□　本报记者　张　鹏　　　　本报通讯员　徐春光　李　芳　　　　为鼓励和引导大学生自主创业,诸城市以最低的创业门槛引领全民创业,去年7月份建设完成的大学生电商创业园运营满一周年。为了解创业企业发展实情,记者前往一探究竟。为客户解决难题就是发展　　8月20日,在诸城市密州路大学生电商创业园二楼大厅,98家企业集聚,吸引了1000多人前来应聘。而从9月份起,针对外地务工人员返乡秋收和大学生求职热,一个月会有两场相同规模的招聘会。　　通过线下举办人才招聘会,为企业与求职者搭建互动平台,诸城人才招聘网获得了更大的知名度。同时,网站建立回访机制,访问来过的求职者发展意向和是否应聘成功,并顺势建立起电子求职简历。　　“公司求职简历的增加速度就看得出我们的发展,从2011年创办网站至今共积累12万份简历,其中4万份是去年7月份到今年积累的,完成了以前要两年才有的量。”诸城人才招聘网负责人鞠新凯告诉记者,不仅是发展速度比之前快一倍,人员也从3个人发展到了25人。　　而对于诸城市中讯互联信息技术有限公司,特色业务就是做互联网服务外包。“诸城市中小企业较多,他们要做网上营销,没有专业人员为其开发网站和手机APP,我们则接来这块业务。”中讯互联总经理闫传伟说。　　闫传伟告诉记者,接手的客户不少是小型食品机械和污水处理设备的企业,这些企业只有寥寥几人的生产团队,没有电商营销人员,中讯公司为他们建立企业网站,并在搜索引擎发布推广信息,让他们在生产时不耽误卖货。　　诸城市星河机械厂是一家农业粉碎机生产厂家,公司只有3个人,他们负责机器组装生产,没有人做营销。闫传伟的团队为企业建立好网站,同时在阿里巴巴、百度等发布推广信息,一年为星河增加的销售收入也有200多万元。像这样的企业,闫传伟服务着1400多家,从网上获得销售收入超百万元的企业有200多家。一年做成诸城最好　　客户越来越多,闫传伟的开发速度也越来越快,“现在针对不同客户我们有了几套固定的解决方案,今年同期销售额是去年的2倍。”产品得到认可,让闫传伟有了接大客户的底气,今年,他接到了北京社科院手机APP的技术外包业务,客户规模越来越大。　　当下,除了办好每次招聘会,鞠新凯开始在诸城周边县市区布局。“我要把安丘、高密、黄岛等地的企业资源拉过来,诸城人找不到工作,可以到周边寻找机会。”为方便求职者,鞠新凯上线“诸城免费找工作”微信公众号,只要输入关键字,就会自动推送求职信息。记者关注后,试验了一下,输入“会计”,自动推送3条信息,持续输入字母“M”,会不断跳出新的求职信息,直到系统信息发送完毕。现在,该公众号关注量已有2万多人,网站一天的浏览量达3万人次,成为名副其实的诸城第一大招聘网。　　在诸城,有一家诸城视频网深受当地人欢迎,10.8万的粉丝,总点击量超过2500万次。网站特色栏目“拉个诸城呱”,用当地方言讲故事、去逗笑,拉近了与百姓的距离。最近一期《唐僧去摸节流鬼》播出后,在新加波、巴基斯坦等国工作的诸城人把电话打到了咸金柯这里。作为网站负责人,咸金柯没有料到用方言讲故事会这么火。　　“我从2013年就开始做视频网,那时候我们一年做上百个节目,做得很认真,可却少有人看,我们也一直在反思,为啥用了心却没有观众?”咸金柯与团队认为,是不接地气的原因。此后他们迅速转变思路,用方言“拉呱”,表达情怀,收视率一跃而上,成为诸城关注度最高的视频网。互利共赢促发展　　诸城市海盈互联电子商务有限公司做着全球贸易通的推广业务,公司总经理王斌从宁波总部回到了自己的家乡做代理。外人看来,王斌不善言辞,不过他却用一年的时间联系到了40多家企业,成功为他们打开了海外贸易。　　为让诸城外贸企业获得更多海外订单,全球贸易通设立了有20种语言的会员站,可以在各国的搜索引擎中推广。“一年来,诸城外贸型企业发展很快,去年我刚回来时该地有350家出口企业,到今年就增加到了600多家。”王斌说,诸城出口的发展让业务推广“顺势下海”。　　很多此前没有外贸业务的客户反过来找到王斌,希望能够代办更多出口服务。诸城汇海食品机械厂老板是退伍军人,因为对出口不在行,王斌帮他办理了出口权,不久前刚刚出口西班牙一套近200万元的设备。　　今年,诸城市被省商务厅评为首批“电子商务示范县”,在各项政策的引导和电商平台的示范带动下,据不完全统计,今年上半年该市完成电子商务交易额200亿元,增长35%,其中机械制造产业完成网络交易额达150亿元。　　闫传伟、鞠新凯等人都是在诸城电商创业的领头人。为进一步鼓励和扶持更多的大学生自主创业,诸城市投资建设大学生电商创业园,去年开始到目前,一年时间,报名企业和创业团队340家,入驻企业110家,带动就业人数550人,其中大学生创业团队57家。　　对符合条件的入驻创业者,园区3年内实行场地租金优惠政策。入驻第一年租金全免、第二年租金减免80%、第三年租金减免50%。搬到电商创业园后,鞠新凯的团队由3人发展为25人,他说:“新设立的猎头团队将继续扩充,创业园有吸聚人气的力量。”}

