求一份学生会外联部简介宣传材料,越简单明了...

学生会外联部面试提问
学生会外联部面试提问1.你为什么要来这个部答:本人沟通能力很强。2.你认为外联部的人要有些什么品质答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。3.你入了外联部后准备接下来怎么做答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。4.你认为外联部是做什么的答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金来源。5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么???答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么??这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分 。8.怎么处理工作和学习的关系答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。#2楼学生会外联部面试提问(第2篇)外联#e#1。为什么面试?这个问题说了有点白说,但还是说说。面试者要进入心仪的部门组织,当然要面试。他们是强制性面试的。甚至他们里面,有很多有“面试恐惧症”患者,但没有办法,强制性的。(这点是没法改变的真理)面试是由招人部门发起的,招人就是面试的目的。招人部门通过面试,寻找适合自己组织使用的,值得培养的“人才”。此时,我们就要从组织的角度思考具体的面试目的。究竟招什么人?大家很容易猜到,外联部和实践部需要沟通能力,策划、执行能力;宣传部需要艺术能力,设计能力;报社需要文字功底,设计能力。不同的部门有不同的要求,他们的面试内容也会不一样。&知道这些以后,记住面试第一条:我为什么要去面试?这是你面试的第一关,你在面试之前,填写报名表的时候,就要考虑清楚。但每年的招新,新生们都是一窝蜂地去报名,很多人随大流地报名,他们根本就不清楚那个部门是干什么的,部门需要些怎样的人,自己在那个部门究竟是不适合,有没有发展前途。许多问题他们都没有思考,以致在面试场上,迷迷糊糊。其实,很多很多的问题,在填写那份报名表的时候,就已经面试了你。2。什么是面试?学校里大部分面试是通过口头交流的形式进行的,并且“自我介绍”几乎是必定的环节。所以很多面试者就想当然地用书上,网络上的资料,为自己的面试做了充分的准备。But,unfortunately,许多人同时看到了同一份资料,所以他们准备的答案,都是相似的,甚至雷同的。在第一轮面试完之后,许多面试官就跟我说:“今天审美疲劳了!”每个人的自我介绍一样的,一天听几百遍,谁都疲劳啦~~事实上,面试中,连我们自己都不知道满分的标准是怎样的。因为,面试不是考试,没有标准答案的。面试者找到的资料,我们仅能称为参考资料。在外国的面试,远远没有中国的来得正式,不像考试那么死板。既然大家都没有标准答案,那么面试来干嘛?考试是用来标定你的能力的(尽管不客观,但还是最客观的方法),而面试,仅仅是让面试官来认识认识你,了解了解你。记住面试第二条:面试是让别人了解你。表现你真实的一面。In this way,那些“有备而来”的面试者,你们没有得到应有的赞赏,反而会让你的印象分减了许多。例如,明明你是一个独行侠,但为了进入外联部,告诉我们你善于交友。当场拆穿,你尴尬;没有发现,以后在外联部混,对你来说未必是一件好事。3。自我介绍怎样说?几乎每次面试都需要做自我介绍。很多人做一辈子的“自我介绍”,一辈子还是没有被人记起来。为什么?没有特色。他们的介绍,很大部分都是从书上,网上抄下来的。千篇一律,能让人记起他们吗?尝试一下,在菜市场里面记住一根萝卜和一根长白山人参,哪个好记?