到人” 的资产管理总原则
二、工作原则
以“理清、理顺、查找问题解决问题”为原则
三、基本要求
1.自查为主，学院抽检复核督促整改为辅。
2.部门资产实物与标签一致、实物与明细账一致，实物使用存放地明确、实物使用管理责任人明确，资产明细账登录的资产信息准确。
3.在部门人员发生变化时，有人员调离学院或退休，及时收回其占用的资产并办理收回资产使用管理责任人变更手续。有人员调到院内其他部门或二级学院，若其占用资产不随人移动，能及时收回其占用的资产并办理收回资产使用管理责任人变更手续，若其占用资产随人移动，能及时会同调入方办理资产转移转账手续。
4.部门资产管理员发生变更，或一个部门并入另一个部门时，前任资产管理员和新任资产管理员能认真办理帐、实清点，交接签字等手续。
5.从一部门分离出一新部门时，分离出的部门负责人及时确定部门资产管理员。由分离部门资产管理员及时到资产处办理在学院资产管理信息系统中开户事项，再和分离的母体部门资产管理员办理资产分离转账等手续。
6.有新成立部门时，新成立部门负责人及时确定部门资产管理员。由新成立部门资产管理员及时到资产处郭占东老师处办理在学院资产管理信息系统中开户事项。新成立部门人员在原部门占用的通用办公设备和家具原则上随人转移到新部门，但要经原部门负责人同意，并与原部门资产管理员办理资产转移转账手续。原部门资产管理员要先在资产管理信息系统中将随人移动的资产登记在占用人个人名下，再与新成立部门资产管理员办理转账手续。
四、清查工作依据
资产清查盘点工作以《事业单位国有资产管理暂行办法 》（财政部36号令2006、6）、《高等学校仪器设备管理办法》（教高【2000】9号）、《山东省高等学校国有资产管理办法》（鲁教财字【2011】65号）及学院资产管理等制度规定为依据。
五、清查盘点工作的组织
（一）学院成立2016年资产清查盘点工作领导小组
组长：薛玉平
成员：王永红、张永林、朱丽敏、亚玫、马琳、李焰及各二级学院分管资产工作负责人
（二）领导小组下设2016年资产清查盘点工作组
组长：鲍宏波
成员：郭占东及各二级学院资产管理员
（三）各二级学院分管资产工作负责人为二级学院资产清查盘点工作的负责人，二级学院的资产管理员为二级学院资产清查盘点工作执行人，二级学院还要明确各实训室落实资产清查盘点的具体工作人员。
六、清查盘点工作的实施及时间安排
（一）准备阶段
部署学院2016年资产清查盘点工作（日（星期五）8:50）
（二）各二级学院自查工作阶段（日-3月12日）
1、各二级学院根据资产清查盘点工作方案，对本学院范围内的资产，特别是实训室资产进行自查，填写“青岛职业技术学院2016年资产盘点表、青岛职业技术学院实训室资产清查盘点情况登记表”（见附件）。
2、各二级学院撰写2016年资产清查盘底情况报告，主要内容包括：
（1）概述清查盘点工作情况和落实资产使用主体管理责任的突出做法。
（2）摆出资产清查盘点过程中发现的问题和不足。
（2）提出整改解决问题的办法和落实的措施。
的纸版件、电子版件一并交到、发送到郭占东老师处。
（三）覃院长将和资产清查盘点领导小组一起，听取二级学院资产清查盘点工作的汇报。在听取二级学院汇报后，资产清查盘点工作组要对该二级学院进行抽查。
听取汇报的时间安排表
3月14日14:00-15:00
3月15日14:00-15:00
3月16日14:00-15:00
3月17日14:00-15:00
3月18日14:00-15:00
3月21日14:00-15:00
3月22日14:00-15:00
（四）资产清查工作组汇总报告阶段（日-24日）
资产清查工作组对各二级学院抽查结束后，汇总各二级学院2016年资产清查情况，形成青岛职业技术学院2016年资产清查报告，呈报学院领导。
附件： 1.青岛职业技术学院2016年资产清查盘点表
2.青岛职业技术学院2016年实训室资产清查盘点情况登记表
青岛职业技术学院资产设备处
二〇一六年三月二十九日
附件2青岛职业技术学院2016年实训室资产清查盘点情况登记表
实训室所属部门： 填报日期：
实训室基本情况
实训室名称
实训室坐落地点 （楼名/楼层/房间号）
实训室状态 (一直在用不曾调整变化/在用但进行过调整/停用待报废/已经报废
