为什么会有那么多人喜欢来广东打工?_百度知道
为什么会有那么多人喜欢来广东打工?
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广东经济好，工人待遇较高。广东气候温暖，冬暖夏凉。广东的人多，生活热闹。广东的城市化水平较高，出行方便。广东的商业发达，要什么有什么。广东的对外开放大，吸引大批国内外友人。广东的文化生活丰富，有很多各种各样的文艺活动。广东的信息科技发达，电脑手机等通信工具全国第一。广东的对外交流发达，经常开设各种各样面向世界的商业交流活动。等等。。。最后就是因为广东的靓仔靓女多，南下广东谋生的大多数都是15到35岁的年轻人士
因为有东莞
因为广东是个好地方啊
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劳务大省安徽遭遇招工难 专家称将成长期趋势
　　新华网合肥2月15日电 劳务大省缘何遭遇“招工难”――来自劳务输出大省安徽的调查
　　记者姜刚、杨玉华
　　豪华大巴开进村口，专程迎接农民工返城就业；本地企业开出优厚待遇，吸引农民工留在家门口打工。春节一过，在传统劳动力输出大省安徽，本地企业和外地企业展开了一场农民工“争夺战”，而导致这一争夺的是越来越多的企业遭遇“招工难”。
　　“招工难”背后是否意味着“民工荒”？“招工难”根源何在？是短期现象还是长期趋势？记者日前就此进行了调查。
　　 传统劳务输出大省遭遇“招工难”
　　“本以为安徽劳动力资源丰富，到这里办厂不愁用工难，谁知道，用工缺口越来越大。”提起招工，杉杉（芜湖）服饰有限公司副总经理王晓玲一个劲地感叹：“现在招人太难了！”该公司是劳务输出大县南陵县的龙头企业，今年用工需求在2000人左右。
　　“为了解决用工需求，我们想尽了办法。”王晓玲说，企业不仅改善了用工环境，如缩短工作时间、在车间安装空调、评选每月之星等，还积极拓展县内外劳务基地，与县内120名驻村人力资源信息员建立联系、前往贵州和甘肃等地招人。但只带回不到50人，缺工将对企业生产造成很大影响。
　　安徽省是中部劳动力资源大省，全省6700万人口中，长年外出务工人员约1300万人。近年来，在国家宏观经济回升向好和承接东部产业转移的拉动下，安徽经济持续快速增长，企业用工大量激增，这个传统劳务输出大省也开始遭遇“招工难”。
　　在12日于合肥举办的“2011安徽暨华东地区大型人才招聘会”上，记者了解到，本次招聘会有700多家省内外企业参加，提供岗位3万余个。为了招揽人才，不少企业集体涨薪，但前来应聘的求职者数量却并没有达到许多参会企业的预期。
　　记者在现场看到，与以往大型招聘会现场人头攒动相比，此次招聘会现场略显冷清，很多招聘台几乎无人问津。
　　“春节以来，我几乎天天参加招聘会，比应聘者跑得还勤。”安徽绿宝不锈钢设备制造有限公司人力资源部部长张玉之说，我们公司现需50名工人，为了招到人，企业已经将试用期缩短至一个月，一线操作工人月薪提到1600元，即便如此，也没能招够所需的人。
　　来自安徽省人力资源和社会保障厅的统计显示，截至2010年底，安徽全省缺工超过50人的企业达2300余户，缺工总数达到25万人。今年春节后，全省企业还计划招工25万余人。
　　产业转移带来用工激增是主因
　　据介绍，此次安徽出现的“招工难”呈现出结构性和行业性两个特征：一是普工，即无技术要求的工人或一线操作工难招，缺工企业招用普工人数占缺工总数的64％；二是缺工主要集中在服装（玩具）加工、机械加工、电子加工等劳动密集型行业，缺工人数占比高达72％。
　　安徽省人力资源和社会保障厅就业促进处处长刘晓燕告诉记者，产业转移带来的用工需求激增和新生劳动力增量减少是安徽省遭遇“招工难”的主要原因。
　　根据安徽省人力资源和社会保障厅此前的调查显示，目前缺工集中在皖江城市带。近年来，随着安徽承接东部沿海地区产业转移的步伐逐渐加快，特别是去年国家批复皖江城市带承接产业转移示范区规划后，产业转移加速，企业用工需求激增。
　　“今年仅皖江城市带的32个重大产业转移项目（企业）建成生产，需要招用3万多人。今后，随着企业扩大再生产和返乡创业，这些都将促使用工需求激增，用工缺口还将不断增加。”刘晓燕说。
　　而与用工需求增加相对应的，却是城乡新成长劳动力供给呈下降趋势。据统计，安徽省2008年新增108．9万人，比2005年减少28万人。预计“十二五”期间，安徽城乡新成长劳动力仍呈震荡下行趋势。
　　此外，新生代农民工需求的多元化，加剧了企业“招工难”。在合肥一家电器企业做质检员的王强，月工资达到2500元。22岁的他说，由于每天工作12个小时，工作压力很大，几乎没有什么业余活动。“与其他企业的员工相比，我的工资还有优势。但是，这么长的工作时间，谁能受得了，这里的员工流动性特别大，我宿舍的下铺同事半年换了3个，我也想换份工作了。”
