面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？_百度知道
面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？
我有更好的答案
你可以这样说:&因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心& 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!
和谁比较啊 ？要是和大多数普通人 就说说自己的优点 自己的长处
要是和一起竞聘的人 就不要随便贬低别人就行了
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面试的时候怎么回答“你个人觉得自己有哪些优点呢”？
先查一下网上热门的“面经”--就是面试经验技巧&&里面的回答是----“沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……”&&&然后这个问题就到此为止，你就觉得自己胸有成竹只需去微笑着回答面试官就得到了高新满意的那个职位了。。。呵呵呵~~~你以为你可以去查“面经”看技巧学经验，，。其他面试者不会？HR不会么？你的答案，，HR不知道？别的面试者不知道？还有，，，这些四平八稳的词语能够正确的描述了优秀的你？能够让HR了解你从而知道你适合这份工作？&&生活中外面经常可以看见的是，比如问一个菇凉想找个什么样子的男盆友，答案是“勤劳踏实，为人正直，工作努力，孝敬父母，有稳定职业，相貌端正”这些优点各条各类明确了，，如果你是介绍人，照着这些标准去给菇凉找如意郎君，，你肯定会从18岁找到80岁古今中外寻遍，，也找不到她中意的人。为什么？，，，王宝强和吴彦祖，，，都符合上面标准啊!!!郭德纲和金城武，也符合啊！！可是王宝强和吴彦祖是一个物种么？&&&&&&&&&&&&&我的建议是：不要说谎，避开你的短板，举出栗子来让对方知晓你的性格，或者通过侧面来说明。栗子”---其实在您提出这个问题之前我还真没认真总结过我的优点，有点紧张，但是我相信您问这个问题不是想为难我而是想了解我，我觉得自己说自己优点不太客观，但是和我合作过的盆友总会说我遇事沉着冷静，您觉得呢？----“沉着冷静”
喜欢该文的人也喜欢面试对你有哪些好处？ - 简书
面试对你有哪些好处？
一接到面试通知，你是不是又急又上火，立即脑补一个画面：一排西装革履、表情严肃、眼神高冷的人盯着你的简历和盯着你本人，你单打独斗，他们却用群战。他们言语犀利，气势逼人；你苦无言辞，囧态百出。嗯，这画面的确太可怕！结果，好容易接到面试通知，你已经因为心里的害怕而输掉了局面。
其实面试最大的好处就是通过了HR的火眼金睛，最后得到了dream offer。因此换个角度来想，面试最大的坏处也就是同心仪的公司或岗位失之交臂。除了这些，面试还有很多你意想不到的好处。
一、一场求职之旅，就是你在这个城市的探险
城市的探险.jpg
这个好处并不适用于已经非常熟悉所在城市的任何角落，并把潜在工作地点划定以家为中心，辐射半径不超过3公里或者5公里范围内的求职者。如果你是，大概可以跳过第一点。
每次去一个自己并不熟悉的地方面试，查找路线就是第一个功课。你可以通过各种方式了解采用哪种方式可以快速安全高效的抵达哪里。你会了解到这个地方的公共交通如何；有哪些著名的或好玩的地标建筑；有哪些著名企业的办公楼设置在同一个区域内，进而了解这个地方是那些行业的集中地带。有意思的人，面试完就会立即奔向这个超出自己日常生活半径的地方，寻找一些著名的小吃，寻觅一两个有个性的茶馆或咖啡店，逛到一两个有意思的小店。
查找路线会带给你更多的认识，让你用脚步衡量你的城市。除了这一层美好的意义，你也会通过这个方式在一定程度上了解这家企业的实力，判断这家企业的合规性。如果招聘广告诱人，但是公司办公地点处于鸟无拉屎的地方，你大概也能明白这八成是一个可以删除的选项了。对一些不得不单独前去面试的女孩子来说，这也是一个保护自己人身安全的方式。比如，有一次我接到了一家公司的面试通知，薪资和岗位都非常诱人。面试地点刚好就在本市的一座地标大厦内。有一家四星级酒店也在同一座大楼内。我多了一个心眼，打电话到前台，提供了面试通知中的门牌号，果然是酒店的客房号码，而不是酒店对外出租的那几层办公室。心中一个寒意飘过。结果，半年后，本市的报纸就大幅报道这家企业采用各种条件诱人的招聘广告骗取求职者的信任，并大力进行非法集资，成为当年本地颇有影响的经济刑事案件。
