开婴儿游泳馆需要多大的店铺 店面多少平才能开婴儿_百度知道
开婴儿游泳馆需要多大的店铺 店面多少平才能开婴儿
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童早教需求不断，1-6岁幼儿游泳区30-60平方，可以做4-6米长的幼儿游泳池一个，现在不少的人都开始瞄准了专业婴儿游泳机构，婴幼儿游泳馆是市场最火爆的品牌。我们的游泳室设计标准是0-1岁婴儿游泳区20-40平方米，当然具体还要看实际布局，体验安全、快乐，店面总面积可以在80平米以上。安全、放松的童年生活，可以做3-5个泳池
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　　同样的婴儿潮，不同的产业发展。第四次婴儿潮的到来，除了促进奶粉、婴幼用品的发展，更多的是促进了婴儿游泳馆新行业的发展。由于现今，更多的家长开始意识到对于婴幼身体协调性和情感培养的重要性，因而各类婴幼儿游泳馆逐渐出现求大于供的现象，于是，不少投资商开始选择婴儿游泳馆加盟项目，而，就是其中加盟比较火热的品牌。那么，开一家马博士婴儿游泳馆需要多少钱？下面，我们一起来看看吧。
　　根据了解，马博士婴儿游泳馆的投资费用在20-50万间。这其中，主要包括品牌加盟费、店铺租赁装修费、设备产品购置费等，接下来，请看具体介绍。
　　马博士婴儿游泳馆投资费用之加盟费
　　众所周知，加盟费主要包括加盟金，保证金、特许使用费等。根据小编观察，马博士婴儿游泳馆的加盟金为10万（以北京为例），保证金为1万元，另外，还有3万元的特许使用费。马博士婴儿游泳馆加盟费总计为14万元。
　　马博士婴儿游泳馆投资费用之固定投资费
　　固定投资费主要包括店铺租赁装修费、设备产品购置费、人员工资支出等。由于，马博士婴儿游泳馆总部要求，加盟店面积必须在100平米以上，所以店铺租赁年费用应该为10万元，装修按照每平米1000元的价格计算，应该在10万元。设备产品主要有基本的婴幼玩乐设施，费用约8万。再加上5人的人工支出（按季度）4.5万元，开设马博士婴儿游泳馆的固定投资费用为32.5万。
　　马博士婴儿游泳馆投资费用之流动资金
　　除了固定费用外，投资商还需要准备10万左右的流动资金以备水电、项目维修的支出。
　　开一家马博士婴儿游泳馆需要多少钱？加盟费+固定投资费+流动资金，总共约需56.5万元。目前马博士婴儿游泳馆已经在全国各地开设了550多家门店，并且还有部分店铺还在准备开业中，如果你想加盟的话，就请快快行动吧！
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开个婴儿游泳馆需要请多少员工
阅读量：&&&&作者：亲亲天使&&&&修订：日
婴儿游泳馆需要请多少员工对经营者来说经常是一种平衡术。一方面，雇佣太多的员工会影响婴儿游泳馆的成本和利润。另一方面，员工人数太少则会增加工作量、打击员工士气、影响客服质量和销售。正因为如此，配置恰当的员工人数对于婴儿游泳馆经营者而言至关重要。宝宝游泳专家教你开婴儿游泳馆如何配置员工为了帮助投资者清楚如何配置婴儿游泳馆员工，亲亲天使宝宝游泳专家开发了确定人员配置的五步走方案，以协助投资者在开婴幼儿游泳馆时实现最优化的人员配置方案：1整理婴儿游泳馆数据将所有婴儿游泳馆工作的数量和种类，婴儿游泳馆经理、销售员和顾客访谈，以及针对长期客流模式的研究都是必不可少的。鉴于许多投资者缺乏对婴儿游泳馆客流量的准确计算，因此建议采用适当调整后的销售数据作为参考数据，将有助于了解客户模式、人员配置的限制因素与要求、现有的排班流程以及工作范围。2预测员工配置需求婴儿游泳馆员工配置的需求可以基于销售额与顾客资料，按时间阶段计算得出。