今年莱州的义务兵往啥时候征。体检几月,今年莱州的义务兵往啥时候征。体检几月_珍藏百科
今年莱州的义务兵往啥时候征。体检几月,今年莱州的义务兵往啥时候征。体检几月
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今年莱州的义务兵啥时候征。体检几月
到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评、本人身份证的力（户口簿），由冬季征兵调整为夏秋季征兵，送检对象根据兵役机关通知，9月1日批准入伍，合格者确定为送检对象并张榜公示，携带本人身份证（户口簿）。即调整为7、8月份开始征兵7月中下旬体检根据国防部征兵办公室通知，9月30日征兵结束。体检考评　　征兵开始后，按兵役机关通知要求参加地市级征兵办公室组织的初审初检、毕业证书力（高校在校生持学生证）等相关证件。初审初检　　应征青年持《审核表》，全国征兵时间从2013年起、毕业证书力（高校在校生持学生证）等相关证件
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苏ICP备号-1&商业与经济
盘点十大入职面试最难的科技公司 Thoughtworks最难
科技公司入职面试最难的并不是传说中的谷歌面试，而是软件开发顾问公司Thoughtworks。
Thoughtworks总部位于美国芝加哥，拥有1800名员工。根据面试者称，这家公司的面试程序包括了测试、代码练习、技术面谈以及伦理面谈。所有的面试程序需要一周时间才能够完成。举例来说，面试考官会提出&如何让更多的女性获得科技产业职位？&这样的问题。我的成都面试之旅&-&记ThoughtWorks面试
这次的成都面试之旅可以用“惨淡”二字来形容，收到了一份且唯一的一份offer，但却是我最在意的offer，那就是来自ThoughtWorks的offer。惨淡的原因很简单，一方面是年末了公司招人比较少，另外一方面是面试准备的不充分，一直捉摸不定要找一个什么样的工作，一直在java和c两个方向徘徊，是做底层的嵌入式开发还是上层的应用程序开发。
我是11月初辞去上海华为的工作然后回到成都的，回来之后首先下很大的功夫修改了一下简历，尤其是英文简历这块。之后做的工作主要有以下两个方面：一方面在51job和智联招聘两个网站上投了很多简历，开始的时候投的公司大多以民企为主，后来主攻外企；另外一方面在osc博客上公开了自己的简历信息，此举效果还是比较明显的，期间收到阿里巴巴杭州HR兄弟内推到成都支付宝。另外还收到了carrerfocus公司猎头顾问推荐的ebay金融软件开发方向，由于该职位对算法要求比较高，我自知能力不足，所以就没有继续深入下去。
下面按照时间顺序简单的介绍一下这段时间的面试经历：
&&&&第一次面试让我很意外，因为招聘网站上并未介绍该公司是一家创业型公司，当天下午去天府软件园找了好久都没有找到该公司，结果在地下一层的创业场发现了该公司，被安排在一家咖啡厅面试，很戏剧的一幕是，呆在咖啡店我连一杯咖啡都没有，随便聊了聊半小时结束。仓促的投简历甚至连公司的名字都记不清就去面试，结果既浪费了自己的宝贵时间，同时也浪费了他人的时间，这是一件很不值得的事情。
成都moto是我收到的第一个外企的面试，所以非常在意，也稍加的准备了一番。但是在我到达成都moto公司大楼前面的那一刻，我感觉到非常失望。虽然moto移动部门被收购了，但好说歹说，你moto也是一家500强的企业吧，公司大楼前面放着好些个大纸盒，感觉像是要搬家似的，快垮掉一样的，十分萧条。moto给我的第一感觉就非常之差，进入大厅之后，前台mm很冷淡的告诉我，让我稍等一会，结果一等就等了差不多一个小时，期间我仔细了看了一下他们贴出来的一个大大的海报，才了解原来他们是做对讲机设备的。优势在于一旦某个对讲机终端丢失之后，通话的内容不会被监听。
在这里要非常感谢那位内推我到成都支付宝的阿里hr，经过该兄弟的内推，我获得了一次支付宝的内推机会。但是整个面试的过程让我感觉有点不太爽，首先是星期六上午电话我，对方说明来意之后，就直接让你自我介绍，也不询问一下当事人当时是否空闲，由于我当时正在开车，就直接回了他一句，
“不好意思，我现在不太方便，是否可以下周一面试？”
“下周一我们的。。。已经结束了”(不知道他当时说的啥，没有听清)
