&&&&由华人螺丝网主办的第六届华人螺丝业高峰会暨2016金螺丝奖颁奖典礼在上海东锦江希尔顿逸林酒店隆重举行。本次高峰会的主题为“新常态下，行业的创新”，逾300名行业协会领导及企业精英出席。
&&&&会议上半场，由华人螺丝网副总经理袁小成主持。中国机械通用工业协会紧固件分会会长、上海上标汽车紧固件有限公司总经理冯金尧作了开篇演讲。
&&&&冯会长指出，当前中国的经济运行是L型，而且是一个阶段。企业要增强忧患意识，主动调结构，加大创新力度，才能争得主动权。
&&&&冯会长还倡议，全行业自主创新及配套协助能力要有新高度;要聚焦国家战略，依托中国制造2025以及重大工程，加速产品结构调整和技术创新;要建设全行业共性基础服务平台，研究行业共性技术和工艺，提升全行业技术水平;要从片面追求产量产值，向提高品质和品牌效益上转变;要从片面追求大而全，向精、特、专、优上转变;要从生产型，向生产服务型方向转变。推进+制造业，加快传统产业智能化、信息化步伐;认真贯彻国际先进标准，提升全行业质量水平;使中国紧固件产业始终保持适度健康地发展。
&&&&当前紧固件行业面临着人工成本逐渐上升、价格越来越透明、品质要求越来越高、交货期越来越短等问题，行业未来之路在何方?为此，晋亿实业股份有限公司副总经理余小敏以“同一个事业，同一个”为题作了演讲报告。
&&&&余小敏以晋亿的发展规划抛砖引玉，从商业模式的创新、同行竞争变竞合、从制造向服务型转、创新研发、物流、货源等方面为行业发展提供了几点意见。
&&&&当前，紧固件行业当务之急是提高效率，加强品质。上海岳展精密科技有限公司总经理岳来鹏就这一问题以“紧固件行业工业4.0”为题作了演讲报告。
&&&&他认为，目前行业的现状主要表现为售后服务缺乏、生产基本依赖低端品及低成本、作坊式生产、软件外购为主、市场价格混乱;而未来筛选机行业也将面临着自主创新能力不强，行业饱和，专业人才缺乏、成本上升四大难题。要避免这些因小失大的问题发生，紧固件的生产过程必须控制在0不良，出货前100%全检，提高效率，提升品质。
&&&&未来，岳展对于紧固件行业工业4.0的目标是智能化和物联网，其中智能化包括生产、自动输送、存储、、分选、反馈等一站式服务;物联网即是通过筛选机自动存储产品数据并上传服务器，采购商登录后可直接查找相对应产品及供应商信息，捷径采购。
&&&&近年来，随着互联网及新媒体的快速发展,越来越多的紧企纷纷转战电商平台，抢占更多市场份额。
&&&&紧商科技股份有限公司董事长黄成安就“产业互联网”为题作了演讲报告。以自身企业――“紧商螺丝城交易平台”为例，通过整合行业上、下游资源，服务于紧固件行业，为用户提供紧固件产品及辅助材料的研发、技术支持、质量管理、供应链管理等服务，资使源匹配达到最佳状态，实现产业链价值最大化。
&&&&会议下半场，在由华人螺丝网CEO杨俊峰主持的“互联网创新下的生意和生活”高峰互动论坛中，北京中海上锐紧固件有限公司总经理马忠宝、苏州工品一号网络科技有限公司创始人陈华根、浙江天开实业有限公司董事长张岩枢、紧商科技股份有限公司董事长黄成安四位互动嘉宾就这一主题展开了激烈讨论，在座的现场嘉宾也纷纷对此表达了自己的观点及意见。
&&&&下午6点，2016华网?金螺丝奖颁奖典礼准时开始。伴随着激昂奋进的音乐，金螺丝荣誉奖、2016优秀品牌奖、2016优秀流通品牌奖、金螺丝人气奖、2016优秀出口企业奖、2016优秀紧固件企业奖一一揭晓。
&&&&晚7点，由华人螺丝网和上锐公司发起的首届“华网杯”马拉松慈善跑活动的颁奖典礼也在晚宴前举行。工品一号、紧商科技、宁波思进三家企业现场分别赞助1万元、五千元和三千元以冠军、亚军和季军的名义支持慈善互动;更让人感动的是，精湛科技、台湾区螺丝工业同业公会也在晚宴现场承诺各捐助1万元给“梦想中心”课堂的慈善项目。这不仅是对活动本身的支持，也同时表达了紧固件行业团结一致、共襄善举的美好愿景。