通过影响人员需求数量的内部因素（比如婴儿游泳馆促销与销售活动）和外部事件（比如天气、节假日）估算出人员配置需求。结合这些数据和营业时数、开店与关店以及其他营业活动，得出每日每班的工作时间表。3员工配置的备选方案婴儿游泳馆经营者需要考虑诸如换班、人员可用性和假日等限制因素，以确定可满足人员配置需求的各种备选方案。4工作强度分析及预测婴儿游泳馆销售数据可以显示出预期的婴儿游泳馆客流量，此外，新的引进，也是需要对人员配置予以考虑的。通过对现有员工工作强度分析及预测，确保在婴儿游泳馆最需要的时候配置适当数量的员工。5确定最终人员配置方案通过分析及预测的婴儿游泳馆人员配置情况可以与现有条件进行对比，看是否需要变更，从而确定销售旺季和淡季所需员工人数。尽管上述分析法似乎有些繁琐，但是只要完成一次性分析后，就能使婴儿游泳馆经营者受益匪浅，既能够控制，同时又能配置足够的员工，以确保业务的顺利开展。
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婴儿游泳馆需要招聘什么样的店员
婴儿游泳馆经营业绩与服务质量很大程度上取决于店员的水平与素养，很多婴儿游泳馆经营者重业绩轻管理，忽视了对店员的招聘与管理工作，从而使得日常经营管理工作开展起来举步维艰，那么婴儿游泳馆需要招聘什么样的店员呢？就让亲亲天使来为你解惑。1要有激情招聘店员是要注重考察人员是否具有激情，只有生活中充满激情的人，才有可能在工作上充满激情与斗志，只有这样的店员才有可能创造出好的业绩。2要有服务意识婴儿游泳馆属于服务性行业，这就要求招聘的店员要具备很强的服务意识，待人热情、亲切，只有这样的人，经过标准化服务流程的系统培训后，才能让更好得为客户提供服务。3学习能力要强婴儿游泳因为涉及宝宝游泳及护理操作，因此工作有其特殊的一面，这就要求店员要具备较强的学习能力，毕竟有过相关操作经验的人不多，没有经验其实不可怕，婴儿游泳馆操作及销售技巧都是可以进行复制的，只要学习能力强、态度端正，经过系统完善的培训后，相信会成为一名合格的婴儿游泳师。4学历不是越高越好很多店主认为招聘人学历越高越好，其实不然，现在大学生就业比较紧张，因此一些大学生也会应聘店员，但现在的大学生普遍眼高手低，对于婴儿游泳馆工作很容易感到枯燥而失去耐心，稳定性较差，因此不能盲目追求应聘者的学历，而更多要注重其基本的素质与品质。5不要一味追求经验丰富招店员有过相关工作经验是最好不过，但也不能一味追求经验非常丰富的人，一方面录用成本较高，另一方面，经验丰富不代表其能力一定行，譬如一个店员做了五六年结果还是店员，经验是足够丰富了，但其能力就不太敢恭维了。此外这类店员干得久了很容易成为所谓的"老油条"，在管理上难度较大，很难进行改变。
婴儿游泳馆招聘员工的3大要求
婴儿游泳馆是一个属于引导消费的行业，对工作人员要求比较高，不仅要懂婴儿游泳知识，更要懂育婴知识。所以，在婴儿游泳馆招聘人员时，要知道从事婴儿游泳行业的基本要求：一、专业知识要求：学习能力强，悟性高。婴儿游泳培训只是培训工作人员学会一些基本的常识、操作规范。如何运用，如何学习深造，那就必须要靠个人了，所以在招工作人员时，必须考察学习能力，是否主动去学习。二、性格要求：亲和力要强，善于沟通。销售是一个沟通的过程，假如你和客户连沟通的机会都没有，不懂得怎么与客户亲近，专业知识再懂行都没用。婴儿游泳馆盈利?还是在于将婴儿游泳会员卡销售给客户。三、年龄要求：年轻妈妈，成熟稳重。首先婴儿游泳行业女性要比男性更适合更有优势，假如是一个已经当妈妈的工作人员，她能够比较有说服力，可以过来人的经验给客户推荐！亲亲天使提醒：婴儿游泳馆招聘时尽可能要找那种有经验的员工，或者上岗前接受系统的婴儿游泳培训。千万别抱着上岗后再慢慢学的心理，因为这不仅会浪费很多时间，还浪费掉很多客户。
