裸辞后才发现,25岁工作3年裸辞很迷茫不好找,有点迷茫。

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小硕药明工作两年。辞职回到太原号称山西最大的一个药企,做制剂研发,其实很坑。现在裸辞想转行,迷茫中?
提问时间: 20:24:17
小硕,在药明康德工作工艺研发工作两年,其实就是合成。辞职回到太原号称山西最大的一个药企,做制剂研发,其实很坑。研究生没有接触过药学的东西,化工专业。现在干的很痛苦,工资低没前途,很多东西提不起兴趣,最近裸辞,怎么转行迷茫中?
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自己的情况多少跟你有点类似,只不过自己是男性,11年制药工程专业本科毕业后就工作了。&br/&&br/& 但招研发岗位员工的一般是国内的药企或者药明康德等外包性质的企业,外企方面好像不怎么招聘这方面人员,至少是不怎么招聘制药工程专业方面的人员。先确定自己是否能接受销售行业吧,大体可分为一下几种情况: 1、喜欢销售,也可认同销售,其实销售不比其他技术岗位学到的少,关键看你自己掌握,建议去500强的外企做销售,一方面可以让自己更清楚的认识到销售具体干什么、怎么干、怎么干好、怎么做到无人替代,这就看自己的造化了。&br/&&br/& 不过外企的工作比国企是更能学到东西,由于gsk事件后,目前大多国外医药巨头正处于合规中,无论培训还是职业发展都相对比较规范,当然所受的压力也是无可厚非的,销售直接的导向是结果,也就是销售指标,指标达不成,结果你也知道的,虽然处于合规中,但中间的环节怎么操作,就要看你自己了,很多老板都睁一只眼闭一只眼。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。一场说走就走的旅行,让人身心愉悦。一次说跳就跳的“裸辞”,却常常给人带来精神上、经济上的压力。其实,有些在求职者看来“忍无可忍”一定要“裸辞”的情况,并没有达到最坏的境地。因此,在“裸辞”前,先听听职场专家怎么说吧!理由一:累了,倦了,一冲动说走就走案例:前程无忧论坛网友“love枫叶”:其实我一直是一个按部就班的人,读书时就努力学习,上班时就踏实工作。但是工作两年后,突然觉得这就是我想要的生活吗?毕业后就被安排在一家国企工作,虽然工作轻松,但是每天的生活比较枯燥单调,还要看领导脸色,真的太压抑了,所以我裸辞了。越逃避、越容易恶性循环网友“木子”分享:许多人大学毕业之后,怀着强烈的事业心全身心地投入到工作中去。然而,在工作了一年之后,有人会发现所从事的职业对自己越来越缺乏吸引力,以至于每天工作的时候都感觉到没劲,甚至不再对工作感到兴趣,不再对与人共事感到满足,不再对完成任务感到愉快。于是就产生了逃避心理,进而盲目跳槽。其实,越是逃避、越是容易忽略自己想要什么,或者干脆不知道自己想要什么,结果就是频繁的跳槽的恶性循环。专家点评:裸辞本身不是问题,问题是裸辞了状态就会好吗?我的疑问是你现在过没过上你想要的生活了呢?如果幸运找到了还好,如果一直找不到你怎么办?在中国人的职业生涯里其实有一环是严重缺失的,就是职业探索的阶段。大多数人都是按部就班的接受完所有的教育然后就业。但是在就业前对做什么职业或者什么职业适合我这件事基本上是没什么概念的。这就导致了一旦进入职场发现自己不适应就马上断定自己不适合。但是自己到底适合什么职业又完全没方向。要么被困在已有的岗位上怨天尤人,要么进入频繁跳槽的死循环,折腾几年之后更加迷茫。我的建议如下:1.初入职场,无论是进入哪种类型的企业都会遇到职场适应的问题,很正常。2.适应力本身就是一种很重要的职场能力,无论是国企还是外企,民企,都会有自身的问题,锻炼适应能力是职场发展的基础。3.很多时候职业生涯不一定是非此即彼的。比如案例中现在国企的工作待遇还好,工作轻松。没有必要马上裸辞,可以继续做这份工作,至少满足自己的生存需求,在职业外参加一些培训,或者混混其他职业圈的聚会,了解更多的职业可能,这期间确定自己下阶段的职业方向,提升能力,做好准备再跳槽不是更好吗。