NBA身兼两职有多难 不是每个名帅都能成篮球教父NBA身兼两职有多难 不是每个名帅都能成篮球教父果果娱乐说八卦百家号快船解除里弗斯总裁职务，里弗斯将专心从事主教练工作。无独有偶，老鹰于5月让布登霍尔泽从总裁岗位退了下来，布登霍尔泽继续担任球队主帅一职。总裁+主教练，身兼两职曾是NBA的潮流，而如今这个潮流翻转，两项重任一肩挑变得愈发艰难，“教父梦”遥不可及。身兼两职玩不动“事实证明，总裁和主教练是两份不同却又都很艰巨的工作，”快船老板鲍尔默解释为何解除里弗斯总裁职务时说，“我希望每个人都全情投入，做自己最擅长的事情。”正如鲍尔默所言，总裁与主教练是两个性质不同的工作，总裁掌握着人事任免权，尤其在球员运作方面有决定权，而主教练的职责是指挥球员训练和比赛。里弗斯是一位优秀的主帅，但他作为总裁的表现很一般。里弗斯饱受诟病之处是任用私人，他更喜欢使用旧部，格伦-戴维斯、杰夫-格林和皮尔斯都是里弗斯带到快船的，但效果并不好。里弗斯引发最大争议的是重用儿子小里弗斯，小里弗斯有优点，进攻可圈可点，赛场作风硬朗，但组织能力乏善可陈，作为保罗替身并不合适，而司职得分后卫在投篮效率方面又不够好，但小里弗斯仍在快船拿到了3年3500万美元合同，这多少有些拼爹了。布登霍尔泽从老鹰总裁岗位离职，主要原因是引援失败。老鹰在2016年以3年7050万美元签下霍华德，这笔运作在当时就引发争议，霍华德在湖人和火箭的经历证明，他已经不是当年那个“魔兽”了，老鹰花大价钱签他风险较高，但布登霍尔泽认为霍华德能够在老鹰迎来生涯复兴。事实证明，霍华德确实不合适老鹰。布登霍尔泽的战术体系，与霍华德的技术特点有矛盾。布登霍尔泽来自马刺系，战术强调传球和空间，而随着小球风潮兴起，布登霍尔泽也开始大量使用小个阵容，注重速度和投射。进攻区域局限于篮下，又因伤运动能力大打折扣的霍华德，在进攻端无用武之地，成为了拿着两千多万年薪的蓝领。老鹰最终不得不放弃霍华德，将他交易到黄蜂。霍华德这笔运作的失败，也宣告了布登霍尔泽在老鹰的总裁生涯落幕。布登霍尔泽是一位好教练，但这并不意味着他是一位好总裁。里弗斯和布登霍尔泽都从总裁岗位走了下来，大范甘迪在活塞身兼两职恐怕也维持不了多久。大范在热火经历过冲冠途中被夺权的情况，他因此十分渴望将人事和执教两项大权都握在手中，而活塞满足了大范这个愿望。但是，大范在活塞大权独揽的三年中，球队只进过一次季后赛遭遇横扫。活塞给了雷吉-杰克逊5年8000万美元的合同，给了托拜厄斯-哈里斯4年6400万美元的合约，这些投资并没有给球队带来战绩方面的显著改善。如果活塞在2017-18赛季不能有所提高，大范身兼两职的日子恐怕要到头了。名帅们的教父梦NBA的名帅们大多有一个教父梦，这个梦想起源于奥尔巴赫。“红衣主教”是凯尔特人辉煌历史的缔造者，他作为主教练9次率领绿衫军夺冠，包括一波震古烁今的八连冠。在结束教练生涯后，奥尔巴赫先后担任凯尔特人总经理和总裁，凭借识人慧眼以及在联盟内的超强人脉，为绿衫军源源不断引进强援，保障了凯尔特人在七十与八十年代仍保持冠军级实力。让凯尔特人在长达30年时间里长盛不衰，奥尔巴赫的“教父”称号当之无愧。奥尔巴赫照亮了NBA名帅们的教父梦，那些执教成绩不俗的教练，纷纷跃跃欲试，渴望在球队管理层一试身手。作为奥尔巴赫的昔日爱将，唐-尼尔森在执教雄鹿和勇士期间，就先后兼任球队总经理和副总裁，获得人事权。在奥尔巴赫之后，真正实现教父梦的首推莱利。莱利在湖人起步，成为NBA冠军级名帅。随着江湖地位的提升，莱利渴望获得更大的话语权，而时任湖人老板杰里-巴斯不喜欢教练掌控人事权。莱利的教父梦是从尼克斯开始的，他在接受尼克斯执教邀请时，明确提出要在球员运营方面有决定权，尼克斯答应了莱利提出的这个条件。