张勇军称不会向篮协申诉:有何用?这么多年都这样
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&&&&&& 央视网体育12月11日报道：北京时间12月10日，2014-15赛季CBA常规赛第17轮全面打响，浙江队客场以111-129被东莞队逆转。因为不满裁判判罚，浙江队球员选择了用主动犯规被罚下的方式作为抗议。赛后，浙江队主帅张勇军谈到争议判罚时表示，他们不会向篮协上诉。&&&&&& &我们不会上诉，&谈到争议判罚时，张勇军说，&上诉有什么用？这么多年都是这样。&&&&&&& 不过，在此之前，不满裁判争议判罚的佛山队（京佛战）和北京队（京疆战）都在赛后提出了上诉。最终，篮协也做出了相应的处罚或对上诉进行了回复。&&&&&& 值得一提的是，著名篮球评论员苏群并不认同张勇军&不上诉&的意见，&CBA俱乐部遇到不平事，该申诉还是要申诉，摆事实讲道理，为什么不申诉？裁判率先&管办分离&了，就要利用起来。裁判办公室分析汇总，再和&老板五人组&开电话会议，把录像和分析报告做统一结论，公诸天下，透明公正公开，也不用给姚明报销机票。有了这样的渠道，就不用发&俱乐部公开信&了。&苏群说。&&&&&& 同时，张勇军也承认浙江队球员主动犯规是不满裁判判罚，&我们当然不满意裁判的吹罚。后面我们确实犯规了，但前面很多次我们都没犯规但被吹了犯规，&张勇军说。&&&&&& &我们觉得反正也没希望赢下比赛了，就干脆犯规了。你没犯规也被吹犯规，还不如自己犯规。&&&&&&& 而在上赛季、&浙江德比&的一场比赛后，不满裁判判罚的张勇军也曾说过几句&相似的话&。在常规赛客场以103-124不敌广厦队的比赛里，浙江队因为不满裁判判罚在最后时刻选择用全华班对抗广厦队，变相放弃了比赛。赛后，被问到为何换下双外援、使用全华班时，张勇军表示：&你们觉得还有得打吗？我觉得没得打了！&
编辑：谭启喆
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24小时点击排行怎么看待宫鲁鸣因为篮协至今不给出应有的承诺的待遇而谈不拢？
宫鲁鸣还有意愿继续执教中国男篮吗？男篮会服宫鲁鸣的薪水吗到现在还没有解决的原因是什么？拖到现在的原因是什么？PS:男篮名单定了，主教练没有定，现在怀疑主教练还有多少权利了。还是下面说男篮奥运会的名单涉及到地方的利益，篮协出于平滑利益考虑，而不是篮球的考虑？
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原题【分歧者宫鲁鸣】，首发我的公众号全篮球，纯个人观点，谢绝转载。先来讲个故事。九十年代初，我朋友（你懂的）的一位世叔是一个老国企的销售，该厂当时经营困难，急需降低成本，于是厂长要求这位销售去联系低价煤，并书面承诺，低于当前价格的部分给他按比例提成。然后这位世叔在山西煤矿蹲点两年，一家一家的跑，一家一家的谈，个中辛苦自不待言，最终顺利完成任务回来，算下来提成差不多有千把万。然而厂长最终拒绝兑现当时的承诺，只答应奖励十万。他只有一句话：“摆不平”。要说呢的确也是摆不平，当时厂长月薪两千出头，工人更是不过几百。今天给了一千万，明天这个厂长出不出的了办公室大门都成问题。然而毕竟走之前白纸黑字早有约定，两人愤而争吵一场，最终厂长还是厂长，这位世叔则拂袖而去，辞职从商，做煤炭生意去者。而关于宫鲁鸣教练待遇的问题也大略如此，篮管中心的承诺有没有？有。2014年为国家队量身定做的教练员补贴和奖励办法，男篮主教练月薪15万元外加百万级奖金。当时他们是随便说说其实不想给吗？那也未必。