当前位置：
人大代表登录
政协委员登录
提高公安局协警人员工资待遇（第250号）
何德兴附议人&
&&&&&&&&近年来，我市市场经济持续繁荣，社会事业不断进步、社会治安平稳有序。公安机关为此作出了积极贡献，特别是自2008年以来，奥运安保、冰雪灾害、国庆安保、世博安保等重大事件和全市重点建设工程保卫、市场搬迂等任务中，都有公安工作人员的身影。在维护义乌经济社会稳定的各项重大任务中，全市公安干警团结一心、顽强拼搏、英勇善战，克服了&&一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。事实证明：义乌公安是一支信得过、拉得出、打得赢的队伍。但是我们了解到，公安协警人员尽管工作苦、风险大、压力大，得到的回报却相对较低，他们的工资待遇与我市的经济状况是不相称的，与我们所付出的劳动是不对等的，随之也产生了一系列问题，主要表现在：&&&&&&&&&&&&一、劳动付出与待遇失衡。公安协警加班加点，日夜守护着商城义乌的平安。据了解，公安交警、刑侦、治安、巡防、派出所、看守等一线实战单位的协警人均年加班达1400余小时，如果按8小时工作日，一个月22个工作日计算，相当于每位协警一年工作了20个月。目前协警工资标准分四类：一类出入境管理局、指挥中心共76人，财政拨款为2.&84万元，扣除五险一金、服装费、伙食费等，实际发到手的月均中有1700元左右；类交警、巡防大队1612人，财政拨款为2.6万元，扣除五险一金、服装费、伙食费等，实际发到手的月均1400元左右；三类派出所及其他部门1964人，财政拨款为2.&24万元，扣除五险一金、服装费、伙食费等，实际发到手的月均只有1200元左右；四类为其他用工人员66个，财政拨款为1.84万元，扣除五险一金5435元、伙食费等，实际发到手的月均只有900元左右。在物价不断上涨，企业员工待遇不断提高的大背景下，协警工资待遇偏低，付出与回报失衡的问题已日益显现。&&&&&&&&&&&二、协警人员心理上不平衡。巡防队员不论严冬酷暑，日夜巡逻在城市的大街小巷，交通协警顶烈日、冒严寒，维持着日益严峻的城市交通秩序，治安协警全天候闻警而动，机动队员昼夜伏击，勇战歹徒，协警的工作量、辛苦程度和危险性是其他临时用工人员无法比较的，而他们的工资待遇与其他部门的临时工差不多，与电信、供电等临时工相比，工资待遇只有一半。在这种大反差下，协警容易对自己所承担的工作、自己所付出的劳动与自己的待遇不成感到困惑与不解，从而产生倦怠情绪，很大程度上影响了他们工作的积极性。&&&&&&&&&&&&三、招人难留人更难。过低的待遇致使公安机关不得不自降门槛，降低标准招聘协警人员，但即使这样，仍有一些单位因为招不到人而处在长期缺编状态，公安局现有3718名编制，实际也只配备了3362名。而且由于协警的身份是临时性的，待遇又明显偏低，招进来的人也容易出现思想不稳定现象，大多数人只是把协警工作岗位作为过渡，一旦有合适的工作，就跳槽另谋高就，2010年的协警流失率高达57%。&&&&&&&&&&&&四、素质不高能力不强。招聘条件的低门槛，导致了协警队伍总体素质不高，协警以初中、职校文化者居多，大专以上的只占23.5%。人员的大量流失，特别是业务熟练人员的流失，使协警队伍业务水平一直在较低水平徘徊，从而在一定程度上影响了公安工作的整体质量。另外，由于协警工作岗位的不珍惜，实际工作中无视规章制度和法律法规的严肃性，滥用职权、以权谋私等现象屡有发生，影响了公安队伍的整体形象。&&&&&&&&&&&&协警队伍是当前公安机关不可或缺的一支重要的辅助力量，为了管好用好这支队伍，使之发挥出更大的作用，更好地服务于平安和谐义乌建设，建议市政府加大对公安协警队伍财政支持力度，适当提高协警工资待遇。具体建议如下：&&&&&&&&&&&&一是结合我市的财政状况和城乡居民的实际生活水平，考虑到协警目前的四类工资标准状况，建议暂先解决1964个派出所等部门协警工资待遇偏低的问题，上调一个档次，其总额从2.&24万元提高到2.6万元，估算每年需增加经费730.8万元。&&&&&&&&&&&&二是制定协警工资福利增长机制。根据我市经济社会发展情况，有计划、分步骤地逐年提高协警的工资福利标准。&&&&&&&&&&&&三是公安机关要从挖潜力、强管理入手，采用“定额、减员、增效”等措施，用足用好现有资金，全面提高协警工资待遇c&&&&
人劳社保局
办理落实情况
正在解决&√
创造条件解决&