原始仪器设备件数（件） 资产原值（万元）
验收入账日期
实训室2015年使用课时数
管理人及 联系电话
实训室资产清查盘点情况 1．若实训室一直在不曾调整变化过，要说明实训室资产与建设验收入账时登记的资产有无差异，如有是增加了还是减少了，什么原因。 2．若实训室在用但曾进行过调整，要说明所配资产是怎样进行调整的。 3．若是停用待报废，要说明所配资产是否一同等待报废还是有调整，怎样调整的。 4．若是已经报废，要说明所配资产是否一同报废了还是有调整，怎样调整的。 5．实训室所配资产进行过调整的是否在资产管理信息系统中进行了调整。
资产清查盘点工作组抽查意见
填报人（签名）： 填报部门（主要负责人签名、公章）
5．继续开展实训基地（含实训室）设备，特别是单台件10万元以上的大型设备，日常管理、利用率、使用效益评估工作。这仍然是学院年度工作要点分解事项。
1）设备的安全管理措施；2）设备操作规程；3）设备使用管理；制度；
4）设备日常使用记录；5）设备养护管理制度；6）设备日常保养维护记录；
7）设备日常卫生清扫整理制度；8）设备日常卫生清扫整理记录；
9）设备损坏、丢失赔偿处理制度；10）设备利用率；11）设备使用效益。
实训室使用效益评估方法
一、实训室使用效益
实训室使用效益是指，实训室所占用的房屋、场地、设备、材料等资源在日常被使用而产生的效果，这种效果体现在人才培养方面就是学生的实践能力的提升，就是专业技能的提高，体现在科研方面就是科研成果，体现在服务社会方面就是经济收益。
二、实训室使用效益评估
实训室使用效益评估是指，把实训室实用效益用一种量化值综合地表现出来，通过这种量化值的高低直观地反映实训室的使用效益。这里用PGZ表示实训室使用效益量化值。
三、实训室使用效益评估量化值计算模型的构建
1.实训室使用效益相关因子
实训室使用效益评估的关键是选取与实训室使用效益相关性高的因素并予以量化。与实训室使用效益相关性较高或是直接反映实训室使用效益的因素为（1）实训室日常管理；（2）实训室利用率；（3）人才培养的成就；（4）科研成果；（5）社会服务收入。用表示这五个因素的量化指标，称其为实训室使用效益因子。
实训室日常管理()，是实训室发挥作用产生效益的基础因素。实训室日常管理要强调管理制度健全，要建立《实训室管理员岗位职责》、《实训室使用规则》、《实训室安全管理制度》、《实训室突发事故应急处置预案》、《实训设备操作规程》、《实训室仪器设备日常保养维护制度》、《实训室卫生清扫制度》七项制度；强调安全设施、安全标识健全；要强调卫生管理有效；要强调管理人员尽职尽责；要强调使用记录和养护维修记录完整。
实训室利用率（），是指实训室及其仪器设备用于教学、科研、社会服务的有效课时数与额定课时数的比率。实训室利用率是实训室被使用发挥作用产生效益的保障。
人才培养成就（），是指通过实训室的教学实训培养出的人员，获得职业资格证书、专业技能证书、市级以上职业技能大赛奖励证书情况。这是实训室被使用发挥作用产生效益的凭证。
科研成果（），是指利用实训室及其仪器设备进行科研工作，所获得的国家级、省部级、区市级和校级奖励情况；获得已授权的发明专利情况；在学术刊物发表论文情况。这也是实训室被使用发挥作用产生效益的凭证。
社会服务收入（），是指利用实训室及其仪器设备面向社会开展服务，科研协作、分析测试、技术培训等取得的收入。这还是实训室被使用发挥作用产生效益的凭证。
2.实训室使用效益相关因子量化值得评定
（100分）：根据被评估实训室在评估期间实训室日常管理制度是否健全；安全设施、安全标识是否健全；使用记录和养护维修记录是否完整进行评分。管理制度方面要求建立，《实训室管理员岗位职责》、《实训室使用规则》、《实训室安全管理制度》、《实训室突发事故应急处置预案》、《实训设备操作规程》、《实训室仪器设备日常保养维护制度》、《实训室卫生清扫制度》七项制度，每缺少一项扣10分；强调安全设施标识健全，健全得15分，没有扣15分，不健全扣10分；强调使用记录和养护维修记录完整，完整得15分，没有扣15分，不完整扣10分。
（100分）： ，评估期实训室额定课时数是一定数。总分大于100分按100分计。