“那明天上午可以吗？”
“好的，那明天上午聊”
第二天上午，我做好了准备，等待电话面试的到来，结果等呀等，等到晚上6点钟吃饭的时候，终于来了一通电话，没有办法赶鸭子上架，直接面试吧。结果可想而知，由于之前看的都是内核方面的书籍，没有认真的准备java，所以就这样悲剧了。
这家公司很奇葩，直接短信通知你去参加笔试，电话都没有一个。在上网调查该公司一番信息之后，发现该公司做游戏且加班非常严重，且不是我喜欢的公司类型，所以当天下午就没有去参加笔试。
ThoughtWorks
在智联招聘上投简历三天之后就收到反馈，接着便开始了我的长达25天的面试之旅。ThoughtWorks整体的面试过程给我的感觉就是非常人性化，很开心，没有任何一家公司能够让我感到如此的放松，自由，不用去准备那些复杂的算法和无聊的framework，需要做的仅仅是完全的暴露自己的能力和兴趣爱好。
电话面试 -
主要是了解candidate的基本情况，判断是否是ThoughtWorks正在寻找的人，这个环节如果你有自己的博客，是会有加分的；
logical test - 主要是做一些flow
chart的logic计算，题目没什么难度，主要是细心，给定的是2个小时完成，我1个半小时就做完并提交了，然后做了一份认知能力测试，都提交了之后，大约半个小时后，收到通知进入下一个环节；
coding assignment - 3选1的题目，我选的是hotel
reservation，3天时间完成并按照要求提交到指定的链接上，在coding代码提交之后一般两三天就会有反馈，但是我的等了10天才有反馈，刚开始还以为挂了呢，后来hr通知我review我代码的人休假了但是没有发给其他人，不过幸好还是通过了；
pair programming -
针对之前提交的代码重构，并介绍TDD的思路，考察candidate是否适应这种编程方式以及学习新知识的能力；
technical&culture interview -
技术面试和文化面试，选一个自己最想讲的项目介绍，然后面试官对此提出探讨；
当时在投递ThoughtWorks的职位的时候，对这个公司并不是十分的了解，甚至都没怎么听说过这个公司的名字。在收到第一个反馈说我简历筛选通过，进入电话面试的时候，才在网上认真的搜索了这个公司的详细信息，此时一发不可收拾，深深的被该公司的文化所吸引，这正是我一直以来所追求的公司。所以投入了很大的精力来准备ThoughtWorks的面试，从头到尾没有一丝的懈怠。
虽然这次成都面试之旅只收到了一个offer，但却是我最心仪的offer，很知足也很满足。在准备ThoughtWorks面试过程中，我付出了很多的努力并始终相信着自己，最后顺利的拿到了offer。在今后的学习生活中，无论做什么，只要相信自己，付出努力就一定能够有所回报。这是我人生中第二次验证了这句话，第一次是由一个不入流的二本本科通过自己的努力考研进入了复旦大学计算机学院，在复旦我认识了很多牛逼的人，学到了很多，成长了很多，这是我人生中的第一次飞跃。进入ThoughtWorks后工作，我相信我人生的第二次飞跃即将到来，我相信并始终坚信着这一点。
虽然在ThoughtWorks呆的时间不长，只有两个月不到，随后我选择了自主创业，但是TW始终是我认为最适合程序员的公司，非常自由，非常开放，是每一个程序员向往的天堂。每一个人都有自己的选择，在经历了500强华为，IT咨询外企ThoughtWorks之后，我最终选择了自主创业，follow
my heart，无论做什么，只要努力用心去做，就一定会取得很好的结果。
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从零开始学运营，10年经验运营总监亲授，2天线下集训+1年在线学习，做个有竞争力的运营人。
BA，英文全称Business Analyst，也称业务分析师，或需求分析师。Linkedin上BA相关的职位不到产品经理或项目经理的四分之一。到本土的拉勾网、智联招聘等网站上，BA的职位就更少了。那么，
BA究竟做什么，有没有必要设置BA这一岗位呢？
BA具体会做哪些工作？一天会是什么样？
BA有哪些能力要求？BA的职业发展如何？
下面我仅就个人在ThoughtWorks的经历做些分享，可能不能代表所有BA，给大家一点参考。
BA做什么？为什么需要BA?