一帮官员劳心费力讨论半天，还搞了个文件出来，这事要是说他们没诚意，那也不公平。只要能给，那还是会给的。可是现在为啥又给不了了呢？因为这几年，上头的风向变了，这钱给起来，不那么“符合精神”了。宫鲁鸣，不管他是什么身份，不可否认的一点是，他人在体制内，是国家干部中的一员（从履历看很可能还是党员）。那么现在的体制内是什么样的情况，大家也都看得到。苏群老湿也提到过宫鲁鸣教练的身份认定问题，他觉得如果篮协认为他是国家公务员，那就不该让他做职业教练的事情；如果认为是职业教练，就该按文件规定上报体育总局，给高薪发巨奖。这话很有道理，然而其实并没有意义。即便篮协可以意识到宫鲁鸣的重要性，可以顶住压力按这个意思上报体育总局，总局呢，总局意识得到吗？篮球不是中（ling）国（dao）最（zui）重（xi）要（huan）的运动，也不是奥运成绩最好的运动。在体育总局眼里，篮球不过是一个还算重要的球类项目罢了。在如今这样的政治背景下，你要他们为了一个亚洲冠军去破格？恐怕很难。任何事情都是互相联系的。不少海外上市的央企高管都是所谓“国家干部”，以体制内的身份干着、或者形式上干着职业经理人的事情。由于资本市场的要求，他们的名义年薪（这反映了一个职业经理人的正常市场价值）往往高达数千万，然而钱到了他们的账上，他们就必须“自愿”捐献给发改委，然后给他们的报酬仍然是按照体制内的标准来执行的。宫鲁鸣值不值几百万年薪？当然值。然而如果体制愿意为一个篮球教练破例，按市场待遇付薪水，那么以此类推，央企高管可不可以要求拿走他们的几千万呢？毕竟在前几年油价高企的时候，中石油这种臃肿低效的企业都能实现1000亿以上的年利润，要是中石油管理层都按照市场待遇拿钱，这中文互联网恐怕得翻了天。为何这些高管愿意接受“低薪”？或者换种说法，体制内外的区别在哪里？很简单，真正的职业经理人是要背锅的。企业盈利上升，你拿钱。企业盈利下降甚至亏损，你很可能就被解雇了。然而体制内的高管不一样，他们可以被免职，但他们的行政级别依然存在，无非换个对等的职位而已。这里的风险小到什么程度？据说因为三鹿奶粉被免职的某官员，之后仍然可以被任命为某局的某总监（你懂的）。体制内的年薪的确不高，但是体制内的待遇理论上会伴随他们的一生，直到在某个老干部病房画上句号。如果要我说，体育圈看上去到处充满黑暗，然而实际上却是体制内最阳光的一面。因为竞技体育实在太过透明、太容易量化、太引人关注、太充满竞争。也因为如此，体制内雇员薪酬市场化这事，鲜见于其他行业，但是篮球起码是做了尝试。可惜的是，这个尝试看上去似乎还未开始，就已经面临结束。宫鲁鸣是职业教练，但毕竟不是真正意义上的职业教练。篮管中心也许真的没有他的办公桌，但是倘若他之前不幸失败了，在漫天骂声中，篮管中心的职位依然会为他保留，会成为他的慰藉。当然不幸的是，在当下，这反而成了篮协和宫鲁鸣教练达成一致的羁绊所在。今天一天，各种流言纷纷扰扰。然而我并不觉得国家队与宫鲁鸣教练真的失去了最后的机会。在篮协而言，他们的最高利益是奥运会，在确保自身安全的前提下，他们没有任何理由去放弃一个能出成绩的好教练；而对于宫鲁鸣，固然功成身退，泛舟五湖不失为一个好的选择，但是一个在当年如斯舆论中誓不低头的强者，面对他一手挑选的年轻团队，实在很难想象他甘于在这个时候离开。宫鲁鸣教练已经年近六十。在人生的这个阶段，符合身价的合同对他固然重要，然而这里面更重要的是钱，还是钱所反映出来的认同感？这个问题我想并不好回答。里约奥运会中国队面临的挑战绝不比伦敦轻松。美国队不提，澳洲可谓罕见的精英尽出，两个落选赛对手怎么看都不会弱，反观中国队主控赵继伟则几乎整整一个赛季没有打过比赛。强行把美洲冠军委内瑞拉放到必须赢球的行列里，倒像是伦敦奥运会“必须赢下英国”的复刻。