理由二:无法融入团队,总是被孤立案例:前程无忧论坛网友“幸福花”: 我进公司已经三个月了,但办公室那些老员工都不怎么搭理我。中午吃饭也是成群结队的不带我去。有时我厚脸皮想要加入,她们总是推三阻四,“车坐不下了”,“定好位子了”这种理由,分明不想我去。这让我很无奈,所以独进独出一段时间后,我只能裸辞,还没挨过试用期。不被自己的假想敌打倒网友“Hclqqt”分享:裸辞肯定解决不了你无法融入的问题。有时候你认为的孤立,只是你的假想敌。个人认为有效的方法是:搞定团队中对你比较友善的那位。然后通过她打入整个团队,让大家渐渐了解你。呵呵,话不好听,但方法比较有效。新人不一定要去迎合他们什么,只要对方认可你就够了。当然做任何事都有一个前提,就是互相尊重。专家点评:其实这是很多新人进入公司会遇到的问题。根本上说不是职业的问题,是人际交往能力有待提高。你现在是可以离职,但是你没法保证去下个公司不会遇到类似的问题,如果问题重现,你还要继续跳吗?给新人几个建议吧:1.新进入一家公司最先要做的就是调低人际感知的敏感度。在新的环境里,我们的确是很容易敏感,比如谁谁随便说了一句话可能就会让新人觉得是在针对他。过分的敏感很容易自己把自己推到人际关系的死胡同里。2.脸皮厚一点,主动示好。团队融入要有个过程,既然是你要融入这个团队,肯定就得你主动。如果你在工作时间一直都是不声不响默默工作的,你怎么能指望在吃饭的时间大家还热情的招呼你一起。所以,积累在平时啊,接水的时候问问其他人顺便给别人带一杯,没事在楼下买点水果带来给办公室的人分一分,小动作,顶大用啊。3.如果你发现在团队融入中有困难要尽快寻求帮助。比如,找公司招你进来的管理者或者HR聊一聊,他们既然招你进来肯定就不希望你来了又走,他们的工作不就白做了。所以他们一定会帮你。理由三:求职看公司,离职看上司前程无忧论坛网友“dreamrat”: 当年招我进来、带我入行的副总裁跳槽了,新调来的领导不喜欢我们团队的成员,似乎对我们团队的业务也不感兴趣。他入职一周后就把我们整个团队的人员转给下边的一个总监。可这个总监也不想接我们这一块的工作,他心烦时就挑我们的毛病,整天对着我们抱怨,还恶言相对。现在,我的心都凉了,原先的晋升计划也化为泡影,冲动之下就裸辞了。跳不跳,个人职业发展最重要网友“至今思项羽”发帖说:“个人是否要跳槽和老板的去留没有绝对的关系。老板走了,如果你留下来还有晋升、发展的机会,那为何要跳呢?如果老板离开了,你个人在企业的发展计划因此中断,且留下来对你知识、技能的提升都毫无益处,那就不要犹豫,赶紧跳槽。总之,职场中的个人选择都应该以自己的职业规划为准则,对于敬重的老板,我们可以学习他的长处,可以感激他的知遇之恩,但是否要跟随他一起跳槽,还是要慎重考虑。”专家点评:身在职场,有两个点一定不能弄错,跟对人,做对事。所谓跟对人,就是要有好的职场前辈带你。当然这个前辈不仅仅是上司,也可能是老员工。所谓做对事,就是要明白公司的战略重点和业务重点,在核心部门工作,部门受重视了,你自然也受重视,水涨船高嘛。回到这个案例中来,你要不要走不是取决于上司走不走,而是看看在这个平台上还有没有对的人可以跟,未来有没有机会去做对的事。如果跳槽,你跳出去有更好的人带你吗?能去核心的有发展的部门吗?如果这些答案都不明朗,三思而后行吧。理由四:骑驴找马不道德,良心不安案例:前程无忧论坛网友“清水”: 在这家公司任职有两三年了,老板同事对我都不薄。可是由于行业较为冷门,公司的效益一直不理想,每年的涨薪幅度都微乎其微。对于快要成家的我而言,必须换一份薪资更加高的工作,但出于良心不安,我选择了裸辞。在我看来“骑驴找马”对公司而言不公平。做好交接,则问心无愧网友“死鸟大人”分享:没什么道德不道德的问题,每家公司都有自己的企业文化,每个人也有每个人的性格,公司可以在你在职的时候筹划裁员,你当然也可以在在职的时候去找新发展,这是公平的,不用上升到道德层面。只要你在不影响公司利益的情况下,合理地去寻找新的发展机会,如果有了新的机会,安排好收尾工作,交接好岗位,保证你的离职不会给公司带来直接利益损失,那么就没有问题。