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2014年上半年泸州市泸县事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表(泸县人力资源和社会保障局)
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& 【易考吧事业单位招聘考试门户网】
&nbsp&nbsp[导读]:2014年上半年四川泸州市泸县事业单位招聘695名工作人员网络报名时间：日9：00至5月29日24：00。审查时间为日9：00至5月30日18：00。打印准考证时间：日9：00至6月20日24：00，笔试时间：日。
笔试内容：编码——岗位的笔试科目是《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》；编码——岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础笔试》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》；《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。专家推荐：
泸县人力资源和社会保障局
泸县城乡居民养老保险服务中心
养老保险服务
财务会计类、会计学、审计学、计算机类、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、法律实务类、法学、医疗保险实务、保险实务、保险、公共事务管理、公共事业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作
全日制普通高校专科及以上
派驻石桥镇 &
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编辑：[Liu] 【】
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&郭亮:北京华图公务员考试研究中心研究员。中国科学院硕士研究生，数学相关专业，扎实的数理方法基础。长期从事数量关系…
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我是一名代课师,在镇中学工作了15年,最近接区教育局通知把我辞退了,什么补偿都没有,没有保险,没有保障,它们这么做是否违法,依照相关法律法规像我这种情况应如何处理?急切盼回复.
您好。代课教师具体问题建议向教育部门反映解决。
工伤认定受理范围
发表时间：
1、安徽省全额财政供给的事业单位受到事故伤害的人员，申请工伤认定是不是要向所在地统筹地区劳动部门申请？如不是要向哪个部门申请？２、机关、事业等全额财政供给的单位招聘的工作人员发生工伤是否向统筹地区劳动部门申请工伤认定？３、省厅劳社［２００７］１５号第一条与劳动部劳社部发［２００５］３６号第一条规定的内容是否有矛盾之处？４、请省厅及时回复为盼。
您好。1、经常性财政拨款事业单位申请工伤认定应按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行；但若单位已经纳入工伤保险统筹，参保缴费的，按既定待遇实施。2、签订劳动合同的事业单位聘用人员应在单位所在地参加工伤保险，按《工伤保险条例》规定享受待遇，单位应参保未参保的相关待遇由单位支付。3、没有矛盾之处，两个文件共同规定了自收自支事业单位和差额拨款事业单位应参加统筹地区的工伤保险，而经常性财政拨款事业单位按照国家工作人员的有关工伤政策执行。
发表时间：
本人现已退休，是独生子女户，但安徽省计划生育条例中“职工退休时，提高５％的退休费”社会局没有给本人算，可否补算？
您好。根据劳社秘[2002]68号文规定：凡参加企业养老保险社会统筹的职工退休时，由所在单位给予一次性补助，不再提高基本养老金标准，各地要严格遵照执行。对这部分职工的一次性补助的资金，应由企业承担，不得从基本养老保险统筹基金中支付。
发表时间：
我想咨询一下，我是安徽濉溪县农民，我想的家庭情况是这样的，我的母亲自己一个人生活，让她跟我们一起，她不愿意，现在她自己一个人生活，她现在已经有60岁了，我想给她办个底保，不知道怎么办理？是否符合条件？
您好。最低生活保障不属于劳动部门管辖，建议您向当地民政局咨询。
发表时间：
我于2000年发生工伤，当时所定的工伤抚恤金标准为1350元/月。根据2007年的文件，我增加了50元/月。这次调整，只给我增加了25元/月，说是要冲抵上一次的调整数的50%。而文件上说调整不够50元，按50元调整啊。是我对文件的理解错误，还是单位对文件的理解错误？我的工伤保险关系还在单位。