莱利在尼克斯展示了构建球队方面的杰出才华，作为主帅为球队设计了注重防守强调对抗的铁血体系，作为球员事务的实际运营人，打造了一套符合战术要求的阵容。尼克斯在莱利的带动下重返一线球队行列，莱利在尼克斯掌权期间，球队平均每个赛季赢56场，1994年杀入总决赛。然而，莱利高调铁腕的作风，让尼克斯高层渐渐不满，他们采取手段从莱利手中分权，在格伦菲尔德担任总经理后，尼克斯的人事权回到了经理人手中，而莱利在尼克斯除了主教练之外，并没有其他官方认可的头衔，只有当年加盟尼克斯时老板的口头承诺，而口头承诺这种东西有时候和废纸差不多。教父梦在尼克斯尚未绽放就枯萎，莱利一气之下投奔热火。在莱利来到热火时，这支迈阿密的球队创立才7年。莱利不想重蹈覆辙，他向热火老板阿里森提出了兼任总裁并且获得10%股权的要求，这样的权益在NBA教练史中可谓前所未见，但求贤若渴的阿里森欣然应允。莱利很快证明了阿里森对他的信任是值得的，他在热火进行了大刀阔斧的改革，先是打造了以莫宁和蒂姆-哈达威为核心的阵容，迈入东部强队行列，随后在2004年和2005年两次阵容大洗牌，构造了以奥尼尔和韦德为王牌的冠军团队，在2006年实现队史首次夺冠。在2006年的辉煌之后，热火一度陷入困境，莱利破釜沉舟在2010年成功引进詹姆斯和波什，打造了迈阿密三巨头。在与詹姆斯谈判期间，莱利将自己的冠军戒指摆在了谈判桌上，他了解詹姆斯对于夺冠的迫切渴望，以最直接的方式打动詹皇，这就是迈阿密篮球教父的魅力。好教练未必是好总裁莱利成功了，但并不代表每位NBA名帅都能成为莱利，即便莱利自己，也是有进有退，并没有一味地在热火双权独揽。莱利1995年加盟热火，到2003年的八年间，他是球队的主帅兼总裁，但在2003-04赛季和2004-05赛季，莱利退居幕后，大范甘迪担任热火主教练，莱利在此期间作为总裁通过选秀得到韦德，利用交易引进了奥尼尔，对阵容进行了大换血直指总冠军。在2005-06赛季前21场比赛中，大范只带领热火拿到11胜10负的战绩。莱利重出江湖，以家庭原因让大范下课，大范后来在魔术上岗，透露他从热火下课根本与家庭原因无关，也不是主动辞职，而是被莱利炒了。莱利当时夺走大范帅位的做法遭到批评，但莱利有苦衷，热火当时阵容虽然看上去很强，但核心配置中的球员除了韦德之外，其他球员如奥尼尔和佩顿都已或多或少呈现老态，热火没有时间挥霍，必须尽快将阵容天赋兑现，莱利执教显然更有把握。热火在2010年组建三巨头，莱利已经不是球队主帅，他的弟子斯波尔斯特拉掌管教鞭。当时有传闻称莱利可能会再度出马，但他并没有这样做，因为热火三巨头正值当打之年，在夺冠时间上不像2006年时那般紧急。莱利在2010年已经65岁，重执教鞭再兼任总裁，实在是太辛劳，不如在执教方面充分信任斯波尔斯特拉，自己专心掌管人事运营。波波维奇有“马刺教父”之称，他的执教成就配得上这个称号，但波波维奇并非双权独揽。波波维奇在1997年至2002年期间兼任马刺主教练和篮球运营副总裁，还担任过总经理，看上去似乎包揽大权，而实际上波波维奇将主要精力放在构造战术体系和培养球员方面，在人事运作方面主要靠助手布福德。马刺所在的圣安东尼奥对于球星的吸引力不足，波波维奇担任球队副总裁期间，也曾尝试重磅引援，比如在2003年，马刺曾努力追求基德和小奥尼尔等大牌球星，结果均以失败告终。波波维奇意识到马刺引援工作难度很大，他若是在这个方面投入太多的精力，势必影响教练工作。于是，波波维奇做出放权决定，将人事运营权交给布福德。事实证明，波波维奇的分权之举保障了马刺长盛不衰。好教练未必是好总裁，莱利成功了但适时抽身而退，波波维奇尝试后感觉不妥就回归分权的传统路线上。作为主教练11次夺冠的菲尔-杰克逊也有教父梦，他在公牛带队完成两次三连冠期间，自认为管理层的工作很简单，对于当年对自己有知遇之恩的时任公牛总经理克劳斯极尽嘲讽之能事。