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&2016年度哪里报考国家人力资源师二级通过率比较高
2016年度哪里报考国家人力资源师二级通过率比较高
&南京仁人职业培训学校
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南京人力资源师考证 南京人力资源师考证班 南京人力资源师考试机构
一、当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！ 由于我国企业的&人力资源部&大多是从传统的&人事部&转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的&企业人力资源管理师资格证书&的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的&企业人力资源管理师&的出现。
二、考试级别：人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。
三、培训内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
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四、考试时间：每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）
五、培训时间：一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，保证上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周一周二晚班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。
六、报考条件（具备以下条件之一即可）
1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:
（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。
2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:
（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大四学期可报考）。
3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）: 一级的报考条件全国宽松不一，具体电话咨询。
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七、培训师资：特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。聘请劳动厅阅卷组老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。
八、报名资料：
（1）国家劳动部《职业资格鉴定考试报名表》
（2）身份证、学历证书原件和复印件
（3）从事专业工作年限证明
（4）近期同底版免冠2寸照片4张，
2、报名时间：周一至周日 8:30&17:30
南京仁人职业培训学校
报名地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话：吴老师 025&　 QQ：
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() All Rights Reserved2017年5月国家人力资源管理师2级报考条件是什么
优惠价：0元
班别：其它
授课方式：培训班
招生对象：
使用语言：
主讲老师：
老师性别：
开课时间：
开课时段：
报名截止时间：
使用教材：
开课地址：
南京市浦口区大桥北路9号弘阳骏馆828
南京仁人职业培训学校
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联系人：南京仁人职业培训学校联系电话：025-
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南京市迈皋桥红山路43号百通国际公寓708
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南京人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，专业人力资源管理师讲师团队为学员量身定制个人学习计划；
2、特聘对于人力资源管理师考试最具实战经验的权威人力资源讲师，从全新的授课内容到新颖的教学形式，理论与实际工作相结合，让您不光轻松应试，同样熟练人力资源相关工作流程。
3、对于学员的任何问题都可拨打24小时服务热线，有专门老师给您解答。
4、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文通过率。
5、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力保障；
6、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送10节人力资源管理师选修课程。
7、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，精确重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
8、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
9、独家内部复习资料及应试宝典。为您一次性通过人力资源管理师考试提供有效保障。
10、突破传统人力资源管理师培训局限，采用模块化授课方式，分章节系统讲解，优质师资力量，每期人力资源培训班配备3个以上老师授课，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人学校（办学许可证号：7，该机构是国家考试品牌单位，是全国最早开展职业教育系统研究、概念推
广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省第一。该机构是全国最有影响力的职业教育培
训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、南京人力资源考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理公司联合颁发），参加全国统一
考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁
发、统一管理，可在官方网（）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请着名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
六、南京人力资源考试报名条件
1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师&
2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（3）取得大学专历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。
（5）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（6）具有硕士及以上学历证书可考人力资源管理师。
3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师
（5）取得及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。
4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。
七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设
计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识
八、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校着名人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家授课，确保一流的通过率。
南京仁人职业培训学校
025 -&&& 何老师
地址：南京市迈皋桥红山路43号百通国际公寓708室
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