您好。按照劳社秘（号文件规定，本次调整不足50元的，应按50元调整。即50元是增加的最低限，若与单位协商不成，可以申请劳动争议仲裁解决。
发表时间：
我是一名临时工，1989年工作，2005年被辞退。自己以个体户在社保局办了一份养老保险。现在原单位给补办养老保险，请问，单位办的养老保险能否与个人办的合并在一起。
日17:15:21
您好。企业职工基本养老保险的缴费年限可以累计计算。
发表时间：
我想问大学生的社会保障卡可以用吗？为什么余额为0？
您好。城镇居民医基本疗保险实行属地管理，建议拨打参保地劳动保障政策咨询电话12333查询。
发表时间：
职工在参加本企业职工运动会中受伤能否能认定为（因工受伤）。
您好，您可以参看《工伤保险条例》第十四、十五条规定。建议根据《工伤保险条例》第十七条规定向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由劳动保障行政部门根据具体情况认定是否为工伤。
发表时间：
您好！请问：社会统筹保险是何时开始的？有同事参加工作较早，比如80年代，其工龄从什么时候开始计算？谢谢
1996年前参加工作的企业职工，社会保险建帐时间统一为日，关于您同事具体工龄的认定，具体情况可以向当地的劳动保障部门联系认定。
发表时间：
申诉人:朱克军，男，38岁，系淮北矿业（集团）有限责任公司涡北煤矿的被发包单位南京巨万矿山井下施工工程有限公司涡北项目部职工，现住淮北市烈山区海孜矿西村39栋101号。手机：。
申诉人:葛维品，男，40岁，系淮北矿业（集团）有限责任公司涡北煤矿的被发包单位南京巨万矿山井下施工工程有限公司涡北项目部职工，现住涡阳县西阳集葛庄。手机:。
被申诉人:涡阳县劳动保障局。申诉请求：要求涡阳县劳动保障局受理申诉人与淮北矿业（集团）有限责任公司涡北煤矿、南京巨万矿山井下施工工程有限责任公司、南京巨万矿山井下施工工程有限责任公司涡北项目部劳动争议案件，并对此争议作出合法裁决。
事实与理由：
淮北矿业（集团）有限责任公司涡北煤矿把部分项目发包给南京巨万矿山井下施工工程有限责任公司，南京巨万矿山井下施工工程有限责任公司在涡北煤矿矿区内成立涡北项目部，但涡北项目部一直没有在涡阳县工商局登记备案注册，按照目前法律规定，涡北项目部属于非法用人单位，但却能在涡北煤矿矿区内非法用工，且不与工人签订劳动合同，两申诉人于2007年11月份进入淮北矿业（集团）有限责任公司涡北煤矿矿区内的被发包单位南京巨万矿山井下施工工程有限公司涡北项目部工作，后与涡北项目部发生劳动争议，本想与涡北项目部协商解决，但涡北项目部一直不给答复，无奈与2009年元月19日到涡阳县县劳动局申请仲裁, 县劳动局仲裁委原本通知日开庭审理本案，但在开庭审理的前三天通知申诉人无法正常开庭审理,原因是涡北项目部没有在本地工商局登记备案属非法用工主体所以不能作为本案被告,而且发传票也传唤不到南京巨万矿山井下施工工程有限公司。但申诉人认为中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条明文规定(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖),按法律规定涡阳县劳动仲裁委员会应该受理并裁决本案,但劳动局仲裁委却说无法继续仲裁,而且劝说申诉人，说给申诉人签发主体不适格的不予受理申诉通知书,叫申诉人持不予受理通知书直接到涡阳县人民法院起诉,仲裁委就不管此事了,后来申诉人持县劳动局仲裁委签发的不予受理通知书到县人民法院起诉时,县法院根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第四条,（此解释第四条规定劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉），后经法院审查主体适格,法院裁定应该由劳动局劳动仲裁委重新受理,人民法院则不予受理。同时法院相关领导告知申诉人，如果经劳动局经仲裁裁决过本案，不管结果如何，后当事人起诉到法院，法院必需受理。所以申诉人还得回到县劳动局重新申请仲裁裁决。
现在申诉人重新向涡阳县县劳动局申请仲裁，但劳动局仲裁委却不愿受理。申诉人认为涡阳县县劳动局应当严格执行中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条之规定(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖),申诉人与用人单位的劳动履行地在涡阳县，涡阳县劳动局应当受理本案，并作出合法的裁决。目前申诉人与用工单位的劳动争议被悬在半空，无人问管，请求安徽省劳动厅作出相关处理，能为申诉人排忧解难、能给予申诉人答复为感。
安徽省劳动厅
具状人：朱克军
2009年四月二十三日
已电话回复。
发表时间：
培训天地杂志还在办吗？