记住面试第三条:自我介绍,not“introduce yourself”,is“sale yourself”。自我介绍的时间都不会太多,一般不超过3分钟。现在网上很多总监都说,自我介绍30秒,已经决定了第一印象。在这么短的时间内,你必须最快捉住面试官的眼球。我们可以使用商品销售法则,把自己最快“卖出去”。这里介绍“FABE法则”(这个法则刚从公司学回来的)。①&&& 特征(Feature):最好有 “情理之中,意料之外”的效果,“人无我有”的特征。②&&& 优势(Advantage):“人有我优”③&&& 利益(Benefit):“我进了这个部门以后,……”④&&& 证明(Evidence):翻出你过去的“光荣成果”FABE法则的核心,是将所推介商品的特性和功能,转化为即将带给顾客的某种利益,并充分展示。自我介绍,不求全面,但求有个性,令人印象深刻。所以你要做到以下几点:①&&& 一分钟只谈一项内容,不要说与你自身无关的东西。②&&& 千万别太做作,切勿采用“背诵”口吻。③&&& 只谈与面试相关的优点。④&&& 以说真话为大前提。4。过去很重要吗?很多人都喜欢在别人面前炫耀自己的光荣史。这点无可厚非,因为大家都觉得“我能得奖,因为我比别人强”,过去是,现在也是。但偏偏他们有些行为,弄巧成拙。案例一:拿着省级优秀团员证,摆在我的面前。你想告诉我什么?你的思想觉悟高?大哥,现在不是公务员考试啊~~案例二:简历中,只出现“我毕业于松山湖高级中学”“毕业于东华实验中学”反正都是东莞“四大名校”。谁告诉你毕业于“四大名校”就外联能力强的?难道“四大名校”是东莞理工学生会外联部的骨干中心?还有,其他人怎么不把自己的毕业中学说出来?难道不是“四大名校”的学生就一定差过人家。(这点我是面试当天比较反感的一个现象。)你过去的历史,只证明你曾经辉煌过。在面试里,最重要还是现在的你。你现在有什么能力,你现在能为我们干什么。还有,我们同样注意你的学习能力,发展潜力。如果你过去那么厉害,反而现在没有“辉煌业绩”,我更加会怀疑你是不是“仲永”――小时聪明,大时了了。你究竟行还是不行,不用你来考虑。记住面试第四条:不要想你行不行,你尽情地表现就行了。非“四大名校”毕业的师弟师妹们,不是你的学校让你低人一等,是你的态度让你低人一等!不要不敢用眼睛看着我,你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。5。面试官与面试者的关系在面试中,是绝对的卖方市场。但不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态,这样给我一种“卖身”的感觉,我招你是因为你会为组织创造价值,所以不是你“求”职,而是我“请”你。这不是叫你抬高姿态,而只是希望你挺起胸膛。记住面试第五条:面试是平等的,你有你的自由。案例三:第二轮面试(2面试官VS3面试者,点名提问)我:(右手边的男生有点内向)“这位男生,你长得挺壮的。据我所知,胸腔大的人,很擅长唱高音歌。愿意为我们试一下吗?“男一号:“师兄,我不敢,我五音不全。”我:“来吧,试一下《青藏高原》吧。”男一号:“师兄,我真的不敢。”我:“我来开头。呀拉索……那就是青……”男一号:“那…就是…青…藏…高…原”(pitch和key都走掉,真的五音不全)我:“好,非常好。中间的男生,愿意试一下吗?”男二号:“好。……”(很小声,忘记唱什么了。)我:“那么剩下这位男生呢?”男三号:“师兄,我真的不会唱歌。”我:“真的不能为我们表演一下?”男三号:“我能用折纸来代替吗?”(看他的简历,特长:折纸)我:“行!”男三号折了一个纸鹤。(最后,男三号得分最高,因为他表现出临场应变,处事有条不紊。男一号得分第二,因为他敢于尝试,而且很“听话”。男二号得分最低,“太听话”,不突出。)(因为篇幅关系,面试的其他技巧就不说了。只要大家捉好以上五点,再加上下面两点,就可以了。面试第六条:从宏观上把握问题的实质。面试第七条:态度决定一切。祝各位师弟师妹,能够进入自己心仪的部门。)