&&&&何德兴等11位代表：&&&&&&&&你们提出的《提高公安局协警人员工资待遇》议案收悉。现答复如下：&&&&&&&&首先感谢你们对人事劳动社会保障事业的关心和支持。&&&&&&&&市委、市政府及相关部门历来十分重视公安协警等机关事业单位临时聘用人员的生活待遇，为切实保障临时聘用人员的合法权益，近年，我市先后出台了《关于加强各镇街、市直机关、事业单位临时聘用人员用工管理的意见》（市委办〔2008〕10号）、《义乌市机关事业单位临时聘用人员薪酬制度实施办法》（义政办发〔号）等政策文件，对临时聘用人员工资待遇、福利待遇、社会保险、住房公积金和带薪年休假等权益都作了明确规定，并建立了正常的薪酬增长机制，保证临时聘用人员的工资待遇随工作年限积累、技术职称晋升、经济社会发展而有所提高。&&&&&&&&考虑到公安工作的特殊性，我市对公安协警实行津补贴政策倾斜，建立了公安协警特殊岗位津贴，比其他机关事业单位临时聘用人员工资待遇人均高出2400元/年。2010年10月，又为公安局协警另外增加特岗津补贴总额200万，由市公安局制定分配方案，重点用于业务骨干和工龄长协警的补贴。同时，考虑到物价指数上涨和今年最低工资标准调整等因素，为保障公安协警等机关事业单位临时聘用人员的生活水平随经济发展而有所提高，按照临时聘用人员正常薪酬增长机制，人劳、财政部门将积极向市政府建议调整提高公安协警等临时聘用人员的费用安排标准，并探索临时用工管理模式转变，鼓励机关事业单位临时用工试行劳务派遣。&&&&&&&&最后，再次感谢你们对我市人事劳动社会保障事业工作的关心、支持和理解。&&&&
义乌市人民政府主办 义乌市数据管理中心承办
建议IE8.0 分辨率以上浏览本网站 浙ICP备号
技术支持：更新于& 07:14
&&& 上次和朋友在一起，发现了一个不可思议的事情。有个阿姨小王是绍兴基层派出所的一名普通的协警，每天跟着民警走街串巷，走进居民家中调查，跟着民警巡逻，接警，民警做的他也要做，民警吩咐他做的他也要做。&&& 忙完一个月工资卡上加上885元！如今物价飞涨，885元能买些什么，做些什么？再看公务员的阳光工资，他们一个月的工资是小王半年的收入啊！　　真的希望派出所的领导，公安局的领导，市政府的领导，也能了解小王他们基层民众的苦！不求同工同酬，只求为他们加点薪酬！！！！！
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 14:01
我有个朋友也是协警，很辛苦的，工资也只有1000多一点。很悲剧的啊
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 14:12
工资，那还有奖金吧，等等之类的没有了吗，或者他在试用期
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 14:39
其实有套路的啦。。。
885的工资是明的。。。 暗的还有
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
君子爱财取之有道，取之有道赚小钱也！~
发表于 15:15
楼主没搞错吧，协警比保安的工资还低？？？不可能的事。
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 15:27
福利，奖金，灰色收入
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 15:43
为了逃税,都拿现金的
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 16:26
一年3万多还是有的，我也是。。。
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 22:02
哎，明显不是真实工资嘛
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:09
一个月800多块工资？你以为他傻啊？
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:42
知道为什么驾校教练忙着收红包，赚外块，就因为驾校给的工资他们生活费都不够，所以，，，，，，就得想尽办法搞乱体制，搞乱政策，搞乱社会正常秩序。
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 11:13
要想像那些人一样，就得一步一步走我实习的第一个月工资是533.333333
