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今天离2022年高考还有几天
今天离2022年高考还有：6年+10个月。还很遥远。加油啊。
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这也太远了点吧……你还是慢慢来吧~没关系
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【<font color="#FF新闻张家口副市长:预测2022气候条件好 办高水准冬奥】
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［真人百家乐开户-真人百家乐完法-真人百家乐娱乐城-百家乐玩法/Html/JinRiZongHeXinWen0398/］财经网讯“中央气象台预测2022年气象条件，崇礼无论从风速还是积雪厚度及湿度，都非常适合举办一届高水准的冬奥会。所以说无论是自然条件还是地理优势，还是中国如此强大的国家，对体育盛事的这样一种支持，都使我们信心百倍，能够积极地去申办2022年的冬奥会。”　　日，在2014’(冬季)崇礼 中国城市发展论坛上，张家口市委常委、副市长郑丽荣表示，对一个欠发达，开放也比较晚的地区来说，申奥能使张家口进一步跟世界接轨，按世界的视野、世界的标准、世界的规则来重新规划这座城市，这是千载难逢的历史机遇。　　她表示，张家口一直是北京的上风上水，是北京重要的水源地，张家口每年种一百多万亩森林，为了保北京的水源洁净，历史上撤销了近一千多家企业，也使得张家口现在的产业结构更有利于环保和生态，所以张家口发展的思路是科学发展，绿色崛起，环保准入标准比较高。在当今背景下，集约和高效是张家口坚定的选择。　　张家口面临非常大的几个机遇：一、申奥的机遇。二、京津冀协同发展的需要。三、崇礼优良的空气和气候环境。　　她介绍特别提到，崇礼是全国16个洗肺城市之一，空气质量已经连续几年在长江以北30几个城市中稳居第一，今年又交出更好的答卷，1-10月份空气质量优良天气达到86%，而且在APEC蓝的情况下PM2.5几乎都是10以下，而欧盟的标准是30。　　以下为其发言全文：　　各位领导、各位嘉宾，今天非常高兴又一次参加我们中国城市论坛，今年夏季也是我代表市委市政府来参加的这个会议。中国城市发展论坛是我们高端智慧的引领者，也是我们互利合作的平台。能够参加这样一个城市论坛，对于整个中国城市的发展有着非常大的推动意义，对于张家口新型城镇化的发展，对于我们产业园区的集约与高效的利用，也有着一场头脑风暴和实际的推动作用。在此我代表中共张家口市委、张家口市人民政府向本届论坛的隆重开幕，向大家青睐我们美丽的崇礼表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！　　张家口历史悠久、文化灿烂，历史的久远给了我们深厚的积淀，现代的文明给了我们发展的机遇。记得我在夏天的论坛上讲到过，我们张家口是东方人类的故乡，它二百万年前的古人类遗址挑战了非洲的人类起源论，没有比东方人类的故乡对于我们人类的文明更久远、更有意义的事情。中华文明从这里走来，我们是中华文明的发源地。五千年前，我们人文史祖黄帝、炎帝、蚩尤在这里形成了中华大一统的局面，龙的图腾由此而形成。　　另外，我们又是有第二延安之称，新中国从西柏坡走来，在张家口这座历史上往前追溯有第二延安之称，另外我们是京张铁路修筑之后，在明末清初我们是古商的起点，农耕文明、商业文明奇聚，我们有40几家票号、洋行，形成了当时非常繁荣的局面，广州是水码头，我们是旱码头，当时占到清朝政府库银1/3，交易额60亿两，这是今天的60亿人民币，当时的1亿两千万两白银，占到清朝交易额1/2，所以张家口是具有商业、文化以及文明久远的这样一个城市，在今天的历史上，张家口没有理由不腾飞，没有理由不发展。虽然我们日才实现了对外开放，比先进的发达地区晚开放是17年，但是我们这些年把劣势转化为优势，把优势发挥到极至，张家口经济和社会取得长足进步和发展，取得了多项荣誉。虽然我们现在不是最有实力的城市，但是我们是最有发展潜力的城市，在申奥之前，李铁主任就远见卓识，把张家口评为和大连、天津并排，并称的中国都市发展的未来，中国新领军城市，这样一种预测也符合了张家口发展的未来。然后申奥这样一个让张家口直接和国际接轨，直接引爆这个城市的大变革、大发展时代的到来，这个论坛对张家口的实际意义不言而喻。