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皮肤管理师并没有想象中的那么简单!
行业在很多人的眼中都是一个比较特殊的行业,尽管在市面上我们经常会看见各种负面的新闻出现,但行业依然是迅速的发展着,同时还有一批有一批的从业人员不断的加入到这个...
  皮肤管理师并没有想象中的那么简单!
  皮肤管理行业在很多人的眼中都是一个比较特殊的行业,尽管在市面上我们经常会看见各种负面的新闻出现,但行业依然是迅速的发展着,同时还有一批有一批的从业人员不断的加入到这个行业中来,他们会经过各种不一样的培训,那么究竟在一个学校的角度上来说,在培训皮肤管理师的时候有没有一些必要的原则呢?今天小编和大家一起分享一下:
  一、规范化培训
   &不训之师,断不可用&。要明确培训的目的以及培训的课程,提升皮肤管理师的专业技能和服务质量,增加皮肤管理院的项目,像皮肤管理,俨然成为这个时代的新项目。
   店长要随时考核皮肤管理师的培训成效,考核学习进展情况,不断重复的练习,巩固培训成果。以达到学以致用。
  二、培训机构选择装
   正所谓&名师出高徒&。好的培训机构往往决定学员的培训质量。像上海汉甲皮肤管理培训,韩国皮肤管理院长老师亲身传授正宗的韩式皮肤管理技术。以原装进口的尖端仪器为教学器材,配合各种进口的皮肤管理产品,手把手教学,真人实操练习,把最核心的韩式皮肤管理技术传授给学员。
  三、培训项目及内容
  皮肤管理师的培训项目及培训核心内容。学习后要不断地复习,而复习的同时还要不断地练习。只有这样才能达到学习的最终目的)--学以致用。
  (1)职业道德
   皮肤管理师要了解皮肤管理行业的行情,以及如何应对客户的各种负面情况。对每个客户一视同仁,不在背后论人长短,把自己当成客户倾诉的对象,做个安静的听众。
  (2)专业的理论知识
  对美学知识的学习
  对生活常识认知
  生理及医学知识的学习,了解皮肤构造情况
  原装进口的尖端仪器理论知识学习
  (3)皮肤管理技术培训
  原装进口的尖端仪器的使用实操练习
  皮肤管理院的基本按摩手法练习
  各种原装进口的皮肤管理产品使用
  皮肤管理院装修指导及推广
  美院经营模式及理念的培训
  四、培训追踪与考核
   培训的目的在于提高皮肤管理师的技能,增加皮肤管理院的项目,提高皮肤管理院的业绩,增加收益,是皮肤管理院成为行业的领航者。
  从皮肤管理师开始培训就要跟踪皮肤管理师的培训进展和培训知识及技能的掌握情况。真正能使培训的作用得到体现关键在于培训后的考核。所以每次培训后都要阶段性的对受训皮肤管理师进行追踪、考核。
  五、总结培训经验
   每次培训要对接受培训的皮肤管理师进行总结,培训成果的分析以及新项目的推进计划。像皮肤管理项目,在上海汉甲皮肤管理培训的成效以及新项目如何在皮肤管理院推进及营销推广。