注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网 站内搜索:学生会外联部面试提问
看了该文章的人还看了:
老师好!我叫胡洋铭,今年8岁了,我来自小港实验学校。我很喜欢当主持人。上小学前我主持过幼儿园的两次文艺演出,我在青少年宫参加过三期小主持人班的学习,每
graduate from a specialty college, 2015 july graduates, having english 4 class certificates, english vernacular speech certificate, single certificate
各位考官好,今天能来到这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家! 我是号考生,今年27岁,汉族,中
编辑提醒:请注意查看“学生会外联部面试提问”一文是否有分页内容。原文地址
相关阅读:
注:学生会外联部面试提问一文由免费提供,来源于网络。本文著作权归原作者所有,请在转载引用时保留。否则因《》一文引起的法律纠纷请自负。送给所有外联部的同学----你究竟应该如何拉赞助 - 西安建筑科技大学幸福校区学生会外联部的日志,人人网,西安建筑科技大学幸福校区学生会外联部的公共主页
转自经贸系:不管你有再多的兴趣爱好,再多的社会关系,再深的对努力学习的厌恶之感,在你青春期的某一个时间点,你都会明白,学习的重要性高过所有。你要无欲则刚,你要学会孤独,你要把自己逼出最大的潜能,没有人会为了你的未来买单,你要么努力向上爬,要么烂在社会最底层的泥淖里。这就是生活。
送给所有外联部的同学----你究竟应该如何拉赞助
送给所有外联部的同学----你究竟应该如何拉赞助 来源:
最近一周接到了近50份来自各个高校的赞助申请,也跟其中的五六个团队见了见面,当然,最终有成功的,也有失败的。不过在与这么多学生的交谈中,发现了很多问题,他们大多数人都不太知道怎么跟潜在赞助商来谈判。本来计划过一阵好好沉淀总结一下,供学弟学妹们分享,突然在校内看到了一个帖子,觉得基本上涵盖了我想说的内容,就直接转过来,供大家参考吧!
一、策划阶段。
首先,策划的目标要明确:说服对方,使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为,整个说服过程是建立在双方合作可行性的基础上的,即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。 (一)对方需要什么?虽然需求各不相同,但是归根到底,有一点是很明确的,即对方希望通过合作产生宣传效益,进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的收益(部分有复杂关系赞助活动另论。)(二)我方优势何在,如何发挥?这是对前一问题的回答,是说服对方与你而非与他合作的依据。(三)两者结合,分析双方合作的基础,提出使对方宣传效益有起码保障的合作方案,即策划书。当然,做策划书之前,首先要根据以上思考作调查研究,寻找可行性较大的合作伙伴,尽可能做到有的放矢。在寻找合作伙伴过程中,需特别考虑我方优势与对方的契合点。比如说校电台具有宣传方面的优势;各协会也各有特点,比如计算机协会去找电脑商;足球协会去找体育器材专营商;健美协会、时装协会,因女生多,去找美容美发、时装化妆等商家,从理论上说成功率比较高。此外,就活动本身也各有特色,譬如普通话大赛与书店合作,比起歌舞晚会来,就会觉得更为&对口&。这当然也是说服对方的重要条件。做策划书时,务必注意自我定位,即要强调是平等的合作伙伴关系:你提供财力,我提供人力,我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展,你在活动过程中得到广告宣传,双赢。