　　如今，在人力资源市场“80后”“90后”的新生代农民工占60％以上，他们对就业环境、收入待遇及自身价值实现的要求更加多元化。部分缺工企业实现利润增长主要依靠技术含量低的密集型劳动来带动，企业缺乏凝聚力，职工缺乏安全感和职业前途，许多新生代农民工不愿到这类企业，导致劳动力供需紧张。
　　另外，由于网络化建设相对滞后，公共就业信息传递渠道单一，很多都不能及时传达到基层农民工手中。同时，安徽劳动力人口多数来源于农村，其平均受教育程度偏低，且多数没有接受过职业培训，不能适应企业需要，造成劳动技能与岗位需求不相适应的矛盾。
　　 “招工难”将是长期趋势
　　值得关注的是，一些农民工也选择在家门口就业，这无疑对缓解“招工难”是一大福音。这几天，家住阜阳市太和县双浮镇的韩国和，正张罗着在省城合肥找份工作。他告诉记者，他在广东做了4年园林绿化工作，去年已经升到花卉组长了，每个月工资大约2500元，虽然公司包吃住，但广东消费水平高，刨去平常花销，一个月只能存1500元左右。
　　“今年回到老家之后，看到安徽经济发展得很快，有些企业给的待遇不比外面差多少，于是，我就寻思着在家乡就业了。我已经在合肥‘蹲守’3天，天天逛人力资源市场，也接触了几家单位，如果条件和广东差不多，我就不出去了。”韩国和说。
　　与此同时，为缓解省内部分企业出现的“招工难”问题，安徽省也采取措施，如皖北农民工与皖江示范区就业岗位对接，起到了一定效果。
　　据介绍，去年首批有18对县区对接，一年来，举办了200多场招聘会，3000家企业提供就业岗位30万个，从一定程度上缓解了“招工难”。今年又增加6对县区，目前达到24对县区，覆盖了整个皖北地区。
　　但有关专家指出，“招工难”将是长期趋势，如何实现“把人留住”考验着各级地方政府。
　　据介绍，随着劳动力老龄化趋势的日趋明显，产业结构形成用工年龄需求与劳动者年龄结构矛盾将越来越突出。据安徽省人力资源和社会保障厅统计，1990年，安徽劳动力平均年龄为24岁，而2009年，平均年龄则升至37岁。劳动力老龄化趋势十分明显。
　　“从目前经济和社会发展形势来看，‘招工难’可能不是短期现象，长期性‘缺工’将不可避免。”刘晓燕说。不过，她同时指出，目前缺工仍是结构性的，而且出现的“招工难”只是局部的。在“招工难”的同时，仍然存在一些城镇大龄失业人员和城镇化带来的大龄转移人员难就业，“招工难”“就业难”并存的现象将长期存在。
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为什么大工厂都“留不住”人？辞职员工说出了真相
在职场上，员工流动性最大的应该就是工厂了，尤其是现在的90后，适应不了工厂的模式，做个几天就不干了。就算是富士康这种全球性的大企业也是一样，最近两年都是全年招工，很多都是新员工还没到，老员工又走了一批。
为什么工厂就是留不住员工呢？下面我们来看下那些辞职的工人都是怎么说的：
好的工厂都是不会招人的，经常招工的工厂不用猜都是垃圾厂，劝大家擦亮眼睛不去试，直接让它倒闭算了。
你们不知道内幕，天天招工就是天天挤走新人员，刚来的人员哪里脏哪里累就让你去干，你敢觉不公平，干几天就走啦，干几天是不发工资的，明天又来一批人员继续干，同样的事情在循环。
大部分的工厂你想辞职都辞不了，10个人里面有1个辞职时能拿到钱就很不错了！大多数都算自离，自离是没有钱可以拿的！那些领导的奖金和员工流失率有关，自离是不算流失率里面的。
私企的老板心都黑着，宁可自己出去吃喝嫖赌，也不愿多花一点钱留住自己的员工。
工厂打工累死累活到头来看不起病、买不起房、各种福利待遇都没有，这也能说下血本招工？
其实老板们也不好做，很多开厂的老板都是贷款做厂子的，厂子亏钱他们也没办法，做也死，不做也死，每年都要还贷款，能给员工准时发工资就很好了，这些老板倒下了，又是一大批人失业。
听别人说去过富士康工作的人超过6千万了，里面还有黑名单，这个数字真的挺可怕的。
在广东打工二十年，什么事都干过，见过很多老板，百分之九十是周扒皮，不把员工当人看，老板是人，员工是一只蚂蚁。根本不是父母心，拿什么留住员工？
现在的工厂跟旧社会的差不多，就是工头变成班组长了，手里没拿皮鞭，该坑还坑该骂还骂而已。
越大厂事儿越多，上边有经理、线长、班长、质检员什么的管着，活也多得没有休息的空。
从这些辞职员工说的话可以看出，大家对工厂的印象都是非常差的，还有就是现在的90后很难适应工厂的工作模式，就算是特别困难去了工厂，等到稳定下来后肯定是有换工作的想法的。工厂要想留住员工，还是得从提高员工待遇上入手，留住了人心自然就能留住人啦。