BA顾名思义，就是做业务分析。具体说来，就是能够把业务需求和用户需求转化为软件需求，保证最终的软件能满足用户需求，并带来业务价值。举个例子：
在软件开发过程中，大家都知道，需求信息要在很多角色中流转。没有BA的团队，需求大概是这样传递的:
大家知道，信息每传递一次就会衰减；况且在图上的每一个节点上，往往不是一个人，多人参与更容易失真。根据中的相关数据，这样跨五层的传递，大约60%左右的信息能被完整无误地传递了。
而有BA的团队，需求则是这样传递的:
BA和每个角色都保持无缝的沟通，尽量在每一个节点向前验证需求，保证沟通的每个环节都是闭环，最大程度地减少需求失真。
目前在ThoughtWorks，90%的团队都会配置专职的BA, 只有少量规模很小的团队(如人数&=5个人)，则会由其他角色兼任。
BA的一天，大概什么样？
如前所说，BA的工作主要围绕需求来展开。在ThoughtWorks的敏捷团队里，使用User Story（用户故事）来表达需求，所以具体的工作就是用户故事的发现、捕捉、拆分、设计、定义、Kick-off、预验收、演示和验收、上线及反馈等，这个过程中会与客户、用户、设计师、开发和测试沟通协作，确保大家做的是有价值的需求，并且对需求的细节有一致的理解。比如我现在的一天:
早上8:50到公司，看邮件，理一下今天的todo-list, 可能包括如下项（我当前这个组很特殊，会同时负责2个项目）
准备项目A在下周一的Showcase
项目B下个迭代的故事卡 – 需要与另外一个BA再过一遍，确保卡上的细节准确无误
项目A的两个故事卡Kick-off
到客服中心去做用户访谈
跟踪下昨天测试报告的外部服务接口好没好
需要与设计师碰一下，把项目B涉及的UI改版的需求再梳理一下
9:15和客户、团队一起站会
更新自己负责的项目需求状态和变更信息
认真听其他人的更新，及时发现有没有需要自己要澄清或跟踪的需求问题
9:30-9:45 给组里的新同事解答业务相关的疑问
9:45-10:15 处理一下紧急的客户邮件
10:15-11:00 与其他BA过项目B下个迭代的卡；
11:00-12:00 主持迭代计划会议 （怎么做，昨天已准备好）
12:00-13:00
午饭+休息，刷朋友圈
13:00-13:40
约到开发、测试，一起kick-off项目A的两张卡
13:40-16:00
出发去客服中心，用户观察和访谈
16:00-17:30
准备项目A的showcase讲稿，拉测试做一遍演练、检查外部服务接口是否好了
17:30 迭代计划会时发现了两个需求问题，发邮件跟客户确认一下
18:00 查看早上整理的todo-list，还好高优先级已经处理完
在ThoughtWorks做BA，跟在其他公司做BA有什么区别呢？
我之前也在一家通信企业工作过，属于PM兼BA的角色，对比下来，觉得区别主要在下面几个方面吧:
在TW，我最常用到的工具是白板，PPT，卡片，便利贴；以前最常用的是Word和Visio。
在TW，墙上贴得花花绿绿的，各种需求相关信息，开发测试问到需求，我也是随时随地都能解释；以前都是要翻出需求规格明书，对照着看，才能知道到底做什么。
以前，基本上是做系统分析，到我手上的都是功能需求，有时候明知道做好了没有用户真正用这个功能，还是硬着头皮对照需求规格说明书逐条实现；现在在TW，会真正关注业务问题，用户场景，基本每一条在我手上经过的需求，知道它为什么要做，有什么价值。
以前，几乎从来看不到客户，也不知道用户行为是什么样的；现在几乎天天跟客户打交道(只不过有时是在视频里)，还有机会做真正的用户观摩和访谈、用户测试。
以前，一年几乎只能看到1-2次产品上线；现在在这个组，每月都要有很多次产品上线，时不时能得到客户发的巧克力，T恤衫，还是挺受鼓舞的。
BA的职业发展怎么样？目前ThoughtWorks中的BA是不是仅能在内部发展？
以我自己的经验来看，BA是个综合技能要求很高的岗位，需求大局到细节的把控、提供业务方案建议、引导决策等等，尤其是大型的产品团队中，更需要综合的影响力和领导力。
之前的BA同事离开ThoughtWorks之后， 有的去做了产品经理，有的去做了数据分析，到其他大型公司里面做BA教练，还有的去创业等等。