（100分）： 根据被评估实训室在评估期间利用该实训室进行实训所培养的学生获得职业资格证书、专业技能证书、市级以上职业技能大赛奖励证书情况进行评分。取得职业资格证书每一人得3分；取得专业技能证书每一人得2分；取得国家职业技能大赛一等奖证书每一人得5分，二等奖每人得4分，三等奖每人得3分。取得省（市）级职业技能大赛一等奖证书每人的3分，二等奖每人得2分，三等奖每人得1分。总分大于100分按100分计。
（100分）： 根据被评估实训室在评估期间因利用该实训室及其仪器设备开展科研工作，所获得的国家级、省部级、区市级和校级奖励情况进行，获得已授权的发明专利情况，在学术刊物发表论文情况进行评分。获得国家级奖项每项得90分，获得省部级奖项每项得80分，获得区市级奖项每项得70分，获得校级奖项每项得60分。取得授权专利每项得85分。在核心学术期刊发表论文每篇得10分，在非核心学术期刊发表论文每篇的6分。总分大于100分按100分计。
（100分）：。总分大于100分按100分计。
3.实训室使用效益相关因子在实训室使用效益评估量化值中所占权重
实训室日常管理()，是实训室能被使用，发挥作用产生效益的基础因素，在实训室使用效益综合评定中占20%的权重。
实训室利用率（），是实训室被使用，发挥作用产生效益的保障，在实训室使用效益综合评定中占30%的权重。
人才培养成就（），是实训室发挥作用，产生效益的直接呈现，在实训室使用效益综合评定中占30%的权重。
科研成果（），这也是实训室发挥作用，产生效益的直接呈现，但考虑到职业院校的侧重点，确定在实训室使用效益综合评定中占10%的权重。
社会服务收入（），这还是实训室发挥作用，产生效益的直接呈现，也是考虑到职业院校的侧重点，确定在实训室使用效益综合评定中占10%的权重。
4.实训室使用效益评估量化值计算公式
四、实训室使用效益因子数据的采集
表一：xx学院xx学年度实训室使用效益评估效益因子数据采集表
实训室所属单位（章）： 填报日期：
实训室基本信息
地点（楼名/楼层/房间号）
应用专业（群）
设置工位数
仪器设备数（件）资产原值（万元）
管理人及 联系电话
效益因子数据采集
效益因子及分值
实训室管理
管理制度健全程度（制度的具体数量）
安全设施、安全标识健全程度（0没有/1不完整/2完善）
使用记录、维护和维修记录健全程度（0没有/1不完整/2完善）
实训室利用
被利用课时数
额定实训课时数（，根据评估精度的高低要求由评估工作负责部门确定）
取得职业资格证书人数
取得专业技能证书人数
取得国家级职业技能大赛一等奖人数
取得国家级职业技能大赛二等奖人数
取得国家级职业技能大赛三等奖人数
取得省市级职业技能大赛一等奖证书人数
取得省市级职业技能大赛二等奖证书人数
取得省市级职业技能大赛三等奖证书人数
国家级奖项数
省部级奖项数
区市级奖项数
校级奖项数
授权专利数
核心学术期刊发表论文数
非核心学术期刊发表论文数
社会服务收入额（万元）
填报人（签名）： 复核人（签名）： 填报单位负责人签名：
五、实训室使用效益评估系统的开发与应用
与计算机软件开发人员合作，开发基于浏览器模式的实训室使用效益评估系统，用于实训室使用效益评估工作中，使评估工作更加便捷。
六、实训室使用效益评估的组织
实训室使用效益评估工作是以一学年为一个周期，周期性开展的。一学年度为一个评估期，每年九月中旬至十一月上旬，对上一个学年度实训室使用效益进行评估。每一次评估都可以把在评估期之前五年内建设的，评估期内在用的实训室列为被评估实训室，也可以把在评估期内在用的所有实训室列为被评估实训室。这主要决定于，是想侧重了解近些年建设的实训室的使用效益，还是要全面了解实训室使用效益。评估工作可分为启动部署阶段、效益因子数据采集整理阶段、效益因子数据录入评估系统阶段、评测阶段、评估结果分析报告阶段。
七、实训室使用效益评估结果的呈现形式
表二：学年度实训室使用效益评估结果
统计：资产设备处
实训室名称
软件与服务外包学院
生物与化工学院
生物与化工学院
生物与化工学院
软件与服务外包学院
软件与服务外包学院
生物与化工学院
软件与服务外包学院
生物与化工学院
生物与化工学院
生物与化工学院
八、开展实训室使用效益评估工作的意义
1． 促进二级学院重视实训室的日常管理及利用率使用效益情况，树立办学成本意识，树立投入产出的效益观念。