大家有过工厂工作的经历吗？你如何看待招工荒的现象？后使用百宝箱没有帐号？
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　　一直纳闷，为什么还是有这样多的人来深圳？房租这样高，房价这样高，节奏这样快，压力这样多，难道都是无家可回之人？可能都是从小城市或农村来的吧，老家和深圳比差距太大根本回不去，所以只好在这里死撑。如果家乡是一些比较好的地方，比如成都，武汉，厦门等地方，估计早就回家了。所以呢，很少遇到来自真正大城市的人来深圳打工的，即便有，也是高级白领，或者实在是有特殊的理由。就像几乎碰不到上海人或者北京人来深圳打工一样，总之一句话，谁叫咱们出生在小地方呢？这就命，所以深圳的人不会少，永远都这样多。
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　　就像大阪的人不会去东京打拼一样，如果你是比较好的二线大城市出生长大的，估计打死你也不会来深圳被压力虐吧
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　　默默地看完了
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　　深圳农民多 都没啥素质
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　　毕竟大部分的人是带着梦想，改变未来的激情来到深圳
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　　来深圳寻找梦想，却忘了什么叫生活。
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　　不管混得咋样，
　　还是感谢深圳这么个打拼的平台。
　　自己能力不够、运气未到
　　再努力吧！
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　　因为深圳收入高，别无其它，在深圳那惯了几千几万的，回家去两三千都受不了
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　　长沙的很多来这边的啊
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　　深圳很干净，二线城市感觉还是差很多的
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　　你是怎样，世界就怎样，做人还是要积极点的。
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　　有人因为压力而逃离，也有人因为机会而涌入。。。。
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　　逃了8个，来了10个，所以现在深圳在努力的赶人走
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　　@城市大马甲
　　来深圳寻找梦想，却忘了什么叫生活。
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　　这句话精辟啊！
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　　好吧,我身边有朋友是正宗的北京土着,在深圳十几二十年了;我也是省会城市的菇凉,在深圳十多年了......
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　　楼主分析得很有理
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　　只有一句话，生命不息，奋斗不止。。。
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　　老妈好年轻。只要身体好，在深圳就是宝。“逃离深圳”的说法，只是想诱导一些人把深圳让出来给他们
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　　忍无可忍我要逃离冀霾
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　　老妈好年轻。只要身体好，在深圳就是宝。“逃离深圳”的说法，只是想诱导一些人把深圳让出来给他们
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