我们为此非常感谢这样一个论坛，非常感谢李铁主任在多次场合下，和各位嘉宾对张家口的青睐和褒奖，使这座城市的知名度和美誉度大大提升，使这座城市的实力和这座城市整个的发展空间大大拓展。　　现在我们面临着非常大的几大机遇：　　一个就是申奥的机遇。大家知道申奥对于张家口来说，对一个欠发达，开放也比较晚的地区来说，申奥能使张家口进一步跟世界接轨，按世界的视野、世界的标准、世界的规则来重新规划这座城市，这是千载难逢的历史机遇。在国际雪联的单项专家考察当中，以及明年3月份我们接受的全面考察当中，目前国际奥委会进行的一系列考察当中，都给予我们非常高的评价。而且中央气象台在预测2022年气象条件的时候，发现崇礼这个地方无论从风速还是积雪积攒的厚度以及湿度，都非常适合举办一届高水准的冬奥会。所以说无论是自然条件还是地理优势，还是中国一个强大的国家，对体育盛事的这样一种支持，都使我们信心百倍，能够积极地去申办2022年的冬奥会。假如能够确定张家口和北京一起来申办冬奥会的时候，张家口整个面貌在八年时间当中将会产生一个质的飞跃，产生一个非常大的变化。所以先期来我们这儿投资的各位企业家，和将要来我们这儿投资的企业家，都是富有远见卓识的人。　　第二，京津冀协同发展的需要。大家知道张家口和北京是自然地理地貌的类型，山水相连，本来就有很好的人员、地缘、业缘优势，长城两边是故乡。北京人每喝的一杯水中，半杯就来自张家口，张家口一直是北京的上风上水，是北京重要的水源地，张家口每年种一百多万亩森林，以及我们现在为了保北京的水源洁净，历史上应该说撤销了一千多家企业，也使得张家口现在的产业结构更有利于环保和生态，所以张家口发展的思路是科学发展，绿色崛起，所以环保准入标准比较高。转型升级的主要目标是集约与高效，所以非常契合今天的主题，在京津冀产业发展的大背景下，发展与规划高效、集约的产业园区是我们城市发展的必然要求，项目的建设放到园区当中，实现高效与集约，也是园区现代化建设的必由之路。张家口因为有着非常大的发展空间，整个面积是港澳台加起来一般大，是两个半北京大，三个天津大，它的空间承载能力非常大，我们已经规划的园区就达到472.7平方公里，现在已经实现“九通一平”的园区就达到52.5平方公里，但是我们入住的企业个数现在还不够多，有800多家，大概投资800多亿这样一个样子，所以产业的空间是非常大，但是在园区的空间之中非常大的情况之下，我们依然注意到我们的土地资源是多么的宝贵，我们承载的项目绝不能粗制滥造，所以集约和高效在今天的背景下是我们张家口坚定的选择，在这种背景下，也在财政部今年9月份发的社会财政与社会资本相结合的推动一些园区建设的背景下，我们今天的协办单位，中国宏泰集团已经成功和张家口签约，投资60亿港元在张家口最黄金的地带，我们的新区建设一个宏泰产业园，而且这个产业园的规划，以及它未来的发展模式完全符合了产业园区集约与高效的主题，完全符合财政预社会资本运作的最高形态，所以我们期望更多的企业家能和张家口联手合作，共创美好的未来。　　另外我们还有一个非常重要的优势，大家都已经感受到崇礼的空气质量已经连续几年在长江以北30几个城市当中稳居第一，今年又交出更好的答卷，1-10月份我们空气质量优良天气达到86%，而且在APEC蓝的情况下我们pm2.5几乎都是10以下，欧盟的标准是30，当然也有个别的极端天气。崇礼是全国16个洗肺城市之一，特别是这个地方的小气候非常之好。今年几次国家以及国际奥委会专员来考察的当中，都是瑞雪漫天，刚才说戴总预测张家口今天下雪，今天可能是阳光灿烂，但是雪场依然会随时飘落象征着纯洁、智慧，也象征着精灵的雪花，所以瑞雪兆丰年，无论从自然条件还是人文条件，还是国家的支持、各位的支持，张家口都能够成为一个具有超前发展潜力，最后成为最具实力，成为科学发展和绿色崛起的实验地。所以我们期望，更多的人对张家口予以更多的关注，希望更多的人在崇礼这个论坛上，把你们的真知灼见发表出来，然后形成高端的智慧，然后形成互利合作的平台，把这种智慧转化成产业优势，把这种智慧转化成生产力优势，让张家口真正焕发出它千古以来的青春和活力。然后让张家口真正的成为和举办冬奥会的这样一个城市相等媲美的经济实力、文化实力、硬实力和软实力并重的这样一个中国新型城市的代表。　　最后再次感谢大家的光临，祝愿论坛取得圆满成功，谢谢！［真人百家乐开户-真人百家乐完法-真人百家乐娱乐城-百家乐玩法/Html/JinRiZongHeXinWen0398/］
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“渐进式”延迟退休方案后年推出 最早2022年实施，每年延退几个月