相反的,你没有骑马找马,纯粹裸辞。但只要你以任何形式损害公司利益,岗位没交接好说跑就跑,搞的公司青黄不接,就算你不打算再找工作了,这也是没有道德的。专家点评: 有得就有失。从职业规划的角度来看,任何人的职业收益都分为三个部分,钱,发展空间,情感收益。钱就不用多说了,大家都明白,发展空间的意识是说一个行业的未来前景,职业晋升的空间,以及职业是不是可持续发展的。最后一个情感收益是说你工作时的心情,是每天都很开心?还是上班就有上坟的心情。在职业发展中这三者是平衡的,一份工作钱多,后面两项相比之下就肯定少。钱少其他两项就会补上。否则一个人为了什么而工作呢?从你的描述看你之前的工作,虽然钱少,但是其他两项其实都还好,尤其是发展空间,未来是有潜力的。当然如果这个阶段你就是需要钱,跳槽也没问题,但是需要做好心理准备,其余两项不太会令你满意。然而裸辞跳槽大可不必,因为无论你是骑驴找马还是裸辞再找,最后的结果都是你要离开,在公司眼里没什么差别的。只要最后做好交接,不损害公司利益就可以。本文专家点评由新精英生涯规划师王鹏提供。王鹏,国内知名职业发展专家、新精英生涯高级职业规划培训师、新精英黄埔生涯导师、国家认证企业培训师、企业人力资源培训师。具有多年的职场经验,丰富职场生涯规划案例,生涯培训经验和咨询经验。特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/DxLkAY4EyJj0S6ZKRLM4LqOJhc31q9DPdrx1M9AIFynnB7.jpeg告诉你,“裸辞”这条路也未必黑到底!
  “裸辞”还是“骑驴找马”,是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫,求职者不得不“裸辞”找工作,但“裸辞”后接踵而来的麻烦事儿也是一堆。裸辞后的职场空白期怎么办?少交的社保怎么补?被面试官问起来该怎么说?家里“蹲”久了,谈薪还被压价怎么救?总之,裸辞那时的爽快劲儿,会一点点被消磨掉,最后剩下的就是沮丧和无望。
  我们用一个月的时间,收集了大家裸辞后的困惑,接下来,请你们对号入座!
  误入裸辞坑,后悔药哪里有?
  网友玥晗:我是一名刚离职的工作者,感觉好迷茫。本来是在一家公司好好的上班,结果面试了一家公司,叫我入职,我果断辞掉了之前的工作,入职了现在这家公司,上了几天班发觉,同事实在太难相处了,很想走人。
  网友小飞侠:裸辞了有点后悔,就是所说的“人的问题”。现在想来,这种问题哪里都有。怎么办?
  无忧专家答疑:其实,每次跳槽前要想好,自己为何要跳槽?眼前遇到的问题到底是别人的问题还是自己的问题?这样的状况,如果在下份工作中,又遇到,是不是继续跳槽?很多频繁跳槽的求职者,都是因为跳槽过于随意,没有考虑清楚而冲动跳槽的。
  裸辞的阴影一直不能散去,怎么办?
  网友箱子怪人:裸辞差不多一年,现在找到了工作,心里还是没有从上一份工作挫折中走出来。
  无忧专家答疑:裸辞一年,对于职场人来说,职业突然中断,的确是一种承受力上的挑战。无论从心理上的,还是财力上的。前程无忧有过调查,裸辞3个月之后,60%的受访者都表示,此时会开始不淡定。因此,裸辞前还是要对自己有个心理疏导,并且切合实际地衡量一下,目前的生活状态是否适合匆忙裸辞。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金”调查显示,在二三线城市里,要为没找好下家“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!其次,在心理上,你要明了可能一时半会不会立即找到合适的工作,并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。第三,分析为何自己一定要走到“裸辞”的地步,是公司的错?是自己的错?不搞清楚状况,谁知道今后会不会再有相同的遭遇。最后,要反复告诫自己:下贼船前,还确定有船可上!