日前，由潍坊市商务局联合市委网信办、市市场监管局、市农业农村局、市人社局、市工商联等单位组织开展的2022潍坊优秀电商直播基地、优秀电商供应链企业（基地）、优秀电商创业带头人评选活动名单公布，中国青州花卉直播电商产业园等10家基地被评为2022年度优秀电商直播基地，山东火山农业科技有限公司等39家企业被评为优秀电商供应链企业，寿光文诚控股集团有限公司董事长王建文等30人被评为优秀电商创业带头人。
根据第三方机构对全国主要电商平台检测显示，截至2022年底，全市电商零售企业超过1.5万家，网络零售店铺达17万家，网络零售额过千万元企业达161家，直接从业人员超过7.3万人。电商产业的创新与发展，离不开行业领军者的示范引领，本次获评的电商直播基地、供应链企业、创业带头人，都在行业发展、产业带动能力、创新示范能力、人才培养等方面发挥了示范带动作用，对于我市产业聚集度提升、电子商务产业规模的扩大、企业线上线下融合发展、构建国际国内双循环发展格局等都起到了良好的助推作用。
今天我们来认识一下
这些优秀电商创业带头人
王建文
寿光文诚控股集团有限公司董事长
他是电商行业的领头人，2009年高考结束后，注册经营自己的第一家淘宝店。大学毕业后，开始组建淘宝团队。2015年，成立寿光文诚控股集团有限公司，创设了生鲜自有品牌“鲜馥”。公司以生鲜电商为核心业务，专注网络营销、品牌建设和供应链管理。在16个销售平台销售特色生鲜果蔬，现有产品136种。
近几年，文诚销售额呈爆发式增长。2019全年销售额达到1个亿，与2018年相比，增长了400%；2020年销售额达到4.6亿元，2021年经过公司上下员工的不断努力，销售额达到6个亿。
王建文一直走在乡村振兴的路上，一直秉持产地直供的原则，经过几年的寻源之旅，走遍中国多个生鲜特产地，搜集优质生鲜产品，设立供应基地。为种植户和合作社找到了平稳的销路，增加了农户创收，对寿光以及全国生鲜行业起到了明显的带动作用，荣获“全国乡村振兴青年先锋”荣誉称号。
陈莹
安丘乡村振兴服务有限公司
法定代表人
陈莹一直致力于乡村振兴，致力于乡村赋能运营中心进农村示范项目的实施与运营。工作中紧紧围绕农业增效、农民增收这两个基本点，以党建为引领，以镇村为实施阵地，以为农户赋能为核心，全域推行农村电商新模式，2018年5月在石埠子镇开展试点并于2019年4月底在安丘全域推广。自项目实施以来，带动全市14个镇街区收益，截止到目前，消费总额达到了1.9亿元，增收总额960余万元。
2022年陈莹负责运营及实施四社共建工程，服务带动农民4万余户，年帮助农民增收6000万元以上。同年，与安丘市泊洋果蔬种植专业合作社联合打造安丘市北南戈村乡村赋能电商云仓。目前已经实现日发货量30000件，仅订单提成一项村集体可增收50万元以上，同时提供就业岗位30余个，解决了当地及周边的部分剩余劳动力，对带动村镇经济发展起到助力作用，为安丘市电商产业快速发展提供了有力的价格和服务保障。
崔忠华
临朐县华俊果蔬专业合作社
法定代表人
合作社成立以来，崔忠华注册了山胖子品牌，专注于柿子的研发、生产和销售，通过淘宝、京东、天猫等多个线上平台开展直供，销往全国。现已带动就业人员120人，季节性加工人员260余人。
崔忠华采取“电商+基地+合作社”的运营模式，对临朐的农产品依据“地理标志产品”、“一镇一品”、“一村一品”进行分类，与各乡镇的农产品种植基地、专业合作社进行资源整合，确定了五井柿饼、九山板栗、嵩山蜜桃、月庄樱桃、寺头山楂等有代表性的农产品入驻淘宝、天猫、京东等电商平台进行销售。把统一加工好的柿饼进行分级筛选，品牌包装，通过电商平台+线下批发+社区团购+微商代发等多个销售渠道来进行销售。
作为巾帼创客团队中的一员，崔忠华和她的合作社先后在九山、隐士等镇街设立了村级巾帼电商服务站，组织农户进行契约化种植，对有电商基础的妇女进行培训，带动更多农村留守妇女创业、脱贫致富。
王荣
山东颖青茶业股份有限公司总经理
王荣2018年返乡创业，吸收之前线上销售业绩不高的经验，在2020年，开起了抖音小店，把诸城绿茶挂上了小黄车。2年时间里，线上线下融合，积累了众多粉丝。直播销售额逐渐提升，包括线上引流，线下购买的销售收入占比在40%左右。
诸城市颖青茶厂是集茶叶种植、加工、销售、科研、乡村生态游于一体的山东省林业产业重点龙头企业，在“诸城绿茶”的品牌影响下，合作社的社员也纷纷架起直播架，进行品牌宣传，同时也带动了更多的农创客、大学生回乡，尝试电商渠道销售本地茶，实现年均增收3万余元。
在诸城绿茶今后的品牌发展道路上，王荣希望在客户体验、年轻化产品动销上进行适度转型，在数字化转型升级上做出一些新的努力，更希望通过自身的力量，鼓舞更多的人投身农创事业。
冯祥伍
山东冠元农业开发有限公司总经理
冯祥伍是一名返乡创业者，也是一名残疾人创业者。冯祥伍2015年返乡创业，在淘宝天猫京东销售临朐的农副产品，在临朐泉头村建立了农产品直播基地，基地占地3289平方，有农产品直播间6个，直接带动了当地50多人就业，间接带动100多人就业。
2021年，单店单日最高销售额109万元，通过抖音直播销售佛手瓜150多万斤，柿饼30多万斤。目前直播基地已有11家直播企业入驻。在直播的同时，每个月还免费对村里的妇女主任、留守妇女、残疾人，以及想从事农产品电商直播的人员进行培训，已培训300余人（次）。