人社部负责人：今年出台职工养老保险全国统筹方案，基本做到省内医保异地结算
　　人社部部长尹蔚民回答延迟退休等热点问题。 新华社发
&&如何保障养老金收支平衡？医保全国联网有无具体时间表？延迟退休方案何时出台？昨天，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者有关就业和社会保障方面的提问。&据新华社&&1&基层公务员晋升如何解决？&&我国有720万公务员&县以下职务职级并行&&新京报记者：长期以来，基层干部反映待遇低、岗位晋升的通道很窄。前一段我们印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，请问这个改革举措能否有效地解决这个问题？&&尹蔚民：我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。今年，全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。职级和待遇挂钩，这样就为基层公务员又开辟了一条职业发展的道路。&&新闻背景：最近，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。&&《意见》提出，办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。&&2&异地医保报销有无时间表？&&今年基本会做到省内异地医保结算&&东方卫视记者：随着异地医保报销的问题越来越受到关注，目前实现医保的全国联网最大难点是什么？有没有具体的推进时间表？&&胡晓义：随着户籍制度改革的推进，将来会实行居住证制度，如果这个制度实施以后，异地就医直接结算的范围就会越来越扩大。&&目前为止，全国统一标准的加载金融功能的社会保障卡，已经发行了7.3亿张，也就是说全国有一半人已经有了社会保障卡。下一步，让卡优先用在医疗保障上，不仅在本地用，跨地区也可以用。&&我们总的设计架构是60%的异地就医能够在同一城市内实现，就是所谓“同城无异地”。还有30%是在一个省内不同城市之间可以实行结算，这个今年要基本做到。只有10%左右的群体是需要跨省异地就医的。&&3&社保基金收支倒挂，会不会出现账面亏空？&&养老保险结余超3万亿，但3个人要养1个&&中国青年报中青在线记者：这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出的增幅，部分地区表现尤为明显。有人认为，过几年会不会出现收不抵支，甚至账面亏空的情况，您怎么看？&&尹蔚民：2014年，企业职工养老保险当期结余是3458亿元，累计的结余是3.06万亿元。城乡居民养老保险结余743亿元，累计结余是3843亿元。&&养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力，我们国家目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，到2020年将达到19.3%，到2050年将达到38.6%。&&目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到2020年将下降到2.94：1，到2050年将下降到1.3：1。&&养老金收支平衡需要采取一些应对措施，要实施职工养老保险的全国统筹，实行全国统筹以后，我们可以在全国的范围内调剂余缺，方案力争在2015年出台。&&新华社记者：这些年地方的养老金并没有跑赢CPI，年均收益率只有2%左右，什么时候实现保值增值？&&尹蔚民：养老保险基金按照目前的规定，只能够买国债、存银行。从前几年的情况来看，收益率还低于CPI，实际上是处于一种贬值的状态。我们一直在研究、论证养老保险基金投资运营的问题，现在已经形成了基本的方案，有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定。&&我们在做这个方案的时候，有一些基本的考虑，一是由专业的投资机构按照市场规律进行投资运营，使基金能够得到支撑。二是多元化的投资方向。&&除了继续购买国债、存银行以外，我们会选择一些效益比较好的、有升值前景的项目进行投资。也不会像有些人士说的，只要是一投资就全部进入股市，对进入股市肯定有比例的限制。&&4&延退方案什么时候出台？到底什么时候实施？