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·请问投资梵玛西皮肤管理所需要的费用有哪些?皮肤管理师必须要懂的八大皮肤管理项目皮肤管理师必须要懂的八大皮肤管理项目涛涛的节目百家号传统美容院引进皮肤管理项目;皮肤管理师和美业爱好者独立创业开店做皮肤管理管理工作室。皮肤管理到底有什么优势,竟然被美业爱好者追捧与投资呢?皮肤管理是近两年内才在国内火起来的项目,深受新时代80/90后的喜欢。新青年大部分人不喜欢传统美容院的简单护肤,她们更愿意选择皮肤管理中心享受服务和改善各类皮肤管理问题。皮肤管理师运用专业的皮肤管理理论知识和仪器分析她们的皮肤,并根据皮肤问题,运用院线产品和美容仪器,以及按摩手法的搭配,制定私人专属的皮肤管理方案。对于她们的皮肤问题具有很强的针对性治疗和改善,恢复皮肤健康和长久维持皮肤的青春与活力。皮肤管理八大皮肤管理项目1.水氧活肤清洁管理.水氧活肤是通过仪器高压以每秒200m的速度喷发气液混合体,同时再配合贝加尔湖营养水注入皮肤底层,水氧分子直径小于毛孔,可以直接通过毛孔进入到肌肤深处。操作时微微凉凉的很舒服,通过人体最安全的成分——水+氧,是一种物理性深层清洁方法,适合任何性质的皮肤,能够彻底清除毛孔中深层污垢,恢复亮白嫩透的肌肤,加强皮肤细胞新陈代谢,同时直接深入皮肤基底层补充水份。2.铲皮清洁管理老化的角质不能及时脱落造成角质肥厚,皮肤没有透明感,影响肤色,铲皮清洁管理利用超声波温热作用及高频振动,让美容液变细雾状,加快皮脂运动的同时快速乳化皮肤肥厚角质、化妆品残留、油脂污垢并随着四溅的水花消除,这种清洁对皮肤更快更有效,而且针对皮肤深层的黑头、丘疹、痤疮有很好的预防及系清洁的作用。3.细胞深层补水细胞深层补水管理,让肌肤细胞充分吸收水和各种肌肤每日所需维生素矿物质,让肌肤焕然一新,重现年轻活力。4.弹力紧致管理弹力紧致管理使用超声波穿透皮肤深层,起到软化组织,提高新陈代谢,从细胞根本内部去刺激皮肤自主恢复,改善肌肤品质。5.瓷肌美白管理瓷肌美白护理适用于多种皮肤问题,清除皮肤色素斑点沉淀,根源提亮肤色、缩小毛孔平衡肌肤油脂、祛除小细纹,还能使肌肤嫩白透亮,抗击皮肤衰老恢复紧致弹性。6.红血丝修复管理深度清除毛孔中的深层污垢,使99%的纯氧分子能最大限度的发挥杀菌作用,如厌氧型痤疮丙酸杆菌和其他有害细菌等。红血丝修复管理,专门针对敏感性皮肤,快速有效镇静舒缓皮肤,快速退红,收缩毛孔,祛除胀痛感。收缩血管,减少静脉曲张,红筋上浮腮红等症状7.Oxygen水维氧管理OXYGEN水维氧护理利用抽取空气中浓度只有21%的氧气,经过特别离子技术的分子过滤器,压缩至成为纯度超过99%的氧气活性因子,在0.2帊的压力释放下,把贝加尔湖营养液均衡喷吐在美容部位,达到肌肤水嫩透白的效果。8.逆龄童颜管理深层清洁肌肤、祛除暗疮痘痘、铲除角质、肌肤表皮细胞新陈代谢加速让细胞恢复正常更新速度,分解黑色素淡化色斑,软化角质,使表皮细胞重新排列,同时可恢复皮肤弹性,使皮肤光滑细致。穿透皮肤深层,起到软化组织,提高新陈代谢,从细胞根本内部去刺激皮肤自主恢复,改善肌肤品质。本文韩国皮肤管理转载于:TEK皮肤管理中心/纤美时光 版权归编辑人员:TEK868686 所有本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。涛涛的节目百家号最近更新:简介:愿你永远健康、少女心作者最新文章相关文章如果皮肤管理师这样做皮肤管理档案,皮肤管理中心可提升80%的业绩!
客源即是财源,而完善的皮肤管理档案,不仅能帮助皮肤管理师分析客户皮肤问题,从而制定具有针对性皮肤管理方案,改善客户皮肤问题,而留住客户。
皮肤管理档案如此重要。那么,它都包含哪些内容?我们该如何正确使用?