当时杰克逊有写日记的习惯，《芝加哥太阳报》的记者特兰德建议杰克逊将日记公开，并约定在发表之前让杰克逊过目，决定哪些内容可用，但在第一期日记推出时，杰克逊由于忙于球队事务没有来得及审稿，结果他对克劳斯的轻视彻底曝光。“我想教杰里怎样管理球队，准备把《傻瓜都能当好总经理》这本书送给他，但后来一想，这本书对他来说可能太深奥了，”杰克逊在日记中写道。杰克逊1999年执教湖人，到任后就向老巴斯要求人事权，随后采用了包括不让观看训练等手段，逼走了湖人功勋总经理杰里-韦斯特，但老巴斯始终没有同意放权。在指挥湖人打出三连冠后，杰克逊认为掌控人事权时机成熟，他竟然提出了交易科比的要求，因为他认为科比不听话，但杰克逊遭遇当头一棒，接替韦斯特担任湖人总经理的库普切克告诉杰克逊，科比是老巴斯的心头肉，送走科比纯属痴心妄想，杰克逊这才明白，他在湖人的工作只是主教练。当杰克逊在2005年重返湖人，紫金军正处于无缘季后赛的低谷，杰克逊颇有救世主的风范，但他再度向老巴斯索要人事权，老巴斯依旧不给正面答复。直到2007年，科比不满球队阵容要求转会，老巴斯提出让杰克逊运作交易，但杰克逊难以做到满足科比要求，最终还是老巴斯安排库普切克与在灰熊任职的韦斯特搭桥，引进了加索尔，老巴斯用实际行动证明杰克逊并不适合人事运营。杰克逊后来在尼克斯担任总裁的失败，早在湖人时期就有先兆，这位伟大的教练，并不能胜任球队总裁的职务。结语：术业有专攻总裁与教练，是篮球工作的两条线，这两条线有交集，但更多的是不同。闻道有先后，术业有专攻，各司其职，各展其才，或许是更好的选择，身兼两职恐难兼顾。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。果果娱乐说八卦百家号最近更新：简介:果果娱乐说八卦致力提供优质的娱乐资讯作者最新文章相关文章NBA身兼两职有多难？不是每个名帅都能成篮球教父
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解除里弗斯总裁职务，里弗斯将专心从事主教练工作。无独有偶，于5月让布登霍尔泽从总裁岗位退了下来，布登霍尔泽继续担任球队主帅一职。总裁+主教练，身兼两职曾是NBA的潮流，而如今这个潮流翻转，两项重任一肩挑变得愈发艰难，“教父梦”遥不可及。身兼两职玩不动“事实证明，总裁和主教练是两份不同却又都很艰巨的工作，”快船老板鲍尔默解释为何解除里弗斯总裁职务时说，“我希望每个人都全情投入，做自己最擅长的事情。”正如鲍尔默所言，总裁与主教练是两个性质不同的工作，总裁掌握着人事任免权，尤其在球员运作方面有决定权，而主教练的职责是指挥球员训练和比赛。里弗斯是一位优秀的主帅，但他作为总裁的表现很一般。里弗斯饱受诟病之处是任用私人，他更喜欢使用旧部，格伦-戴维斯、和都是里弗斯带到快船的，但效果并不好。里弗斯引发最大争议的是重用儿子，小里弗斯有优点，进攻可圈可点，赛场作风硬朗，但组织能力乏善可陈，作为替身并不合适，而司职得分后卫在投篮效率方面又不够好，但小里弗斯仍在快船拿到了3年3500万美元合同，这多少有些拼爹了。布登霍尔泽从老鹰总裁岗位离职，主要原因是引援失败。老鹰在2016年以3年7050万美元签下，这笔运作在当时就引发争议，霍华德在和的经历证明，他已经不是当年那个“魔兽”了，老鹰花大价钱签他风险较高，但布登霍尔泽认为霍华德能够在老鹰迎来生涯复兴。事实证明，霍华德确实不合适老鹰。布登霍尔泽的战术体系，与霍华德的技术特点有矛盾。布登霍尔泽来自系，战术强调传球和空间，而随着小球风潮兴起，布登霍尔泽也开始大量使用小个阵容，注重速度和投射。进攻区域局限于篮下，又因伤运动能力大打折扣的霍华德，在进攻端无用武之地，成为了拿着两千多万年薪的蓝领。