&&&&晚宴现场更是热闹非凡，新老朋友相聚一堂，欢声笑语，共叙友情。在一曲悠扬婉转的小提琴曲声中，以“思想的盛宴、人脉的舞台”为核心的第六届华人螺丝业高峰会落下了帷幕。本次高峰会由上海岳展、紧商科技协办，并得到了宁波海星、上海宏挺、宁波思进、深圳佰瑞特的支持与赞助。责任编辑：赵红立推荐
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重庆江北希尔顿逸林酒店白色圣诞季拉开帷幕
重庆江北希尔顿逸林酒店白色圣诞季拉开帷幕！12月24日品味全日制餐厅上演平安夜饕餮自助狂欢：缤纷海陆大餐、美味圣诞火鸡、传统圣诞甜点，本地啤酒、进口葡萄酒及软饮无限量畅饮，更有圣诞果酒甜蜜加分。您一定不容错过现场精彩节目表演及韩国5天4晚半自助游含双人往返机票（重庆-首尔）及指定酒店入住等惊喜大奖抽取。成人688元净价/位，儿童388元净价/位。平安夜您还可以选择和与挚爱的TA享受一次在床上的平安夜西式套餐！在玫瑰芬芳的酒店豪华客房中，品味气泡美酒、香甜巧克力及美味蛋糕，体验着尊贵的送餐服务，让空气中弥漫的浪漫圣诞味道将TA甜蜜包裹，2088元净价/套 （含豪华客房当晚免费入住）。当然宾客一定不容错过酒店圣诞姜饼屋的甜蜜美食：传统的圣诞布丁，圣诞树根蛋糕，圣诞士多伦，圣诞弥生派，圣诞英国果子蛋糕，圣诞曲奇，圣诞巧克力。更有大厨特制现烹黑松露红酒烩雪梨——黑松露是一种生长在地下的野生食用真菌，有着特殊的纹理和气味。目前主要分布于阿尔卑斯山脉及喜马拉雅山脉的少数地区。稀少而珍贵。在传统的烩制雪梨的基础上大厨加入进口红酒及南美洲香料，再配以黑松露。以前只能在米其林餐厅才能品尝到的甜蜜滋味，您足不出户便可在希尔顿逸林体验到。
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Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved深圳航空2014年11月校园宣讲会(郑州索菲特国际饭店)_河南省校园宣讲会
所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
& 深圳航空郑州索菲特国际饭店校园宣讲会
时间： 9:00-12:00
学校： 郑州索菲特国际饭店
公司简介 & 深圳航空有限责任公司（以下简称&深航&）于1992年11月成立，日正式开航。股东为中国国际航空股份有限公司、深国际全程物流(深圳)有限公司，主要经营航空客、货、邮运输业务。截止2013年6月,深航共拥有波音737，空客320、319等各类型客货机120多架，经营国内国际航线143条。 深航秉承&安全第一，预防为主，综合治理&的安全工作方针，注重营造科学务实的安全管理文化，不断强化系统防控能力，严格履行责任体系，努力提升风险管理水平，确保安全链的整体可靠，为旅客提供安全可靠的飞行服务。
安全筑基石，服务塑品牌。深航持续提升服务质量以铸就优秀企业品牌，为旅客提供出行的全程优质服务；陆续推出的&经深飞&、&城市快线&等多项特色产品，使旅客获得最便捷舒适的出行体验。 作为与特区共同成长起来的航空企业，深航扎根深圳，服务大众，搭建起一条条深圳对外经贸往来和文化交流的&空中走廊&。2012年11月深航正式加入了星空联盟，融入国际航空市场、以崭新的面貌和姿态开启国际化建设进程。深航不仅注重企业自身发展，还自觉履行社会责任、感恩回报社会，被誉为深圳的一张亮丽名片。 根据公司发展规划，&十二五&期末，深航将超过170架客机，并适时引进宽体客机。在未来发展中，深航将努力打造成具有独立品牌的亚太地区著名的全国性航空公司，成为以深圳为基地、航线网络覆盖亚洲及洲际的大型网络航空公司。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。深圳航空将致力于实践贯彻落实科学发展观，当好科学发展排头兵，为建设民航强国做出更大贡献。 公司文化 & （一）深航航徽&鹏：