唯有真正的团队才能赢得如此的挑战，而篮协是否能够拿出最大的诚意，恐怕就是这个团队所面对的第一个困难，也是宫鲁鸣教练能否回归的关键。作为国家队的拥趸，真心希望接下来的时间里，我们能够听到好的消息。当然，无论结果如何，也希望真正的球迷能够拿出最大的宽容，给需要宽容的那些人们。顺便再说说开头那个故事的结局。那位世叔，后来身家近亿，现在正在含饴弄孙安享天伦。而那个企业起起落落，最后被私人并购，如今早已不复存在。没有什么会永垂不朽，若你现在还可以选择，请不要忘记考虑自由。首发我的公众号全篮球，纯个人观点，谢绝转载。
因为篮协觉得风头盖不过足协，可劲儿的赛着当傻逼
想领两份工资，做梦。
楼主有理，分享一下个人认识，道理很简单，这事搁哪个国家都容易解决，除了中国，因为其它国家不管民主不民主，至少能做到就事论事，论功行赏不就完了吗？但是在中国，就事论事不可能（你可以把它理解为中国特色），为什么？官僚主义害死人呀，其实道理很简单，当国家队一盘散沙，外教高薪不好使，撂挑子时，这时当官的面子不好看，得找个垫背的吧，这时，宫指导就特么是那个救命稻草，（也可以理解为垫背的最佳人选，谁都知道烫手山芋不好接，但总得找人去扛黑锅吧），这时成绩面前，一切都可以让路，什么规定，什么选帅原则，（量身定做的选帅标准的事不是没干过）都特么走过场，美其名曰，男篮处在最低谷，需要提供一切必要的支持，必须打破条条框框的束缚，当然为了达到这个目的，找个主管来给宫指导画个饼，没事，如果夺冠，待遇都没问题，然后语重心长的说，男篮就拜托给你了，如果换了其它人，高低不带干的，明摆是一坑，能往里跳的，不管结果如何，我都敬他是条汉子。当然宫指导不负众望，男篮夺冠，拿到了通往奥运会的门票，过程有多曲折我都忍不住感叹，好多年没看过这么拼的队员了，宫指导真心不容易。
但是，但是问题来了，现在拿到通往奥运会的门票了，到了该摘果子的时候了（汉语博大精深，你可以用过河拆桥，卸磨杀驴。。。，问百度或新华字典），当官的面子抱住了，业绩有了，得继续开展我们的选帅历程了，为啥，因为老子要更好的业绩，换个更牛逼的教练，指不定能打进4强呢，至于宫指导，基本上没他啥事，因为他的使命已经完成，粗鲁一点，就是没有利用价值了，当然LX会郑重的说，选帅是一件慎重的事情，关系着未来奥运战绩，我们有规定，选帅有流程，不能草率决定，你是一个国家干部，应该服从组织决定。宫指导能说啥？恰巧，待遇问题没解决，肯定要跟LX沟通呀，最戏剧的事情出来了，当时承诺的主管人调走了，死无对证了，诸位放心，这事肯定不会有领导出来放个屁，伸个头，简单的说，事不关己高高挂起，再无耻一点说，反正待遇这事不是我说的，跟我没关系，别找我，可怜的宫指导，事情干了，力也出了，到最后那些口头的承诺，都像个屁崩掉了，一场空。
不管这狗血剧情怎么发展，反正小百姓的心都被踩得嘎吱嘎吱响，寒心的很，为毛，挣钱的不干活，干活的不挣钱，就这样的，功勋教练都是这个下场，他们能好到哪里去？黎叔说过，人心散了，队伍不好带呀，咱们中国的队伍走了多少重复的冤枉路，真是他娘的，吃一百个豆不嫌腥，但是当官的可不管，只要有业绩，流程没问题，自己不担责，那就是天下太平。
总之，经验和教训就是，跟ZF打交道，老百姓只有吃亏的份，你跟它讲道理，他跟你耍流氓，你跟他耍流氓，他跟你讲道理，总之永远不会在一个频道上。
至于宫指导，也别生气，换个下家，肯定有饭吃，15万每个月的待遇，不要也罢，找个下家，分分钟给您补回来，再说了，收了银子，还特么感觉像欠他个人情，犯得上吗？
再说了，老爷子心安一点，瞅瞅隔壁的男足的波哥，比您更惨，一点谈判的底牌都没有，一把好牌都洋人玩了个稀烂，最后自己捡起来兜屁股，好不容易出线了，竟然没领导出来顶半个屁，出线=下课的命运，跟谁说理去。
