想上在职研究生，企业管理的，大家给我推荐一下院校，近期开学的~~_百度知道
想上在职研究生，企业管理的，大家给我推荐一下院校，近期开学的~~
在职研究生相关事宜，所以这方面资讯还是比较及时和精准的、在职研究生企业管理类的目前北京院校招生不错的有如下几所，他们主要是从事在职研考前辅导的；（二）
在四年之内通过我校组织的课程考试和国家组织的水平考试，你可以参考一下：中国人民大学，按规定程序授予硕士学位、北京工商大学、对外经济贸易大学。可以参考一下您好：（一）
申请并办理《课程考试资格卡》，提出论文答辩的申请、首都经济贸易大学2；（四）
在提交论文后半年内进行论文答辩、北京大学。3，建议楼主可以去“环球卓越”网站上详细在了解一下；（三）
在全部考试通过后一年内提交硕士学位论文、中央财经大学；（五）
论文答辩通过后、同等学力人员申请中国人民大学硕士学位的步骤是！1
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就我所知道的四月份要开学的有中国社会科学院；五月份要开学的是对外经济贸易大学。详细的情况，你可以关注一下这两所高校的网页。嘻嘻，我也就是一知半解吧，这两所大学都是很不错的哟。社科院，不用说，大部分人都知道他是以硕士研究生为起点的，拥有很多专家级别的教授哟；外经贸，在社会上的口碑是，实操性强，应用能力强。
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出门在外也不愁人力资源管理专业的在职研究生哪个学校比较好？
人力资源管理专业的在职研究生哪个学校比较好？
09-01-29 & 发布
中国人民大学专业介绍-人力资源管理人力资源管理专业硕士点（博士点）介绍　　　　　　中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业的教学基地和重要的科研基地，在 国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。　　　　自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。1986年，学院开始招收人事管理专业的本科生和干部专修生，1993年，学院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，1996年，又率先在全国招收劳动经济学人力资源管理方向的社会在职研究生。本学科已向全国人力资源管理领域培养输出了数千名专业人才。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。　　　　本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。　　　　在专业建设方面，本专业曾先后主持并完成多项国家级、省部级课题，组织老师编写了大量人力资源管理方面的著作、教材和论文。2003年，由该专业老师集体编写，代表中国人力资源管理领域最新研究水平，集国际最新理论与中国企业管理实践于一体的《人力资源管理》精品系列教材（共18本）开始由上海复旦大学出版社出版，到2005年6月已基本出齐，并在全国各个领域被广泛的使用。在实践方面，本专业自建立之初就非常关注企业改革发展的实践，以彭剑锋教授为首的一批老师成为本学科领域的知名专家，曾多次为华为、中国电信等大型企业提供人力资源管理和企业战略方面的咨询方案，其成果在业界产生重大影响。该专业在2004年获得了北京市社会科学研究与教学二等奖。　　　　在对外学术交流方面，本专业与国际劳工组织（ILO）、美国康乃尔大学劳动关系学院、密歇根大学劳动关系学院、加州大学伯克利分校劳动关系研究所、加拿大多伦多大学劳动关系研究所、德国布莱梅大学劳动科学研究所等国际组织和国际学术机构，以及台湾政治大学劳工研究所、香港科技大学管理学院、香港浸会大学管理学系等港台大学相关院系建立了长期友好的学术交流和合作关系。近期开展的主要学术交流和合作项目有：与美国康奈尔大学联合举办的人力资源管理远程教育课程，与荷兰政府合作的中荷人力资源开发联合培养项目，与日本神户人力资源管理所合作的日本企业人力资源管理研究等。　　　　本专业师资力量强大，主要包括：孙健敏教授、彭剑锋教授、张丽华教授、文跃然副教授、付亚和副教授、林新奇副教授、何凡兴副教授、许玉林副教授、周文霞副教授、石伟副教授、王丽娟副教授、徐芳副教授、王青博士、徐世勇博士、刘松博博士等。这些专家教授不仅在本专业的学术研究领域有很高的建树，在企业界和社会上也享有盛名。　　　　本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据 们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。　　　　本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。
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MBA专业太虚了,一般现在也只是中小企业的老板来充电与充充门面而已.如果想实在的学点真东西,而且你对你现在所做的会计工作很感兴趣,那最好还是去读个会计或者财务管理类的研吧.现在读研,只要是好一点的学校费用都高.如果是现在仅仅只是因为工作不顺心而选择考研,那最好就大胆的将工作辞掉,考你今后想去发展的城市的好一点大学的研.如果是因为现在的工作中发现自己知识存在不足,需要充电,那最好是边干边学.最好能争取考过注会的几门考试.因为,读研也是存在风险的,即使你考上了研,但并不意味着你毕业后能找到令你满意的工作.