上面说的毕竟是极端事件，请不要把他当做是日常。另外，写的题外话，每次面试前，可以到全国企业信用信息公示系统查询企业的基本信息，比如股东、出资情况、登记住址，这是一个很好的了解渠道。
二、一场面试，其实就是一场很好的交流机会
求职者的心态其实应当放到一个平等和平和的心态，不必过分紧张。虽然HR和主考官可能在学历、能力和处世经验上要比求职者优越得很多，但求职者不必心生自卑。如果你已经到了这样的境界，就不用找工作了，而是工作找上门来了。而且跟你的水平一样的人来面试你，那就更应该“呵呵呵了”，这样的面试能够难倒你吗？
除了少数天生傲慢自我感觉良好的面试官，大多数面试官都会秉着平等交流互相选择的角度进行一场专业的谈话。对于求职者，通过诚恳和愉快的交流，可以了解到很多有价值的反馈，甚至是好心的建议。有一次，我去面试的时候，HR就指着我的简历对我说，我的排版和调色有一定的问题，并给我一一解释。我发现，修改之后要好得多。这还是小的建议。某些HR在面对优秀的求职者，会根据丰富的阅人经验，给出一些专业的建议。我有两个朋友，一个从财务专业转到市场，一个从市场转到文案，皆是在面试的时候得到了好心HR的建议，回来后重新思考自己的兴趣和特长所在，醍醐灌顶，最后积极谋划转行，也到了满意的工作。当然，面试者和求职者的交流不仅仅限于求职和职业方向上，有些大牛还可以给出一些中肯的行业建议。即使只是短短的几句话，可能也会切中要害，胜过自己长时间摸着石头过河。毕竟，“听君一席话，胜读十年书。”
我很佩服有些人际交往能力很强的人。通过简单的面试交流，可以得到HR的电话，甚至顺利的约出来吃饭请教，最后可以成为有交集的朋友。这才是终极交流，有一个专业的HR在旁指导，是不是更加事半功倍？
三、面试是一个逼迫人不断进行思考的过程
我们所有人的过去，都可以简化成一份字数在之间的简历，有时字数甚至更少。但是自己的办公桌会安放在这个城市的哪个角落，我们会做什么样的工作，我们会因为工作而走向何方，并不知道。但是人总要思索自己五年后甚至是十年后是什么样子，面试其实是一个促使自己进行这种思考的过程。
这种思考有着两层含义。第一层是针对过去，无论是在职者还是应届毕业生，都会思索在过去的经历中我做了些什么？我们的经历是不是让自己满意？是有收获还是辜负了时光？如果重头再来，我们愿意不再有哪些遗憾？第二层是针对未来，我们开始思索凭借工作进行生存和发展的问题。什么工作能够挽救我们的失业状态？在解决了生存问题过后，我们会想做什么？五年后想要走到这个行业的什么水平，想要什么样的收入以及什么样的职位，甚至你想穿哪种你目前负担不起但是心心念念的高级品牌？这是一个让你的梦想不断从抽象走到具象的过程。就像一个宏伟的目标，经过战略规划和拆解，最终有了实际可操作的衡量标准一样。
如果思考得当，就像武侠小说中的大师一下到了适当了时机，得到了可遇而不可求的答案，也许求职者能够看清自己想要在五年后成为什么样的模样，也算是一件幸运的事情。这样，你至少能够尽快结束迷茫。
职场的开端，最怕的不是不努力，而是不知道该朝着什么方向努力。明明觉得现状不对，想做一些改变，却不知道从何做起，这种情形最让人焦虑。
四、面试是一个不错的打望同龄人或竞争者的机会
除了自己的同事圈，自己的朋友圈，以及各种正式和非正式的交流场合和渠道，其实面试也是一场很好的打望机会。除了有一些非常正式的企业招聘过程，许多企业在招人过程中为了节约时间和成本，都是集中面试。那就有了打望的机会，看看其他人的来历，分析这场面试的情况。总结多了，即使是远离招聘市场多年的人，也会大致了解人力资源市场的大致情况。
如果善于套近乎，那就更有优势。我有一次前往一家国企面试，乌泱泱的一票人。在我后排的一位女生，刚刚新婚，她老公陪同她前来一起面试。在等待区，我们就不停的聊天。刚好，他老公就在我的dream company就职，给了不少客观的建议，也帮助我认清了一些东西。在面试过程中，其他竞聘者既是你的对手，也是你的同盟。大家可能有着相似的经验，但背景和看法肯定各不相同，多多交流，肯定会得到一些启迪。这比自己通过网络搜索或者坐井观天的思考要强得多。
更有甚者，有些人通过面试能够找到自己的另一半。不过，我的经历就要Low一些。但是，通过面试成为朋友，我倒有类似的经历。工作没有应聘成功，到结识了一个朋友。也算是乐事一件。
五、你会在面试的过程中学会注重个人形象
几乎每个人都知道第一印象的重要性，尤其是在面试的场合。在许多决定性的面试之前，无论男女，都会非常尽心地把自己收拾的大方得体，精神百倍。有些女生，甚至可以花上几天的时间选择一套合适的衣服来展现自己的积极面貌。有些持不同意见的人会说，一场面试成功与否，硬实力最重要。不错，但是在旗鼓相当的情况下，面试官会选择一个妆容得体的求职者还是一个不修边幅、甚至显得有些邋遢的求职者？
