北京大学人力资源管理专业招生简章
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天津2010年天津师范大学人力资源管理(独立本科)考试计划
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主考院校：天津师范大学
专业层次：独立本科
毕业学分：71
考试计划：
　　为了适应我国经济建设对人力资源管理专业人才需求，造就和培养21世纪需要的专业技术人才，天津市高等教育自学考试委员会决定自2005年1月起面向社会开考人力资源管理专业（独立本科段），遴选天津师范大学为人力资源管理专业（独立本科段）主考学校，专业代码为：688.望你们做好宣传和开考准备。　　附件1 高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）考试计划　　一、指导思想　　高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。　　二、培养目标　　本专业培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研等方面工作，具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理高级专业人才。使其能够运用人力资源管理理论、技术与方法等方面知识分析实际问题，较好地解决人力资源开发与管理中的问题，并创造性地应用这些知识，从事宏观、微观层次的人力资源管理所需要的规划、协调、组织和决策方面的实际工作能力。实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发，最大限度地发挥人的工作效能，从而进一步提高专业人才培养规格，使毕业生成为既掌握专业知识和技能，又满足社会对本专业人才不断增长的要求。　　三、学历层次与规格　　人力资源管理专业为高等教育本科层次，其总体要求与全日制普通高校所规定的专业要求一致。本专业共设12门课程，采用学分计算，共计70/71学分。每门课程考试合格者发课程合格证，并取得该课程的学分。凡取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩、总学分数达到70/71分以上，通过本专业的毕业论文（设计）、思想品德鉴定合格，经核验专科毕业证书，由天津市高等教育自学考试委员会颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。其学业水平达到国家规定的学位标准，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。　　四、课程设置　　本专业共设置12门课程，总计70/71学分。序号课程代码课程名称学分考试方式课程类别10553毛泽东思想概论2笔试必考20359英语（二）14笔试任选一门0049俄语（二）14笔试0244日语（二）14笔试30101管理系统中计算机应用4笔试必考40441组织行为学4笔试必考50463劳动法4笔试任选一门0338行政法学5笔试60495现代管理学6笔试必考70497公共关系学4笔试必考81054人力资源开发与管理6笔试必考91021劳动关系学8笔试必考101055劳动与社会保障6笔试必考111056人员素质测评理论与方法6笔试必考121057薪酬管理6笔试必考13毕业论文不计学分总学分70/71以下为不考外语需加考课程140496社会学概论6笔试加考151058国家公务员制度4笔试加考160490领导科学4笔试加考以下为专接本加考课程170513人力资源管理（一）6笔试加考　　说明：　　1、 学科门类为哲学（01）、经济学（02）、法学（03）、教育学（04）、文学（05））、历史学（06）、管理学（11）的专科毕业生可直接报考本专业；　　2、 其他专业专科毕业生报考本专业，须加考人力资源管理（一）一门课程；　　3、35岁以上的考生可不考外语，但须加考社会学概论、国家公务员制度、领导科学三门课程。　　五、考试大纲与教材　　1、毛泽东思想概论　　大纲：《毛泽东思想概论自学考试大纲》全国考委制定　　教材：《毛泽东思想概论》罗正楷主编 武汉大学出版社 1999年版　　2、英语（二）　　大纲：《英语（二）自学考试大纲》全国考委制定　　教材：《大学英语自学教程》（上、下册）（全国考委组编） 高远主编 高等教育出版社 1998年版　　3、日语（二）　　大纲：《公共日语自学考试大纲》全国考委制定　　教材：《日语教程》（上、下册）任卫平主编 辽宁大学出版社 2001年版　　4、俄语（二）（课程说明略）　　大纲：《公共俄语自学考试大纲》天津考委制定　　教材：《大学俄语》（1、2、3册）丁树杞等主编 外语教学与研究出版社　　5、管理系统中计算机应用　　大纲：《管理系统中计算机应用自学考试大纲》全国考委制定　　教材：《管理系统中计算机应用》汪星明主编 武汉大学出版社 2004年版　　6、组织行为学　　大纲：《组织行为学自学考试大纲》全国考委制定　　教材：《组织行为学》孙彤主编 高等教育出版社 2000年版
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（名师：罗幼芝）
（名师：唐军）
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主讲：罗幼芝&&&&
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免费状态：进行中免费状态：进行中免费状态：进行中10元状态：已结束5元状态：已结束2元状态：已结束免费状态：已结束免费状态：已结束人力资源管理专业研究生不考数学的学校有吗？有的话，是哪些呢？谢谢_百度知道
人力资源管理专业研究生不考数学的学校有吗？有的话，是哪些呢？谢谢
提问者采纳
东北师范大学人力资源在职研究生考试是不考数学的，如果你是在大连的话，可以加我，我们这边是大连的教学中心
那不是悲催，呜呜，我在郑州~~
提问者评价
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人力资源管理师资格认证，大学本科生中，只有管理类专业才可以考么，工科专业的学生不可以考么
如果工科学生可以考，那大几才可以考？
大几可以考呀，我现在大二。。
提问者采纳
大四毕业之前都可以参加当地劳动和社会保障局举办的“人力资源管理师的资格认证考试”，不局限于管理专业，工科照样报名考试
提问者评价
嘿嘿，谢谢
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其他2条回答
官方条件在下面，你可以看看 那些条件是可以操作的
只要培训机构给你报名就好
不够条件 可能要多交点钱
具体得咨询你们那边的培训机构 你大二想往人力资源方面发展的话 建议去学个第二专业
再拿着这个证的话
会有份量点的
现在企业招人也不是只看你这个证的
申报条件四级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
参考资料：
百度百科：人力资源管理师
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