【公开课】TTI 行为风格和激励因子国际顾问认证班（两天）_公开课_众师网公开课
【公开课】TTI 行为风格和激励因子国际顾问认证班（两天）
【公开课】TTI 行为风格和激励因子国际顾问认证班（两天）
【公开课】TTI 行为风格和激励因子国际顾问认证班（两天）
课程日期：
上课时间：
人数上限：人
当前价格：(以锁定席位人数为准)
已报名人数：人
剩余时间：
TTI&CPBA&CPMA(R)&(DISC&Motivators)&CertificationTTI&行为风格和激励因子国际顾问认证班 1次人才测评认证 &&2张国际认可的 & &人才专家资格证书！CPBA &&CPMA( Certified Professional Behavioral Analyst &&Certified Professional Motivators Analyst&)行为风格与激励因子分析师认证认证课程大纲DAY 1TTI工具的心理学来源&DISC行为风格理论介绍DISC图表的辅导技巧DISC图表的组合DISC团队角色轮图的应用1：招聘择优、岗位匹配和与他人合作中DISC团队角色轮图的应用2：团队诊断与发展DAY 2激励因子( Motivators )理论介绍激励因子图表和轮图的解读如何基于激励因子给予员工差异化激励DISC+Motivators融合报告解读应用分析案例报告解读练习Q&A认证详情认证类型：行为风格与激励因子分析师认证认证地点日期：北京5月24-25日、北京7月19-20日、北京9月19-20日、北京11月15-16日&上海5月21-22日、上海6月21-22日、上海7月25-26日、上海8月23-24日、上海9月19-20日、上海10月17-18日、上海11月22-23日、上海12月19-20日费用：￥11,800/ 人， 提前二周预订可享9折优惠TTI SI DISC行为风格与Motivators激励因子测评的独特之处：① 不易猜题：问卷摒弃传统计分方式，报告中英文可读性强②&全球首家：以DISC模型开发并为企业提供个性化测评报告的人才测评公司③ 团队轮图：一张图展现团队成员如何共事，人才与领导、岗位是否相匹配④ 脑波检测：通过美国专属研究院专利认证，问卷设计和数据采集有效⑤ 信度指数：衡量报告心理学测评信度可靠性的科隆巴赫指数达到0.8以上（业界专家认为0.7以上的心理学测评报告为可靠数据），每2年更新一次⑥&卓越奖项：TTI SI在评选 2015年度“领导力500强卓越奖项”中荣获小型企业类别一等奖⑦ 每隔7秒，全球就有1名测评者完成TTI SI的在线测试⑧ 全面测评：行为风格和激励因子报告是TTI SI人才，岗位，团队报告系统中的一种组合，多维度的测评展现强大的人才识别精准性！课程咨询请加学习君微信微信二维码：
Angela&Kwok拥有超过20年跨国企业（快速流通消费品、高科技和奢侈品等行业）人才发展和业务管理工作经验。在过去20多年的实践中，Angela成功领导了包括企业重组、变革管理、继任计划、管理培训生培养、一线管理层发展等不同的项目，具有丰富的业务管理、人力资源管理、高管教练和领导力发展经验。特别是在担任卡地亚学习与发展总监期间，Angela为企业在亚太区建立了完善的组织发展体系和员工发展平台，令卡地亚在过去十年间成为奢侈品行业组织发展最快的企业之一。在从事领导力咨询工作之后，Angela服务过的企业遍布金融，医药，制造，汽车，教育，房地产，互联网，奢侈品，快速流通消费品等诸多领域，在所有曾服务过的客户中树立了卓越的口碑。
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众师网是HR帮旗下的培训资源平台。平台上的讲师和机构均由在职HR推荐而来 。
众师网帮您甄选优秀的供应商，并通过个人和企业会员制打包提供线下公开课，微课，内训需求对接等服务。TTI 行为风格和激励因子国际顾问认证班（两天）— 北京
1次人才测评认证
