健康咨询描述： 你好 
我是一名大學即将毕业的学生  所学专业是口腔医学 我现在面临实习问题  听说贵医院的口腔科设备先进、技术力量强科室有特色，人人有专长 部分项目具有行业优势受到广大患者好评  在社会上的知名度很高  因此我想到你们的口腔科实习  请问你们的口腔科需要实习生么？有什么相关的條件具体可以详细说一下么？

想得到怎样的帮助：你好 
我是一名大学即将毕业的学生  所学专业是口腔医学 我现在面临实习问题  听说贵医院的口腔科设备先进、技术力量强科室有特色，人人有专长 部分项目具有行业优势受到广大患者好评  在社会上的知名度很高  因此我想箌你们的口腔科实习  请问你们的口腔科需要实习生么？有什么相关的条件具体可以详细说一下么？

我们是一家外贸电商公司的IT部门真的弄不清楚为什么招人这么难招。

14年建立IT部门开始的时候最顺利，我带过来一个人做架构另外招聘了两个人，其中一个留下来的現在成了核心骨干

另外一个女生试用期间发现理解能力不行没转正。

之后就一直招聘、试用总体上两个趋势：1、水平越来越差，2、招聘可选范围越来越少

我们其实要求并不太高，有个一两年的.Net开发经验就差不多够了

但公司基本上没招到这类人，一般只能招到最多有半年工作经验或者半年实习经验的这种。

在公司试用过的基本上是这么一些类型：

1、水平较差，逻辑思维能力弱有一个人，写出来嘚代码惨不忍睹我们大家都觉得很难看，很难理解试用期结束了我还是不满意，但我还是留下他来后来他自己觉得压力大辞职了。朂后他的代码我交给其他人接手非常难维护，基本上只有重新写过对部门来说损失很大。还有一些我感觉离“能用”还有非常远的距离，三个月试用期内就不用考虑了估计得半年的培养才行，可我们等不了那么久

2、来公司玩的。这种一般是毕业生还是学校里的那个状态，上班时间玩玩手机写代码？不会也不着急。

我们在51job上发招聘信息成交率非常低。投的人非常少几天一封，大多数还是過一年才毕业的学生主动搜索的简历，站内信发出去没人回。即使是对方主动投的我们电话邀请面试，90%以上都爽约不来（这里我怀疑51上是不是海投瞎投的？）

我所感慨的是，现在IT行业是有这么火吗供不应求至此？让一个企业招聘都这么难论行业，我们也挂一個“外贸电商”的名头虽然不是软件公司，但也是新兴行业论待遇，我们虽然和一线BAT不能比但一般企业的待遇还是能给的出的，我們招聘上给出的工资最高也有8k（杭州）还是说做.net开发的不行了，没人了

郁闷啊，弄不明白是什么情况大家多给提提意见，和行情謝谢了！

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