2． 引导二级学院致力于构建二级学院的实训管理体系。
3． 对如何抓实训实训室的管理与使用，从日常管理、利用率、人才培养成果、科研成果、社会服务成果五个方面起到导向作用。
二、资产采购工作
6．严格履行政府采购政策规定，强化采购工作流程：
学院是青岛市政府所属事业单位，资产采购行为受政府采购政策约束，资产采购工作绝对不能违规，所以要严格履行政府采购政策规定，强化采购工作的流程。
办公设备家具采购业务流程建设专项采购流程
（每年二季度，采购中心会同资产设备处，根据获得批准的办公设备家具采购预算及政府采购管理规定，办理招标采购事项、签订采购合同事项，到货送达，验收入账，办理付款的手续）
采购需求审核，采购预算编制
（每年的2月下旬至3月上旬，资产设备处根据办公设备家具需求及财务处落实的办公设备家具购置经费额度，对照学院办公设备家具存量和配置标准，审核需求，并编制学院年度办公设备家具采购预算，报财务处，报财政局）
办公设备家具采购需求调研
落实办公设备家具购置经费额度
（每年的四季度，资产设备处开展办公设备家具需求调研，各部门按照调研工作通知要求进行提报。资产设备处跟财务处沟通次年度用于办公设备家具购置的经费额度）
填写专项资金项目申报书提交项目库
（各部门、各二级学院要根据事业发展超前规划，超前形成建设专项，按照学院项目库管理办法，填写专项资金申报书，注明紧急程度，提交项目管理部门（财务处），入项目库，等待项目论证和资金安排）
（项目库管理部门，定期对新入库的项目，责承项目相关职能部门组织论证，确定是否予以立项及立项实施建设的优先级别）
编制专项建设采购预算
（项目库管理部门，在年度预算编制期，根据新一年度经费情况，对论证确定立项的专项，按照优先级别和先进库先实施的原则，综合考量，落实新一年度实施建设的项目及项目所需资金，编入采购预算，报财政局）
（每年二季度开始，采购中心会同资产设备处等相关职能部门，根据获得批准的采购预算及政府采购管理规定，办理招标采购事项、签订采购合同事项，实施建设，组织验收，办理入账，办理付款的手续）
青岛职业技术学院
物资设备采购及施工验收的办法
第一章 总则
第一条 学院的物资设备采购行为属于政府采购行为，遵从国家、省、市，及学院相关招标采购的规定。
第二条 学院物资设备采购的政策依据是《青岛市政府集中采购目录》和《青岛职业技术学院招标采购管理办法》
第三条 学院物资设备采购包括教学实训条件建设所需物资设备采购、后勤生活保障所需物资设备采购、学生在校住宿所需物资设备采购，以及行政办公所需物资设备的采购。
第二章 采购需求与采购立项
第四条 物资设备采购需求方要编制采购需求方案，并组织在需求方内部对需求方案进行论证，以求需求方案完整、详尽、准确、规范、清楚。
第五条 物资设备采购需求方要按照学院财务处设立的项目库管理规定，把采购需求方案以项目申报书的方式提报到学院的项目库，申请立项和采购经费预算。
第六条 学院财务处将按照项目库管理办法对项目库入库项目进行筛选，并提交学院财经领导小组审议或组织专家论证，确定拟立项项目及相应采购经费预算额度，再提报学院院长办公会或党委会审议确定立项项目及相应采购经费预算额度。
第七条 学院财务处向财政局提报采购预算，待财政局批准，采购立项完成。
第八条 采购预算获得财政局批准后，财务处还要会同资产设备处等部门编制详细的采购计划，报财政局备案。
第三章 提报招标与合同签订
第九条 采购计划获得备案后，资产设备处就可以会同采购立项获批项目的需求方，编制采购项目招标提报方案，并向学院采购招标委员会办公室提报，启动招标程序。
第十条 履行招标及公示程序。
第十一条 公示期满后履行合同签订程序，合同签订后7日内报财政局备案。
第四章 施工与施工监督
第十二条 合同签订后，中标商按照合同规定时间进场进行施工。
第十三条 施工期间，资产设备处资产采购管理员会同需求方项目负责人对到货情况、施工进度、施工质量等进行检查监督。
第五章 验收与固定资产入账
第十四条 施工结束，资产设备处资产采购管理员会同采购需求方项目负责人、采购需求方资产管理员、审计、纪检监察人员，依据采购合同进行采购项目验收，签署采购项验收报告。