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 12:57
这个工资只是对外宣称而已~~~~~
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 17:23
可能么~~~~一直对人民公仆这个职业没有多大的好感~~~~不知道为什么~~~~
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
加微博哦 亲
http://weibo.com/u/
发表于 13:43
我也是协警一个月1297块
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 18:03
一年总共三四万左右，公交车上常常有在播放招聘广告，那上面说的~
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 19:27
我朋友也是协警
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:18
其实这里面的我是最清楚的
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:28
. 哎~ 其实有套路的啦。。。 885的工资是明的。。。 暗的还有
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
沒有魅力的釹人說男人花心,沒有實力的男人說釹人現實
发表于 10:33
真搞不懂，那么多警察都干嘛去了
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:48
协警收入很低的啊，又不是正式的编制，就是个合同工！工资+奖金+灰色收入，但是真心不高，混个日子差不多！
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 11:41
最新消息，一年4万左右 。保养老医保等
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 21:59
不要去干，第一个月没工资的，合同是一式二份的，都不给那些协警。国家当协警就是些没什么文化的，说得难听就是当狗使的，这年头干个保安都不要去干个协警。
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 16:05
柯桥区一年全部4万多，招聘广告写着，800多，你觉得可能么？
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 15:59
外聘人员（也就是零时工）都没多少工资 行政单位一般人员 一年到手3w多点（除去五险一金）
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 07:14
应该是三万不到
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
使用（可批量传图、插入视频等）
下载19楼客户端回帖双倍威望
Ctrl + Enter 快速发布
热门推荐：公安协警辅警涨工资2018年最新消息方案出炉
当前位置： &
公安协警辅警涨工资最新消息方案出炉
公安协警辅警涨工资最新消息方案出炉辅警涨工资喽，到底涨多少呢?随大学高考来看看把。　　哈尔滨日报记者从市人社局获悉，《关于调整市直机关事业单位辅助岗位雇员和临时用工人员工资标准的通知》日前下发。经市政府批准，从10月起对哈市市直机关事业单位辅助岗位雇员和临时用工人员工资标准进行调整。　　新的工资标准　　辅助岗位雇员工资：由目前的1870元/月，提高到2380元/月;　　技工岗位临时用工工资：由目前的1500元/月，提高到1910元/月;　　普通岗位临时用工工资：由目前的1250元/月，提高到1590元/月。　　市执法局协管员、市城管指挥中心电话受理员和市法院协警工资：由目前的1700元/月，提高到2160元/月;　　市公安局辅警工资：由目前的1870元/月，提高到2380元/月。　　网友说：　　交通辅警的待遇是市财政拨款58000一年一个人含装费　　吃饭住宿不要钱。目前我们试用期6个月，不含5险1金是3054一个月.治安支队的辅警有1050的绩效工资，大概是4000多。　　交警和派出所就只有3000多，6个月转正，转正了应该最少会加几百块。(领导好的话就能加1000)具体这个说不好，应该不会加这么多!