在ThoughtWorks内部，有的BA想精专在某一产品领域，比如O2O， P2P还有金数据，实际上承担产品经理的职责，做需求分析的同时，还做售前、看市场和运营；有的则深钻某一个行业，去更多地做业务咨询、解决方案设计、数据分析师等。也有一部分，因为综合影响力和领导力得到了极大的锻炼，横向发展成为管理人员，比如目前我们的全球CEO办公室负责人，我所在组的大客户经理等。
ThoughtWorks是一个人才观非常开放的公司，在内部会鼓励大家“不设限”，主动去尝试很多不同的工作，创造新的“岗位”。
在ThoughtWorks做BA，觉得最好的一面和最坏的一面是什么？
最好的一面，是可以接触到各种类型、各种行业的客户，每次都能发现新鲜东西去学习去尝试；最差的一面，其实也是这个，因为有时候要短时间学习很多技能，压力很大。当客户老板说“五分钟之内把图画好”，我们说“好”的那一刻，万分紧张和忐忑；最终把事搞定之后，又是酣畅淋漓，痛与乐并存吧。
去TW做BA有什么具体要求呢？
还真没有硬要求，不讲专业，不需资历，也不需软件背景。大致说来，有这四点：
有需求转换的能力
逻辑思维好，清晰有条理
沟通好，复杂的事情也能三言两语说清楚
爱挑战，爱学习
还有的一些不是必须的，但如果能做到，就是加分项了:
喜欢琢磨研究行业市场
善于图形化表达信息
懂敏捷和精益
以前没做过BA，但想试试，有书推荐吗？
最后，以我们内部训练营的BA宣言结尾:
“Skill-set over R BA is Business Analysis rather than Business Analyst”
角色不重要，真正有两把刷子才重要。大家共同学习，多多增长技能，才是重点。
本文由 @Yujun 原创投稿，并经人人都是产品经理编辑。未经许可，禁止转载。
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21个回答72人关注谁去过这家公司： ThoughtWorks
谁知道这家公司环境怎么样吗？ 成都的工作地点
15:14:45 +08:00 · 25774 次点击
51 回复 &| &直到
14:10:53 +08:00
& & 15:18:48 +08:00
TW是著名公司啊，环境、氛围基本没啥问题，我们之前请TW给我们做过Agile的管理咨询。
& & 15:23:29 +08:00
软件外包行业的传销公司，口号是敏捷，哦，最近改了，是精益。
哈哈，开个玩笑。
还是不错的，老大是Martin Fowler
& & 15:27:12 +08:00
谢谢楼上两位。想去面试看看～_～
& & 15:29:39 +08:00
几年前大红大紫过一阵子
& & 15:30:22 +08:00
@ 面试这家公司，技术是其次，必须显得非常懂pair programming，tdd，scrum这些时髦的软件工程新潮流，并且要表现得非常会忽悠。
& & 15:32:11 +08:00
应该是在软件园那边吧，公司环境感觉还不错，参加过一次他们的open party
& & 15:36:04 +08:00
@ 有照片吗？
他们公司是不是经常有活动
& & 15:36:33 +08:00
@ 他们已经被我忽悠一次了。就是不知道薪水方面怎么样。。。。
& & 16:13:20 +08:00
据说面试有特点，也比较难，但是薪水不咋地。
& & 16:13:31 +08:00
@ 搜“成都open party” 应该能找到一些图片
& & 16:13:54 +08:00
去参见过一次笔试，然后就没有然后了。。。据说是还很不错的公司，可惜没进去
& & 16:17:10 +08:00
2L跟5L已经戳中要害了。:)
& & 16:20:25 +08:00
2L 真相了 2333
& & 16:20:53 +08:00
一定要会忽悠，要会演讲，要会写大段的宣传文案
& & 16:34:09 +08:00
累死累活的干活ing
顺便围观一下结果...
成都想找做Drupal的确实不容易.
& & 16:42:13 +08:00
楼主想太多了。。。。。。你已经杯具了。。。。。。
& & 17:00:11 +08:00
薪水不错的，都是一群会忽悠的家伙，不给高薪镇不住
& & 17:11:14 +08:00
@ 悲剧啥？
& & 17:11:59 +08:00
@ 这家公司貌似不只做Drupal
& & 17:27:34 +08:00
@ 哦... 成都主力语言还是Java, Drupal是因为客户有需求...
在天府软件园E区E1
这里有点办公室的照片- -, 办公室都被大脸们遮住了...