开婴幼儿游泳馆需要什么条件
婴幼儿游泳馆选址相对比较自由，但仍要重点考虑客流量及交通是否便利等问题，通常来讲妇幼保健医院、黄金商圈沿街商铺虽然很不错，但相对租金成本太高、竞争过于激烈，婴儿游泳馆选址在社区或商场内已成为当下流行趋势。1要具有爱心和责任心婴幼儿游泳行业要经常性接触宝宝，宝宝安全是放在婴儿游泳馆工作首位的，这就要求婴儿游泳馆经营者要有责任心及安全意识，此外要用心为每一个宝宝服务，用爱心换来更多家庭的信任与支持，用责任心去担负起每一个宝宝的健康成长！2婴幼儿游泳馆选址婴幼儿游泳馆选址相对比较自由，但仍要重点考虑客流量及交通是否便利等问题，通常来讲妇幼保健医院、黄金商圈沿街商铺虽然很不错，但相对租金成本太高、竞争过于激烈，婴儿游泳馆选址在社区或商场内已成为当下流行趋势。3婴儿游泳馆证照办理开婴儿游泳馆的条件需办理营业执照、卫生许可证、游泳师证、员工健康证等手续。游泳师证可通过参加专业的婴儿游泳师职业技能培训考取，卫生许可证及员工健康证可在当地卫生部门办理，营业执照在当地工商局办理即可。4设备及操作服务婴儿游泳馆设备及宝宝游泳操作是否专业是家长们最为关注的，宝宝的安全需要从各个环节上严格把关，这点尤为重要。婴幼儿游泳池、游泳圈等需选用经专门涉及、安全环保的，不能贪图便宜选择杂牌，一定要选择专业婴儿游泳池设备生产厂家的产品。对于摸不清门路的投资者，建议可选择加盟亲亲天使这类知名的、成熟的婴幼儿游泳馆加盟品牌，整店输出，获得全套婴儿游泳馆设备、系统培训、操作服务、经营管理等。5婴儿游泳馆装修婴儿游泳馆门头及店面装修是最为直观的形象展示，关系到一家游泳馆的经营风格，及外观的第一印象，因此装修公司的选择十分重要，在装修前要让装修公司出效果图，包括平面图、立面图、侧面图，以及装修所需的材料、尺寸、颜色要求等，都要事先注明清楚。在对婴儿游泳馆进行装修的过程中，你要经常来检查是否严格按照最初涉设计进行，发现出入及时纠正，让装修能快速开展起来，不要等到装修结束后再去检查，等发现不符合要求时已经来不及了。
设备投资费用
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婴儿游泳馆加盟与阿里巴巴合作关于开婴儿游泳馆的建议
现在儿童市场的发展潜力巨大，大家更是看好母婴市场的发展，纷纷加入投资婴儿游泳馆，但是对于初次接触婴幼儿的商家来说真是一头雾水，现在让开心岛婴儿游泳馆为大家拨开迷雾，来帮大家了解那些关于开婴儿游泳馆的事情吧！
结合目前我们掌握的一些情况通过前期考察、经营规划、经营建议、经营结果预期，这四个方面来解释您前期的一些疑问：
一、前期考察
1、 市场前景的分析，现在的儿童市场可以说是冉冉升起的朝阳产业，二胎政策的开放更是让儿童市场蕴含着无限的开发的潜力，一个孩子六个钱包，所以大家可以想象的出儿童市场到底蕴含着多大的财富了。所以决定从事儿童事业是有良好的发展前途的。
2、婴儿游泳馆的市场现状：婴儿游泳馆加盟起步较晚，但发展迅速；2婴儿游泳的好处已受专家肯定、家长推崇，市场前景一片光明；3衍生商机、前景诱人：现在的家长们都会竭尽所能地为宝宝提供有利的成长条件，由此，从宝宝身上衍生了诸多商机，而婴幼儿游泳是孕婴产业链中较为前端且新兴的一环，市场可供发展的潜力十分巨大；4社会效应：前期开展0~6岁婴幼儿游泳项目的医院、游泳馆、早教机构，均取得了良好的社会效益。加入婴儿游泳服务内容，口碑宣传良好同时也带动其他产品和项目的发展，形成了一道亮丽的风景线。
二、经营规划
计划开婴幼儿游泳馆之前我们认为需要做三个方面的分析工作