发表时间：
我是马鞍山一单位职工，请问在单位两同事同工种退休年龄能不同吗？
已电话回复。
发表时间：
社保局领导：你好
关于签订劳动合同，必须依照劳动合同法规定签订，在实际操作中必须按照社保局规定的办，但是用人单位领导别出心裁，劳动者在同一单位同一岗位，没有变动过，校长一定要按他个人规定签两个“版本”的劳动合同书，他的这种“规定”，在合同备案中是根本不允许的。
情况简要如下：
我儿子2001年从部队退伍安置，主管单位区属教育局分配到下面一个单位，03年区教育局将我儿子调到某中学，国家给政策不给编制，社保用人单位没有办，这几年我作了大量的工作。由于局领导和学校领导经常人事变动，社保的事是久拖未办，今年元月在局领导的关注下，学校领导才同意办，（01年至03在来学校之前的单位很配合补办了社保）但是学校领导虽然同意办，他要我给他关于社保的文件，我给他找来国务院、安徽省、合肥市的关于退伍安置文件和社保文件及《劳动合同法》，城镇职工缴费比例等等资料，他还是不签劳动合同，要和学校领导班子通气，其实这个“通气”从07年就讲了，讲了很多次，每次都是这样讲，现在校长又突发奇想，要写一份03年到05年底的劳动合同，工资填510元，再写一份06年至现在填1080元工资，他担心03年至05年也要按1080元算。其实 合同备案处补办合同一律要第一次工作的工资表和每年逐月的工资表原件和复印件，还要用人单位写一份补办录用书面情况说明。我讲合同备案处是不同意写6张合同，他讲，我就这样写。当时合同备案处电话2654745占线打不通，我叫他派人和我一起去合同备案处问问，他又不愿派人去，叫我去问，我明知不可以但是还是去问了，合同备案处的同志听了我的来意，讲不同时期的工资写不同时期的劳动合同，那怎么行，你单位没有办过合同啊？把话带给校长了，他还是不同意，他讲写一份合同行，那工资就填510元。我讲了社保政策缴费有基数规定，何况合同备案处只管合同备案，不管缴费，而且学校完全可以在情况说明里注明我儿子的工资情况，但是校长就是不行，合同仍然不签。《录用人员登记备案花名册》《录用人员登记表》学校和区教育局都盖过章了，唯独劳动合同不签。
请问领导，校长违背合同备案规定，我应该怎么办？最好是和谐解决，请回复我的信箱，谢谢
@ｑｑ．ｃｏｍ
李晓萍　电话１８９５５１５１３４９
已电话回复。
发表时间：
凤阳辞退民办教师老有所养--------------------------------------------------------------------------------　　近日，家住凤阳县大庙镇的原辞退民办教师谢保光近日激动地说：“真没想到！党和政府没有忘记我们被辞退的民办教师，为我们办理了社会养老保险。从今年1月起，每月20日我都能领到450元的社会养老保险金了，以后可能还会调整金额。” 　　谢保光今年62岁，从1969开始在本地小学代课，1973年正式被批复为民办教师，1984年因教师队伍整编被辞退。时隔20多年，谢老师根据相关办理程序，在提供必要的材料和证明后很快就办好了社会养老保险。据悉，该县自2007年6月为教育系统非在编人员办理社保工作以来，已为680多名原辞退民办教师办理了社会养老保险，但仍有部分原辞退民办教师因种种原因未能参保。为妥善解决这部分人员的养老保险问题，该县从2008年10月开始为这部分人办理了社会养老保险，目前已办理了150多名。对还未办理的人员将采取自愿原则，办理时间持续到2009年年底。信息来源：《滁州日报》请问：这样的好事在桐城市也有办理吗？
这属于地方性政策，具体规定您可以咨询所在地劳动保障行政部门。
发表时间：
我出生于日，按国家规定已经达到法定退休年龄，为何单位仍以年龄未到为由不给我办理退休，并且每年还要上交3000多元的养老金，这样做有何依据？
已电话回复。
网友高荣清
发表时间：
我上次反映的关于淮南东风化工厂退休人员的自己代缴养老保险金与医疗保障卡问题，何时回答？
您好，您的来信问题不清楚，请再次来信说明。
发表时间：
请省厅工伤处尽快回复全省事业单位工伤申请问题有关事项
具体情况不清楚，请您来信说明。
发表时间：
请问，下岗失业人员补缴养老金缴纳，我省有哪些政策优惠，请给予答复
www.sunfangwu.@
根据《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》即财社字[1998]94号第十条 为下岗职工代缴的养老保险、医疗保险和失业保险费（包括个人缴费部分）以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，按规定的缴费比例缴纳。具体情况建议其与当地劳动保障部门联系。
发表时间：
安徽省被鉴定为4级工伤人员养老保险交不交？达到六十岁退不了休怎么办？没有交养老保险被鉴定为4级工伤，六十岁后养老问题怎么？
麻烦你们给予回复为谢!
