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临时工与派遣工有什么区别
提问时间： 10:45:43
临时工与派遣工有什么区别
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劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，不存在解除合同支付经济补偿的问题。&br/&　　《劳动合同法》&br/&　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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企业里正式工和临时工有什么区别
正式工和临时工有什么区别？工作内容不同吗？待遇不一样吗？是否存在不公平？谁来解答一下？
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正式工是有合同的，有保障的，临时工就是临时的，没有保障的，随时可以辞退！& 国家规定正式工辞退有补偿，有特殊情况不能随意辞退！&& 正式工一般是要按照国家要求交保险3金& 5金的 ，临时工啥都没有的
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临时工与正式工有什么区别
简单来说临时工不与工作单位签定，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。
现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受&三险&(养老、医保、工伤)
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
1、保险。正式工有，临时工没有。
2、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：正式工有，临时工多数没有。
现在很多厂处于忙季都会招很多零时工的 工作内容 待遇都一样的 只存在长期工有一些年终奖之类的 但是零时工 你都做不了多久 当然也等不到年终奖啊&
临时工只是暂时在公司做事，可以随时留走，工资可以按天结的，他的利益也不受公司保护。而正式工要在公司签合同的，工资一般都是月结，没有犯很大错一般老板是不可以随便开除的，他的利益会收到公司的保护。一般来说正式工是比较有保障的、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
福利待遇都不一样拉，，正式员工有合同，买社保医保等等，临时工就是临时的，什么都没有，，，
正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
正式工与临时工只是一种习惯的说法，没有此规定 劳动法规定，只要是，都应该签订，都应该享受&&（养老、医保、）
正式工和临时工工作内容都是一样的，但是正式工有保障，与企业签合同，享受企业的各项福利待遇，但是临时工就不这样
正式工是有各种保险的，临时工就是临时的想辞掉就辞掉
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