公司集聚国内优质直播电商平台以及带货达人免费入驻产业园、引入直播电商服务机构，培养当地的直播网红人、网红产品，形成行业集群效应，打造“直播网红打卡基地”。培育一批特色突出、示范性强的直播人员，推动直播电商产业发展。
曹伟
昌邑市润华纺织有限公司总经理
在发展传统纺织行业的同时，曹伟勇于开拓创新，结合多年来学到的电商运营经验，组建并带领运营团队，完成了传统行业与新型电商销售的结合。目前润华纺织有限公司在天猫拥有4家旗舰店，在拼多多拥有两家旗舰店，共打造佰家好、罗诗、希帛三个品牌，年销售额过亿元。
曹伟致力于打造新型的智能科技家纺与智慧云仓。在智慧云仓，商品的拣选通过AGV机器人搬运箱子，打破了传统的“人到货”的拣选模式。智慧云仓相比于普通仓库，仓库利用率提高了2.5倍，人工效率提高5倍，拣选准确率可达99.99%以上，真正实现了科技促发展。
而云仓直播孵化基地成功搭建了农产品产销一体化销售经营模式，有效带动当地就业创业，实现助农惠农。
陈湘旭
山东百农思达生物科技有限公司
电商部负责人
山东百农思达于2003 年建成投产，2011年安家古城青州。2020年3月，陈湘旭退伍回到青州，近年来电商已成为乡村振兴、脱贫攻坚的有力武器，在党的好政策的影响和引导下，在政府和单位领导支持下，陈湘旭踊跃成为其中一员，由陈湘旭牵头创立百农思达电商部。在他的带领下，充分发挥党员带头作用，截止到2022年9月份，百农思达电商部团队业绩实现
2000万的突破，实现了网络平台交易额稳中有升。
2022年，陈湘旭电商团队新成立两个销售部门，共提供60多个工作岗位，其中退伍军人 6 人，党员及预备党员9人，大学生11人，返乡求职者3人。充分拉动就业，提高员工收入，培训农民电商服务人员，为农村电商产业快速发展打下了坚实的基础。
高拥军
临朐县小乔家庭农场法定代表人
高拥军在2016年4月成立临朐县小乔家庭农场，2018年成立山东京朐农业发展有限公司。他积极探索电商型家庭农场发展新模式，成立电子商务部，利用山东农特产品多的优势，积极同各大电商平台、电商企业合作，利用自己完整的生产、供应、销售全链条服务，在产品质量、价格、时效性上的优势，提高企业竞争力。打造出“小乔蜜桃”和“小乔山楂”两款网红产品，带动周边13家合作社及周边农户蜜桃销售280余万斤，销售额1400余万元，增加就业200余人，增加合作社和农户销售收入31%以上。
面对接踵而至的大批考察观摩学习者，高拥军毫不保留地传授电商经营经验，带动16家合作社农场加入电商营销，带领大家共同发家致富。
2022年1月，与京东签订了《京东云仓合作协议》，利用产地云仓与农特产地相结合的创新模式，降本增效，实现新增长。
巩林通
山东瑞贝尔跨境电子商务有限公司
负责人
自2007年开始，巩林通先后在多个城市成立国内电商团队，2018年正式在潍坊成立跨境电商团队，并依托7余年的跨境电商运营经验及资源，给跨境电商中小卖家提供产品选品研发、技术研发、仓储物流、海外仓服务、供应链金融、运营指导等服务。研发产品3000余款，海外仓备货20万余件，并提供海外仓一件代发、FBA转仓、贴标等服务。当前公司已在欧美各国注册了罗菲迪、慕迪伦等17余个品牌，涵盖家居类、户外类、服装类、宠物类等，并给予品牌授权、知识产品和产品授权等服务。目前已合作跨境电商卖家
300余家，合作平台包含amazon、ebay等，市场遍布北美、欧洲、澳洲、日本等。帮助传统外贸企业向跨境电商B2C模式转型，为传统外贸企业开展9710 跨境电商业务提供完整环节的服务。目前已成功帮助300多家中小卖家成功创业，创造就业岗位2000余个，成为山东全链路跨境电商行业领头羊。
杜君
潍坊蓝钻彩宝有限公司创始人
三十多年来，杜君从开矿、切磨、加工，再到线上销售，凭借着对市场的高度敏锐性和卓越的管理才能，丰富的人脉资源和货源渠道，带领一家小微型商家逐渐发展壮大，成长为现在拥有员工20多人，年销售额达到千万元的大型彩宝企业，蓝钻彩宝也成为淘宝商城、淘宝直播、快手直播等平台屈指可数的珠宝商家。
公司在淘宝、天猫、淘宝直播、抖音、快手等平台均开设直播账号，年网络零售额达1200万元。主要经营品类为红蓝宝、祖母绿、碧玺等高精尖彩宝货品，多年来秉承顾客至上，精益求精的服务宗旨，扎根中国宝石城，通过各官方网购平台，逐步找到了一条适合自己发展的线上之路。
2021年，杜君当选为昌乐电商协会珠宝分会会长，昌乐珠宝商户在他的带领下，珠宝网络店铺达到600余家。2022年，全省第一家抖音珠宝玉石电商运营中心入驻昌乐中国宝石城，杜君带领团队成为第一家入驻企业，开始了抖音兴趣电商“寻宝”新的里程。
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搜索错误。在手机中，诸城人才网 *** 网就是指诸城人才 *** 网，诸城人才网 *** 网手机版找不到是因为搜索错误。诸城，山东省辖县级市，由潍坊市代管。
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诸城昌城和生食品招人吗