您好，4级工伤职工单位和个人均不缴纳养老保险，缴费年限不再计算，退休时缴费不满15年，养老保险一次性退还职工本人，继续领取伤残津贴；退休时养老保险缴费15年以上的，按月领取养老金，养老金待遇低于伤残津贴的，有工伤保险基金补足差额。以上情况退休后均不参加伤残津贴调整，只参加养老金调整。没有参加养老保险的，退休后伤残津贴由单位支付。
芜湖县医保中心
发表时间：
工伤职工五级伤残,安装前臂假肢,要求社保经办机构一次性支付辅助器具费,按5000元/年乘以20年,请问有无政策、法规依据？
根据劳社〔2006〕56号和劳社秘〔号文件办理。
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彭阳县人力资源和社会保障局局长不作为，全国优秀教师病故工作岗位，时隔一年不管
尊敬的领导：
& & 您们好，我要投诉宁夏彭阳县人事局局长不作为，徇私枉法。
& & 我的亲人在日高考前一个周末加班时（周末学校补课）病故。到现在依然没人管，我们的冤案已经等了一年了，依然没有结果。我们现在相信谁呢，谁又能为我们做主呢，难道弱势群体永远吃亏，老实人永远没人管，只能任凭当官的欺压，只能认命吗？我们作教师的能看到教师的前途、希望和保障，让我们太绝望。上访无门，请了律师起诉六个月了，法院也不开庭。
& &我的亲人马生军是位全国优秀教师，党员，回族，生前在宁夏彭阳三中任教,任高一（15）班班主任，学校政教主任，带高一3个班的地理教学工作。在2012年高考前一个周末6月3日，学生教师都没放假，在校上课,周日早晨正在上班时心脏病发作，周一早晨5点去世。最后的处理结果：宁夏彭阳县人力资源和社会保障局认为马生军因病医治无效去世与《工伤保险条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡”的规定不符合，不予认定为工伤，让我们向宁夏彭阳县人民政府或宁夏固原市人力资源和社会保障局申请行政复议。复议后结果“具有先天心脏病”（无中生有），不予认定。
不认定工伤的单位和主要责任人：
宁夏彭阳县人力资源和社会保障局　法定代表人：雅进坤，系该局局长
　 宁夏彭阳县第三中学　法定代表人：李继元，系该校校长（原校长李世权已上调教育局）
上访的彭阳县政府
&&　一、宁夏彭阳县人力资源和社会保障局彭人社认字[2012]第36号不予认定工伤决定书认定事实错误，甚至自相矛盾。
　　　马生军日上午因病检查后回到学校请假。当日7时下班回家。马生军尽管是全国优秀教师，也不会在检查病情和回学校请假的过程不占用时间，更不可能于当日7时下班回家。人事局对该事实认定与生活常理严重不符，存在严重错误。但是可以说明马生军在事发当天上班的时间和地点，突发疾病检查。
　　　2、马生军不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这一认定与事实不符。
　　　马生军身为学校的员工按照一般工作固定8小时工作制，但是“日7时”正值周末，应属于为学校加班加点的工作。马生军日上午至当天19时期间，始终带病在坚持工作。当天晚上马生军再次突发“疾病”，第二天凌晨5时50分经抢救无效死亡。从突发疾病到抢救时间不可能超过24小时，根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定，马生军在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之内死亡，可视同工伤。
　　　上述事实可以证实，马生军是在工作和工作岗位，因履行工作职责过度劳累直接导致“突发疾病经抢救无效48小时之内死亡”，符合《工伤保险条例》第15条第1款的情形，应当视同工伤。
　　　3、 人事局认定马生军不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这一认定缺乏证据支持，与工伤保险条例》第19条第2款相违背。
　　　根据《工伤保险条例》的规定，当事人家属和亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由用人单位负举证责任。但学校并未提出足够充分证据证实马生军死亡不属于工伤。
　　　所以，马生军是因履行工作职责过度劳累直接导致其在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之内死亡的，可视同工伤。人事局没有足够充分证据证实马生军不是在工作时间、工作岗位因突发疾病在48小时之内抢救无效死亡。
　　　二、彭阳县人力资源和社会保障局彭人社认字[2012]第36号不予认定工伤决定书适用法律错误。