老鹰最终不得不放弃霍华德，将他交易到。霍华德这笔运作的失败，也宣告了布登霍尔泽在老鹰的总裁生涯落幕。布登霍尔泽是一位好教练，但这并不意味着他是一位好总裁。里弗斯和布登霍尔泽都从总裁岗位走了下来，大范甘迪在身兼两职恐怕也维持不了多久。大范在经历过冲冠途中被夺权的情况，他因此十分渴望将人事和执教两项大权都握在手中，而活塞满足了大范这个愿望。但是，大范在活塞大权独揽的三年中，球队只进过一次季后赛遭遇横扫。活塞给了5年8000万美元的合同，给了托拜厄斯-哈里斯4年6400万美元的合约，这些投资并没有给球队带来战绩方面的显著改善。如果活塞在2017-18赛季不能有所提高，大范身兼两职的日子恐怕要到头了。名帅们的教父梦NBA的名帅们大多有一个教父梦，这个梦想起源于奥尔巴赫。“红衣主教”是辉煌历史的缔造者，他作为主教练9次率领绿衫军夺冠，包括一波震古烁今的八连冠。在结束教练生涯后，奥尔巴赫先后担任凯尔特人总经理和总裁，凭借识人慧眼以及在联盟内的超强人脉，为绿衫军源源不断引进强援，保障了凯尔特人在七十与八十年代仍保持冠军级实力。让凯尔特人在长达30年时间里长盛不衰，奥尔巴赫的“教父”称号当之无愧。奥尔巴赫照亮了NBA名帅们的教父梦，那些执教成绩不俗的教练，纷纷跃跃欲试，渴望在球队管理层一试身手。作为奥尔巴赫的昔日爱将，唐-尼尔森在执教和期间，就先后兼任球队总经理和副总裁，获得人事权。在奥尔巴赫之后，真正实现教父梦的首推莱利。莱利在湖人起步，成为NBA冠军级名帅。随着江湖地位的提升，莱利渴望获得更大的话语权，而时任湖人老板杰里-巴斯不喜欢教练掌控人事权。莱利的教父梦是从开始的，他在接受尼克斯执教邀请时，明确提出要在球员运营方面有决定权，尼克斯答应了莱利提出的这个条件。莱利在尼克斯展示了构建球队方面的杰出才华，作为主帅为球队设计了注重防守强调对抗的铁血体系，作为球员事务的实际运营人，打造了一套符合战术要求的阵容。尼克斯在莱利的带动下重返一线球队行列，莱利在尼克斯掌权期间，球队平均每个赛季赢56场，1994年杀入总决赛。然而，莱利高调铁腕的作风，让尼克斯高层渐渐不满，他们采取手段从莱利手中分权，在格伦菲尔德担任总经理后，尼克斯的人事权回到了经理人手中，而莱利在尼克斯除了主教练之外，并没有其他官方认可的头衔，只有当年加盟尼克斯时老板的口头承诺，而口头承诺这种东西有时候和废纸差不多。教父梦在尼克斯尚未绽放就枯萎，莱利一气之下投奔热火。在莱利来到热火时，这支迈阿密的球队创立才7年。莱利不想重蹈覆辙，他向热火老板阿里森提出了兼任总裁并且获得10%股权的要求，这样的权益在NBA教练史中可谓前所未见，但求贤若渴的阿里森欣然应允。莱利很快证明了阿里森对他的信任是值得的，他在热火进行了大刀阔斧的改革，先是打造了以莫宁和蒂姆-哈达威为核心的阵容，迈入东部强队行列，随后在2004年和2005年两次阵容大洗牌，构造了以奥尼尔和为王牌的冠军团队，在2006年实现队史首次夺冠。在2006年的辉煌之后，热火一度陷入困境，莱利破釜沉舟在2010年成功引进和，打造了迈阿密三巨头。在与詹姆斯谈判期间，莱利将自己的冠军戒指摆在了谈判桌上，他了解詹姆斯对于夺冠的迫切渴望，以最直接的方式打动詹皇，这就是迈阿密篮球教父的魅力。好教练未必是好总裁莱利成功了，但并不代表每位NBA名帅都能成为莱利，即便莱利自己，也是有进有退，并没有一味地在热火双权独揽。莱利1995年加盟热火，到2003年的八年间，他是球队的主帅兼总裁，但在2003-04赛季和2004-05赛季，莱利退居幕后，大范甘迪担任热火主教练，莱利在此期间作为总裁通过选秀得到韦德，利用交易引进了奥尼尔，对阵容进行了大换血直指总冠军。在2005-06赛季前21场比赛中，大范只带领热火拿到11胜10负的战绩。