  有过裸辞,面试就“抬不起头”怎么办?
  网友呵呵大:去面试,谈起了自己的裸辞经历,时长4个月,瞬时觉得自己气场全无,说起裸辞原因也是结结巴巴,虽然,的确是公司做得太过分!
  无忧专家答疑:目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看,这些原因或多或少包含了求职者本身的因素,可能影响将来的工作发展,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受压力等。尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。我们不建议在面试时撒慌,但是回答理由要有技巧。同样工资太少老板太抠门你可以换种说法,比如可以说因为收入低;如果是因为路程太远,不得以才考虑换工作,你可以表示,距离近可以让工作起来更有精力,更有效率,即使是要读书进修也方便。这样一来,面试官会觉得你是有一定上进心的。
  最后给大家总结一下:
  1.诚信是首要原则
  前程无忧以“面试官问你裸辞原因,你会如实相告嘛?”为主题做了调查,有75%
的被调查者表示在面试被问及时会“挑一部分原因说”,极少部分被调查者选择了“如实相告”这一选项,可见求职者在回答面试官关于离职原因的问题时,还是会有所忌讳。但是,避免敏感答案,并不意味着欺骗,如面试官问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。
  2.抱怨上家是大忌
  永远不要在面试的时候抱怨之前任职的企业怎么不好、对你怎么苛刻。首先面试官与你非亲非故,即便你说的是事实,听到对方耳朵里也是打对折的,而且他也不感兴趣。其次,过多的抱怨会使面试官觉得当你再次离职后你也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。
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责任编辑:鲁晓倩字体:
请问: 当你找不到方向时,敢辞掉工作静下来思考吗?
提供的知识:喵女王观点:裸辞可能会让你更焦虑,更没有方向,多去接触和体验更多,找到生命的热情,结合你的优势,去积累,机会到来是,你才有启动机会的开关。在个人的成长历程当中,可能人人都会经历一些迷茫的时刻,这种时刻可能是因为你的眼界更宽了,你的认知层次提升了,而现在的生活环境和工作已经不能满足你内心成长的要求。开始迷茫的时候,辞掉工作来进行所谓的静下来思考不是明智的决定。思考这件事挺考验人的。因为如果你没有深度思考的习惯,在迷茫时刻,没有借助一些工具或者外力是很难有结果的。在你的问题当中,说到没有方向。我猜测是现在的工作不能让你找到成就感和激情,但是又没有一个清晰的奋斗方向。然而,辞掉工作去思考并不能帮你解决这个问题,冲动之下辞掉工作就会让你更加迷茫,更加没有方向,更加焦虑。裸辞是有风险,即使很多人衣食无忧,即使裸辞,也能保证自己的生活不受太大的影响。然而,整整裸辞之后才发现焦虑的状态完全难以招架,更别提之前设想的静心思考了。给你的建议是在做好现有工作的情况下,多利用工作之余去接触新的领域,积累更多的知识。同时通过和感兴趣领域内的人接触,增加了解,在自己感兴趣的方向上去努力。人生更像一个开放式游戏,虽然有着各种各样的评价指标,比如拥有的财富,比如社会地位,但其实每个人都在自己的跑道上,每一个人都有专属于自己,和任何人不同的赛道。所以人生更像一个从起点开始,直至最后同一个终点的游戏,终点相同。不同的是你如何选择自己的赛道,选择有什么体验,看什么风景。虽然起点不同,有的人上路就有汽车,有的人要自己奔跑,但每个人都是有选择的自由,可以自己去找任务,为自己的人生赋予意义,根据自己的意愿去努力。