欢迎光临学尔森学院网站！
当前位置：
我想请问一下:上海私营企业申办民办非学历培训机构,应该怎么申办?流程是什么?
我看了教育局的网站内容,看的我都混乱了,请求高人指点.应该先做什么,再做什么?先谢拉
个人私营企业,不用验资和投入注册资本的,不用申报教育局的。只要在工商部门的表格中填写就可以了. 基本上程序都是： 1.拿着你的房屋租赁合同、身份证复印件、去你开店地所在的辖区工商所，交钱领一份表,根据要求填好 2.去租房,注意签好租房合同,工商局也要用的 3.提交资料给工商所 4.如果资料全,当天可以领证,一共花700多元钱 5.能不交的钱尽量想办法不去交，要不哪有得赚呵呵
回答1： iOS培训机构前十排名　　一、无限互联 　　主要优势：三专一高(专注、专一、专业和高薪)，国内唯一一家专注于iOS培训的机构，只做iOS培训，全部精力都用在培养学员iOS开发技术上，学员技术过硬，就业薪资领先同行。在招生方面有严格的控制，要求小班定制教学，而且，据了解要大专学历以上才能报名参加，据说现在为了让更多有兴趣进入iOS开发行业的人能够学到过硬的技术，有其他程序开发经验的人只有通过考核也能学。 　　二、八维 　　八维是一个老的教育机构，早前是做软件、网站设计师的，现在包括游戏开发、手机软件开发、iOS开发、Android、俄语、英语等等都做。业务多了专注度和专业性值得怀疑，如果单一做iOS或许还是值得信赖的。不知道是不是因为业务多，招生没有无限互联那么严格，高中生也可以参加，不过从学员的反馈来看，拍第二还是没什么问题的。希望它的多元化能够为学员带来实实在在的帮助，增加专注度，增加专业性。 　　三、传智播客 　　不得不服老三，通过网络推广能达到现今的地位，不管怎么说，通过打广告能够达到这个档次也还是很厉害，既减少成本，又得到名声，非常不错。但是人内功还是修炼到家了，才能有目前地位，通过对他们学员所在公司的抽查，反馈回来信息还是比较不错。如果说专业性和专注度更排名老大的无限互联肯定是没法比的，毕竟人家那是专注于iOS开发培训的。 　　四、千锋 　　千锋，没错，一个千“字”就给人感觉是大班教学，可能是因为推广比较厉害，推广资金充足，所以能够招到很多学生进行大班授课，这说明还是值得其他对手佩服的。但是大班授课或许还有一个原因，人家除了做iOS开发培训之外还做Android培训，所以估计是教学设施紧张，所以就大班授课了，至于教学质量和就业薪资就没有前面几位那么厉害了。 　　五、蓝欧 　　蓝欧做iOS培训时间不长，但是专业水平还是很高的，是iOS培训行业的潜力股，据调查从他们那里出来一小部分优秀学生。如果能够更专注于iOS开发培训，提高专业水平，未来还是有希望的，但是如果发展方向偏离了就很难说，所以暂定老五。 　　六、博看文思 　　话说博看文思精力很充沛，这不做了HTML5还做Android、做了Android还做iOS，不过还好，相对某些机构近10个业务还可以在承受范围。从学员就业反馈来看还是不错的，至于里面是HTML5的学员还是Android的或者是iOS的就不得而知了。 　　七、天地培训 　　天地培训是杭州的一个培训机构，前身是天地会，是做网页游戏开发的，最近也开始做iOS开发了。课程体系和专业水平还在考察阶段，当然如果想学网页游戏的话那里还是不错的。做iOS培训，也就刚做不到一年吧，能拍到第六的原因，是人血统好，就跟咱们也想着是个富二代一样，但是人是真的有货，哥也下载学习了一下，感觉还是可以接受的。 　　八、尚德 　　严格来说尚德是一个IT培训机构，因为业务覆盖范围太广，哪个是他们的核心业务已经无法识别。自考、人力资源、成人高考、英语等等都是尚德的业务。至于iOS业务是不是核心业务，相信大家一看就明朗了，这个没有调查，不敢发言，不过从客观来观察他们的教学还是不错的，不知道尚德是不是大家想象中的尚德，这个有待考察。 　　九、我赢职场 　　我赢职场是一个在线教育平台，课程涵盖了Oracle、SAP、Cisco、安卓、iOS等等，看得你眼花缭乱，不知道学哪个好，借用一句话：搞那么多，能都搞好吗?就iOS业务方面来说是最近才开始设立的，课程体系、就业水平等都有待考察。 　　十、鲲鹏 　　“鹏”是深圳的简称，鲲鹏当然就是深圳的一个培训机构，成立不久，各项考核指标尚待考察。但如果走精细路线还是值得期待的，当然，这只是个人期待而已，后续怎么走还是拭目以待吧。
2015年二级消防工程师首考黄金年-咨询即送独家考试资料和试听课程
2015年一级消防工程师首考黄金年-咨询即送独家考试资料和试听课程