莱利重出江湖，以家庭原因让大范下课，大范后来在上岗，透露他从热火下课根本与家庭原因无关，也不是主动辞职，而是被莱利炒了。莱利当时夺走大范帅位的做法遭到批评，但莱利有苦衷，热火当时阵容虽然看上去很强，但核心配置中的球员除了韦德之外，其他球员如奥尼尔和佩顿都已或多或少呈现老态，热火没有时间挥霍，必须尽快将阵容天赋兑现，莱利执教显然更有把握。热火在2010年组建三巨头，莱利已经不是球队主帅，他的弟子斯波尔斯特拉掌管教鞭。当时有传闻称莱利可能会再度出马，但他并没有这样做，因为热火三巨头正值当打之年，在夺冠时间上不像2006年时那般紧急。莱利在2010年已经65岁，重执教鞭再兼任总裁，实在是太辛劳，不如在执教方面充分信任斯波尔斯特拉，自己专心掌管人事运营。波波维奇有“马刺教父”之称，他的执教成就配得上这个称号，但波波维奇并非双权独揽。波波维奇在1997年至2002年期间兼任马刺主教练和篮球运营副总裁，还担任过总经理，看上去似乎包揽大权，而实际上波波维奇将主要精力放在构造战术体系和培养球员方面，在人事运作方面主要靠助手布福德。马刺所在的圣奥对于球星的吸引力不足，波波维奇担任球队副总裁期间，也曾尝试重磅引援，比如在2003年，马刺曾努力追求基德和小奥尼尔等大牌球星，结果均以失败告终。波波维奇意识到马刺引援工作难度很大，他若是在这个方面投入太多的精力，势必影响教练工作。于是，波波维奇做出放权决定，将人事运营权交给布福德。事实证明，波波维奇的分权之举保障了马刺长盛不衰。好教练未必是好总裁，莱利成功了但适时抽身而退，波波维奇尝试后感觉不妥就回归分权的传统路线上。作为主教练11次夺冠的菲尔-杰克逊也有教父梦，他在带队完成两次三连冠期间，自认为管理层的工作很简单，对于当年对自己有知遇之恩的时任公牛总经理克劳斯极尽嘲讽之能事。当时杰克逊有写日记的习惯，《芝加哥报》的记者特兰德建议杰克逊将日记公开，并约定在发表之前让杰克逊过目，决定哪些内容可用，但在第一期日记推出时，杰克逊由于忙于球队事务没有来得及审稿，结果他对克劳斯的轻视彻底曝光。“我想教杰里怎样管理球队，准备把《傻瓜都能当好总经理》这本书送给他，但后来一想，这本书对他来说可能太深奥了，”杰克逊在日记中写道。杰克逊1999年执教湖人，到任后就向老巴斯要求人事权，随后采用了包括不让观看训练等手段，逼走了湖人功勋总经理杰里-韦斯特，但老巴斯始终没有同意放权。在指挥湖人打出三连冠后，杰克逊认为掌控人事权时机成熟，他竟然提出了交易科比的要求，因为他认为科比不听话，但杰克逊遭遇当头一棒，接替韦斯特担任湖人总经理的库普切克告诉杰克逊，科比是老巴斯的心头肉，送走科比纯属痴心妄想，杰克逊这才明白，他在湖人的工作只是主教练。当杰克逊在2005年重返湖人，紫金军正处于无缘季后赛的低谷，杰克逊颇有救世主的风范，但他再度向老巴斯索要人事权，老巴斯依旧不给正面答复。直到2007年，科比不满球队阵容要求转会，老巴斯提出让杰克逊运作交易，但杰克逊难以做到满足科比要求，最终还是老巴斯安排库普切克与在任职的韦斯特搭桥，引进了加索尔，老巴斯用实际行动证明杰克逊并不适合人事运营。杰克逊后来在尼克斯担任总裁的失败，早在湖人时期就有先兆，这位伟大的教练，并不能胜任球队总裁的职务。结语：术业有专攻总裁与教练，是篮球工作的两条线，这两条线有交集，但更多的是不同。闻道有先后，术业有专攻，各司其职，各展其才，或许是更好的选择，身兼两职恐难兼顾。
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责任编辑：reuszhang
