我现在正在申请劳动仲裁我想问一下，如果我全年周六上班52天，法定节假日上班8天，全年无休，这个补偿_百度知道
我现在正在申请劳动仲裁我想问一下，如果我全年周六上班52天，法定节假日上班8天，全年无休，这个补偿
我现在正在申请劳动仲裁我想问一下，如果我全年周六上班52天，法定节假日上班8天，全年无休，这个补偿怎么计算
我有更好的答案
应计算加班工资。
加班工资怎么计算呢
我基本工资4000
要根据具体的加班情况进行分别计算。
比如52天我是直接乘日工资呢还是乘了日工资再乘以2呢
我们每周上班六天每天八小时算加班吗
休息日加班应该支付不低于200%的劳动报酬，法定节假日加班支付不低于300%的劳动报酬。
那就是要乘2了
还要麻烦您一下我们每周六上班每天八小时算加班吗
如果一个星期上六天的，是加班。
资深专职律师
【1】你们单位是每周休息一天，还是两天？【2】是休息周几？& & & & &如果是每周休息两天，是周六和周日，周六应该视为加班。& & & & &周六应该支付不低于200%的劳动报酬。【3】法定假日加班费不低于300%的劳动报酬。【4】如果单位是休息每周一日，是休息周日，& & & & &周六你上班，不是加班，不会得到周六的加班费。
不是每周不超40小时吗
【1】看《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【2】每周休两天，是符合《劳动法》的规定，& & & & &每周休1天，也是符合《劳动法》的规定的。【3】还有其他工作时间，要经行政劳动部门批准。& & & & &例如：实施每天都两班倒，火车站工作人员。【4】不是每个单位都休息大礼拜的。【5】我的答案很正确，您可以选为满意答案！
本回答被网友采纳
要看你是时工还是提成
每天八小时
提成不在内
工资有多种算法的，自己翻些资料吧。你这样做如果还想在那里工作的话，是不会有升职机会的。
我做了11年了，现在是负责人，公司找理由让我们辞职，你这是什么态度，好像是你的公司一样
一：我什么态度？只是提醒一下你正常情况闹僵了对你没好处。二：现在情况是你要有工作加班的凭证。三：别人好心给你建议还不忘损人，这种人……你老板的决定很英明！
呵呵，对你这种人无语
按劳动合同计算
比如52天应该怎么算
52-1.5-日工资
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有在国税局上班的没，国税营业厅星期天休息不？急着买发票呢收藏
那个自动购取发票机我不会用
谁会用帮帮我啊
赶紧来个人啊
人家双休应该
人家是双休的，想别的办法吧
现在谁还去哪里面买发票~
顾县不都有啊，信球
拿你们企业的税卡还有你的身份证
星期一吧，周六、周日休息
要多少张，我可以先借给你几张但是你开出来必须得还。
一万以内的发票打完了对方的公司，可是对方还要在后面加上分公司这几个字，请问各位行家，能加上吗，是否允许呢？谢谢各位
应该有人值班吧
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