最新通知！石家庄这些人可办理提前病退，申办方式看这里…最新通知！石家庄这些人可办理提前病退，申办方式看这里…石家庄网警巡查执法百家号市人社局日前印发《关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确了石家庄市2017年度企业职工提前病退的申办方式等具体事项，哪些人能够申请？申请日期截止到何时？快来看看吧↓↓↓这些人可申请办理1、参保的企业职工经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定，截止日，同时具备以下3个条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。●男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；●缴费年限满15年（曾在国有、集体企业缴费年限满10年，均含视同，其中实际缴费满5年）及以上；●因病（非因工负伤）医疗期满，或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[号）的人员，经医治后仍不能正常工作的；符合上述3项条件的参保人员转为灵活就业后被企业重新录用现仍在企业工作的，在重新录用后的企业缴费满一年以上方可申报。2、参保的灵活就业人员除具备上述3项条件的同时，还必须符合以下条件方可申报：原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾在国有、集体企业工作缴费满10年（含视同）以上。因企业破产、改制失业后，按灵活就业政策继续缴费的，缴费期间因病（非因工负伤）医疗期满，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。个人自愿申请后由单位审核申报病退实行个人自愿申请，单位审核公示的办法。因病不能正常工作，符合病退条件的参保本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对受理的申请人基本情况进行严格审核。劳动能力鉴定流程1、初次劳动能力鉴定单位携带申报材料，带领申报人员进行初次劳动能力现场鉴定，鉴定时间和地点另行通知。对因身体等特殊情况不能到场进行鉴定的，本人可向单位提出书面申请，单位在日之前向市人社局上报书面申请，市人社局统一安排专家入户进行鉴定。不按照时间和要求参加鉴定的，视为自动放弃不再受理。2、网上公示将初次鉴定结果在市人社局网站进行公示，期满无异议后报省劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定。3、最终劳动能力鉴定省劳动能力鉴定委员会采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法进行最终劳动能力鉴定，鉴定结束后省厅将在河北省人力资源和社会保障网上公示最终劳动能力鉴定人员名单。鉴定费用职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次400元（申请再次鉴定的，每人次1200元），由职工所在单位支付（其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员，所需费用由病退申请人负担）职工病退申请书内容要求病退申请书原则由申请人手写，内容包括：单位，姓名、性别、出生年月、参加工作时间（失业人员还应写明失业时间及失业的原因），何时患有何种疾病、治疗过程、医院诊断情况，其中属于医疗期内医疗终结人员要写清本人是否能从事本岗位工作或单位另行安排的其他工作。申请人要明确表述申请病退的意愿，并承诺不提供虚假材料及承担违反承诺的责任。落款处为：申请人签名（必须由本人手写，精神病患者必须有其法定监护人签字的意见，并写上“申请2017年因病（非因工负伤）劳动能力鉴定专用”字样）、申请时间、联系电话。（来源：市人社局）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。石家庄网警巡查执法百家号最近更新：简介:官方账号作者最新文章相关文章因病想提前退休的石家庄人注意！2018病退鉴定报名要开始了！ - 快资讯
需要开启 JavaScript 才能正常打开页面免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
灵活就业人员能不能办理病退
灵活就业人员能不能办理，我是的。国家的相关政策是如何规定的
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：444359 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_80 人看 地方政策 08:50
猜你感兴趣
无锡推荐律师灵活就业人员也可办病退
第03版：时事·广告
报纸查看切换
旧版pdf回顾
灵活就业人员也可办病退
　　家住川汇区高庄街的海女士从纱厂下岗后,把档案托管在了市人力资源和社会保障局职业介绍服务中心。今年，46岁的海女士被查出患有癌症，随着病情加重，她失去了劳动能力。按照政策，海女士可以办理病退，对她来说，这是个喜讯。　　灵活就业人员也可办病退　　据市人力资源和社会保障局有关人员介绍，凡是参加城镇职工基本养老保险的人员，因病丧失劳动能力的，均可申请进行“因病丧失劳动能力鉴定”，并申办因病提前退休手续。&据该局养老保险科负责人介绍，办理病退的人员，我市有严格的规定。对于企业在职并从事特殊工种的职工，所从事的特殊工种必须属于国家有关部门规定的特殊工种的范围，如从事高空和特别繁重体力劳动工作须累计满10年，从事井下、高温等工作须累计满9年，从事其他有害身体健康工作须累计满8年等。另外，男性年满55周岁，女性年满45周岁方可办理特殊工种提前退休。　　对于像海女士这样参加了基本养老保险的灵活就业人员（其中包含城镇个体工商户、自由职业者、与企业解除劳动关系人员等），也可以像企业职工一样，进行因病丧失劳动能力鉴定。经鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满15年，且男性年满50周岁，女性年满45周岁者，也可以按有关规定办理因病提前退休手续，提前享受养老待遇。　　病退手续这样办　　据市人力资源和社会保障局有关人员介绍，病退手续的申请一般依据的是档案归属地办理原则，也就是说，申请人养老保险档案存在在哪里，就去哪里申请办理病退手续。&工作人员说，目前办理病退手续大致分为以下几类人群：一类是企业在职职工，这类人办理病退手续可直接向所在企业提出申请，然后再由市劳动能力鉴定委员会负责对其进行劳动能力鉴定。第二类是失业人员和灵活就业人员，这类人可向受理其档案托管业务的单位提交申请，之后同样也要接受劳动鉴定单位的医学鉴定和评审。还有一类人群比较特殊，就是那些尚在失业金领取期间申请退休的失业人员，此类人群在申请病退时，需要有关部门在审核后停止其失业金的发放，才能办理相关退休手续。　　办手续需带这些资料&　　工作人员介绍，相关人员来申请办理病退手续时，需提供书面病退申请、本人身份证、两张寸照及本人的原始病历、住院费用结算清单等材料。一般来说，从申请、进行劳动能力鉴定到最后确定，整个过程需要两个月左右的时间。