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快船免除里弗斯总裁职务，里弗斯将专注从事主教练作业。无独有偶，老鹰于5月让布登霍尔泽从总裁岗位退了下来，布登霍尔泽持续担任球队主帅一职。总裁+主教练，身兼两职曾是NBA的潮流，而现在这个潮流翻转，两项重担一肩挑变得益发困难，“教父梦”遥不可及。身兼两职玩不动“事实证明，总裁和主教练是两份不同却又都很艰巨的作业，”快船老板鲍尔默解说为何免除里弗斯总裁职务时说，“我期望每个人都全情投入，做自己最拿手的作业。”正如鲍尔默所言，总裁与主教练是两个性质不同的作业，总裁掌握着人事任免权，尤其在球员运作方面有决议权，而主教练的职责是指挥球员练习和竞赛。里弗斯是一位优异的主帅，但他作为总裁的表现很一般。里弗斯饱受诟病之处是委任私家，他更喜爱运用旧部，格伦-戴维斯、杰夫-格林和皮尔斯都是里弗斯带到快船的，但作用并不好。里弗斯引发最大争议的是重用儿子小里弗斯，小里弗斯有长处，进攻可圈可点，赛场风格健康，但组织才能乏善可陈，作为保罗替身并不合适，而司职得分后卫在投篮效率方面又不够好，但小里弗斯仍在快船拿到了3年3500万美元合同，这多少有些拼爹了。布登霍尔泽从老鹰总裁岗位离职，首要原因是引援失利。老鹰在2016年以3年7050万美元签下霍华德，这笔运作在其时就引发争议，霍华德在湖人和火箭的阅历证明，他现已不是当年那个“魔兽”了，老鹰花大价钱签他危险较高，但布登霍尔泽以为霍华德可以在老鹰迎来生计复兴。事实证明，霍华德的确不合适老鹰。布登霍尔泽的战术系统，与霍华德的技能特色有矛盾。布登霍尔泽来自马刺系，战术强调传球和空间，而跟着小球风潮鼓起，布登霍尔泽也开端很多运用小个阵型，重视速度和投射。进攻区域局限于篮下，又因伤运动才能大打折扣的霍华德，在进攻端无用武之地，成为了拿着两千多万年薪的蓝领。老鹰终究不得不抛弃霍华德，将他买卖到黄蜂。霍华德这笔运作的失利，也宣告了布登霍尔泽在老鹰的总裁生计闭幕。布登霍尔泽是一位好教练，但这并不意味着他是一位好总裁。里弗斯和布登霍尔泽都从总裁岗位走了下来，大范甘迪在活塞身兼两职恐怕也坚持不了多久。大范在热火阅历过冲冠途中被夺权的状况，他因而非常巴望将人事和执教两项大权都握在手中，而活塞满意了大范这个愿望。可是，大范在活塞大权独揽的三年中，球队只进过一次季后赛遭受横扫。活塞给了雷吉-杰克逊5年8000万美元的合同，给了托拜厄斯-哈里斯4年6400万美元的合约，这些出资并没有给球队带来战绩方面的明显改进。如果活塞在2017-18赛季不能有所提高，大范身兼两职的日子恐怕要到头了。名帅们的教父梦NBA的名帅们大多有一个教父梦，这个愿望起源于奥尔巴赫。“红衣主教”是凯尔特人光辉前史的缔造者，他作为主教练9次带领绿衫军夺冠，包含一波震古烁今的八连冠。在结束教练生计后，奥尔巴赫先后担任凯尔特人总经理和总裁，凭仗识人慧眼以及在联盟内的超强人脉，为绿衫军连绵不断引入强援，保证了凯尔特人在七十与八十年代仍坚持冠军级实力。让凯尔特人在长达30年时刻里长盛不衰，奥尔巴赫的“教父”称谓名副其实。奥尔巴赫照亮了NBA名帅们的教父梦，那些执教成果不俗的教练，纷纷摩拳擦掌，巴望在球队办理层一试身手。作为奥尔巴赫的旧日爱将，唐-尼尔森在执教雄鹿和勇士期间，就先后兼任球队总经理和副总裁，取得人事权。在奥尔巴赫之后，真正完结教父梦的首推莱利。莱利在湖人起步，成为NBA冠军级名帅。跟着江湖地位的提高，莱利巴望取得更大的话语权，而时任湖人老板杰里-巴斯不喜爱教练掌控人事权。莱利的教父梦是从尼克斯开端的，他在接受尼克斯执教约请时，明确提出要在球员运营方面有决议权，尼克斯容许了莱利提出的这个条件。莱利在尼克斯展现了构建球队方面的杰出才调，作为主帅为球队规划了重视防卫强调对立的铁血系统，作为球员业务的实践运营人，打造了一套契合战术要求的阵型。