至于老百姓，除了寒心，也没sei了，反正20年一路看球看过来，都特么习惯了，还有谁的心理比我们这些中国球迷更强大？但是还是祝愿我们的球队能走更远，因为他们是我们的兄弟。
重要的不是身份，而是岗位。重要的不是金额，而是信用。重要的不是教练，而是体制。
钱是不能多了，证书奖状可以给你印一打。
没本事的人才会觉得体制内好，到了宫指导这水平，体制反而束缚了他
1:宫鲁鸣肯定是愿意继续执教的。当年在那么艰苦的情况下接手男篮，一步一步带队到今天，就像自己带大的孩子，肯定不会说撒手就撒手。宫指导从垃圾堆里领养一个孩子，给她关心给她爱，孩子出落得亭亭玉立，选美大赛脱颖而出拿了冠军，回头亲爹来要人，要把孩子送给别人，宫指导怎么会同意。2:篮协对这份薪水没有服不服这一说，因为价格是他们定的。至于为什么没有解决，当初给开这个价，有一部分原因是为了以高薪吸引宫鲁鸣，都说他不差钱，可宫指导做这份工作，篮协给钱，天经地义，他做的工作也是值得拿到一份高薪+高奖金的。3.不给钱，然后拖到现在，网上原因已经说的很明确了：宫鲁鸣是国家公务员，他有他的薪资制度，就是每月七千多，如果我给了这每月15万的薪水，就不符合他的公务员身份，国家是要查他的。听到没，国家是要查他的。是不是很矛盾？左手给了他钱，右手要去查他的收入来源，荒唐吗？这就是一个垃圾篮协演出的一部闹剧。这里的内容被篮协的官员混淆的一塌糊涂，宫指导既是公务员，也是国家男篮主教练，可他只能得到一份公务员的待遇，说好的待遇没有，难道还不许人家有点情绪吗。但我觉得宫鲁鸣不是在钱的问题上跟篮协闹僵的。两年前宫鲁鸣上任，竟然连合同都没签，那说明人家根本不是奔着钱来的，虽然提到这出闹剧不得不提到钱。但更大的原因，在于：权。如果不是篮协不放权，中国男篮在姚明退役之后，就应该开始改变了，可是这么多年，没有一点新鲜血液，男篮队员一直是那么些老人，真是流水的营盘铁打的兵。他们这批人，早在08年北京奥运之后就没了拼劲儿，就是这帮老家伙，在12年伦敦，彻底没了脾气。篮协为了成绩，只认可这些老队员，扬纳基斯在选人的时候就懵逼了，我竟然连挑选自己队员的权利都没有，这游戏还怎么玩，篮协眼里只有这套777+888+sy的飞机，怎能看到其实边上还有四个4四个6和一套王炸。当初让宫指导出山，篮协是放给了多大权利给他，我们不得而知，但是现在，不可否认的是，篮协要把大把的权利收回去了，宫指导觉得，你这么干，我没法带队了。可篮协不管啊，当初我求你的时候你是爸爸，要啥给你啥，现在无所谓了，成绩我有了，你就变成儿子了，我给你的，你都还我吧。两边互不相让，生意没法谈，拖着吧，一拖就到现在了。可随着剧情的发展，篮协万万没想到的是，这个女儿，她只认宫鲁鸣这个爹，其他人都不敢收养这个女儿了，就连无数旁观者都看不下去了。篮协应该已经意识到，如果里约带队的不是宫鲁鸣，会对球队造成无限大的影响，所以才紧急召见宫指导去开会，可是，篮协依然不肯妥协，主教练成了难产儿。我就静静地看着篮协继续装B，看这事最后能闹成什么样。
有些回答说，你们站在领导的角度想一想，不能开这个口子，如果把这个钱给了宫鲁鸣，那就是违反党纪国法。我觉得这个事情很容易解决，当初哪位领导忽悠的25万15万，谁就把这个钱拿出来给宫鲁鸣。然后对这位违反党纪国法领导同志该抓抓该判判，从严从重，全国公判。开口子的顾虑解决了。宫指导的工资搞定了。篮协和总局的承诺兑现了。群众们也满意了。一味为领导辩护而无法解决问题有个屁用，你们还是要提高自己的知识水平啊~