职场中的个人形象远比我们想象的重要。不想让同事或客户认为你就是一个雏鸟，就得保持一个简单大方的职业形象。**总不至于上班之后，你还穿着牛仔裤，脚蹬小白鞋前去上班吧。虽然说内在比外貌重要，但以貌取人是人的本性。在职场的人际交际中，尤其是对外的关系，怎么说和说什么是第二个步骤，第一步需要完成是穿什么和做什么。因为你总要给别人一个了解你内在的机会。
把你在面试中修炼出来的打理个人形象能力保持到工作中去，只会加分，不会减分。
最后在结尾，希望大家在接到面试通知的时候，不要脑补开头那种负面的充满压力感的画面，而是拿到dream offer的美好生活吧。职场不易，积极向上，沾沾自喜也是一个宽慰的能力。
微信公众号：熊沾沾
新浪微博：@熊沾沾
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【面试技巧】面试对你来说有哪些好处？
【面试技巧】面试对你来说有哪些好处？
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摘要：人们都知道，找到工作前的最后一步，便是重中之重的面试，其实面试最大的好处就是通过了HR的火眼金睛，最后得到了dream offer。因此换个角度来想，面试最大的坏处也就是同心仪的公司或岗位失之交臂。除了这些，面试还有很多你意想不到的好处。
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除了少数天生傲慢自我感觉良好的面试官，大多数面试官都会秉着平等交流互相选择的角度进行一场专业的谈话。对于求职者，通过诚恳和愉快的交流，可以了解到很多有价值的反馈，甚至是好心的建议。有一次，我去面试的时候，HR就指着我的简历对我说，我的排版和调色有一定的问题，并给我一一解释。我发现，修改之后要好得多。这还是小的建议。某些HR在面对优秀的求职者，会根据丰富的阅人经验，给出一些专业的建议。我有两个朋友，一个从财务专业转到市场，一个从市场转到文案，皆是在面试的时候得到了好心HR的建议，回来后重新思考自己的兴趣和特长所在，醍醐灌顶，最后积极谋划转行，也到了满意的工作。当然，面试者和求职者的交流不仅仅限于求职和职业方向上，有些大牛还可以给出一些中肯的行业建议。即使只是短短的几句话，可能也会切中要害，胜过自己长时间摸着石头过河。毕竟，“听君一席话，胜读十年书。”
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三、面试是一个逼迫人不断进行思考的过程
我们所有人的过去，都可以简化成一份字数在之间的简历，有时字数甚至更少。但是自己的办公桌会安放在这个城市的哪个角落，我们会做什么样的工作，我们会因为工作而走向何方，并不知道。但是人总要思索自己五年后甚至是十年后是什么样子，面试其实是一个促使自己进行这种思考的过程。
这种思考有着两层含义。第一层是针对过去，无论是在职者还是应届毕业生，都会思索在过去的经历中我做了些什么？我们的经历是不是让自己满意？是有收获还是辜负了时光？如果重头再来，我们愿意不再有哪些遗憾？第二层是针对未来，我们开始思索凭借工作进行生存和发展的问题。什么工作能够挽救我们的失业状态？在解决了生存问题过后，我们会想做什么？五年后想要走到这个行业的什么水平，想要什么样的收入以及什么样的职位，甚至你想穿哪种你目前负担不起但是心心念念的高级品牌？这是一个让你的梦想不断从抽象走到具象的过程。就像一个宏伟的目标，经过战略规划和拆解，最终有了实际可操作的衡量标准一样。
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除了自己的同事圈，自己的朋友圈，以及各种正式和非正式的交流场合和渠道，其实面试也是一场很好的打望机会。除了有一些非常正式的企业招聘过程，许多企业在招人过程中为了节约时间和成本，都是集中面试。那就有了打望的机会，看看其他人的来历，分析这场面试的情况。总结多了，即使是远离招聘市场多年的人，也会大致了解人力资源市场的大致情况。
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更有甚者，有些人通过面试能够找到自己的另一半。不过，我的经历就要Low一些。但是，通过面试成为朋友，我倒有类似的经历。工作没有应聘成功，到结识了一个朋友。也算是乐事一件。
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