第十五条 验收通过，资产设备处固定资产账目管理员组织采购需求方资产管理员办理固定资产入账手续，并入财政局资产管理信息系统，打印固定资产入账单。
第六章 付款
第十六条 资产设备处资产采购管理员，持发票、验收报告、固定资产入账单、采购合同、招标公示报告、中标通知书、招标提报审批单、采购立项批复材料，如有进口设备，还要有进口设备减免税审批单、进口设备报关单等资料，履行付款程序。
第七章 采购资料归档
第十七条 资产设备处资产采购管理员，把每一个采购项的发票、验收报告、固定资产入账单、采购合同、招标公示报告、中标通知书、招标提报审批单、采购立项批复材料，如有进口设备，还要有进口设备减免税审批单、进口设备报关单等资料，完整复印，整理留存，备查。
第八章 附则
第十八条 本办法自公布之日起执行。
第十九条 本办法解释权在资产设备处。
二0一三年九月二十六日
青岛职业技术学院
物资设备采购及施工验收流程图
采购需求方编制，论证采购需求方案
采购需求方以项目申报书方式向学院项目库提报采购立项申请
财务处对入库项目进行筛选，提出拟立项项目清单，报财组
财务处向财政局提报采购预算
院长办公会党委会审议
财政局审批
财务处会同资产设备处向财政局提报采购计划备案
资产设备处会同采购需求方，编制采购招标提报方案并提报学院采购招标办
学院采购招标办办理采购招标事宜，确定中标商
资产设备处履行合同签订手续
中标情况公示
中标商进场施工，资产设备处会同采购需求方监督
固定资产入账，办理付款手续，采购资料归档
7.厉行节约严格按照青岛市财政局发布的《青岛市财政局市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置标准》通知（青财资[2012]39号）的要求，配置学院通用办公设备办公家具。
党政机关厉行节约反对浪费条例
（日中共中央政治局审议通过）
第八章资源节约
第四十二条党政机关应当节约集约利用资源，加强全过程节约管理，提高能源、水、粮食、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益，统筹利用土地，杜绝浪费行为。
第四十三条对能源、水的使用实行分类定额和目标责任管理。推广应用节能技术产品，淘汰高耗能设施设备，重点推广应用新能源和可再生能源。积极使用节水型器具，建设节水型单位。
健全节能产品政府采购政策，严格执行节能产品政府强制采购和优先采购制度。
第四十四条优化办公家具、办公设备等资产的配置和使用，通过调剂方式盘活存量资产，节约购置资金。已到更新年限尚能继续使用的，不得报废处置。
对产生的非涉密废纸、废弃电器电子产品等废旧物品进行集中回收处理，促进循环利用；涉及国家秘密的，按照有关保密规定进行销毁。
第四十五条党政机关政务信息系统建设应当统筹规划，统一组织实施，防止重复建设和频繁升级。
建立共享共用机制，加强资源整合，推动重要政务信息系统互联互通、信息共享和业务协同，降低软件开发、系统维护和升级等方面费用，防止资源浪费。
积极利用信息化手段，推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗。
青岛市财政局文件
青财资〔2012〕39号
青岛市财政局关于印发《青岛市财政局市级
行政事业单位通用办公设备和办公家具
配置标准》的通知
市直各部门、各单位：
为加强市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置管理，推进部门预算改革，强化资产管理与预算管理的有机结合，提高预算编制的科学化、精细化水平，我们制定了《青岛市财政局市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置标准》。现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我局反映。
二○一二年十月一日
青岛市财政局市级行政事业单位通用办公
设备和办公家具配置标准
第一条为加强市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置管理，强化资产管理与预算管理的有机结合，依据国家有关规定，结合工作实际，制定本标准。
