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是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。A、结构化面试B、
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是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。A、结构化面试B、压力面试C、行为测试D、非结构化面试
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我是一名应届毕业生，最近有应聘面试，是不是面试的时候穿西装很重要啊？
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应聘面试时应注意的问题1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：&你曾经犯过什么错误吗？&你这时候就可以选择这样回答：&以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。&这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况&漫不经心&地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。2、面试时如何消除紧张感由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？（1）要保持&平常心&。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，&慢慢道来&；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。（2）不要把成败看得太重。&胜败乃兵家常事&要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？&知识就是力量&，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识|||服装问题你可以咨询该单位人事如果公司氛围比较随意，你穿的随意即可如果非常正式，你也许要正式一点有时候不穿西装有些人事会说面试这么重要的事情你都不重视以后工作你要经常穿所以一开始就要重视起来要大概了解这个公司面试的流程有笔试什么内容要准备好座谈会要积极专业知识不能马虎多面几次就好了也需要积累经验|||一、着装：面试前，要做好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。面试装要点一：正装常有新鲜人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖。面试装要点二：年轻不能显得太老成。稳重素雅的衣服不等于中老年服。20岁出头的新鲜人最忌让人以为你已近中年，所以选购面试装时，应该定位为年轻化的西装或年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计，装饰上都考虑的较为周全。面试装要点三：合体把握好款式和尺寸。西服套装对款式和尺寸要求很严格，不合体的西装会让你显得邋遢又土气。购买西装时要特别注意挑选适合自己的款式、颜色和号码，量身定制当然是最专业的。小窍门：如肩膀位置要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切不可骑在肩上或调在臂上。行业面试服秘笈：业务人员与销售人员：专业但保守，舒服但不会过度醒目的服饰。会计人员与律师：比任何行业更需要简单、干练、质感佳且色调中性的服饰。研发人员与工程师：轻便但不等于随便，简单素色、中性的西服套装是最佳选择。创意工作者：兼具时髦与沉稳，有创意色彩穿着将更凸显你的特点。秘书：整套或半套的套装，服装风格以典雅为原则，给人干净利落、细心的感觉。二、面试前的准备：面试前应该做好的四件事1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。2.查找交通路线，以免面试迟到。接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。3.整理文件包，带上必备用品。面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。4.准备面试时的着装和个人修饰。参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。三、面试结束后需要做的五件事在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。1、写信感谢为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。2、不打听结果在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。3、收拾心情如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。4、查询结果一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。5、做好再冲刺的准备应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求&东山再起&。|||1.一定要说普通话。2.不一定要穿西装，看是什么公司了。3.个人形象要搞好。4.不要紧张。5.面试前最好和一起面试的人聊聊。6.如果经常抽烟，最好用口香糖掩盖一下。先说这些吧。|||如果平常不穿西装，忽然穿个西装面试，让人觉得不自然我认为，还是穿的自然点，整洁干净就OK了|||穿的干净整洁，不要迟到，说话自然|||注意自己的仪表是应该的，但是也不一定必须穿西装，当然，有的合资企业或者和看重这些。个人觉得只要衣着得体，举止谈吐大方，就可以了。至于准备工作，呵呵，当然是你自己要做好的前提了~`比如，对这个公司的了解，对你要应聘岗位的了解，以及要考虑好会遇到的提问并怎么样回答~~`
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急急急急急急，马上就在铁路局面试了，一起面试的人都穿西装，就我没有，要是万一面试时候问起来为什么不
急急急急急急，马上就在铁路局面试了，一起面试的人都穿西装，就我没有，要是万一面试时候问起来为什么不穿，应该怎么说，急急急急急急...
急急急急急急，马上就在铁路局面试了，一起面试的人都穿西装，就我没有，要是万一面试时候问起来为什么不穿，应该怎么说，急急急急急急
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根据你应聘的工作解释有没有必要穿西装。
安检员，要求穿西装
额，要不你说是为了脱颖而出。当然，问的几率很小
yyuhgfryjji
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擅长：暂未定制
那你穿得会不会太花？
我是热爱这份工作才来面试的，我想，穿什么服装并不重要！
寂寞当芥末
寂寞当芥末
擅长：暂未定制
人家根本没有人会问，你在做死
不会问，面试有不穿的，只要得体大方就行。不要因为没有西服就不自信啦，无论穿什么让面试官看出你的自信来。
万一呢😡
我面试得时候没穿的多着呢
你面试什么的
要求穿西服了？
只是说得体大方就行了吧？
工作岗位是要求穿西装的
现在很紧张拉
几点面试？
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。>> [面试]面试回答自身缺点不要只说“缺点”
51job 元子
[面试]面试回答自身缺点不要只说“缺点”
&&&&面试被HR问自身缺点时，你会怎么回答？据前程无忧论坛（bbs.51job.com）调查显示，大部分网友表示会当场编造一个缺点回答，只有少部分人会如实回答自身缺点。这其中的原因不必多说，无非是担心自己的缺点被HR知道后引起反感。
&&&&其实，求职者大可不必为自己的缺点遮遮掩掩，因为HR问这个问题的真实目的并不是想知道你有什么缺点，而是想借此问题考察你对自己的缺点有没有改正的态度。就好像HR问：你最大的失败经历是什么？他并不是想知道你是怎么失败的，而是想看你怎么对待失败的这件事。
&&&&面试只说“自身缺点”还不够
&&&&网友“HR女王”支招：求职者回答自身缺点的方法就是告诉面试官，你的个性是什么，你会有哪些消极的一面和积极的一面。并且要告诉面试官，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。避免提及岗位需求中所忌讳的要素。
&&&&另外，谈论自己的缺点时不要只停留在缺点本身，而是应该将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
&&&&五种缺点，帮你提高面试成功率
&&&&1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；
&&&&2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；
&&&&3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；
&&&&4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
&&&&5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。（完）
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