&&“渐进式”延迟退休方案2017年出台&&贵州广播电视台记者：延迟退休方案什么时候出台？退休的年龄是不是65岁？延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度？什么时候实施？&&尹蔚民：制定延迟退休年龄方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法。&&第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。&&第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。&&第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。&&刚才问到时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。&&5&并轨后公务员养老基金会不会挤占企业职工的？&&机关事业单位养老基金，不和企业混一起&&中国劳动保障报和中国劳动保障新闻网记者：去年，我国对机关事业单位的养老保险制度进行改革，实行和企业同样的养老保险制度。并轨之后机关事业单位养老保险基金是否会挤占企业职工养老保险基金？&&胡晓义：机关事业单位的主要供款渠道是公共财政的资金，个人缴费是工资，工资也是公共财政供款。在这个方案的制定当中，它的基金是单独管理的，不是和企业养老保险基金混在一起的。&&现在企业职工养老保险基金已经有多达3万亿的结存积累，而机关事业单位的供款渠道是明确的。&&其次，它的抚养比是比企业高的，如果说企业的抚养比是3：1，那么事业单位差不多是2.5：1，机关差不多是2：1。所以，抚养比高，意味着收支不平衡可能会更大，这种不平衡是要由公共财政来弥补的。&&南方都市报记者：目前全国机关事业单位工作人员到底还有多少人没有参加医保？结束公费医疗有没有一个时间表？&&胡晓义：现在只有3省的省直机关和中央在京的国家机关和事业单位，没有参加职工医疗保险，其他的都参加了。可以相信，这几个省以及中央在京机关的这些单位参加职工医疗保险进程必然会加快。
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(C) 版权所有 扬子晚报　合作伙伴：延迟退休方案有望2017年推出 至少2022年后实施（2）
日期:[]&&版次:[A05] &&版名:[2015全国两会]
■人社部部长尹蔚民在回答记者的提问。新快报记者 宁彪/摄
延迟退休政策的提出,主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际提出来的。一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁,而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。”
中央已经批准央企负责人薪酬制度改革方案,文件已正式下发。从今年1月开始,央企负责人薪酬执行新方案。央企薪酬制度改革的核心,是规范央企负责人的收入,特别是工资、福利收入,去掉或限制过高和不合理的收入。所有的央企负责人都执行统一的薪酬制度——‘三结构’:第一是基本年薪,第二是绩效收入,第三是任期激励。央企负责人的基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍。绩效收入原则上不能超过基本年薪的2倍。任期激励不能超过基本年薪绩效工资的30%。”
养老金是大家的保命钱、养老钱。对于养老保险基金投资运营,我们采取非常审慎的政策,只能购买国债、存银行。好处是保障了基金的安全,但问题是没有实现保值增值的目的,收益率低于CPI,实际上处于一种贬值的状态。要通过多元化投资避免把鸡蛋放在一个篮子里。”
——尹蔚民
■延伸阅读
研究称中国社保缴费水平是全世界最高国家之一,企业付出1块钱,职工只能拿6角
人社部部长:养老费率今年不会降低
据新华社电 社保缴费率已超过40%;企业付出1块钱,职工只能拿到6角;社保已成为企业的沉重负担;只降失业保险费率还远远不够……政府工作报告中提出降低失业保险、工伤保险等缴费率。那么,社保费率将如何下调?记者从人社部获悉,在今年失业保险费率由3%下调至2%后,工伤保险和生育保险费率年内也将下调。与此同时,对于占社保绝对“大头”的养老保险,人社部部长尹蔚民在回答记者提问时说:“综合考虑,养老费率今年不会降低。”
费率太高企业压力大怎么办?
