同事:实际业务能力不错,性格偏执
兰越峰以前常为了个人利益和医院领导闹矛盾,还冲击会场和医院会议。 医院人事处长姚雨:兰越峰作为科室主任,经常工作任务没完成就走人,性格固执,行为偏激。 一些重大项目,必须有B超室的配合。她不派人去,医院领导都给她说好话。 不愿透露姓名者:她不愿意让病人多受苦、多费钱的出发点是好的,因为看不惯一些事情就遭到孤立,是不正常的。 |
网友:支持与反对声音的碰撞
支持兰越峰,兰大夫的报道叫他们无利益可图了,开除闹事的人员。 @老兵:当是非标准漠然的时侯,真理很可能就在少数人手里! @网友3:我觉得兰越锋事件医院不对,但是兰越锋处理这件事情太极端了,要把自己推到风口浪尖上,但是医生就应该救死扶伤医院那么多病人不管跑去罢工,没良知。 @周围团转:兰医生说的就绝对是真相吗?那为什么不恢复她的科主任她就不在超声科上班?一个巴掌拍不响! |
[视频]医院里的“潜规则”·四川绵阳 “走廊医生”:超声科的潜规则 四川绵阳“走廊医生”揭秘超声科的潜规则。
@当阳光成海:最近见你比喜欢讨论医生的事 ,这是我家乡的一件事
// @Mr_Jonee:此事发生于绵阳市人民医院 // #我看腾讯新闻# 《女医生疑举报过度医疗被“待岗”》 拒不服从“待岗”决定,被领导赶到走廊里办公1年多。
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