公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之十...
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急急急！！所有报法检选调生的都要体能测试吗？？？
发表于 16-9-5 09:33
报考吉林省高级人民法院机关、法院系统选调生、检察系统选调生及检察系统社会空编招录司法警察职位的考生网上报名通过后需进行体能测试，体能测试通过方能进行笔试。未通过体能测试的考生，按2016年全省各级机关考试录用公务员公告规定可改报其他职位。
这是所有法检选调生都要去参加体能测试的意思吗？？？
发表于 16-9-5 09:34
发表于 16-9-5 09:35
职位表后边有体能测试项，没有就不考
发表于 16-9-5 09:35
但是一级标题说的是 司法警察职位 指的是所有选调生中的司法警察职位吧？？
发表于 16-9-5 09:38
职位表后边有体能测试项，没有就不考
谢谢 早上转悠懵了 自己吓自己了
GMT+8, 17-1-18 21:18
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公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之十：人机对话测试.doc19页
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公务员遴选选调和公选考试笔试大题型全解析之：
“人机对话”测试
2011年起至2012年底，@公务员考试之路 新浪微博、“遴选公选辅导员刘源”新浪博客.cn/lxgxfdy博主上海刘源老师陆续发布《公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析》，受到考生广泛欢迎。现3年已过，根据新的形势，对八大题型修改为十大题型，覆盖公开选拔和竞争上岗考试、公开遴选和选调公务员考试、后备干部考试的全部题型。今天是第10篇，聚焦“人机对话”测试题――
“人机对话”测试
?人机对话是报考人员通过简单的电脑操作，针对测试系统提出的具体问题，做出判断、决策，系统进行评价赋分，以此检测报考人员组织协调、沟通交流、应对突发事件等分析、解决实际问题的能力。在公开选拔干部中有增加趋势，有的作为单独的主干笔试科目，有的作为录取的参考。
一、“人机对话”操作说明
你好！欢迎参加党政干部领导能力测评，请认真阅读下面操作说明后再进入测评。
本测评每道试题描述了一个领导工作情境，提出了相关问题，并列出了解决该问题的若干措施或办法。同时，在每个措施或办法下面列出了“1”到“7”七个等级数字。这七个等级数字表示措施或办法的有效性程度，数字越大表示有效性程度越高，比如“1”表示有效性程度最低，“7”表示有效性程度越高。
请你针对每道试题中提出的问题，对每个措施或办法的有效性程度逐一作出评价，选择你认为适当的等级数字，并用鼠标点击该等级数字后面的圆圈按钮。在作答时，对每个措施或办法的有效性程度单独作出评价，不须排序。若你认为有些措施或办法的有效性程度相同，也可以选择相同的等级数字。
本次测评满分10
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