第二条本标准的适用对象为市级执行行政、事业单位财务会计制度的各类行政事业单位及社会团体（以下统称行政事业单位）。
第三条本标准所称通用办公设备家具，是指满足行政事业单位办公基本需要的设备家具，不含特殊需要的专业类办公设备家具。
对未列入本通知附件的其他通用办公设备家具，应当按照与行政事业单位履行职能需要相适应的原则，从严控制配置。
第四条行政事业单位通用办公设备家具配置标准包括实物量标准、价格上限标准以及使用年限标准三部分。
第五条实物量标准实行双向控制：
（一）按工作人员级别和内设机构数设置标准。单位工作人员按照局级及以上和处级及以下两个级别进行划分。
（二）按单位编制内实有人数设置标准。单位编制数是指独立核算行政事业单位的行政事业编制数。
第六条实物量标准是在兼顾各种需要情况下，购置通用办公设备家具的最高数量限制标准，不是必需达到的标准。
购置具有日常办公功能的专业类办公设备家具的，应当相应减少通用办公设备家具的数量。
第七条价格上限标准是购置通用办公设备家具的价格上限，应当在功能满足使用要求的前提下尽可能购买实用、便宜、节能、环保的设备和家具。
第八条使用年限标准是通用办公设备家具的最低使用年限。已达到规定使用年限，但尚可继续使用的通用办公设备家具，应当继续使用，以充分发挥设备和家具的使用效益。
第九条 有特殊业务的单位，由于特殊业务需要超标准购置某项办公设备和办公家具的，由单位提出申请并提供相关依据，经主管部门审核后，报市财政局批准。
第十条通用办公设备家具满足下列条件之一，可以申请报废：
（一）已达到规定使用年限或规定技术指标无法使用的；
（二）因损坏无法修复或修复成本较大、无维修价值的；
（三）因设备老化、技术进步，使用成本过高，无继续使用价值的。
报废通用办公设备应当经单位内部有关技术部门鉴定，报废办公家具应当经单位内部资产管理部门鉴定，并严格按照市级资产处置的有关规定办理审批（备案）手续。
第十一条市级行政事业单位购置通用办公设备家具，应当依照《中华人民共和国政府采购法》等国家有关规定执行。
第十二条 市级行政事业单位购置通用办公设备家具，所需经费在部门（单位）公用经费等预算中列支。
新成立单位、新开展大型专项工作等特殊情况需要申请专项经费购置通用办公设备家具的，由财政部门根据本标准审核后确定。
第十三条本标准施行前已经超标准购置且可以继续使用的资产，可继续使用。待超标资产正常报废且资产存量达到标准限额内时，方可按照本标准规定进行正常更新购置。
第十四条违反本标准规定超标购置资产的，依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）等国家有关规定追究法律责任。
第十五条市财政局将视经济社会发展水平、市场价格变化等因素，适时更新和调整本标准。
第十六条 与市级财政有经费缴拨关系的垂直管理部门参照本标准执行。
民办非企业单位使用财政性资金配置资产的，参照本标准执行。
执行企业财务会计制度的事业单位按照企业国有资产管理的有关规定执行。
第十七条本标准自日起施行，有效期至日。《青岛市市级行政单位办公设备家具配置标准》（青财统[2009]6号）同时废止。
青岛市财政局文件
青财资〔2015〕23号
关于修订《青岛市市级行政事业单位部分通用
办公设备和办公家具配置标准》的通知
市直各部门、各单位：
为了适应单位办公需要，强化采购预算约束，推动资产管理与预算管理有效结合，市财政局修订了《青岛市市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置标准》（以下简称《标准》），并就有关事项通知如下：
一、本《标准》为部分通用办公设备、办公家具两大类固定资产配置标准，适用于市级执行行政、事业单位财务会计制度的各类行政事业单位及社会团体（以下统称行政事业单位）行政通用办公资产的配置。其他专项业务活动所需通用办公资产的配置，参照本《标准》执行。
二、按照动态调整原则，市财政局将根据资产管理的需要，会同有关部门陆续制定其他行业的资产配置标准，逐步建立健全资产配置标准体系，并根据公共服务保障要求、财力状况、政府采购价格变化等因素，适时调整。