所有事情都是要自己去想清楚,自己去面对的。在你自己能够掌控的范围之内,多伸出一些触角去碰触这个世界,看看有什么样的可能,最大限度的去扩大你的人生体验。最好是找到你的优势,找到你的热情,可以借助才能测试或者职业咨询,清晰地对自己做一个人生规划,然后在这个方向上,做定向的积累。人的一生很多时候不是没有机会。而是你的积累不符合这个机会的开启条件。所以找到热情,去积累,才有遇到机会并开启机会的可能。我是职场喵女王,用专业的能力和美丽的态度行走职场,关注我,助力职场,一路UPUP~~~~本回答由喵女王原创并首发头条,欢迎点赞关注O(∩_∩)O~哦!由用户
提供的知识:说实话吧,我不敢。裸辞后,根本静不下来思考,反而是很焦虑!拿我自己做例子吧。我实习的时候是在一家国企,因为实习单位没有编制,没办法留下来,毕业前必须找到新的工作。从9月一直实习到3月,按道理来说,知道他没有应届生编制,我早就该走了,但只觉得做一天和尚撞一天钟,结果秋招到春招都没有好好认真去找工作。另外自己找不到自己想去的行业和方向,只觉得我现在有一份新媒体的工作经验,所以我以后去做新媒体就好了。但事实是我并不喜欢写东西,实习时候也挺水的,一直在混日子。最后导致的结果是,虽然是一份大企业的实习经历,2月份出去面试也没给我加分多少,一问三不知,处处碰壁。我明白找不到方向,会很迷茫,当时我也觉得找不到方向慢慢来就好了,一拖再拖。同事都建议我,既然如此,不如去考个研,出来肯定也会比现在好得多。但我爸爸说,你不是读书的料,还是别浪费时间了,早点出来社会吧。但实习结束到找到下一份工作之间有3个月,虽然说需要忙毕业论文的事情,但剩下的时间其实很空虚!我以为可以停下来认真思考一下我到底想要什么了,结果看着身边的同学都找到好的工作,晒照之类的朋友圈,我突然很慌!如果我不在毕业前找到工作,出来要和其他社招的求职者竞争,我没有任何优势……但好在我在毕业前还是拿到了offer。所以,最好还是不要贸然辞职。如果你没有把握能在一个月内找到满意的工作,或者在一个月内想好自己想干什么,这样贸然辞职风险很大。如果你迷茫,短期休假,出去透透气,看看世界,也能缓解你很多焦虑。等回来再好好想想,现在这份工作是不是真的糟糕到必走不可了,还是可以再坚持一下。这个时候做的决定也会冷静很多。对此问题你有什么不同的见解呢?欢迎在下方留言评论,别忘给精英菌点个赞哦~点击右上角关注无忧精英头条号,了解更多职场支招!由用户
提供的知识:在原公司工作满一年了,当时是一个创业公司。跟着老板一起开店啥的,每天都是东奔西跑。工资也是浮动蛮大的,差不多有起色了的时候,老板单独找我聊天。让我少走点弯路,我那时候还年轻24岁。也没明白这句话的意思,就想着把自己该做的事情做好。后来公司为了发展,把我外调一段时间然后再调回来。准备让我当空降兵,待遇也是最好的。女朋友也找到了,公司给配了两室一厅的房子,当时就觉得自己经验还是少了点,毕竟年轻。别人争了那么久的位置,在我这里却要都不想要。那个时候就感觉到,好迷茫。离开了公司,我还能干什么。能不能活下去什么的。脑子特别乱,特别焦虑不安。就在我做抉择的时候,嫁到远方的姐姐给我打电话跟我聊了很久小时候的事。我都懵逼了,小时候发生的事情我都忘记了。聊着聊着就聊哭了,当时在一个大男人地铁上嚎啕大哭。让我想起了初心,去工作当时的初心,现在的生活不是我想要的。起来的太快了,还是多有点弯路对自己比较好。第二天,就裸辞坐着飞机就回家了。在家陪父母,去郊外远游啥的。有些人可能觉得,我比较傻吧。那么好的机会,居然放弃了。在很多人看来年轻有为什么的,居然不要。房子,女人,事业三喜临门这可以说是很成功了,25岁。我只能说每个人都有自己的选择吧,我自己本身也在公司里学到很多东西,东奔西跑见得各种营销和运营模式也比较多。外调回来对自己公司的现状有点失望之类的。本想着一改公司内部风气啥的,把自己初心都忘记了。但是最后选择裸辞,可能有些人觉得没有担当。公司岌岌可危,却临危不受命。当你跟身价过亿的老板经常接触的时候,你应该会明白我选择裸辞的原因。我只想给各位职场上的哥哥姐姐们一句话:忠诚度永远大于你的能力,先做人后做事。觉得挺不住的时候,记得出去走走。由用户