哈哈　　5险一金很少，住房公积金一月是350加其他估计500左右的样子，家里没钱想要买房子是没太大可能的!　　基本待遇情况就是这样子，辅警性质相同于职业兵，是从一级升二级在三级，一直到辅警长这样子。　　转正的话基本也没太大可能，还是要自己加油考哦，公务员公积金高呢，很多领导说是说优先录用辅警，不过好像也只是说说，没有践行。　　跟公务员有差距，不过跟县镇公务员差不多。是心态也要好一点。真正的公务员又有几个能升职呢!就是公积金太少了，让人没有长久做下去的想法。　　我国公安协辅警人员地位不清、职责不明，存在待遇低、素质差、流失率高、队伍不稳定等问题。　　“从法律层面来看，协辅警没有执法权、侦查权，但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。”王建沂认为，首先应该明确协辅警“能干什么，不能干什么”。　　全国协辅警队伍人数众多，但经费保障来源不一，保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”，没有薪级制度和职级差别。
04月26日01月19日12月23日12月17日12月17日11月20日11月05日10月29日10月29日10月29日10月29日10月29日10月28日10月28日10月27日10月26日10月26日10月25日12月11日12月03日07月05日07月05日07月05日07月05日07月05日07月05日Apache Tomcat/7.0.68 - Error report HTTP Status 404 - /web/task/826312.htmltype Status reportmessage /web/task/826312.htmldescription The requested resource is not available.Apache Tomcat/7.0.68正文法律资讯
协警是警吗？为何基层公安部门爱用“临时工”？工资微薄，为何还有那么多人愿意干“协警”？
来源：　　发布时间： 16:35:57
导读：&基层派出所甚至公安部门，常以警力不足、经费紧张为名雇佣部分临时工协助民警执法，称之为协警。协警作为临时工，从派出所获得的名义上的工资收入十分微薄，可为何还有那么多人愿意干这个工作？查车罚款不开票、蹭吃蹭喝不花钱，有不计数的灰色收入做补充，这才是做协警当临时工的吸引力所在。&单位聘用临时工好处一大堆...
& 基层派出所甚至公安部门，常以警力不足、经费紧张为名雇佣部分临时工协助民警执法，称之为协警。协警作为临时工，从派出所获得的名义上的工资收入十分微薄，可为何还有那么多人愿意干这个工作？查车罚款不开票、蹭吃蹭喝不花钱，有不计数的灰色收入做补充，这才是做协警当临时工的吸引力所在。&&&& 单位聘用临时工好处一大堆，其一，临时工听话好管，支付的报酬低，是廉价的劳动力；其二，临时工冲锋在前，不怕辛苦，可当枪用；其三，一旦违规被查被问，可用临时工抵挡，实在不行一脚踢开，临时工可以当墙用；一句话临时工干活最累，工资最少，黑锅你背。一些部门违规违纪行为屡禁不绝，根源也在于此。&&& 殊不知，协警也是警，临时工也是工。协警在出勤时也在干民警的工作，执行单位职责范围内的工作任务，接受单位的领导和管理，聘用单位不应因为是协警而对其管理有所放松，协警既然受聘于你，就是你的职工，就应该对其工作作风，权力运用、行政执法、培训教育负全责。&&& 临时工虽然被聘用时间较短，薪酬待遇与正式工不同，但做的也是用人单位交给的工作，执行的也是用人单位的规章制度、工作规范，在代表用人单位与客户与民众进行业务往来；有了业绩效益用人单位享受，捅出漏子惹出麻烦用人单位也要全盘承担；临时工也是工，也不是为用人单位管理缺失挡风的墙。&&& 实行同工同酬是我国的法律规定，临时工这个称谓本就不应该存在，不应该有正式工与临时工之分。但愿，临时工这个称谓早日消失，早日拆掉用人单位这堵挡风的墙。&
声明：本网刊载内容均系网民撰写或采拍，由网民自负版权等法律责任。本网刊载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
这篇文章很赞
>>相关图片
>>相关新闻
用　　户：匿名 &
所有评论仅代表网友意见，律法网保持中立
播放数：234播放数：209播放数：751
工作日：9:00-18:00
周　六：9:00-12:00
声明：网站所有信息均有第三方自动申请添加，如果侵犯了您的权益，请来电告知，我们将在24小时内删除。}