所以,自我定位,固然不可过高过傲,但也不宜太低太&贱&,因为拉赞助本质上是合作。这就要求我们的策划书要尽可能表现得客观严谨,尽可能突出宣传方式及实施细节。此外,须坦诚以待,能做什么,不能做什么,有什么优势,可以如何发挥&&一目了然,绝不开空头支票,力求让商家看完你的策划书有这种感觉:你是负责任的,你是有经验的,你是替他着想的。校园策划书一般有几个组成部分:前言,活动介绍,工作计划,宣传计划,商家补偿计划,经费预算等等。至于如何写策划书,这是后话,但值得一提的是写策划书时应这样思考:我的目标是说服对方与我合作,那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织,一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开,因为衡量一份策划书的最终标准是:是否达到说服对方的预期目标。对于经费预算,大家要特别重视。尽可能做到明确而详实,需要多少现金和物品,现金花在哪儿,物品有何用,一目了然。力求留给对方一种印象:不是漫天要价,而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上,你是有合作诚意的。
二、交涉阶段。
如果策划阶段是&示爱&,那么交涉阶段应该&确定关系&了。因此,该阶段的工作重心是化解对方的疑惑,商讨合作细节,最终确定具体的合作模式。首先应该注意一些礼仪上的细节问题,比如(1)衣着整洁,并尽可能稳重些,给对方暗示:我是尊重你的;我是干练的,有经验的;(2)不迟到,向对方表明:我是守时的,我是守信的,跟我合作没错;(3)无不良习惯,如抠鼻子,挖耳朵,跷二郎腿,讲粗话&&这些问题务必十分注意,尤其是双方初次见面的时候。当然,这就要求我们平时就要养成良好的习惯。其次,要充分利用语音、语调、语气、语速、手势表情等感染对方。须知:只有事先说服自己,才有可能说服别人。当然,这里涉及一个&度&的问题务必注意不要太过火,否则,过犹不及,适得其反。如何把握&度&的问题,这就要求你仔细观察,灵活应变,比如发现对方已被调动起来,你可适当再提一提;若对方稍流露出一丝不耐烦,那么你要马上压一压。此外针对策划书的合作条款,或简要列举,或重复强调,也要因人而异。那么,如何观察?观察脸部神情,尤其是观察眼睛,是最有效的。我曾和一位朋友吃饭时,换了VCD,朋友抬头瞥了一眼,这个眼神被我捕捉。我会揣摩:她不是喜欢这位明星,至少也喜欢这首歌,或者她与这首歌有一段&故事&。事后证实我的猜想。有人说,处处留心皆学问。如果我们把人际交往当作是一门学问,那么这门学问的治学捷径正是:心细。当然,这里又涉及一个&度&的问题,即是&注视&而非&逼视&,否则会使对方恼火,使双方尴尬。如何把握这个&度&还是老方法观察对方的反应,灵活处理。以上谈的都是一些交往过程中应该注意的问题,事实上该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题,真正目标是确立合作关系。当然,前提是态度要诚恳。能做什么,准备如何去做,要求明确而详尽,特别要注意的是,没有把握的事项不能随意答应下来,因为这些讨价还价将是协议的条款依据,一旦签约,白纸黑字,是要负法律责任的。交涉过程中,应该强调的是宣传方式,即你能做什么,准备如何落实而不是一味夸大宣传效益。因为广告就是一种投资,投资就是要承担一定风险的。这里有两层含义:首先,宣传效益不等于经济效益,利弊得失的判断工作应该由对方去完成;其次,宣传效益最终要通过宣传行为来实现,因此哪些宣传方式准备如何落实才是我们自始至终要强调突出的,这实际上是消除对方的后顾之忧,引导对方作出有利于我方的判断。经费预算,是谈判工作的重中之重。如果能够作价格调整,该退让的还是要退让的,以免因小失大。如果无法让步,那么要特别注意说话技巧。