尼克斯在莱利的带动下重返一线球队队伍，莱利在尼克斯掌权期间，球队均匀每个赛季赢56场，1994年杀入总决赛。但是，莱利高调铁腕的风格，让尼克斯高层逐渐不满，他们采纳手法从莱利手中分权，在格伦菲尔德担任总经理后，尼克斯的人事权回到了经理人手中，而莱利在尼克斯除了主教练之外，并没有其他官方认可的头衔，只要当年加盟尼克斯时老板的口头承诺，而口头承诺这种东西有时候和废纸差不多。教父梦在尼克斯没有开放就干枯，莱利一气之下投奔热火。在莱利来到热火时，这支迈阿密的球队创建才7年。莱利不想重蹈覆辙，他向热火老板阿里森提出了兼任总裁而且取得10%股权的要求，这样的权益在NBA教练史中可谓前所未见，但爱才如命的阿里森怅然答应。莱利很快证明了阿里森对他的信赖是值得的，他在热火进行了大刀阔斧的变革，先是打造了以莫宁和蒂姆-哈达威为中心的阵型，迈入东部强队队伍，随后在2004年和2005年两次阵型大洗牌，结构了以奥尼尔和韦德为主力的冠军团队，在2006年完结队史初次夺冠。在2006年的光辉之后，热火一度陷入困境，莱利背水一战在2010年成功引入詹姆斯和波什，打造了迈阿密三巨子。在与詹姆斯商洽期间，莱利将自己的冠军戒指摆在了商洽桌上，他了解詹姆斯关于夺冠的火急巴望，以最直接的方法感动詹皇，这就是迈阿密篮球教父的魅力。好教练未必是好总裁莱利成功了，但并不代表每位NBA名帅都能成为莱利，即使莱利自己，也是有进有退，并没有一味地在热火双权独揽。莱利1995年加盟热火，到2003年的八年间，他是球队的主帅兼总裁，但在2003-04赛季和2004-05赛季，莱利退居幕后，大范甘迪担任热火主教练，莱利在此期间作为总裁经过选秀得到韦德，利用买卖引入了奥尼尔，对阵型进行了大换血直指总冠军。在2005-06赛季前21场竞赛中，大范只带领热火拿到11胜10负的战绩。莱利重出江湖，以家庭原因让大范下课，大范后来在戏法上岗，泄漏他从热火下课根本与家庭原因无关，也不是自动辞去职务，而是被莱利炒了。莱利其时夺走大范帅位的做法遭到批判，但莱利有苦衷，热火其时阵型尽管看上去很强，但中心装备中的球员除了韦德之外，其他球员如奥尼尔和佩顿都已或多或少出现老态，热火没有时刻浪费，有必要尽快将阵型天赋实现，莱利执教明显更有掌握。热火在2010年组成三巨子，莱利现已不是球队主帅，他的弟子斯波尔斯特拉掌管教鞭。其时有传闻称莱利可能会再度出马，但他并没有这样做，由于热火三巨子正值当打之年，在夺冠时刻上不像2006年时那般紧急。莱利在2010年现已65岁，重执教鞭再兼任总裁，实在是太辛劳，不如在执教方面充分信赖斯波尔斯特拉，自己专注掌管人事运营。波波维奇有“马刺教父”之称，他的执教成果配得上这个称谓，但波波维奇并非双权独揽。波波维奇在1997年至2002年期间兼任马刺主教练和篮球运营副总裁，还担任过总经理，看上去好像包办大权，而实践上波波维奇将首要精力放在结构战术系统和培育球员方面，在人事运作方面首要靠帮手布福德。马刺地点的圣安东尼奥关于球星的吸引力缺乏，波波维奇担任球队副总裁期间，也曾测验重磅引援，比如在2003年，马刺曾努力追求基德和小奥尼尔等大牌球星，成果均以失利告终。波波维奇意识到马刺引援作业难度很大，他若是在这个方面投入太多的精力，必然影响教练作业。于是，波波维奇做出放权决议，将人事运营权交给布福德。事实证明，波波维奇的分权之举保证了马刺长盛不衰。好教练未必是好总裁，莱利成功了但当令抽身而退，波波维奇测验后感觉不当就回归分权的传统路线上。作为主教练11次夺冠的菲尔-杰克逊也有教父梦，他在公牛带队完结两次三连冠期间，自以为办理层的作业很简单，关于当年对自己有知遇之恩的时任公牛总经理克劳斯极尽嘲讽之能事。其时杰克逊有写日记的习气，《芝加哥太阳报》的记者特兰德主张杰克逊将日记公开，并约定在宣布之前让杰克逊过目，决议哪些内容可用，但在第一期日记推出时，杰克逊由于忙于球队业务没有来得及审稿，成果他对克劳斯的小看完全曝光。