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你的条件已经符合在职申硕的条件了可以报考的这几个学校都还不错的 很值得考虑至于选哪所 建议你可以咨询下如果自己不是很清楚还是不要轻易做决定 可以让老师给你一些建议指点  你可以免费去咨询一下  更多了解一下各个学校专业等的差别祝你好运参考资料：
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适合自己的才是最好的。认真分析一下自己，读在职研的话现在都具备了什么样的条件，报读在职研的优势和劣势分别有什么，人力资源专业的培养也分很多方向，你想要像那个方向发展.....同样的专业，不同院校的培养方向、教学目标、上课方式、学习费用....等等很多方面都是不同的，认真对比分析你就会发现，（当然，有些具体情况简章上也体现不出来）。建议你多了解一些院校的详细情况，谨慎选择，不要跟风，最后吃亏的是自己。关于在职研问题，可以交流探讨.
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综合考虑各种条件，中国社会科学院这方面挺不错的，建议你关注一下。因为那边有认识的朋友，所以还比较了解。中国社会科学院是研究生起点教育，师资不错，都是硕博导师。而且社科院是和教育部同级的国家研究院，最后获得的证书含金量也是比较高的。在职研究生的话，他有一个最人性化的的优势就是他是唯一一所为学员终身保留学籍的院校，对学员后期申硕帮助很大。听说今年他们还有一个双证班，报读的话可以同时申请国际教育协会颁发的“国际注册人力资源管理师”证书，机会还是不错的。建议你去了解一下 casshr com。也可以咨询下那边的老师010
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金融学专业在职研究生读哪个学校好呢？
请回答。我是在银行工作，读书的时间也不是很多，有什么好的推荐吗？
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MBA到底能带给我们什么？适合哪些人读？
&MBA，无疑是现在最炙手可热的话题之一。无数的人竞相追逐渐着这个令人艳慕的桂冠。在北京城里，大大小小的、或官办或民办的MBA考前辅导班不计其数，每个班都挤满了期盼的身影。这仅仅是MBA桂冠追逐者中的一部分，还有形形色色的各高校和国外高校联合办学的MBA班的学习者，各种外语辅导班中孜孜学习GMAT的人们，大家的共同的目标就是成为MBA。那么，MBA适合哪些人读？MBA又应该学些什么？这个问题的答案可以说是仁者见仁，智者见智。从现在报考MBA的考生中来看，大概有以下几种情况：一是带着问题以求知的心态去读MBA的人。这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多问题，遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好的解决工作中的实际问题。二是一些在工作中不太顺利的年轻人，为了给自己一个新的起点，给自己一个新的空间，给自己一个新的希望，他们也选择了MBA。他们对MBA的期望值往往高于其他人。这群人期望以MBA作为一个跳板，实现自己的人生理想。三是一些学历不太高，工作待遇不理想的人，当他们从各种媒体上看到MBA的有关资料时，认为MBA是一个通向黄金殿堂的黄金大道，于是他们也义无反顾的选择了MBA。四是看中了MBA这个庞大的同学群体的人，他们并不需要再学习什么，他们既有了现代的管理知识，又有了管理的实践经验，他们认为学MBA最重要的是在名校结识一批未来的管理精英，结一张硕大的“关系网”，做为自己未来的资源库，使得自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。当然，还会有一些其它需求的人。其实，不管你是以什么念头来考MBA，这并不是最重要的，重要的是你是否具备一个MBA所要求的基本素质：严谨、务实、有毅力、果敢、良好的人际关系以及那种不达目的誓不罢休的精神。选择了MBA，实际上是选择了一条曲折的奋斗之路。综观世界上那些飞速发展的大企业的CEO们，十年不知家庭生活为何物，对他们来说，早已习惯成自然了。无论你以什么动机来考MBA，无论你对MBA的期望有多高，但有一点是可以肯定的：那就是MBA之路绝不是一条安逸之路，而是一条崎岖的奋斗之路，那种贪图享乐的人是不会成为一个真正意义上的MBA的。