三、本《标准》中规定的资产数量和价格，是单位配置资产的最高限额标准，《标准》中规定的资产使用年限，是资产的最低使用年限。各单位应根据实际工作需要，遵循简朴实用、节能降耗、绿色环保原则，在标准限额内选择、办公设备和家具。
四、本《标准》自日起施行，有效期3年。
五、各区市可参照执行，也可根据实际情况，自行制定配置标准。
附件：青岛市市级行政事业单位部分通用办公设备和办公家具配置标准
青岛市财政局
─────────────────────────
青岛市财政局办公室 日印发
─────────────────────────
青岛市市级行政事业单位部分通用办公设备配置标准
实物量最高配置标准
价格上限标准
最低使用年限标准
单位编制内实有人员和正式聘用人员每人1台，单位可根据需要选择配备台式电脑、笔记本电脑、平板电脑，但电脑总数不得超过单位编制内实有人数的150%
5,500元/台
笔记本电脑（含平板）
7,000元/台
打印机（包括一体机）
A3打印机(可带网络打印功能)
1台/（处室），单位可以根据需要调剂选择配备A3、A4打印机，打印机总数不得超过单位编制内实有人数的40%
12,000元/台
A4打印机(可带网络打印功能)
4,000元/台
普通票据打印机
按需要配置
3,000元/台
高档复印机
每个单位可配置1台
30,000元/台
6年或复印50万张
普通复印机
1台/每个内设机构（处、室）
15,000元/台
6年或复印20万张
限100人以上独立发文单位
30,000元/台
6年或速印150万张
1台/每个内设机构（处、室）
2,000元/台
1台/每个内设机构（处、室）
每个单位2台相机;主要承担宣传、执法业务的单位经批准可按需增加配备
3,500元/台
高档（含镜头等配件）
每个单位限配1台
15000元/台
数码摄像机
每个单位可配置1台;主要承担宣传、执法业务的单位经批准可按需增加配备。
8,000元/台
碎纸机(可带光盘粉碎功能)
1台/（处、室）
1,500元/台
可移动投影仪
1台/单位，编制内实有人数100人以上可增配1台，最高不超过5台
10,000元/台
固定投影仪
每个50平方米以上的会议室可配1台
26,000元/台
局级办公室
办公桌椅1套，桌前椅2张；文件柜1套，书柜1套，及其他各项
16000元/人
处级干部岗位
办公桌椅1套，桌前椅2张；文件柜1套，书柜1套，及其他各项
处级及以下岗位及单位公用
3,000元/套
沙发（含茶几）
结合办公室分布情况综合考虑
3,500元/组
按需要配备，总数不得超过单位编制内实有人数的100%
1,000元/组
按需要配置
3,000元/组
衣橱(更衣柜)
结合办公室分布情况综合考虑
1,000元/组
根据会议室大小配备
1,500元/延米（超过80平米的会议室600元/延米）
按需要配备
三、继续提高设备维修工作管理水平，改革设备维修费额度管理办法，把年度设备维修费额度分解下放给二级学院
9.继续贯彻设备维修工作八条原则，切实做好设备维修工作。
1) 最大限度地缩短设备故障维修期，尽可能降低设备故障对使用部门工作造成的影响；
2) 一般设备应立足自修；
3) 大型设备原则上由厂家提供维修；
4) 能进行创收的设备，其维修费由创收收入支付；
5) 选用专业维修团队进行维修；
6) 要确保维修配件质量；
7) 要追求维修费用实实在在；
8) 要追踪维修效果。
10.进一步完善资产设备处学生维修团队的建设，丰富学生维修团队的服务内容，定期对通用型设备进行普查检修维护。如：利用夏季学期对多媒体教室的操作控制微机查杀病毒，投影仪的除尘，行政部门办公电脑、打印机的维修等。
11.指导设备使用部门提高自我排除设备故障的能力，倡导设备故障首先由使用部门自行解决，确实解决不了再向资产设备处报修。
12.维修工作树品牌
设备维修工作体系比较完善了。设备维修经费有保障；设备维修团队创建完成，人员有保障；设备维修原则确立了，政策有保障，；备维修机制建立了，运行有保障。
13.继续实施把年度设备维修费额度分解下放给二级学院管理办法。
青岛职业技术学院
家具设备维修费额度分配及维修工作管理暂行办法
一、 家具设备维修费额度分配
额度 （万元）
资产设备处
1.2014年已经产生的维修需在2015年列支的费用11万元 2.2015年党群行政机构、教辅部门的家具设备维修费5万