招人。截止2023年2月4日，诸城和生食品有限公司在 *** 挂鸡，撕小胸，划小胸，割软骨等人员，因此是招人的。诸城市和生食品有限公司，成立于2002年，位于山东省潍坊市，是一家以从事农副食品加工业为主的企业。
诸城市食品机械人才 *** 网站有哪些
1、诸城人才 *** 网是诸城首家免费一对一找工作的诸城 *** 网站，诸城市食品机械在此网站发布了26条 *** 信息。
2、诸城舜招网是集抖音 *** 、微信 *** 、H5及社群 *** 一站式 *** 网站，诸城市食品机械在此网站发布了20条 *** 信息。
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2021年山东省潍坊诸城市普通高中 *** 160名教师公告 ？
2021年山东省潍坊诸城市普通高中 *** 160名教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开 *** 的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中 公开 *** 事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：
一、 *** 计划及岗位待遇
此次 *** 涉及诸城之一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开 *** 教师岗位计划表》(附件)。
*** 教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。
二、 *** 范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。
(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。
(五)身体健康,符合 *** 岗位聘用体检标准。
(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。
(八)符合 *** 岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开 *** 教师岗位计划表》(附件)。
有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被更高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、 *** 程序和 ***
此次 *** 工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00
查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00
报名网址：
计算机端(2月5日开放)：
手机端(2月5日开放)：
应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中 公开 *** 教师”进行报名。
应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。 ***
单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开 *** 考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2021年2月5日11:00—2月8日11:00
*** 单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2021年2月5日11:00—2月8日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开 *** 教师工作办公室 *** 0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家更低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受更低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.有关事项：
(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。
(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的 *** 岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的 *** 计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消 *** 岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开 *** 考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位 *** 主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