提供的知识:不建议。以我亲身精力告诉你,裸辞是非常可怕的一件事情。我就读的是金融专业,当初大学刚毕业,原来在一家大型证券公司实习。虽然一直对证券公司没有好感,感觉有点像皮条客的感觉,(没有侮辱证券行业的意思,年轻时候不懂事)但是也是努力工作,平常表现还算可以。在拿到毕业证书后就可以签约,不知道哪根筋错了,年轻气盛,心里极为反感,不肯签约,也没有跟公司领导同事打个招呼,不辞而别的离开了。后面的事情就悲催了。6月的时候跟大家一起找工作,找来找去也没有比较满意的,时间一天一天过去,看着别人都去上班,整个人也就烦躁起来了,家里人也担忧,天天再催。尤其是亲戚朋友问起时,真的是要多尴尬就有多尴尬。渐渐的都不愿意出门,整天我在家里打游戏,看看哪里有招聘信息。整个人都消沉下来,状态很差。然后就开始胡思乱想,就像苍蝇,哪里有裂缝的鸡蛋,就往哪里钻。一个朋友就跟我说去合肥创业,开超市。那时候急了,也没有多想,觉得是个机会就去看看。过去了,朋友就要求我呆在那边七天,吃住全包,到处走走。第二天就开始介绍五级三阶制,两年赚1020万。人一着急,没有出路,就容易给别人钻空子。很明白,传销啊,可是那时候居然心动了。南派传销也没没收手机,也没限制人身自由,回头想想那几天也蛮好的。后来还好有个女同学,当然是我喜欢的,要不估计她的话我也听不进去。她一直说那是传销不能去。另外一个好哥们在上海,听说了我的情况,二话不说就帮我买了去上海的高铁车票和三天酒店住宿。在第6天早上,终于醒悟过来,然后偷偷跑了。在路上我那个朋友追上来了,他也没有用强的,只是一直在说我会后悔的,这么好的机会,连他都不信任吗?等等,一直说到了火车站。现在想想,真是幸运,还好回头了。回来之后都八月中旬了,基本上用人单位也都招人完了。家里人更慌了。无奈之下,老爸的朋友推荐我去做合同工。一国土局的坐台,月薪2200,不包吃住。那时候也是没办法了,想着总比在家里好,也去应聘考试。悲剧了,合同工待遇差也就算了,各种事情,是个人都能安排你工作。做了一个月左右辞职了,因为公务员考试进入了面试,后面事情就顺顺利利了。裸辞,是需要勇气的,也需要付出代价。在没有更好去处的情况下,不变才是最好的。由用户
提供的知识:感觉工作不适合自己,觉得没有发展前途,看不清前面的发展道路。觉得每天的工作乏味,越干越累,没有激情,上班的心情比上坟都沉重。朋友,你不是一个人,每个人的工作都不是一帆风顺的。找工作和找结婚对象一样,不是来一个就会一见钟情,情投意合,而是需要长期的寻找和磨合,我们要做的就是在这个过程中让自己快速成长,在机遇来临的那一瞬间才能紧紧抓住。为什么那么多人每天抱怨自己的工作,不敢裸辞呢?2014年我曾经在职业困惑期裸辞,下面是我的一些感受和想法。1、辞职后,首先的影响是没有经济来源,没有收入。如果有一定的积蓄,这个是没有问题的,但是我们大部分的年轻人有房贷、车贷、房租等需要支付,背负着这些财务压力敢不敢裸辞?没有收入来源,就算家人没有任何抱怨,但是自己心里还是有负担的。2、辞职后,心情会暂时放松,但是没有很强的自制力是很难按照自己的计划执行的。没有规律的上班时间,自制力不强,可能每天起床都困难,不会再按时吃饭,按时思考和工作,可能每天躺着看电视玩游戏,空虚一天,带着负罪感生活,更加心里不舒服,心情烦躁,提不起来精神0干任何事情。3、辞职后,每天无所事事,找不到工作的归属感和成就感,会自信心下降,长期下来会怀疑自己的能力。4、辞职后脱离同事和工作团队,而我们工作以后,很多的关系是同事朋友之间的关系,辞职后自己每天在家会很孤独。