我怎么搜不到贵州非你莫属人才大数据公司？_百度知道
我怎么搜不到贵州非你莫属人才大数据公司？
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发给他人133知道合伙人
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擅长：暂未定制
这是公司的新名字，以前叫欢腾人才管理。
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time总免不了知道合伙人
time总免不了
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家喻户晓的，跟我们贵州大学有合作的，我们学校很多人都选择那里做了职业规划，后来找到了很好的工作，现在不做职业规划的很多企业都不要，说怕不稳定
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。非你莫属已累计为5000+学生提供服务
擅长领域：人才评估、职业规划、人才管理。
中国职业规划师、国家人才评估师、高级人力资源师、二级心理咨询师；服务联想、海尔等多家知名企业人才评估、员工职业生涯发展、人才培养业务。
服务联想、海尔等多家知名企业人才评估、员工职业生涯发展、人才培养业务，贵州电视台《金牌店长》栏目首席评委，指导咨询超过3000人的职场就业、发展、转行，服务不同行业和类型的企业超过200家以上。
加拿大阿尔伯塔大学硕士、美世中国资深咨询顾问
在职位分析与评估、岗位/序列管理、薪酬福利体系、情商、领导力发展等多方面积累了丰富的咨询经验。周女士擅长变革管理、高层教练，非常注重企业实际情况，追求将长期效益与短期效益最佳结合的咨询方案。
主要服务的行业有房地产、高科技、消费品等。近期为华大基因、深圳供电局、OPPO、越秀集团、万科集团、美的集团、柒牌男装 、华润万家、翡翠航空、Radio Flyer、沿海集团、顺丰、马士基等多家企业服务。
贵州大学副教授，管理学硕士。
全国中小企业经理人辅导教师，国家“职业核心能力”培训师和测评师，贵州青年创业导师团导师。
专注于：企业人力资源规划、员工（学生）职业潜能开发。
国家中级大学生就业指导师,全球职业生涯规划师,国际生涯教练认证,智联招聘邀人才评估师致力于人才评估、教练技术、人才开发领域14年，帮助了上千人解除迷茫找到方向，破除职业瓶颈和发展障碍.
教育心理学硕士,国际生涯教练,全球职业规划师,二级心理咨询师,国家级人才职业发展项目研究员,专注于就业辅导、职业发展十余年，帮助至少500人解决了就业迷茫、职业瓶颈、发展转型 等难题.
湖南金手指培训机构特聘高级讲师、湖南培训网特聘职业规划专家、湖南职业经理人协会职业规划研究中心专家委员、湖南招聘网特聘高级讲师、湖南娱乐频道“少年说”栏目组嘉宾评委。
资深中国职业规划师（CCDM）、湖南省职业规划专家委员、中国职业生涯协会会员、湖南演讲协会常务理事、湖南人才与就业信息特别报道职业规划特邀嘉宾。
国家认证生涯规划师、【贵州非你莫属】职业技能提升特聘导师
新精英认证培训师、《企业生涯版权课》授证讲师、《职场幸福课》授证讲师。
累积帮助3000+学员 有效提升职场技能 加速职业发展。
学员华丽蜕变
也许曾经迷茫的TA便是现在的你，看看学员的故事
非你莫属人才孵化计划的课程培训，让我更专业，更有信心面对工作中的各种问题。特别是对我综合能力的提高，作为一枚工科妹子，做行政工作也游刃有余！
抱着试一试的心情参加了模拟面试的比赛，在培训老师细心的指导下，我从跌跌撞撞到信心满满，在决赛中直接拿到三和人力资源集团的offer。这意外之喜是对我，对比赛，对老师的悉心指导最好的肯定。
热情开朗，喜欢与人打交道的我并不太喜欢自己的专业。参加了职业规划大赛，在培训老师的指导下，我结合自己的兴趣、性格、优劣势规划了自己未来5年的发展路径，面试时，得到多家世界500强企业的offer，结合咨询老师的建议，最终任职碧桂园集团贵州区域黔中片区，工作不到一年，已经成为片区执行总裁助理。
我很感谢我的母校教导我的专业知识，让我能有效解决工作中的问题。但是，我更感谢非你莫属人才孵化项目对我的帮忙，让一名木讷踏实的工科男，在就业之际能从众多竞争者中脱颖而出找到一份满意的工作。
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我们为以下企业提供服务贵州非你莫属人才大数据：打造人才供应链 打赢人才争夺战
　　在电影《天下无贼》中，葛优扮演的“黎叔”有一句经典的台词：“21世纪，什么最贵？人才。”的确，在当今这个互联网飞速发展的时代，经营战略与人才发展于企业而言可谓是任督二脉。当传统被不断重新定义，企业结构也随之发生变化，组织就在考验人力资源决策者的认知升级与重构能力。
因此，如何才能为企业提供持续、优质的人才供应，便成为了人力资源工作的重要目标。在这一点上，贵州非你莫属人才大数据做得尤其出色。
众所周知，一般企业都采用基于岗位的后备人才管理方式来应对现有人员可能流失的风险，并为后备人才提供职业发展的机会。然而纵观目前整个市场，显然这种简单的人才储备模式已无法满足企业的需求。反之，贵州非你莫属人才大数据首创的“可视化·人才供应链系统”却恰好弥补了这个缺口。
据了解，该“可视化·人才供应链系统”主要从“组织”与“人才”两个维度出发，将云计算技术、数据挖掘分析运用到人才评估、培养、配置以及管理体系之中，从而帮助中小型企业科学有效地开发满足发展需要的高素质人才、全面掌握企业人才储备与发展状况、最大限度帮助企业发现人才、培养人才、人尽其才。
“展开来讲，我们的‘可视化·人才供应链系统’可分为人才画像、人才激活、人才赋能三个方面。特别在人才赋能上，我们会设置学习目标数据、学习成长数据化、绩效提升数据化，并结合‘组织-业务-个人’三大绩效要素，形成以培训过程‘前-中-后’为出发点，基于人才赋能的绩效提升解决方案。”贵州非你莫属人才大数据的负责人李欢女士说道。
可以说，这般高效、独特的“人才供应”模式已然颠覆了人力资源管理的基本逻辑，同时也是当下企业所需要的。这个崭新又极具价值的课题，值得所有的企业家、HR重点关注。
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贵州非你莫属人才大数据有限公司是不是有个“企业人才库”？
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