公共教学部
含体育器材维修支出
二、 家具设备维修工作管理办法
1.各部门进行自查时，或者资产设备处维护队周巡检时，发现家具设备故障要进行维修的，由所属部门填报青岛职业技术学院设备维修单（二级学院填报二级学院专用维修单，行政部门填写原维修单，维修单在资产设备处网页上下载），报资产设备处家具设备维修管理员。
2.资产设备处家具设备维修管理员对提报的维修项安排查诊，根据诊查情况，按照财政局关于维修采购规定的要求确定定点维修商、维修方案及维修价格。
3.资产设备处家具设备管理员对维修项所需配件进行询价。对于大型及精密仪器设备的维修找该设备的售后进行维修。若是品牌设备的维修，一般也是找该品牌的售后进行维修，品牌设备售后的价格都是全国统一价格。对于非品牌设备的维修采取比价形式进行。
4.资产设备处家具设备管理员在维修单上填写不少于三家的维修方案及比价，请二级学院选择确认，按照二级学院确认的方案和价格进行维修。维修完成，二级学院要在维修单上对维修效果予以签字确认。
5.维修商、维修方案及维修价格没有获得二级学院确认的，退回第二步。资产设备处家具设备维修管理员再行诊查，再次按照财政局关于维修采购规定要求确定定点维修商、维修方案及维修价格。两次安排均未获得二级学院认可的，资产设备处将不再受理。
6.资产设备处家具设备维修管理员汇拢完成维修维修效果获得二级学院确认的维修单，按二级学院分类，一个月办理一次维修费报销手续。报销手续负责人签字处，按照维修项目发生在哪个二级学院，就由哪个二级学院负责人签字，维修费就从该二级学院维修费额度中支出。
5.单项维修费支出审批权限按照财务处关于二级学院经费支出审批权限执行。
7.年度内二级学院家具设备维修费额度不足部分由二级学院自行解决。
资产设备处
二0一五年三月十日
2016年党政工作工作要点分解实施方案
部门：资产设备处
实 施 方 案
完成“智慧校园”一期软硬件基础环境建设
根据“智慧校园”建设方案，配合相关部门，落实相关项目的相关环节工作，如招标采购的提报、合同签订手续办理、建设完成的验收、固定资产入账等工作。
完成相关项目的采购提报、办理合同签订、进行建设验收、入固定资产、办理付款手续。
加大实训条件建设力度，整合利用校内实训教学设施资源，开展校内实训基地绩效评估。
1、根据2016年采购预算计划，落实年内各实训条件建设项目的采购提报、建设验收、固定资产入账。 2、结合综合实训楼投入使用，教学场所再调整这一契机，在分管领导的指挥下，推动二级学院合理配置实训设施，整合利用校内实训教学设施。 3、2016年9月至11月，开展校内实训室（基地）使用效益评估工作，促进校内实训室（基地）使用效益进一步提高。
完成年内采购预算计划内各项实训条件建设项目的采购提报、合同签订、建设验收、固定资产入账、办理付款； 按照学院的总体方案落实教学实训场所的再调整； 完成学年度校内实训室（基地）使用效益评估，出具评估报告。
强化资产使用主体管理责任落实和资产效益管理。
1、2016年6月中旬，开展年度“青岛职业技术学院强化设备资产管理责任书”落实情况的检查，推动资产使用主体管理责任的进一步落实。 2、2016年9月下旬至11月上旬开展学年度实训室使用效益评估工作，进一步强化资产效益管理。
完成本年度资产使用主体管理责任落实情况的检查； 完成学年度校内实训室（基地）使用效益评估，出具评估报告。
做好综合实训楼室内装修、搬迁启用工作
1、配合后勤服务中心和基建处，完善相关搬迁计划； 2、3月底前，完成综合实训楼工位安装及各种办公家具、设备安装 3、配合相关部门，做好搬迁的相关环节的相关工作
3月底前，完成综合实训楼行政部门办公工位、会议室家具、设备的安装，确保4月15日顺利搬迁。
着力解决师生实际问题，加快学生公寓标准化建设进程，做好校舍盘活、修缮、维护工作，设立青职快递服务中心。
1、根据学生公寓标准化建设方案，完成各项相关采购、建设任务； 2、配合相关部门，完善采购方案，完成青职快递服务中心采购和建设任务
完成相关采购提报、合同签订、建设验收、固定资产入账、办理付款手续。
备注：分解条目中的“责任部门”不分排序，均需结合工作职责和实际填写实施方案。
审核意见：除部门领导责任外，要层层传导责任压力，责任可到具体工作人员。}