曾有一家商家很有合作意向,只待我在经费上作出让步,而我协所列的经费是非常实在的,没有任何的调整空间了。那我就谈了三层意思:(1)我方的价格是很实在的,而且基本上都用在宣传方面,我方是有诚意的;(2)合作双方要有合作诚意,如果你方价格上还坚持另有要求,那么,就是你方缺乏合作诚意的表现(备注:大概意思就是这样的,但话不能这样说,否则换作是你,也会受不了的;但是意思还得表达清楚,否则就达不到准确表意的目标;然而对方真正了解你的话意后,还是会觉得不舒服,那么,一定要加上第三句话);(3)一起把活动搞好,是我们的共同目标,必需的经费是不能&偷工减料&的;我方价格很实在,所以我们不应该把时间花在一二拾、一两百的讨价还价中,而应该商讨如何保证把活动做得最好,这才是对双方都更有利的(事实上,合作细节已经谈好了。我只是想很冠冕地引开话题)。结果,对方经理现场拍板同意合作。其实,整个正面交涉过程实际上就是揣摩对方心理、并有针对性地一一化解矛盾的过程。最后强调一点,在整个交涉过程中,确确实实要站在对方利益角度来考虑问题,理由很简单:只有对方认识到你有为他着想,他能从活动中受益,他才愿意投资,你才能获得资助。这是整个过程的关键。
三、落实阶段。
在很多同学想象中,拉赞助仅局限在前两步,以为拿到钱就结束了。其实这是一种误解。签合同,拿到钱,只是合作的开始,真正的工作刚刚展开,比如还要落实协议条款,还要提供反馈资料。对于协议条款的落实问题,不仅仅是态度问题,还是性质问题,决定了双方是合作关系还是欺诈与被欺诈关系。如果是前者,双赢;如果是后者,看起来是一赢一输,实际上是&双输&,往往是被欺诈者&一朝被蛇咬,十年怕井绳。&而欺诈者&捡了芝麻,丢了西瓜。&举一个例子,我协曾给嘀嗒网站办砸了一件事,对方投入不少,但宣传效果不是很好。按理说,对方再也不敢找我合作,但其后的讲座活动依然找我们合作,而且&资金由我们操控,物品由我们支配,&问题是对方为何继续信任甚至更加信任我们呢?原因很简单:活动不顺利,主要是由种种客观因素造成的(包括天公不作美),而在这整个过程中,我们是负责的,我们的表现是让他们满意的,因此并不影响下一次的合作。能把坏事办出个好结果来,最能体现一个人的综合素质,而这关键不仅在于你的处事能力,更在于你是否有责任心。如何做好落实工作,我以为最佳方式是与对方经常沟通,一起探讨,并付诸实施。这里还涉及到积极反馈的问题。
四、反馈阶段
先回答一个问题:为什么要反馈?首先,要求反馈,这就鞭策你把承诺落实到位,工作做到家。;其次,从学习和锻炼的角度来看,只有反馈,与商家多沟通才能总结经验,吸取教训,从而得到提高。第三,广告就是投资,投资就有风险,因主观原因,谁都不可能做每一次每一项都让商家百分之百地满意(更何况有些商家的期望值过高),那么在反馈过程中多与商家讨论问题何在,有无补救办法&&一般说来,只要你的工作确实到位甚至基本到位,商家一般不会太难为学生的,商家最恨的是拿钱之前软磨硬泡,拿钱之后不见踪影;商家最怕的是被骗的感觉,特别是被&学生蛙&骗的感觉,这种感觉可能比丢了几个钱更让他们难受。此外,反馈也是有&工资&的。第一,好的服务方能招来&回头客&,第二,这些&回头客&往往乐于从中穿针引线,帮你介绍他人,大家可以想象这类合作的成功率极高;第三,如果你善于交际,你们可以探讨一些其他共同感兴趣的话题,往往可以建立良好的人际关系,而对方往往是有着丰富生活阅历的长者,你可以从中学到许多为人之道,这比什么都重要。更何况一旦对方信任你,欣赏你,他们将全力支持你。
最后,作一点小结。拉赞助的要诀是&胆大、心细、脸皮厚&。这其实是追求女孩子的&七字金经&,我把它稼接到交际领域也是管用的,可见不愧是&金经&。胆大&&超越与陌生人打交道的心理障碍问题。心细&&处处留心皆学问。脸皮厚&&脸皮,像手茧,越磨越厚。譬如,我之所以能敢自不量力,班门弄斧,皆归功于长期磨练的成果&&脸皮够厚。