5、如果长期不找工作,处于长期空窗期,下家单位会有顾虑,为什么那么长时间不工作?会不会不再适应工作节奏?裸辞后,休息3个月,利用半年的时间才找到下一份合适的工作。经过了那半年多痛苦这挣扎的职业空窗期,才学会更加珍惜自己的工作岗位,不再抱怨,认真对待工作,工作才会给我丰厚的回报。那么在职业困惑期或者倦怠期该怎么处理呢?1、找过来人咨询一下建议。可以找一下关系比较好的上级或者同事,咨询一下他们的建议,给自己做一个职业发展规划,不要盲目离职。2、调整自己的心态。调整一下自己的工作环境和心态,积极面对工作,远离一些经常有负面情绪的人群。3、在工作中找寻找机会。机会不是等来的,是需要寻找的,在家里空呆着思考不会等来机会,反而在工作中会有好机会。由用户
提供的知识:说实话裸辞是非常错误的决定!特别是毕业不久的学生!07年毕业在珠海找到了一份工资还可以的工作,但作息时间的不规律,年少气盛不计后果的我09年毅然辞去了工作,回到了四川在四川开始了一年的求职之旅,在这一年里我经历了经济、无助、空虚、焦虑、烦躁、沮丧、抱怨、后悔等一系列的负面情绪!在开始的三个月内就花光了所有的积蓄,饥不择食的我选择了一份机加的工作!白夜班的倒,开始的三个月为实习期,第一个月500,第二个月600,第三个月700.悲催吧!人得吃饭啊,总不能在向家里要钱吧!做了两个月,这份工作是在解决不了温饱问题,带着身上仅有的130元钱去成都找了一份地域偏远的设备管理的工作,工资2000不包吃住!有了这份工作生活的节奏才慢慢恢复正轨!才有了更多思考未来人生方向的动力!所以以我为例!劝解裸辞的朋友,万不可冲动行事!牢记骑驴找马,不然你会承受更多压力!感谢能够提供回答这个题目的平台!由用户
提供的知识:身处职场找不到方向的人,往往辞掉工作未必能静下心来思考,更多的可能是因为没有了固定的收入而更加焦虑。那么遇到找不到方向的时候,该如何应对呢?1.放松心情找不到方向的人往往感到很迷茫,不知道自己身处何处或者想要什么,可以适当的放松心情,你在下班之余,或是周末去看电影、听音乐、阅读自己喜欢的书的方式进行调节。当然,如果条件允许,也可以请假去旅行,或许换了一个场景,也就换了一个心情,原本迷茫的心态就能豁然开朗。2.咨询倾诉我们除了可以自己解决,也可以借助于外力和他人。可以在空闲的时间,向亲人朋友倾诉自己的现状,聊聊自己在工作当中的处境,遇到的人和事,甚至包括自己童年的梦想,这些都有助于你从繁杂的无目标无方向的工作当中走出来。当然,我们更应该将专业的问题交给专业的人,可以向你尊敬的人、你佩服的领导、你敬重的前辈,甚至通过熟悉的人找到专业人士去咨询、请教。这些人都有能力,在你迷茫的时候给你指点迷津,我看你前进路上的迷雾。3.定个小目标没有方向的人,必定没有目标,俗话说,人无远虑,必有近忧。可以给自己定一些阶段性的切实可行的小目标,一个个的去完成它,有了目标你才能有方向感,而在你完成一个个小目标的时候,也给予自己正向的心理暗示和积极的肯定,这有助于你走出迷茫。你在没有方向的时候会采取哪些措施呢?你会去辞职吗?欢迎关注我,留言评论分享你的精彩故事。由用户
提供的知识:在没有找到方向时,裸辞相对是有点风险的,最近看了《拆掉思维里的墙》对职业很个人发展启发很大。建议可以在辞职时先思考,不然盲目的辞职,会带来更大的焦虑。在没有工作收入保障的情况下,人难免会产生焦虑,惶恐。在这个状态下去思考,也不见得会静下来思考。因此,最好的做法是,先思考一个方向,定个目标,辞职后马上可以投入到新的轨道去。不建议辞职后留太长的空挡期,时不待我。时间成本是最大的成本。由用户