& （二）释义 朋，神鸟也，其翼若垂天之云。形神俱绝的象形文字。&民族之鹏&，是中国传统文化和现代文化集合的图腾。图案和谐融汇，红金吉祥映衬，凝聚东方文化的精髓；挺拔傲立，充满生机，体现果断进取的精神；标志造型气势磅礴，沉着矫健；呈高瞻远瞩，胸怀万物，根基稳固之三态：一为睿智定乾坤，二是同心创辉煌，三生万物盛千里&&代表深航&沉稳，诚信，进取&的理念，实现国内和国际发展战略目标，新的起点，新的腾飞！ （三）核心理念 1、我们的使命：我们立志成为世界上最受推崇和最有价值的航空公司，推动民族航空成为世界首选。 2、我们的愿景：特色航空的领跑者 3、我们的精神：拼搏+热情+进取+创新+责任=深航企业精神 4、我们的价值观：持续改进、团队、尊重 （四）经营准则 1、市场准则：今天的质量就是明天的市场 2、战略准则：不争第一、只创特色 3、服务准则：任何时候、自然体贴、深圳航空 4、安全准则：永恒安全、从零开始 （五）管理法则 1、流程法则：精简、精进、精准 2、组织法则：诚信协作、务实高效 3、团队法则：协作共享、包容个性 4、沟通法则：无界限沟通、无障碍沟通、无极限沟通 5、人才法则：人才四德 智、信、仁、勇 6、绩效法则：崇尚业绩、注重能力 7、学习法则：创新源自学习 （六）我们的形象 1、企业形象 &&&&与员工共同分享&&一个员工热爱的公司 &&&&与顾客共同体验&&一个顾客赞誉的公司 &&&&与社会共同进步&&一个社会信赖的公司 2、员工形象 &&&&四有：有责任、有激情、有能力、有品格 3、我们的作风：以身作则、雷厉风行 4、标语：任何时候、自然体贴、深圳航空 人才策略 深航人力资源管理以&支持公司战略，服务公司发展&为理念，以&提升人才竞争力，全力支持公司战略的顺利推进&为总体方针，通过建立、健全和实施规范高效的人力资源管理体制机制，为深航战略发展提供充足而胜任的人才保障；努力提高人员劳动生产率，提升人均资本收益，力争达到行业最高水平；致力于支持服务深航的组织管理和决策，服务深航员工的工作生活和职业发展，服务社会就业，为社会培养人才和创造价值；实现深航组织关系、员工关系、社会关系和发展关系的和谐的目标。 深航为公司全体员工提供良好的工作环境、员工服务、薪酬福利、培训机会、发展前景和多方位的职业生涯规划，促进员工与公司的共同发展。 深航竭诚欢迎有志献身于深航事业的高素质人才，包括飞行人员、乘务人员、维修工程人员、签派运行人员等专业性人才以及各类通用性经济、管理、服务类人员的加盟。 组织架构
职位发展 公司为员工发展建立了&管理&及&专业技术&双通道职业发展路径。
公司每年组织开展专业技术任职资格评聘，引导员工对照标准不断学习专业知识、提升专业技能，实现和推动员工职业发展。 培训学习 深航培训体系建设着眼于公司战略发展、业务提升及员工发展的需要，通过多维度、多层次、多种方式的培训和学习，不断提升员工的专业水平和综合素质，为公司发展提供胜任的人才保障。
公司培训分为执照类、管理类、安全类、综合素质类和职业素养类五大类：
执照类包括飞行、乘务、维修、签派等岗位根据民航局要求进行的专业培训和复训； 管理类培训为各层级管理人员提供管理能力提升的国内外培训项目，如法国空客管理培训、美国GE管理培训、新聘任管理人员&启航&培训、基层管理人员&黄埔训练营&等； 安全类培训包括局方要求的危险品培训、安全管理人员培训等；综合素质类培训为在职员工提供大量专业技能提升、语言能力提升等方面公开课； 职业素养类培训为新员工提供系统的岗前培训，并为提升业务骨干的职业素养、专业技能和管理潜能而组织各类培训。
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性质：私营/民营企业
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