Read 相关问答
Course 相关教程
讲师：许多多
原价：￥5998.00君，已阅读到文档的结尾了呢~~
我想创建一个网站,应企业培训该..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
我想创建一个网站,应企业培训该注意哪些问题？
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口企业做培训的目的是什么？
现在很多企业想做培训，需要培训？有很多的培训机构和培训讲师在服务于企业的培训需求。可是很多人并不专业，只是知道要做培训？必须做培训？可是培训的目的是什么，就无法有一两句话说清楚？
企业领导人、企业培训负责人、培训机构、培训讲师，都是想把接手的培训做好？是吧！
要做好培训，就必须研究企业为什么要做培训？企业是希望通过培训，把企业由普遍火车转化为高速动车。也就是说是想通过培训，增强企业的凝聚力，提升企业的战斗力，进而提升企业的生产效益。现在很多人都座过高速动车，那么高速动车与普遍火车的本质区别是什么哪？请大家思考后回答？
很多人身在其中，确没有认真的想过这个问题！在企业经营的过程中，也是这样的？只看到听到其他企业做的很好，却不去研究其他企业为什么做的好的，这就是固化的懒惰的思维模式造成的。从大家回答的问题来看，很多朋友认为，高速动车与普遍火车的本质区别，是速度快，是非常舒适，还是其他？积极回答就很好，都是从自己对这一问题的认识，进行了思考，做出了判断，给出了答案。高速动车与普遍火车的本质区别，真的是速度快吗？真的是非常舒适吗？请大家在深入的思考？
速度快，非常舒服等等，这些不能说是高速动车与普遍火车的本质区别，只能说是升级，是正常的升级，其本质区别是：普遍火车只有火车头有动力源，而高速动车有多个动力源。多个动力源同时用力，才能在瞬间提升行驶的速度，保障动车的高速运行。企业也是希望通过培训，使企业的各个部门都成为企业绩效的动力源，使企业的每一名员工，从高层到中层，在到基层员工，都成为企业绩效的动力源。这才是企业组织实施培训的真正目的，您说，是吗？
要使企业由普遍火车转化为高速动车，就要建立多个动力源。这一理论迁移到培训课堂上，首先要做的就是激活学员的学习兴趣，激发学员的学习积极性，使学员由被动学习转化为主动学习，学员有了学习的积极性和主动性，学习的氛围就好，就把学员的心聚焦到了课堂，使学员进入了讲师的信道，开始接收讲师的信息，使学员进入讲师设计的课程内容中，为达到培训目的打下坚实的基础。
要建立多个动力源，其次要解决的就是，使企业领导层、管理层与老板保持目标、理念的一致性，是那些问题影响了目标、理念的一致性呢？也就是说在日常的企业团队建设中，存在着哪些问题制约了企业的团队建设呢？如何才能解决制约企业团队建设的瓶颈问题，是团队建设课程必须回答的问题。我们在后续的分享中，将进行详细的交流。
经过三十多年的快速发展，企业的管理由粗放式向规范化升级，由规范化向精益化升级的同行并进过程中，靠社会发展趋势支持企业发展的年代一去不复返了。团队建设成为了制约很多企业发展的瓶颈，团队建设到底是什么？团队建设到底应该怎么做？等一系列问题制约着企业团队建设的发展。今天我与大家分享自己在做团队建设时的一些感悟，交流探讨做团队建设的心得，通过案例分享、提问探讨的方式，与大家共同探讨有关团队建设的相关话题。
中粮集团宁高宁说：战略的完美执行靠班组。也就是说战略的完美执行是靠企业团队建设来完成的。企业团队建设决定着企业生产效益的高低，因而直接影响着企业的经济效益。所以说：抓好团队建设是企业运营管理中的重中之重。很多企业在抓团队建设中，投入了很多时间和精力，可是就是不见成效，这是为什么哪？是因为没有抓住团队建设的核心问题，团队建设是一个系统问题，只想通过抓一两件事或几件事，就想解决团队建设的问题，是不现实的，也是不可能的。
团队建设是一个很大的话题，也是一个系列的课程体系，要做好团队建设就必须提升员工的职业素养，通过修炼员工职业素养提升企业执行力，进一步有效的支持企业提升绩效。依据这一思维逻辑，我研究开发了《修炼职业素质，创新高效工作，打造卓越执行团队》的系列课程，根据培训对象的界定，分为管理者篇，领导者篇，老员工篇，新员工篇，阳光心态篇和执行力篇。根据企业的性质和特点，课程分为讲授为主的讲授课程，以体验活动为主的体验两种不同授课形式。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}