提供的知识:我敢。现在的我就是这么做的。第一份正式的工作简直就是狼坑,但我从狼坑里爬出来的时候是带着改变的心态的,我不想再颓废下去,所以直接裸辞。裸辞后当然是给自己规划时间,我划定的是三个月。回想去年面试的时候,我特别自卑和混乱,面试面的心累,最后就选择了一家小公司瞎呆着。这样的选择直接导致掉坑,甚至经历很长时间的颓废,生活不平衡,然后辞职也辞得心累。如果人生重来,可能我还是会那么傻。但是以后,我再也不要轻易在混乱的状态中做选择,否则一定会付出相应的代价。01辞职后的三个月里,我规划了一些成长任务。我去学钢琴,去学画画,重新健身,去做养生美体,为的就是实现自己一直没有完成的梦想,同时也是让自己更加自信,也希望有一天自己能站在舞台上发光发亮。02在工作方面,我有很大的迷茫,然而这种迷茫不能逃避,否则会像滚雪球那样越滚越大。我不知道为什么自己总是找不到合适的工作,想去的公司去不到,愿意录用我的公司又不是我喜欢的。于是我开始对整个城市的产业格局进行调研,不断去面试,回家写行业报告,从各大行业中慢慢明白一些行业概念。比如广告行业与互联网行业到底有什么区别,而我想做的工作性质到底和哪个更契合。比在以前,我根本不知道我想做什么,我擅长的又是什么,所以光是看企业的招聘广告,觉得差不多就去乱投简历,丝毫不从行业角度分析和筛选。这样的结果就会导致懵懵懂懂工作多年,由于没有经过思考排除作出的选择,会导致你像无头苍蝇一样在各大行业周转,然后不断重复在新人角色里丝毫没有沉淀自己的硬本领。这接近三个月的时间里我改变了很多很多,虽然依旧又我的迷茫,但我终究对自己的未来更加清晰。陈澄澄,最会写成长总结的95后,同名公众号将发布更多优质内容。专注个人成长规划及生活品质提升,若能给你一点光,我的世界也亮了。由用户
提供的知识:谢邀!当你找不到方向时,迷茫时,不用辞掉工作。应该静下心来想想,自己的路该往什么方向发展,对以后就业是否有前途。这才是你应该做的事。不然你就算 裸辞也好不到哪里去。如果心情不好可以请几天假去外面的世界看看,走走。调节一下自己的心情,见识一下社会发展的趋势。然后想明白了其中的道理,说不定就有主见了。是人都有迷茫的时候,都有不顺心的事,但是日子要过,饭要一口一口吃。只要自己认定的事就要去执行,不然想得再美好也是一场空。如果心中有疑惑,就要找知己倾诉,找父母聊聊。不要先把自己的退路堵死了,再后悔就迟了。当然,如果有好的去处,自己实在不想干这样无聊的工作,裸辞重新开始也好。选择权在自己手上。祝你好运!由用户
提供的知识:我个人认为这个是很有必要的事分几种情况来说一
你的工作如果不能有很大的学习空间或者很好的待遇你工作迷茫了,就应该静下心来想一想,你的人生目标是啥,你要成为一个咋样的人,你要做咋样有意义的事,这个工作对你的意义是啥,能不能满足你的规划,如果不能,那仅仅是养活你自己,那就改想一下如何去改变目前的情况,分析是自身的原因还是公司的原因,是不是应该换个环境提升自己。二 一心想着离职,一边工作,一边想着换工作,其实工作也做不好,工作也找不好,相当于浪费自己的时间。离职再找工作,因为你对现状不满,对目前工作环境不满,要么工资不行,要么成长环境不行,既然如此,就应该追求改变。去一个能学到新东西的平台,或愿意给你更好待遇的平台三 离职期间该做啥每一次离职都应该是一次提升,这期间应该去学习新的东西,提升自己的想法,而不要急着为了生存去急着进入新的工作,也要等找到比上一份更好的工作才能进入。不要把自己当做打工者,当做一个学习者,在不同公司能学到不同的东西,要知道很多创业者都是半年换一份工作,学到东西马上换新环境,这种适应能力也是要求非常高的。请注意:本内容来自悟空问答,版权归悟空问答所有,本网旨在传播知识,不代表本网赞同以上意见,如有任何问题请与本网联系!声明:以上内容由用户提供,并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥,请与不良与违法信息举报中心联系:标签 :&&&&
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