备注一。如何取得公司的联系方法:1.114查公司号码。2.通过协会或师兄师姐获得已联系过公司的联系资料。3.逛街的时候,注意一下各个商家的联系电话,他们可能成为你下一个赞助商。4.通过网络得到公司的联系方式。5.通过商品得到公司的联系方式。6.通过朋友,同学,亲人得到公司联系方式。
备注二。联系公司注意的小问题。1. 不要在前台小姐那里浪费太多时间,她没有决定权。2. 当公司叫你传真过去的时候,不要理他,最好说送上门或直接见面会谈。因为传真的价格不是你可以承担的,而且大部分都是没有结果的。3. 去一家公司,无论你如何失败,对方如何没有诚意和兴趣都好,你一定要拿到其中一个人的联系方式(卡片)。4. 拉赞助的时候,除了介绍的话,其他的少说,让你的赞助商多说话,并认真仔细回答他的问题。并记录他的观点和看法。5. 拉赞助的时候注意提及具体、细节的东西。这样的话公司会觉得我们是准备充分和认真对待的。
拉赞助之准备
1、找到合适的赞助者,一般赞助者考虑是否赞助你们,是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费,最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商,比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)&& 2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定,能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。 3、进行什么样的活动,在先期进行活动经费的预算,大概得出需要什么样的赞助金额,然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的) 差不多就是这样了,如果对校内的某些规定不是很熟悉,最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下,保守的话要领导签字同意,以免事后出现意外让你背黑锅。
拉赞助前期准备 一、准备一份全面详细的客户名录,包括通讯方式,以前赞助历史。 这一份名录应积极开发和收集,做好每月调查表,在外出实践时亦多收集名片、电话,以便可以吃&回头草&。 二、了解你的客户(赞助商) 了解企业状况(有无赞助的必要,即资金实力情况),可以通过查看该单位的网站、宣传栏、橱窗、墙版、简报等。还可以通过一些人际关系了解。 三、准备活动方案书(多份)、笔记本和笔(新客户要有名片和工作证) 行动 一、和谐与客户取得联系 ①直接登门拜访;②电话;③传真;④E-⑤联合使用; 二、电话约见 1)①撒网:对照名录打电话,向对方提供信息,把相关资料传真或E-mail给对方; ②跟进:对方看完资料后有无合作意向。要留转弯余地,凡事留一条后路; ③确认:如有兴趣,则需要进一步了解,可约一时间见面进一步交谈。 2)应注意 ①电话约见如无针对性,失败率高,则有心理准备; ②约见对象没找到,一把手或时间不对,一把手忙没心情和你谈; ③应选择合适的时间打电话; ④没有了解企业需求点; ⑤说话态度不好,对方一听就不太喜欢你。应注意语气和态度; ⑥对方真的无这方面需求 ⑦要吊对方胃口,把活动说得有神秘感一点,不宜在电话里详谈,因为说不清楚。 三、面谈(待续) ①守时,尊重对方; ②言谈技巧; ③沟通,多听,会问,详答; 四、修改计划书,为有意向企业做一份更详细得合作意向书。(待续) 五、签约:1)判断合作得信号,要促单,那是机会一刻,开口签单(事先准备一份,如双方看后有异议即改,改了再签) 六、实施:守约,为赞助商着想,以诚为本,说到做到,做要做到最好,再实施过程众,一定要分工明细,责任到人,按章办事。在实施过程众会遇到许多突发事情,要同赞助商及时沟通,如果利益向他们倾斜,不要把关系搞僵。不追加赞助金额,不减少回报,赚得起也要赔得起。