“职工税前工资3000元,实际到手2550元,而企业实际付出的是3800元。”全国人大代表、TCL集团董事长李东生给出的关于工资的“三个数”引起了其他代表的疑问。原来,企业付出的超出税前工资的那800元都是缴纳了“五险一金”,而职工个人的缴费也达到400多元。如此算来,“企业每付出一块钱,职工只能拿到6角”。
根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项——养老、医疗、失业、工伤、生育的缴费比例,企业为29.5%至30%;个人累计达11%左右,整体已超过40%。
全国政协委员、清华大学经管学院副院长白重恩引述一项学术研究结果也表明:中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%。社保缴费水平是全世界最高的国家之一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。
来自广东、浙江企业界的全国人大代表黄建平和张天任,也分别在代表团小组讨论会上反映,企业社保缴费压力大,影响企业的再投入,也影响职工的直接收入,呼吁降低社保费率。“偏高的养老保险费率迫使企业将相当一部分利润转移到为员工缴费中,而直接分配给员工作为工资收入的利润空间大大压缩,这将抑制社会消费能力。”张天任说。
今年年内社保缴费将如何降?
2月25日,国务院常务会议决定,将失业保险费率由3%下调至2%。据此测算,一年可减少企业和员工社保负担400多亿元。“400多亿元相对于数万亿元的社保金‘总盘子’,还只是‘小菜一碟’。”李东生说。
除了失业保险,其他社保项目也会下调缴费费率吗?记者从人社部获悉,工伤保险费率和生育保险费率年内都会有所下降。而对于占社保绝对“大头”的养老保险,尹蔚民说:“综合考虑,养老费率今年不会降低。”
此前,不同企业和单位养老金缴费比例从10%到20%甚至更高。对此,有的省份已开始对养老金缴费率进行统筹。如浙江已统一调整为14%,广东此前单位平均缴费率13.19%,今年统一调整为13%-15%。
多省养老金收不抵支怎解决?
社保费缴费率居国际高水平的另一面,却是部分地方支付压力大,甚至入不敷出。根据中国社科院世界社保研究中心的报告,2013年,如果不考虑财政补助,黑龙江、辽宁、湖南等全国19个省级统筹单位当期养老金收不抵支,缺口超1781亿元。
人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。尹蔚民说,据测算,我国目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%,到2050年将达到38.6%。此外,随着养老并轨“靴子落地”,约4000万机关事业单位职工告别“免缴费”时代。一些专家认为,若这约4000万人未缴部分视同缴纳,将是一个数万亿元的“缺口”,给已经“紧绷”的养老金总盘子带来更大压力。
2014年全国社会保险基金预算显示,企业职工基本养老保险征缴收入17554亿元,财政补贴3038亿元。如果费率降低1个百分点,就将减收600亿-800亿元。
人社部副部长胡晓义说,有人呼吁降低费率,还有很多人在呼吁解决养老保险基金收不抵支、解决长期平衡的问题。“这是一个问题的两个方面,要平衡考虑。”
延迟退休被认为是解决养老金缺口的“一剂灵药”。据清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍,研究显示,退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增加40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。
有代表委员认为,结余资金数以万亿计,通过更好的投资运营办法实现保值增值、做大盘子,也不失为解决缺口的办法。
白重恩教授还建议,国家财政应加大对社保基金尤其养老基金的投入,用中央财政预算列支,包括部分央企上缴利润和出售国有股权收入,以补充资金缺口。“用国企分红补贴社保基金可以一举多得。一方面,可以推动国企改革,遏制盲目投资,改善经济结构;另一方面,留给消费者更多的收入,可支配收入增加了,消费也会随之增加。”
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