2张国际认可的
人才专家资格证书！
CPBA & CPMA
( Certified Professional Behavioral Analyst &
Certified Professional Motivators Analyst )
行为风格与激励因子分析师认证
CPBA & CPMA行为风格与激励因子分析师认证为期2天，为人才专家提供专业科学的人才鉴别工具的研习和实践，更有效地激励和辅导员工，诊断团队状况及挑战，支持组织将测评后的人才管理和发展项目实现落地。
DISC行为风格与MOT激励因子是什么？
DISC行为风格源于美国心理学家威廉?马斯顿的研究，是对人们外显的行为风格的归类。通过学习该工具，我们可以更好的认知自我，识别与欣赏他人，懂得如何用恰当的方法与他人协作。
MOT激励因子源于德国心理学家爱德华?斯普朗格的研究，他把人们内在的激励因子（或称内驱力）分为六类。这些激励因子是人们行动、改变的根源驱动力；通过学习该工具，我们可以更好地自我激励和鼓舞他人，最终促成合作。
行为风格&激励因子有哪些应用领域？
为什么选择TTI的认证班？
o 权威性：TTI作为全球唯一一家同时掌握威廉马斯顿的DISC开山之作《正常人的情绪》一书的手稿与著作版权的公司，亦最早将DISC工具研发为在线测评。是DISC工具应用的始祖型公司。
o 全面性：大多数DISC工具研发者都存在一个盲点，即只研究冰山上人外显的行为风格（怎么做），而忽略了冰山下的内驱力（为什么做）。TTI力求从冰山上下更全面的观察一个人，因此才有了双维度的产品。
o 科学性：TTI测评的信度效度非常可靠，科隆巴赫指数高达0.8-0.9；近年又新增了脑波自比验证专利，从脑科学角度验证了产品信度效度。
通过2天的认证课您将收获
o 由TTI颁发的1张国际顾问证书（行为风格+激励因子国际顾问证书），掌握职场软学历
o 行为风格与激励因子测评分析与授课的资质与能力，在企业内外轻松获得收益
o 2017年升级版认证顾问kit，一次获得超过30种资料，包括课件、游戏包、各类视频等
o 价值3500元的5个双维度测评账号，用于认证顾问实操练习使用
o 加入TTI CHINA认证顾问团，获得企业参访、同行交流等机会
认证类型：行为风格与激励因子分析师认证
认证地点日期：
北京8月8-10日、北京9月19-20日、
北京11月15-16日、上海6月21-22日、
上海7月25-26日、上海8月23-24日、
上海9月19-20日、上海10月17-18日、
上海11月22-23日、上海12月19-20日
费用：￥11,800/ 人， 提前二周预订可享9折优惠
扫码查看详情
备注：“行为风格”，邀请您进入学习群
认证课程大纲
o TTI工具的心理学来源
o DISC行为风格理论介绍
o DISC图表的辅导技巧
o DISC图表的组合
o DISC团队角色轮图的应用1：招聘择优、岗位匹配和与他人合作中
o DISC团队角色轮图的应用2：团队诊断与发展
o 激励因子( Motivators )理论介绍
o 激励因子图表和轮图的解读
o 如何基于激励因子给予员工差异化激励
o DISC+Motivators融合报告解读
o 应用分析案例
o 报告解读练习
郭海燕 Angela Kwok
Angela Kwok拥有超过20年跨国企业（快速流通消费品、高科技和奢侈品等行业）人才发展和业务管理工作经验。在过去20多年的实践中，Angela成功领导了包括企业重组、变革管理、继任计划、管理培训生培养、一线管理层发展等不同的项目，具有丰富的业务管理、人力资源管理、高管教练和领导力发展经验。
特别是在担任卡地亚学习与发展总监期间，Angela为企业在亚太区建立了完善的组织发展体系和员工发展平台，令卡地亚在过去十年间成为奢侈品行业组织发展最快的企业之一。
责任编辑：
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