“我想教杰里怎样办理球队，预备把《傻瓜都能当好总经理》这本书送给他，但后来一想，这本书对他来说可能太深奥了，”杰克逊在日记中写道。杰克逊1999年执教湖人，就任后就向老巴斯要求人事权，随后采用了包含不让观看练习等手法，逼走了湖人功勋总经理杰里-韦斯特，但老巴斯一直没有同意放权。在指挥湖人打出三连冠后，杰克逊以为掌控人事权时机成熟，他居然提出了买卖科比的要求，由于他以为科比不听话，但杰克逊遭受当头一棒，顶替韦斯特担任湖人总经理的库普切克通知杰克逊，科比是老巴斯的心头肉，送走科比纯属胡思乱想，杰克逊这才理解，他在湖人的作业仅仅主教练。当杰克逊在2005年重返湖人，紫金军正处于无缘季后赛的低谷，杰克逊颇有救世主的风仪，但他再度向老巴斯索要人事权，老巴斯照旧不给正面答复。直到2007年，科比不满球队阵型要求转会，老巴斯提出让杰克逊运作买卖，但杰克逊难以做到满意科比要求，终究仍是老巴斯组织库普切克与在灰熊任职的韦斯特搭桥，引入了加索尔，老巴斯用实践行动证明杰克逊并不适合人事运营。杰克逊后来在尼克斯担任总裁的失利，早在湖人时期就有前兆，这位巨大的教练，并不能担任球队总裁的职务。结语：术业有专攻总裁与教练，是篮球作业的两条线，这两条线有交集，但更多的是不同。闻道有先后，术业有专攻，各司其职，各展其才，或许是更好的选择，身兼两职恐难统筹。据NBA官网报导，圣安东尼奥马刺今日正式宣告，他们现已与控球后卫帕蒂-米尔斯签下了续约合同。依据球队的方针，合同的细节没有发布，但据媒体之前的报道，两边签下的是一份为期4年总价值5000万美元的续约合同。马刺正式续约米尔斯米尔斯现年28岁，他身高1.83米，体重84公斤。在2009年选秀大会上，米尔斯在第二轮总第55顺位被开拓者选中，在开拓者效能了两个赛季之后转投马刺，现在他现已生长为马刺候补席的重要得分手。上赛季米尔斯为马刺打了80场常规赛，在场均21.9分钟的进场时刻里，能得到9.5分、1.8个篮板和3.5次助攻，投篮射中率为44%、三分球射中率为41.7%、罚球射中率为82.5%，其间进场时刻和助攻均创个人职业生涯新高。上赛季米尔斯投中147个三分球，与科怀-莱昂纳德并排马刺最高，他的三分球射中率排名联盟第11位。在整个职业生涯傍边，米尔斯打了709场常规赛，期间在场均17分钟的进场时刻里，能得到7.9分、2.2次助攻和1.5个篮板，投篮射中率为43.6%、三分球射中率为39.5%、罚球射中率为83.3%。米尔斯职业生涯一共投中了592个三分球，是自从2009年以来三分球射中率在39%以上的球员傍边最多的。在马刺队史上，米尔斯的三分球射中率（39.9%）排名第四，三分球射中数（543个）排名第六。米尔斯自从2007年以来就一直是澳大利亚国家队的一员，他参加了2008年北京奥运会，成为澳大利亚男篮历史上最年青的征战奥运会的球员。在2012年伦敦奥运会上，米尔斯以场均21.2分成为赛事得分王，包含在与英国的竞赛中砍下赛事最高的39分。在2016年里约奥运会上，米尔斯场均21.3分排名赛事得分榜第二位，协助澳大利亚男篮取得第四名的成果。这位澳洲射手将持续担任托尼-帕克的头号候补。近来在谈到如何打败实力强壮的勇士时，米尔斯给出了这样的答案：“我不知道，店员，如果我知道抵挡他们的方法，或许上赛季我们就打败他们了。他们有充沛的理由成为一个肯定的强者，他们也配得上他们得到的荣誉，我会持续寻求问题的答案，期望下一年的这时候我能通知你。”本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。美食总览百家号最近更新：简介:专注美食行业，教会大家制作美食相关文章}