你适合读MBA吗？
金融风暴下的职场可谓哀鸿遍野,很多年轻人都选择回到商学院充电,就读MBA来镀镀金。实际上,MBA的本质应该是职场人士工作若干年后的职业加速器。作为高端培训,它的本质就是职业发展的投资。MBA的特点在于锦上添花而非雪中送炭。读MBA的收益在于两点:转行或者职业加速。很多人通过系统的学习获得管理者必须的知识、人脉和技能；同时也为那些工作不久、精力旺盛同时又雄心勃勃的青年才俊提供了转行的机会。当一个人决定投资MBA以后,必须要梳理清楚七个关键问题:第一,要问自己是否适合读MBA?好的商学院也会反复问你这个问题。并非人人都适合读MBA,正如不是每个人都适宜投资股票。如果不是适合的人才,读10年也无济于事。读MBA的人大多乐于和人打交道并且对商业机会敏感。&第二,出国读MBA只是为提高英语水平?此外有个很普遍的误解就是认为读MBA是为提高英语水平。语言的提高在于日积月累,而非一两年时间就能做到的。读MBA之前一定事先做好语言方面的准备,而不要指望通过MBA学英语。这样的投资显然不是用来学英语的。相反,如果语言准备不充分,想要在MBA项目中生存是很困难的。第三,体力准备好了吗?MBA的学习极为辛苦,体能的储备尤为重要。MBA还有很多社交活动,这是它的独特之处。毕竟MBA培养的是管理者,而不是学者。第四,职业规划是否已做好?这是中国的MBA学生较少考虑的方面。很多人是在陷入职业倦怠、无所事事的迷茫中走进商学院的。这恰恰是入学之前要仔细掂量的,否则毕业后会有很大的心理落差。MBA是成年人的培训,更应该考虑到自己的未来,而不是依赖学校。第五,如何提升自己的软性技能?MBA的最大好处是对学生软性技能的提升,其中最重要的是跨文化沟通。经济全球化方兴未艾,学会与不同种族的人打交道尤为重要。中国的教育强调权威的作用,西方的教育注重发挥学生的主动性。MBA教育则是把学生解放到了极限。MBA的精髓不是在于教授告诉学生如何管理企业,而是让学生在竞争与合作中走向成熟。道理其实很简单:企业家不是课堂教出来的,而是在市场中厮杀出来的。顶尖的MBA项目恰恰创造了这样的仿真环境。第六,如何积累人脉资源?全职MBA的重要收益在于拥有紧密的同学关系,这是在职学习所无法比拟的。在商场上交朋友很难,但是在商学院拥有朋友则要容易得多。原因在于回到学校,利益冲突少了许多。对于中国人而言,留学可能是唯一能够拥有较多外国朋友的机会。随着中国企业走向海外,这样的关系将是非常重要的资源。即便是在美国这样讲究自我奋斗的地方,圈子也是很重要的。第七,如何获得工作机会?读MBA的直接收益是可能获得更多的就业机会。中国的市场回旋余地大，经济复苏比较快。MBA的学习正好是个缓冲。MBA学习的经历可以为进入在华跨国公司高层打下良好的基础。此外,随着中国企业走向海外,MBA学生将拥有更多的海外华人企业就业优势。
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请问：北京工商管理在职研究生哪些大学给双证？
提问者采纳
很多大学都有双证的，像中国人民大学、南开大学都不错，具体北京地区各大高校招生的详细情况你去 中国在职研究生网zzyjs
上详细的了解下好了
提问者评价
原来是这样，感谢！
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但是是结业证和学位证工商管理硕士有没有双证是看你参加哪种考试，1月份的就是双证，10月份的GCT考试也有这个专业
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