　　　首先，《工伤保险条例》立法宗旨，是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补助。因此判定是否属于工伤关键是看与职工的工作职责是否有联系，而不能机械地固定在上班时间和地点。所以马生军因学校的要求加班加点，过度劳累直接导致疾病突发，应视同工伤。
　　　　其次，马生军在住院发现疾病期间，还在坚持工作，完成自己的职责，完全属于工作时间、工作岗位，认定其不属于工作时间、工作岗位于法无据，与事实不符。
　　　综上所述，在本案中，应当注意马生军直至日，当天是星期日，还在多天的连续的加班加点的过度工作，这直接导致其突发疾病。1965年全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文件规定：“职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点突击任务而突然发生急病死亡，……，可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理”，按照这个文件精神，马生军经抢救造成突发疾病，经抢救无效死亡，应按比照工伤待遇处理，也与日劳动部办公厅劳办发【号关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函，所揭示的文件精神相一致。故被告的工伤认定书认定事实错误，适用法律不当，
处理不公，周末加班得病去世，周末加班谁之错？周末无偿补课是那个法律定的？我们要报工伤的理由是： 1、周末教师该休息，学校无偿补课，病是在周末加班期间得的（周日早晨9点病发作，到周一早晨5点抢救无效，共20小时，远没超过48小时）； 2、超负荷的工作量所导致（任学校教育管理中心主任，三个班地理教学工作，还当班主任，曾多次申请辞去管理中心主任，学校没给辞） 3、严重的体力透支，患上职业病（每天工作超17小时，没有休息好，每天6点到校晚11点学生休息后离校，休息不好易患心血管病，长期以往。职业病就是工伤）马生军病故后，他的这种吃苦耐劳，任劳任怨，无私奉献的精神宁夏彭阳县相关单位不但没有宣传，反而抱怨说有人给宁夏电视台报了，不认定为工伤。到日，亡者工资事发后就已停发，两位75岁的老人和不足十岁的俩孩子生活补助都没有。我们都是在共产党的天下干事，为什么不给一个合理的说法呢？我们作为教师多心寒啊，幼儿园的小朋友出事，就能及时的解决，而全国优秀教师的命就不值钱了，留下的老人就无人给予生活补助吗？这是一个共对私的事情，也不会要那些“当大官”的钱，为什么要拖一年呢？是怕给地方官员丢脸吗？为什么不上报？还是看两位老人已经老了，孩子还小，好欺负，就可以忽悠呢？上访一拖就是好几个月。有领导借故说这是前任领导的事，不予解决，难道去年和今年不是同一个共产党吗？
恳请各位领导给予帮助，让我们做教师的看到希望，让老人在世时能享受点党的恩惠,谁没有父母，就忍心吗？
家人电话：
宁夏政风行风建设是不是一句空话？还是忽悠老百姓的？等结果。
网民朋友您好！我们已注意到您在宁夏政风行风网上所反映的情况，感谢您对人力资源社会保障工作的支持和监督！对您反映的问题，我们高度重视，并已责成相关部门介入调查，待事实核实清楚之后，将会及时给您答复，请您理解并耐心等待。谢谢！ （自治区人力资源社会保障厅）
关于群众在自治区政风行风在线网上投诉问题的回复
　　针对马生军家属6月18日在政风行风在线网上投诉“彭阳县人力资源和社会保障局局长不作为，全国优秀教师病故工作岗位，时隔一年不管”的问题，我厅及时联系彭阳县人力资源社会保障局，调查核实情况。现将有关情况回复如下：
　　经调查，马生军家属于日向彭阳县人社局提出马生军工伤认定申请，彭阳县人社局依法受理后，及时安排人员认真开展调查、取证等工作。日，彭阳县人社局召开会议进行了专题研究，根据《工伤保险条例》等有关规定，在规定的时限内依法作出了不予认定为工伤的决定，并于日向申请人送达《不予认定工伤决定书》（彭人社认字〔2012〕36号），申请人拒绝签收。经彭阳县人社局工作人员反复向申请人做政策解释工作，日，申请人领取了《不予认定工伤决定书》。日，马生军家属不服彭阳县人社局作出的不予认定为工伤的决定，向固原市人力资源社会保障局申请行政复议，固原市人力资源社会保障局受理后，经过调查核实，于日作出行政复议决定（固人社字〔2012〕03号），维持了彭阳县人社局作出的《不予认定工伤的决定》。日，申请人马生军家属不服固原市人社局的决定，向彭阳县人民法院提起行政诉讼，目前彭阳县法院正在办理中。