1、经营调查:
成本预算：成本应该包括固定费用和浮动费用，固定成本是指店租、水电物业费、人员工资、分摊设备成本、营业证件的办理费用、税务费用。浮动费用包括广告费、礼品、POP让利、配件损耗、管理费用，只有清楚地了解了费用支出，我们就能很清楚我们的盈亏平衡点，这也方便我们预期和决策。
2、营业范围：
我们经营范围：婴幼儿游泳，抚触、儿童水上乐园、主推1+N经营模式。以婴游儿游泳项目为主，另外还可增加婴幼儿用品、儿童乐园、儿童理发、婴儿纪念品、催乳、产妇熏蒸等其他高盈利增值项目，综合经营更具竞争力，更有实力。是值得加盟的好项目。
3、市场调查
婴幼儿游泳是二十一世纪的朝阳产业，市场潜力巨大；全国每年出生新生儿约2500万，每年0-6岁儿童保有量约2500万*6=15000万，儿童智力投资、健康投资、教育投资是每个家庭的必需投资，婴幼儿游泳训练及健身风气正渐渐兴起。
三、经营建议
1、只有好的地理位置，才能带来人气，所以婴幼儿游泳馆的选址很重要，最好开在那种妇幼保健医院的那种地方。如果能选在医院附近，是确实不错的，因为周边全是新生儿及孕妇过往，这样做的话，你做新生儿的生意会很多。
2如果资金不是很充裕的话，开心岛婴儿游泳馆建议可以将婴儿游泳馆选址在小区众多的社区里，现在的家长喜欢图方便。小区里面，这就要看你小区里面的入住率是多少，店面是在哪一层，是否有电梯。
3你可以选在附近周围是母婴用品店的范围，这个选址是一个群体。你也可以根据周边母婴用品店互相借势或补充销售些产品毕竟，如果只是单一的开婴儿游泳馆会有淡旺季之分的，这样会加重你的压力负担。
4繁华的商业街，人流量相对较于其它的就很大了，这样就不愁人流量了。但是房租很贵，还有就是营业时间受到限制，你的时间就要和周围店铺营业的时间大体一致。但是不管怎么样，宣传还是不可避免的，一家开店成功的婴儿游泳馆靠的是卫生，专业的技术，以及对宝宝的关怀。
&二&前期宣传
金杯银杯不如百姓的口碑，所以要有好的口碑，才能带动客人到店消费，所以大家要选择合适的宣传方式:
1、在店铺开张伊始可让客户免费进店体验，并赠送带有游泳馆logo的小礼物。增加店铺在区域内的知名度。
2. 加大力度推销会员卡力度，增加会员优惠程度。这样可培养客户的忠诚度。
3. 增强游泳馆内部管理，如服务员礼仪，这些工作都内在客户内心中提升我们的服务素质。
4. 招聘合适的游泳馆工作人员，对游泳馆的工作人员的进行培训，加强责任心的培养，建议可以招聘有婴幼儿护理经验的护工。
四、经营结果预期
如果我们在中等消费水平的县城加盟一家婴儿游泳馆，按县城平均人口40万、人口出生率为2%计算：40万×2% = 8000人/12 月 =666人/月。根据20：80定律：至少有20%的婴儿会来游泳，666×20%=133人/月，考虑到县城婴儿游泳馆少、竞争不激烈等因素，保守估计进店游泳约80-120人/月。
1、营业收入：
80-120人/月×35元/人 = 元/月；
2、会员收入：
首次游泳后为客户办理会员，其中20%的会员一周带婴儿游泳3次：
80-120人×20% =16-24人*3次/周=48-72人次/周；
一月有4.5周，则会员营业收入为：
48-72人次/周*4.5周/月*35元/人次=元/月；
3、每月营业总收入：（1）+（2）=元/月。
此收入仅为婴儿游泳一项的收入测算，如果馆内再配有母婴用品、淘气堡室内儿童乐园、婴儿纪念品、婴幼儿理发、儿童个性摄影等高盈利项目，各项目间互为补充、相互带动，收入将更为客观。正常经营情况下，6-8个月即可收回成本。
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