皮肤管理档案有什么用
1.了解客户基本信息
客户姓名,年龄,工作,以及生活习惯,护肤习惯等等。以及是否有病史,像人工搭桥,体内是否含有金属,身体状况等,这些都会影响我们制定皮肤管理方案。
而像手机,微信,QQ,生日等则可以用来回访客户,及时了解客户皮肤问题和联络客户感情。
2.了解客户皮肤问题成因
皮肤问题基本都是长期使用错误护肤方式、不良生活习惯、工作方式等引起的。
比如:不重视防晒,皮肤会晒伤晒黑;经常洗脸去角质,皮肤容易粗糙老化敏感;使用含汞银、激素等护肤产品,皮肤粗糙暗沉激素脸;长期面对电脑,辐射容易导致皮肤暗沉油腻老化等等,这些都能帮助我们制定管理方法,从根本上修复皮肤问题,避免皮肤问题反复出现(皮肤管理培训:Pose7777)。
3.了解客户曾经做过的皮肤管理项目
皮肤管理档案包含客户曾经有什么皮肤问题,做过哪些皮肤管理,消费多少等。
分析之前管理项目是否有效,客户皮肤问题是否反复出现,以及客户消费水平,制定合适合理的皮肤管理方案。
4.制定针对性皮肤管理方法
了解客户信息后,结合客户皮肤外观问题,科学并综合分析,制定合适皮肤管理方案,彻底改善客户问题。
同时调整客户护肤习惯,生活习惯,及饮食建议等等,而使皮肤问题快速康复,同时避免皮肤问题重复出现。
讲了这么多皮肤管理档案信息的重要性,那么我们的皮肤管理档案包含哪些有效内容。
皮肤管理档案包含哪些信息
健全皮肤管理档案后可以随时了解客户皮肤问题,为客户解答各种皮肤疑难问题,与客户形成互动关系,建立客户对皮肤管理中心的信任,客户才愿意到皮肤管理中心消费。
健全皮肤管理档案主要做到以下几点:
(1)建立健全客户资料档案;记录客户姓名,年龄,性别,手机号,住址,皮肤问题,皮肤管理项目等等,用于分析客户皮肤问题,科学管理客户皮肤。
(2)建立客户消费记录表格;记录客户姓名,皮肤问题,管理项目,以便于后期皮肤分析和皮肤管理项目参考依据。
(3)建立客户消费趋势分析表;记录客户消费数额、皮肤管理项目、主要皮肤问题等等,了解客户皮肤问题和消费水平,制定合适合理皮肤管理方法,及发放福利(皮肤管理培训:Pose7777)。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。从全职妈妈到皮肤管理师 讲讲我与韩绮绣的那点事 - 简书
从全职妈妈到皮肤管理师 讲讲我与韩绮绣的那点事
我是一名全职妈妈,从怀孕到生娃在全职妈妈这条道路上,我竟然走了三年了。三年1095天,26280小时。其中的滋味也只有真正做过全职妈妈的人才会体会。一路走来磕磕绊绊,喜悦过,挣扎过,不甘过,而更多的是对未来的迷茫.回忆最初对未来的迷茫,现在的我可以从事自己擅长的事情,有一份自己热爱的事业。我从入门到精通,成为一个专业的皮肤管理师。通过我的专业技能可以判断顾客的肤质,精通各类皮肤的治疗技巧,运用手法、仪器和产品相结合的方法为客户制定皮肤管理方案。我把自己一路走来的变化分享给每个全职妈妈,我想说我做得到的你也可以做到。心路历程在大多数人眼中所谓的全职妈妈的称呼,更多的形容为“家庭妇女”。三两个家庭妇女聚在一起聊着家里长家里短的,谈话中三句不离老公、孩子、家务。哎,明显的鄙夷与歧视啊。一旦决定成为一个全职妈妈,大概就要经历以下几点,经济不独立,与社会脱节,家庭地位容易降低,患得患失。确实是如此的,有句老话是这样说的,经济基础决定上层建筑,赚钱能力大小决定着在家庭里的地位。在这点,我老公做的还算挺好的 ,每个月都会提前准备好家用,让我自取自用,保护我的自尊心。虽然如此,很多时候我还是不断的自我否定,迷茫不知所措。全职妈妈是一个没有薪水的辛苦的工作,但是看着儿子的渐渐长大,这一份付出我也无愿无悔。机缘,成长转变我在成为全职妈妈之前有过3年的工作经验,想着宝宝三岁上了幼儿园以后,我就可以凭着我的工作经验重返职场,但是我还是想的太简单了,简历出去若干,石沉大海。