OFweek人才网依托OFweek专业的行业影响力，特为光电、半导体/照明、激光/光学、显示、通信/光通讯、仪器仪表、工控/机器人、电子工程、太阳能光伏、新能源汽车/锂电、电源、新材料、节能

试用期是3-6个月,横大地产的规矩很多,总体来说很严格,进入试用期的一部分人注定会被刷掉,因为他们只给试用期中一定比例人员转正 ,其他就辞退.待遇还算是比较高的 ,但是由于规定较多,很容易被问责,从而扣奖金与工资,据说有的人一次就扣罚5000-上万元薪水(可能是对中高层吧)

这么大的企业肯定是错不了。房地产企业更是好啊，不过也和你的业绩挂钩的。任何一个企业都不会养闲人，你做的越好就会越好！

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

没有其他补助了， 公司福利很好。没有其他补助了， 公司福利很好。没有其他补助了， 公司福利很好。没有其他补助了， 公司福利很好。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司加班较多 ，压力大。没有加班补助公司加班较多 ，压力大。没有加班补助公司加班较多 ，压力大。没有加班补助公司加班较多 ，压力大。没有加班补助

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年此一次， 一次(￣︶￣)↗ 涨500.完善 。恒邦一年此一次， 一次(￣︶￣)↗ 涨500.完善 。恒邦一年此一次， 一次(￣︶￣)↗ 涨500.完善 。恒邦

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

常规五险一金，个税不知道怎么交的，每个月交很多。每个月考核都订的很紧，几乎每个月完不成，扣钱很厉害。然后团建没有，同事之间几乎都是陌生人

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

平时都是工作加班，一年要干三年的活，累死的节奏，然后没有加班补助，而且各个部门都有权利来监督考核你工作完成情况，一点纰漏就扣钱。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不完善，来了两年了没涨过工资，说好的年后调薪都没有了，而且这里是之前谈好的工资，一入职就变成发一半，后一半变成浮动奖金，也就是说这半边还指不定是你的，搞不好全部扣完，那就等于一个月你只有一半的工资。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

发展前景不错 世界500强 地产的待遇还是不错的 房地产中也是数一数二的 处于领先地位 非常看好公司未来的发展前景

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围相对比较好 团队一般 小领导嘛有关系就好上 用心做发展还是有的 总体还不错吧 大公司相对还是有保障一点

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

物业接待流动性比较大 不适合长期发展 每天站四五个小时 许多人受不了就走了 转到后期客服去相对就要好一些了