宫鲁鸣本职是什么？如果是主抓体能的公务员，他可以兼职国家队主教练吗？公务员法好像规定不能有社会兼职。国家队虽信国，但不是国家机关吧？如果他的本职就是国家队主教练，那现在的工资不就是他担任教练的酬劳吗？毕竟未担任主教练期间也没少他工资不是？再说了，退休还有高额退休金，还有公务员稳定工作这样的隐形福利，也不能说他吃亏了吧？真想当主教练又想高收入，辞职下海，不就一切名正言顺吗？恋栈不就说明公务员身份有远超月薪二十五万的价值吗？举个不恰当例子，一个镇政府的科员，帮本地区开了个年利润三千万的乡镇企业，要求分红，诸位怎么看？
自从中国干翻卡塔尔，这下子压力全在信兰成身上了
作为球迷我就说两件事：1.男篮在正式的世锦赛和奥运会之前都有一系列的热身赛，这个热身赛的质量大家都看到了，这么几年闹剧也不少，找的对手也挺杂。至于收入都归谁了，可以查查，楼上有人回答了。这里面绝对可以挖出什么来。2.之前的国家队阵容，总是会塞进去那么一两个关系户。队员的的选派教练是没有100%决定权的。就是我们每次看球都会说的，卧槽，这人也能进国家队。。。。
反对大多数的答案。这个口子一开，总局立刻就会有各色人等一方面拿着公家干部的身份，一方面下到运动队做教练挣钱，薪水还自己定。中国的现实就是这样，过去这些年各大央企成了干部的提款机，下去做董事长总经理，效益好了大把发钱美名其曰多劳多得，亏损了毫发无损回国家机关。现在刚刚刹住，不可能为宫指导破例。你说300万买个亚洲冠军超值，那么如果成绩超烂，体育总局难道能将宫指导开除？他退休的时候还不是该有的待遇一样不少？
我不是说宫指导也是这样的人，但现在篮球多少是市场化了，宫指导是名帅，放着大钱不挣守着国家机关当公务员，是他自己的考虑。从财政记律来说，是不应破例的。
党国的一贯操行就是如此，该谈钱的时候谈感情，该谈感情的时候谈钱。借着国足进12强的东风说一句，你们觉得当初足协对高洪波能比篮协对宫指导强多少？
其实是一个很狗血的问题。体制内的人才应该拿多少钱？体制外，人才的薪酬是市场价，看市场供需和交易时的各种机会。不怎么样的人才在合适的行业，合适的时机就可以拿高薪。体制内有计划经济时代的规定，什么年限，什么级别，什么职称拿多少钱。计划经济时代，大家都在体制内拿钱，无论公平与否，都是没有问题的。但是外面市场经济了，体制内怎么拿钱就成问题了。按照市场来拿，谁来定这个钱？怎么来定？普工职位，国企或者说体制内算上各种福利，通常比市场价要高一些。譬如普通文员，财务，操作工。而到了一定层次，体制内收入就远远低于体制外了。高级别的技术人才，管理人才，体制内远远低于体制外。宫鲁鸣篮球教练的职业，属于稀缺人才。市场化放到俱乐部，薪水百万计算是很正常的。而在体制内他干这个活。还是兼职，就只能拿几千元的处级干部工资。以前，这些东西经常有模糊的地方，现在大形势趋于严格，审计纪检查的厉害。八项规定连结婚份子钱都不放过。几百万的锅让篮协去背。篮协肯定是不敢的。篮协肯定打报告给体育总局，体育总局也不会去背这个锅，连队员飞机商务舱都能让财政部去拍板，几百万薪水体育总局又怎么能自己来负责任呢？篮协尝试过找别人，但是没人愿意这种情况下接手，让宫鲁鸣出力不拿钱，立功不受奖。现在媒体闹大是好事，闹得越大越好，篮协，体育总局不是没钱，是不敢给，怕担责任。媒体出来闹，最好闹得全国风雨。有大佬表个态，这个应该给嘛。不用背锅，各方就皆大欢喜了。
请洋帅，要中介费，要给经纪人佣金，这都是国际体坛公开的返佣搂钱之道。土帅有经纪人么？
梦想是梦想，薪酬是薪酬。梦想不能当饭吃