这是个飞速发展的世界,3年的断层,让我又彻底成为职场新人。对于现状我该何去何从,是步入职场从头再来,还是自己做些事情打拼出一片小天地呢。机缘从一次韩式皮肤管理开始。女人大抵都是不愿意变成黄脸婆。我一直都挺爱美,平时会看一些美容书籍,动手做一些蜂蜜面膜,偶尔约几个小姐妹去美容院做韩式皮肤管理,做这个项目的的人很多,收费也是挺贵的,但还是好多人冲着效果去。我在心里盘算着要不要自己创业开一家美容工作室好了。说干就干当晚就查找了一些韩式皮肤培训机构。在网上找了一些资料,发现网上的机构还是鱼龙混杂的,需要仔细的辨别,对于我来说,既然要做就要做到最好。所以在挑选培训机构的时候也是做了很多功课的。我非常明确自己的学习目标:要学习最正宗的韩式皮肤管理技术。但是面临着很多问题,比如远赴韩国学习成本太高,语言不通。所以一时难以决定下来。近看到韩绮绣美业斥巨资全套引进了韩国权威皮肤管理机构庆熙美学体系,成立庆熙美学杭州校区。我反复对比之后,选择了韩琦绣,决定去学习最面专业的皮肤管理技术。下一个决定还是谨慎再谨慎,从选择到报名参加的过程中,还是对比了好多。我一直相信越是好的培训机构越是提供好的服务。在报名成功之后,学校就给我分配了一个专业的助教老师。全程跟踪式服务体验很棒。在课程开始之前,进行预热学习,让我对课程进一步了解,热心的助教会一一解答我的疑虑。决定出发去杭州学习韩国皮肤管理技术,一个星期见不到宝宝,虽然心里有点舍不得,还是毅然的去了。看过许多育儿专家说“想要孩子成长为什么样的人,自己先成为那样的人” 我要成为孩子的榜样,努力的学习。助教老师早早就给我发送了学校地址,并且给我查好了行程。到学校那天,在一楼大厅接我,给我安排好行李,真的很贴心细致。学院的安排的课程很丰富,有理论也有实操。给我们上课的是韩绮绣美业的首席院长,本人真的很有气质,老师拥有十多年的美容实战经验,在理论课的学习中,用通俗易懂的方法讲解皮肤问题的成因和解决方法,并且搭配出合理的治疗方案。在真人模特实操中,老师在一旁教导操作手法及操作力度是否拿捏的准确。好的老师是成功的基础,再加上自身的努力,很快掌握关键的技术。在学习过程中还认识了很多宝妈,都是想着等孩子上幼儿园之后,出来找一份好的工作。其中一位宝妈还讲述了她被骗的经历,原来她之前去的其他培训机构只是卖仪器,交了钱就不管她了。还好遇到了韩绮绣,在这里学习到真正的韩式皮肤管理技术。学习结束之后,助教还是很关心我的学习工作各方面的。生意最重要是做客源,助教在这方面帮助了我很多,就像是一个前辈对晚辈的教导。我成立的工作室有半永久和韩式皮肤管理两项现在最流行的项目,通过老师教的如何吸引客源的方法,除去前期的投入,不出两个月我的工作室就开始盈利了。挣到的钱给宝贝买漂亮的衣服,给自己买好看的裙子,日子过得爽歪歪的。我想一个好的妈妈是孩子的最好的榜样,是孩子前进的动力。在亲子关系中,孩子就像是一面镜子折射出了我身上的很多不足,我也在反省纠正,慢慢变成他更喜欢的妈妈。有句说的好,你若盛开,蝴蝶自来。让自己过得像王后,自然会吸引国王。十七八岁的我,想象中的三十岁是很遥远的,而现在我即将迎来我的三十岁,有一个可爱的宝宝,支持我的老公,还有自己的一份事业,这样真的很好。今天先把我的心路历程以及成长分享给各位全职妈妈们,希望所有的全职妈妈们都可以找到到自己的定位,活出自己的精彩。最后附上几张韩绮绣的宣传照!(私心私心,哈哈哈)
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韩绮绣美业的学员量真的比同行高出很多吗?一切以数据说话,记者统计了一下目前国内的韩国皮肤管理培训行业的数量,并针对培训机构的教学质量抽样分析。据统计, 70%的学员选择韩绮绣美业的教学,韩绮绣培养出来的学员100%就业。比起其他培训机构,韩绮绣业韩式皮肤管理好在哪里呢?她是...