& & 17:33:07 +08:00
@ 谢谢我就了解一下
& & 17:45:21 +08:00
说一下亲身经历，2012年的校招跟TW成都（在天府软件园）签约，参加了几次内部培训和活动；虽然后来因个人和家庭原因没能留在成都，但TW的工程师和Geek文化对我影响颇深。
不得不说，对于有技术情节（尤其赞同敏捷方法）的同学TW是非常好的选择；在TW，可以定期更新的Apple设备，可以见到甚至Pair很多搞敏捷的技术高手，扁平化管理也会让员工感觉像在家一样；由于当时成都是新开业的分厂，公司的各种大牛都去过，CEO Roy、郭晓，首席科学家Martin，中国技术总监徐浩(
)，还有很多，都很NICE；现在负责成都分厂的是熊节（
）
公司给我最深刻的印象是在对新员工的培养上超乎寻常，应届生要被派出去参加TW University，每期的国家不同，新员工好像也有类似的培训，还有个郑大晔校，应该是郑晔（
）创始的。对新员工的要求比较严格，不过确实能学到不少东西。
总体TW的正面评论较多，当然适不适合自己进去了就知道了
& & 17:55:39 +08:00
@ 谢谢各位大牛的指点。因为家在四川想回成都发展
& & 20:46:24 +08:00
@ 大神出现了
& & 21:16:48 +08:00
tw 有成都？
& & 21:59:35 +08:00
欢迎哈，正在TW成都～
说说爽的：
＊ 每周五的Friday Drink，周五下午5点半左右～所有人聚到一起才零食喝酒聊天～
＊ 每天厨房不定时的水果，无限的各种饮料和咖啡。每天早上有早饭～
＊ 几乎每天都有分享session，这周成都Office每天都有AngularJS的Workshop，大家可以随意参加。
＊ 上班时间没要求，从来不打卡～
＊ 入职配rMBP，两年换一次新的。旧的可以折价卖给你
＊ 据称 M:F = 1:1, 懂得自懂
& & 01:42:34 +08:00
＊ 据称 M:F = 1:1, 懂得自懂
要点出现了，lz加油啊
& & 07:50:58 +08:00
1:1是个什么概念，求解释。
& & 08:00:43 +08:00 via Android
@ 就黑我吧
@ 武汉分厂分分钟就要开了
@ 男女比例，因为TW的文化中也有和谐，其CEO Roy是毛的粉丝，胸前常佩戴毛头像徽章
& & 08:49:12 +08:00
@ TW 要在武汉开了？
& & 08:54:54 +08:00
＊ 据称 M:F = 1:1, 懂得自懂
要点出现了，上海什么时候开分厂啊！！！
& & 09:09:43 +08:00
@ 上海有分公司的，不过人数相对较少点。http://www.thoughtworks.com/cn/contact-us
& & 09:13:13 +08:00
@ 果断求广州开分厂。
& & 09:18:34 +08:00
1.厨房墙边有很多啤酒，论箱算的
2.咖啡是速溶3合1的，没有咖啡机不是很爽
3.厨房里还有菜刀这样的凶器
4.因为周末去的所以没有看到很多的女生
& & 09:23:43 +08:00
@ 2.已经有了，3.阿姨要切水果给大家吃
@ 深圳Office计划中～
& & 09:26:33 +08:00
& & 10:03:06 +08:00
@ ...真心为孩子你捉急啊...
& & 10:11:36 +08:00
& & 10:20:09 +08:00 via iPad
有一段时间特别喜欢这家公司是因为他们是 FactoryGirl 的作者。。。。
后来才发现我记混了。。。
& & 10:29:26 +08:00
@ 听起来很Java的感觉啊。虽然他们不止用Java
& & 10:35:44 +08:00
据说这是一家移民公司
& & 10:57:49 +08:00
除了钱少点，其他满分。
& & 11:53:08 +08:00
@ 就是这一把夺命追魂刀哇
& & 15:43:57 +08:00
被朋友带去参加过一次北京的open party
开放式的办公环境，听周围的人说很适合技术人员。
& & 12:53:47 +08:00 via Android
@ 应该很快了，武汉应届生已经开始拉练了，米高 应该是武汉分厂工头，厂址好像都定了
& & 14:32:12 +08:00 via Android
TW成都实习中。。。
1，TW对应届生的培养超级尽责，每两周的郑大晔校会传授很多有用的技术。
2，社招入职，有TWI的3天左右培训，听说很涨姿势。
3，没啥办公室文化，很少有上下级的感觉。
4，牛人很多，他们的代码写得很优雅。
5，义梦中国，rails girl等等关于公益，社会公平的项目值得参与，贡献。
& & 14:50:24 +08:00 via iPhone
@ 叽叽克斯真是妙人一枚阿！
看起来成都分舵应该不错的样子
& & 22:25:16 +08:00
谢谢各位指点。
& & 17:39:36 +08:00
同学在TW成都，今年进去的，貌似现在还在北京培训，几个月了。
& & 17:12:14 +08:00
@ 哈哈，很好啊，估计过一两年会去深圳，到时如果招人就去试试。
& & 14:10:53 +08:00
@ 我只想问，加班多么
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