(二)初试
受 *** 影响，为减少人员跨地区流动，根据省 *** 防控通知精神，此次 *** 考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。
初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个更高分、一个更低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据 *** 岗位和 ***
人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。
(三)现场资格审查
进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。 *** 单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合 *** 条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个 *** 工作全过程。对不符合 *** 条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。
(四)面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个更高分、一个更低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定 *** ：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个更高分，再去掉1个更低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。
面试具体时间、地点另行公告。
(五)笔试
笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试具体时间、地点另行公告。
(六)考察体检
按照 *** 岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按 *** 人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一 *** 岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想 *** 表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性 *** 进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检 *** 进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(七)公示聘用
考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员更低服务期为5年。
(八) *** 防控
在招录组织实施过程中，将按照 *** *** *** 防控有关要求，落实 *** 措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
咨询 *** ：0536-6062524
咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30
山东省诸城市公开 *** 教师工作办公室
2021年1月29日
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1.风险人员主动报备。7天内有 *** 风险地区旅居史或与公布的确诊病例、无症状感染者时空轨迹重合人员，请立即向居住地所属社区网格、工作单位或居住宾馆（酒店）报告，扫描“潍坊报备”二维码或点击链接（）报备，并配合工作人员做好安全查验、健康监测、隔离管控等措施。
2.入诸返诸提前报备。入诸返诸人员请提前向目的地所属社区网格、工作单位报告，扫描“潍坊报备”二维码或点击链接（）报备。入诸返诸途中请严格遵守 *** 防控规定，做好个人防护，加强健康监测。抵诸后，请按照上级有关政策进行核酸检测并配合工作人员落实 *** 措施。
3.认真做好个人防护。保持良好卫生习惯，严格落实“戴口罩、勤洗手、常通风、分餐制、用公筷、一米线、常测温、少聚集”等防护措施。乘坐公共交通工具及出入公共场所时，要主动扫描“场所码”，配合扫码核验。如出现发热、干咳、咽痛等症状，请之一时间向居住地所属社区网格、工作单位或居住宾馆（酒店）报告。
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