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悄悄告诉你皮肤管理中心怎样带新人管理师的!
“老带新”每一家生意火爆的皮肤管理中心背后都会有一位善于经营管理的老板懂得消费者的心理使其皮肤管理店铺得到更好的发展如果让皮肤管理中心经营更进一步一定要处理好皮肤管理中心和客户之间的关系维护好老客户才能让老客户主动带来更多的新客户如何“以老带新”不妨从以下这些方面入手这样才能为皮肤管理中心带来好业绩让皮肤管理中心生意更火爆
01调动皮肤管理师的积极性皮肤管理师和老顾客没处理好各种关系,老顾客又怎么会给皮肤管理中心带来新的顾客呢?作为皮肤管理中心的老板,我们必须要让皮肤管理师掌握必要的职业技能和销售技能,只有皮肤管理师的服务水平跟的上,才会有信心突破心理障碍,邀请老顾客带来新的顾客。也可以开展一些激励措施,例如把皮肤管理师分成两个小组,让两个小组进行PK等。这种奖励机制可以带动皮肤管理师的积极性。
2做好老顾客的工作皮肤管理中心的服务很到位,打动了老顾客;或者利益的驱动。所以针对以上几点,我们不难做出对策,一个是加强皮肤管理中心的服务水准;二是可以设置一些老顾客带新顾客的奖励措施;例如带一个新顾客赠送礼品、打折等,用利益驱动老顾客为我们带来新顾客。
3皮肤管理中心的卡项制定任何一个皮肤管理中心都要根据自己的实际情况来销售独店制定的卡,可以提供一些热点项目或者产品,也就是我们常说的卖点,这样的项目或者产品要有几个特点,首先是效果直观明显,也就是顾客一体验效果就能马上出现;第二是价格要不是很高。
4低价卡转化成项目卡、年卡一般来说,新顾客的成交卡不是我们的目的,所以为了吸引新客户,给新顾客的卡一般都比较优惠,价格也不高,但是如何把这些卡转化成项目卡、年卡等比较高消费的卡?这就是我们需要考虑的问题了。可以利用项目和产品,配合仪器搭配,有计划的引导顾客体验新项目,诊断出肌肤存在的问题,让新顾客对我们的专业产生信赖感,只有信任我们的皮肤管理中心,才可能促使顾客办大卡。
5经常和客户互动每一个顾客都希望自己在消费的时候能够得到老板的尊重和重视,如果这些顾客在偶然的机会下来到了皮肤管理中心,自己逛了一圈,却没有人去接待,这样他们下一次是肯定不会再到这家店来的,所以皮肤管理中心老板一定要安排好接待人员,在每一个潜在的顾客走入皮肤管理中心之后都把握好机会和他们进行交谈,话题不一定要跟生意有关,如果你在整个销售过程里能够和顾客有相同的语言,共同的话题,就能够让顾客更愿意和你聊天,拉近彼此之间的距离,建立一个良好的客户和店员之间的关系。这样顾客就会放下心中的顾虑,更愿意聆听你说的话。 6充分展示自身实力每个人都希望自己能够和成功的人士交谈,因为当你和成功人士交谈的时候你也能够获得进步,顾客也是这样的,有一些生意非常冷淡的皮肤管理中心很多人都不愿意去,他们更喜欢到那些顾客非常多生意很火爆的店。虽然管理师的水平会有差别,但是这个差别并不是很大,管理师的自信更重要,如果能够提高管理师的自信,让他们在和顾客的交谈程当中非常自如,能够在顾客很长一段时间的管理里,让顾客产生归属感,让他愿意经常到这家皮肤管理中心来。
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