我是学暖通的研究生，要是签中钢设计院的话大概能拿多少钱？我看网上对他的评价很不好啊_百度知道
我是学暖通的研究生，要是签中钢设计院的话大概能拿多少钱？我看网上对他的评价很不好啊
真心求助！万分感谢！
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搞设计。你的专业是通用专业诚心帮助你。你的社会关系，分成，分利润，那个工程都用采暖，交基数，参与各个项目团队，扣成本，收费用、通风专业，中钢设计院采取的是项目组承包经营制，特别是能否揽来活与你的收益相关极大！一开始可能要学习技术，也就是揽项目后由接活的组班子，积少成多吧：目前
我看网上对他的评价不太好，有点害怕，不敢签，您对这个单位了解吗？能到4000左右吗？
来自：求助得到的回答
exй楱t去quy凇w♀g猡雪t去cヱ从4沈阳的生活水5平角度看，还是可以7的，刚开h始不h会多，过了o3,0年就好了y 好啊．．．一般看在哪个地点
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出门在外也不愁280篇、“提升中高层干部管理能力培训”---王维宝老师在中钢设计院作报告
2011年7月9日王维宝老师在北京金池蟒山山庄为中钢设计院的中高层干部作了以“如何打造高效执行力”为主题的讲座
本次课题王维宝老师重点内容是向中钢设计院的领导们讲述了“考核对执行力提高作用”的实务操练。
课后王维宝老师与中钢设计院的与会领导合影留念。
&王维宝老师在北京
“中钢设计院如何打造高效执行力” 研修班中重点地强调了个人的观点——
人们做什么与考核有关 &&&
&& 怎么做与素养习惯有关
王维宝老师助理&&
根据客户的要求，综观王维宝老师近几个月的综合管理类的培训课题，其中的“考核”成了一个热词。为什么？王维宝老师提炼的“人们做什么与考核有关，怎么做与素养习惯有关”这不是名句的名句准确地把握了管理的“七寸”，深深打动了客户的心。
“假设，今年全国的高考不考英语了，全考德语，那各地备考的高三学生肯定都不复习英语了……”王维宝老师的开场白吸引了听众。
这不，擅长案例教学的王维宝老师又一次赢得了客户的好评，2011年7月9日在北京中钢设计院举办的“如何打造高效执行力”的专题讲座上，王维宝老师千叮咛万嘱咐：“中钢设计院要打造高效
执行力活动能否成功的关键词之一就是‘考核’，没有考核就没有管理，自然就没有高效执行力。因为人是有惰性的，在现阶段，大多数人的秉性都想少干活多拿钱，都想赚便宜……”王维宝老师用通俗易懂的案例教学形式诠释了他提炼的：“人们做什么与考核有关，怎么做与素养（习惯）有关”，引起了与会干部的共鸣与赞叹。
记住了这句话，也懂得其中的道理，但用什么方式考核最有效呢？王维宝老师用下面的案例启发大家——
老段是北京一家安防系统服务公司的项目经理，这半年以来一直带着团队在客户的公司工作现场中做安防系统的测试和维护工作，一天到晚忙得不亦乐乎。正在这时，到了公司的绩效考核时间，驻北京总部的人力资源部催促老段按期完成考核工作的电话让他感到心烦意乱。虽然当时论证绩效考核制度的会议自己也参加了，可事到临头，看到绩效考核表格上的那一个个的指标，老段心里还是觉得没底。
老段心想，我这一落笔，不但关系到部下的面子，而且关系到票子，大伙出差这么久，功劳苦劳都得记上。新婚的小崔，为了赶项目进度，蜜月刚刚过了两天就跑回来工作了，多不容易啊。想到这里，老段顺手就给小崔在各项评价指标上填了一串的满分5分。小孙是新招来的毕业生，他比刚辞职的小安机灵多了，什么事情一教就会，不像小安，连用传真机都让自己手把手教了半天，所以小孙也应该给高分。
至于小赵，老段皱了皱眉头，小赵通常都是留守在公司总部里，很少跟自己一起出差，也不是很清楚他在公司里都干了些什么，干得怎么样。那就凭感觉随便填填好了。“测试报告完整准确”——在自己的印象中，小赵的测试报告倒是没出过大的岔子，给4分吧，“责任感强”的老段想了想，既然没出过岔子，应该还是有责任感的，4分？不对，记得小赵刚来的时候，有一回在客户的机房值班时玩电脑游戏，被前来现场的领导逮住了，弄得自己也没面子，想到这里，老段又把小赵在“责任感”这一栏的得分改成了3分。
至于小许吧，得好好考虑考虑，这小子工作不怎么样，还好高骛远，总觉得在这个部门淹没了他的能耐，老跑到老刘那个部门去转悠，搞的老刘还以为他很能干，前两天还透露出想调他过去的想法，要不就给小许打个高分算了，让老刘真以为自己捡了个宝贝，赶紧把小许调过去吧……
　上述这个场景是很多公司部门管理者，在进行绩效考核工作过程中可能会遇到的现象。最后考评的结果，全是凭着自己的想象在给部下打分。
凭想象打出的分肯定会引得部下的抱怨与牢骚，这样日复一日，月复一月，既会挫伤员工的积极性，又给工作埋下“不和谐”的种子。那么，用什么样的考核思路与方法，能避免这种凭想象打分的现象呢？2011年7月9日王维宝老师在北京中钢设计院的培训课程中，重点地阐述自己的观点与操作的工具与方法。
您想掌握这种靠效果考核的思路与方法，请您联系我！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。中钢石家庄设计院怎么样？我是学建筑的，去里面容易吗？待遇如何_百度知道
中钢石家庄设计院怎么样？我是学建筑的，去里面容易吗？待遇如何
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设计院怎么样，技术再好，待遇可能就不是你想像中的那么完美了，待遇可能就不是你想像中的那么完美了？好不好，技术再好，你去了就知道了，至于你说的待遇是在于技术和工作能力问题？好不好？看他们的设计案例就OK了，老板舍不得你在有能力？看他们的设计案例就OK了，至于你说的待遇是在于技术和工作能力问题，老板舍不得你在有能力，这是其一，在大的公司，其二就是公司老板，其二就是公司老板，在大的公司。你好，设计院怎么样，这是其一，你去了就知道了你好
那中钢石家庄设计院怎么样？你了解得多吗
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