本网站所刊登的各种新闻﹑专题、专栏等信息资料，均为中华龙都网版权所有，未经中华龙都网授权，请勿转载或建立镜像。
　 Copyright (C)
All Rights Reserved.“灵活就业人员”无法办理病退“灵活就业人员”无法办理病退庄岩得影像百家号郭先生今年55岁，1980年刚毕业的他到江西省一家国企任职，1996年，他随朋友下海经商，成为灵活就业人员。2012年，他的眼睛出现病变并被鉴定为视力一级残疾。这时他缴纳社保已达30余年。“我查询国家相关规定，发现这种情况属丧失劳动能力的范围，可以病退。”然而，从2014年开始，他陆续咨询了南昌社保局、残联等单位，答复都是灵活就业人员不能办理病退，这让他难以理解。“随着政府对自主创业的支持，像我这样的灵活就业人士会越来越多，却无法享受到政策的病退保障，这公平吗？”
灵活就业者
丧失劳动能力想办病退 江西无相关制度郭先生称，据他多方了解，对于灵活就业者的病退制度，国家其实早有规定。据介绍，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 (劳社部发〔2001〕20号)》规定：对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。然而，“江西省仍然沿用过去养老制度的双轨制，依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）中对国有企业、事业单位等处工人病退的规定，对男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力的，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认后可办理退休。至于灵活就业人员，因为我们没有单位，没有在职，也就没有病退一说”。据悉，因视力残疾，郭先生已经在残联领取了残疾证，可就“病退”一事，他曾多次向相关部门反映，但得到的答复都是“江西省目前没有相应的政策”或“只有企业在职员工可享受提前病退待遇”。
同样缴了社保为何不能享有相同的病退政策通过咨询各地12333热线，郭先生了解到，全国多个省市已落实灵活就业人员的病退制度，“不提沿海地区，就是江西周边的长沙和武汉也在2011年和2012年分别执行了该政策，甚至有些西部的城市也相继落实了”，他告诉记者。无独有偶，家住在南昌新建区的姚女士同样面临着这一问题。15年前，她所在的国企改制，产生大批灵活就业人员。“我们二次就业多为小微企业和民非机构，没有档案保管能力。像我这样因为疾病，被迫与企业解除劳动关系，造成没有在职的现实状况，也被排除在了病退权利之外”。姚女士表示。“丧失劳动能力后自然没有了收入来源，可每年依旧要承担养老金，直到法定退休年龄60岁为止，这往往让人不堪重负，多数人更是因病致贫”。几位受访者认为，他们同样缴纳了社保，承担了社保的责任和义务，却没有得到社保应有的权益，这是灵活就业人员病退制度的缺失。他们渴望政府尽早落实相关政策，解决省内灵活就业人员的后顾之忧。
灵活就业人员无单位病退待遇难以落实11日，记者来到 江西省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）。省人社厅办公室回复，根据我省病退政策相关规定，职工男年满50周岁、女年满45周岁且养老保险实际缴费年限满15年，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可按规定办理病退手续。然而，对于灵活就业人员，该政策很难落实，其原因有二。“一是没有资金渠道，根据政策，在职工达到法定正常退休年龄前，病退待遇由所在单位支付，到达法定正常退休年龄才纳入养老保险统筹基金支付，灵活就业人员由于没有工作单位，病退待遇难以落实；另一方面，病退的前提条件是要由劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，但现在无法鉴定”，省人社厅养老保险处相关负责人答复记者称。记者从省劳动能力鉴定委员会了解到，该单位进行病退方面的鉴定需经过用人单位委托，灵活就业人员的个人申请鉴定一般不被受理。“个人可以选择司法鉴定，但这不被劳动部门认可”，一名工作人员告诉记者。
采访中，省人社厅相关负责人也提到，的确有部分城市对灵活就业人员的病退制度方面走在前面，但各个省有差异。“在上海等发达城市，缴费的人更多，退休的人更少，该市财政自然有余力将病退制度覆盖到更广泛的人群”。
国家正研究病残津贴办法将灵活就业人员纳入不过，记者也从省人社厅养老保险处获悉，目前国家层面已就灵活就业人员的病退一事提上研究议程。根据2010年出台的《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。“病残津贴制度包括了病退制度，国家层面在顶层设计方面正在进行考虑，但目前方案还没出来。在此情况下，江西要提前调整政策很难”，相关负责人透露。如其所言，记者查询国家人力资源社会保障部官方网站，发现该部门去年对人大会议的答复中提到：“出台病残津贴办法，将目前的病退和退职政策纳入病残津贴办法范畴，取消病退政策。”省人社厅称，等国家政策出台后，该厅将根据国家统一部署，研制我省贯彻实施意见。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。庄岩得影像百家号最近更新：简介:岁月可回首，真情更白头作者最新文章相关文章}