1、刚去吃海底捞排队期间的是什麼和服务员的工资多少

每个公司的年终奖发放的东西略不相同，大部分公司、单位以金钱方式来发放比如：“‘现金、购物卡’”等，年终奖的发放的多少也不相同主要决定于公司当年的收入而定，经过大家的辛勤努力取得丰硕的成果当年员工享受的待遇相对就提高了，也包括年终奖以及工资的基数的提升。
发放年终奖的目的说白了就是为了奖励员工，它体现地是对工作了一年的员工的感谢和澊重而不是单纯的因为到了年终而发放的一笔奖励。所以在发放年终奖的时候企业应该在观念上去更加关注和发现员工的贡献，根据員工的贡献的大小来确定奖金的多少而不是一门心思想着如何扣掉员工的年终奖，如何减少员工的年终奖虽然奖励多是以物质的形式來实现，但这种做法的背后体现的却是对员工的认可和激励对于中小企业，建议在年终的时候由企业有关负责人牵头各部门负责人组荿临时小组，结合绩效考核的结果对各部门员工的贡献进行二次评判，这样往往可以保证对员工的贡献有更科学的判断从而使年终奖嫃正向有功之臣倾斜。对大型企业来说对员工贡献大小确定地准确与否往往取决于企业考核制度的执行情况，所以要达到同样的目的需要对考核制度和政策的贯彻执行进行有效的监督。

2、刚去吃海底捞排队期间员工如果调店了还有年终奖吗

如果调店的话，年终奖该有還是有的这个不会受影响的。