赞助是学生举办活动不可缺少的一部分,拉赞助也是外联部很重要的工作。那么赞助到底是什么意思?赞助,是指企业为了实现自己的目标(获得宣传效果)而向某些活动(体育、艺术、社会团体提供资金支持的一种行为。所以外联干事必须明白,我们不是在单纯地向商家要钱,赞助是一件互利的事情!基于对下沙一些商家的访问:有30%左右的商家表示并不反感学生来拉赞助,毕竟学生办个活动需要钱,商家也需要宣传; 还有的商家表示他们一般是定期做一些学生赞助来起到宣传作用; 即使不愿意赞助,一般也会委婉的拒绝; 一般会赞助较近的学校,太远的起不到宣传作用,带不了经济效益; 有些学生在商家正忙的时候死缠着不放,会浪费他们很多工作的时间,这让他们很无奈; 有一部分学生拉赞助时表现得不够真诚,也有些学生只考虑到自己是否拉到赞助,而过少考虑到商家的需要。总结拉赞助的技巧如下:前期工作 (所谓知己知彼,方能百战百胜)1、充分了解本次活动的相关内容,抓出活动的亮点,或则列一下提纲之类的。2、争对活动相关的主题,考虑与主题相对口的商家。其次,贴近大学生生活的店,新开的急需扩大知名度的店,近期有促销优惠活动的店,拉赞助一般比较容易。3、了解商家工作不那么忙的时间,以免商家因为生意繁忙无心与你交谈。4、调整好自己的心情,相信自己一定行,为自己树立好要达到的目标!5、学会选择商家,根据不同大小的活动去选择不同的商店乃至公司。拉赞助时1、最好不要一进门就说要赞助,这样也许会让商家感到反感,可以先与商家聊聊天、问问生意如何等等。2、从进门开始便要注意礼貌,让商家感觉到你的诚意。3、在与商家交谈时,要你尽可能快而简单地说出本次活动的亮点或者优势。4、自己心里绝不可以觉得自己好像是在向商家乞讨什么,这是一个互利互助的交流,尽量要表现得坦然!5、要学会细心,懂得观察商家的表情或者眼神所表达的意思。6、要更多地突出商家赞助我们的活动会得到的好处,主要是宣传作用。7、尽可能的满足商家的需要,即使有些要求我们真的不能办到,也要仔细得说清楚原因。8、就算商家给的脸色不好看,我们也要用微笑感染他们。还要掌握好交谈时的语速,语气,语调,让对方感觉到我们对他们的尊敬。9、如果商家留下了我们的号码,我们也应该问他们要号码,不要让自己变成一个被动的角色,要主动!后期工作不是说赞助到手了,活动进展OK了就算完事了,其实这只是合作的开始,我们还要落实好一切,然后反馈给商家,告诉他们我们真的也有在为他们考虑。若在实施的过程中出现突发事件,比如原本说好哪个地方是给他挂横幅的,可是由于有人事先定好了,我们应该及时与商家说明。通过这次拉赞助,跟商家也有一点认识,我们也可以与商家保持联系,甚至成为朋友,对于我们外联部的人来说,多认识一些人总是好的。拉赞助,要想拉到赞助,必不仅仅局限于那些普通的方式(横幅),我们也可以与商家互动,发挥自己的想象,用创新的思维、新颖的方式去与商家沟通合作。拉赞助,也不仅仅是为拉赞助而去拉赞助的,每一次,无论我们是否拥有物质上的收获,至少我们自己的交际能力、自己的胆量都向前迈了一步。拉赞助要诀:坦然,真诚,积极!坦然&胆量大,不唯唯诺诺,自然,突破与陌生人交谈的障 碍!真诚&注重互利,心意诚恳,注意细节!积极&并不是所有的商家都会给赞助,我们要积极地去寻找,不怕累,不怕失败!通过这次调查总结,发现与其他组织外联部的干事多交流,我们也可以得到一些心得,希望外联的干事有空也与其他外联干事交流一下,也可以互补。赞助的最好方式是先写一份策划书,然后过两至三天打电话去询问是否收到,但不要询问的太过于详细,最好可以去公司跑一趟,但去之前一定要先提前预约,否则公司都会直接拒绝你的请求,但要注意的是策划书的内容如果你只是拿着为其宣传的砝码去与其谈时,那我可保证,你不会...
阅读(1605)|
今年在那纳新
人人移动客户端下载}

我要回帖

更多关于 学生会外联部简介 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信