　　彭阳县人社局对马生军的家属提出的工伤认定问题高度重视，在规定的时限内，按规定的程序和原则认真办理工伤认定工作，并向当事人耐心细致地解释相关政策，切实做到了依法行政、依法办事，不存在不作为现象，更不存在时隔一年不管的问题。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自治区人力资源社会保障厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日
尊敬的领导，您好！
您们具体调查了吗?日-3日是周六周日，属于教师周末加班，不是正常上班。周末教师该休息，学校无偿补课，病是在周末加班期间得的（周日早晨9点病发作，到周一早晨5点抢救无效，共20小时，远没超过48小时，您们领导是如何计算不在48小时之内的，是不是周末加班就不算在工作岗位，加班是教师自己玩的？谁能给我们说明下。工伤法规定48小时是怎么算的？日（周日）早晨9时到6月4日早5时，我们怎么算是20小时啊，难道你们当官的还有当官的计时法？
马生军2003年他被县委、县人民政府授予“优秀教师”荣誉称号，2006年被彭阳县文明委评为“十佳教师”。2007年被教育部授予“全国优秀教师”荣誉称号，并代表宁夏赴北京领奖。2010被破格推荐为自治区级骨干教师（培训完，论文也上交了）。
& &&&从学校方面来说，教育管理中心主任，班主任，三个班地理教学工作，这三项不管用什么样的方式进行排列组合都超工作量了。从家庭方面来说，两个孩子需要做饭，辅导作业，家里还有两个70多岁体弱多病的老人要照顾，做了父亲做母亲，做了儿子做儿媳。他本人实在支撑不住，曾多次向学校递交辞职报告，辞去教育管理中心主任，但学校领导都不予理睬。曾多次向学校领导，教育局领导提出申请要求将妻子调到县城好助他一臂之力，领导们光答应，并说“你好好干工作，你的问题我们会解决的”就这一句话，让他等了两年多，最终没有结果，这件事永远也不会有结果了。
& &&&谁知道他的难处啊，学校和班级事情还有一大堆没处理，更要命的是他手头无钱，缴不起住院费，可能也向学校书记和校长求助过。（学校在人道主义做的很不好，在处理事前丰书记口头说，“他们学校在这一方面做的很好，过段时间会给家属慰问金”，至今也没有给过一分钱，可当初为什么要许诺呢？孩子得病多次在西安等地看病，也没有学校领导看望过。）他如此辛苦的工作，没有得到校领导，校党委的一点点关怀。
目前家里连借再贷20多万欠款，更可气的是人刚过世，他们立马停掉工资，到现在连丧葬费也没给，更不要说什么孩子和老人的基本生活费了。也许是两位老人太老（75岁高龄），两个孩子太小（不足10岁），好忽悠呢？
我们为的是给亡者讨回一个公道，怎么就讨不回呢？假设发生在你们领导身上你们会怎样处理？难道只因为他的职业只是一个教师吗？教师的命运就该如此吗？
1、周末教师该休息，学校无偿补课，病是在周末加班期间得的；
2、超负荷的工作量所导致（任学校教育管理中心主任，三个班地理教学工作，还当班主任） ；3、严重的体力透支，患上职业病（每天工作超17小时（电视台报道的），没有休息好，每天6点到校晚11点学生休息后离校，休息不好易患心血管病，长期以往。职业病就是工伤）& & 马生军病故后，他的这种吃苦耐劳，任劳任怨，无私奉献的精神宁夏彭阳县相关单位也没有宣传。既然周末补课得病到亡去不到20小时，怎么说不在48小时内，他们是如何计算的。
工伤法是给谁定的，我们的事情哪一条够不上工伤？谁能给一个说法。现在全都推责任。如果有临时工的话，是不是把责任又推给临时工啊。
这是一个共对私的事情，为什么会这么棘手呢？难到他是一个少数民族吗？
宁夏彭阳县全国优秀教师病故工作岗位诉讼将于日开庭，这将是一场：1、正义与邪恶的较量（国家优惠政策在地方官员手中变味，执行者胡乱执行）；2、国家对少数民族待遇是否公正、平等；3、教师这一职业与公务员待遇的对比；4、上演的一场民告官的官司。我们相信在这法制国家，邪不压正，给教师的待遇给一合理说法。
法律是公平的，此案于日开庭，法院宣判彭阳县人事局败诉，改判为工伤。到10月12日，人事局任然不履行职责，亡人家属没有得到任何答复。两位75岁老人生活无人管，难道让他们在等几年吗？他们能等的起吗？
222.75.181.60:43946
尊敬的人力资源和社会保障厅领导：
& &全国优秀教师马生军病故工作岗位，事情已经经过法律程序，法院开庭了，也宣判了：宣判宁夏彭阳县人事局马生军案改为工伤。宣判已经三个月了，彭阳县人事局还没有处理此事，现在还在拖。乞求领导给与处理。
222.75.181.60:12402
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