一点猜测：很可能两年前，篮协有办法给宫发出150万，但是2年后的今天，由于种种原因（环境，个人等），发不出来了。所以我觉得篮协不至于因为这区区150万搞一个大新闻。至于宫本人的意愿，很难猜测，像楼上说的，都快退休了，可能各种因素凑在一起，就有了这么一出。我觉得事情还有一种发展可能，就是篮协和宫私下达成协议，然后对外的说法就是宫以大局为重，搁置争议，先带队训练。过一个星期这件事情不了了之，没有人记得这回事了。这个答案放在这里，看看后事如何。
不评价这个事件，只说我见过的宫指导。几年前在篮管中心实习，分到运管部，也就是宫指导的部门，算上我运管部一共也就四个人。对宫指导的第一印象，大概是有气质吧，衣服得体，冬天搭配的围巾的品味也极佳，讲话没有架子，对我这个没有任何背景的小屁孩儿也从来感受不到居高临下的感觉。办公室收拾得干净，冬天桌上一直放着一个小加湿器，有生活品质；去的时候快赶上过年，宫指导把我叫进办公室塞了个红包，那是第一次收到领导塞得红包所以现在还记得；随口问我脚多大码，然后过了几天我就领着我去拿了双耐克；后来还陆续送过NIKE背包以及各种大大小小的福利···；那会儿中午饭吃完经常犯困，宫指导就说中午困了就关上灯趴着睡会让，办公室门关上，别让路过领导看到就好。偶尔忘记关门宫指导进办公室的时候就顺手关上了，有一次刚趴一会儿也没关灯，宫指导进之后顺手就把灯关上，轻手轻脚的走到里面办公室；暂时只想到这么多，只从做人上来说，我觉得，一个能对一无背景二无留用可能，在完全没有利益得失的影响下，仍然能以君子之道待人的人，真正配得上『宫指导』这个称呼。----------------------------补充----------------------------评论区有的人好奇宫指导家里是不是挺有钱所以上来补充一下我觉得一提钱问题就容易跑偏，写这个回答也只是从感性的角度说一下我眼里宫指导的为人，从宫指导的谈吐、举手投足之间也能感受到他必然家底殷实，家庭环境当然对一个人的气质养成有很大影响，为了避免跑偏再说一件小事吧初到运管部的时候，某比宫指导更高阶的领导过来串门，见到我寒暄两句然后笑着问『是哪个领导介绍过来的啊』，我对这位领导的印象我也就定格在这一句了。有的人虽然或身在高位或家缠万贯，但相处的时候很容易让人对他们的权势感到戒备。我在运管部也只实习了三个月而已，要说深入全面的了解也无可信度可言，但当时闲聊过的同事（“哎呀你在宫指导的部门啊，真好...blah blah···”）、甚至后勤大妈（总是额外照顾我们办公室，谢谢大妈···）都对宫指导评价很好。我觉得讨论有钱没有钱的八卦没有啥意思，我的回答只论我日常的感受，反正，这样的人，我是愿意叫一声『宫指导』。
早先各大央企一把手限薪在六十万的时候，就有清醒者写了一句“你不能让姜建清同志在沙县小吃跟人谈几十万的贷款吧”。不过国企历来名声不好，赚了是国家垄断，赔了是垄断都不行，有点像现在的北京国安，属于全国人民经常莫名其妙的团结在一起的主要原因。到了篮球场上，宫鲁鸣同志作为篮协培训部部长，标准的正处级干部，临危受命，把球队带了出来，是真正的在国际赛场上扬威，再也无法推到垄断上来解释，于是问题就凸显了出来。干部到底应该值多少钱？早先我一个朋友在国企，他们单位与外资成立的一家合资企业工作，后来嫌工资太少，于是跳槽；狗血的是过了一年又回来，这次是以外资企业员工的身份派驻进来，干的是从前一样的事情，结果工资翻了三倍。他们单位还有个人，被单位作为财务总监派到香港去，结果干的活累得要死，在香港招的下属工资都是她三倍。体系内部也是这样，从外面招聘进来的就是特殊人才，工资可以特例，走不同的渠道；但如果你是从毕业开始就在这里的，那就只能按步就班，工资每年提多少基本只和年限有关，而决不考虑你到底干的怎么样。一条清晰的鄙视链就此产生，从根上来解释，就是你越是自己人，就越不能给你面子。不然审计你过不去啊，审计管你能力怎么样呢——能力这东西能说明问题吗？只有年限才是征服一切的硬手段，就算把你贴墙上等群众们来提意见，群众们看你干了快一辈子了才一个科长，自然也不好意思提什么。有同志表示好奇，既然你这么被鄙视，你为什么不走呢？市场经济，“爱干干，不干滚”这种事情仍然会发生，但人们从前被骂了一顿就老老实实继续干了，但现在大多数人都选择了果断滚，不过是不好撕破脸。你看人员并没有减少，但是大量有经验的人离开，换了一批新手进来，企业能成什么样子，长此以往，你就明白这不是一句“这是市场因素”可以解释的。我学弟讲，中国人最大的毛病，就是不把“智慧”当成一项值得尊重的劳动。你用脑子去赚钱，别人就认为你是投机取巧。什么企业家的能力，什么教练，那都是虚的。只有在工地上老老实实搬砖，流的汗，那才是能换钱的东西。现在的企业，你不用脑子，找不准市场定位，稀里糊涂搞了一堆卖不出去的东西，或者市场上所有的价格风险都被你迎头撞上，这样在归结到“市场原因”，本身就是相当可笑的。你愿意相信干部是没有价值的东西，给的也是没有价值的工资——那些想干干净净的、靠能力勤劳致富的人，也就不会想当干部了。有些人，市场早就给他们定价了，说白了，他愿意留下，不是你给他面子，是他想给国家做点贡献，给你面子。但给你面子的人，给你讲一些尊严的事情，你就“爱干干，不干滚”，合适吗？市场也自然会告诉你，你愿意一厢情愿的认为智慧是不值钱的，你就会付出什么代价。东北特钢，龙煤集团，都能这么告诉你。他们那正在或者即将下岗的几十万员工，早先肯定有不少员工在兴奋地用键盘欢呼着他们的老板限薪的事情。然后他们连薪水都没有了。我姑妄言之——篮协把这事捅出来闹大，也是想给宫鲁鸣争取个权益，到时提了工资，审计署看到就不会再纠结这些东西了——这是民众的声音，不是我篮协搞猫腻，符合三重一大的流程，各位审计老爷们就算提了意见，当时报纸上的声音也可以证明这一切。不然篮协财务处，总局财务部，谁能扛这个责任？打不进世锦赛不过是绩效没完成，私自发奖金超出工资总额可是要免职记大过的事情。你给一个公务员几百万年薪？如果信兰成是这个原因，我觉得他还真是挺爷们的。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录安理会曾于2011年和2012年召开几内亚湾海盗问题会议。此次中方同安哥拉及塞内加尔一道，共同倡议就该问题召开公开会，得到国际社会高度重视和积极响应。安理会还就几内亚湾海盗问题发表主席声明，积极回应几内亚湾沿岸和地区国家加强反海盗国际合作诉求，凝聚了打击几内亚湾海盗问题国际共识，为共同应对该问题提供了解决思路，并推动国际社会反海盗合作向更高水平、更深层次发展。
　　目前，因涉嫌抢劫，甘某被刑拘。
针对巡视组指出的“主体责任层层递减”的问题和“进一步强化管党治党主体责任”的要求，建行党委把坚持党的领导、加强党建工作、落实主体责任作为推进巡视整改工作的重中之重，作为评价整改工作成效的根本标准。
我们要把那些我们并不喜欢，但可能是网络生态当中的必然、不可或缺的现象，用某种规矩、某种规则保护起来。网络治理首先是治理管理者，让管理者有规矩，有对于规律和机制的把握能力。有了这个前提，网络治理才真正能够符合技术发展、时代发展、社会发展、民意发展的潮流。
兴业证券：配股募资额达150亿
法院审理认为，张某、陈某、姚某身为国有事业单位主要管理人员和直接责任人员，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大，其行为构成私分国有资产罪，故依法作出上述判决。(完)
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