那个招聘网站比较好招技术人员_百度知道
那个招聘网站比较好招技术人员
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最好的方法就是口碑传播。让公司的技术人员帮你推荐他的同学朋友。网站上都差不多。技术高的都要找猎头挖了。
不用谢。如果要找高端人才，可以找找当地的猎头公司。
公关品牌专家
工厂比较适合在58和赶集，其他适合在猎聘，前程无忧，中华英才
你招聘什么人员吗
嗯，公司需要招聘php工程师
公司z，哪儿
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计算机有哪些招聘网站
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网上有很多招聘网站，但要选择比较大的、口碑较好的网站进行投递简历。
主营：教育、培训、电脑，互联网，大学，学历，IT，计算机
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深圳招聘网哪个口碑最好？
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深圳招聘网我帮你在网站上找了，这个深圳招聘的网站好像还不错呢，深圳招聘网站：里面有很多深圳招聘的信息，分类也挺细，你去看看吧。深圳招聘会的信息也可以在这个网站上找到的。找工作是件苦差事啊 ，祝你好运
采纳率：51%
本人不用深圳某个招聘网...通常使用中国人才热线.
一般都是上，还有深圳人才网也可以就这2个了，别的也没必要上了
那还得调查啊在这里没凭没据地回答可不对啊！你要问谁家广告做得好，我就说51job
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前程无忧和智联招聘哪个更有实力？
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首先，他们的发展史不一样，一个猎头一个报纸，造就了他们现在简历质量侧重点不一样，然后他们发展战略不同，致使全国各区域的发展侧重点和口碑的不尽相同，现在前程无忧已经上市好久了，智联招聘最近才有上市的详细计划，我其实想看到的是智联招聘上市后，怎么利用大量资金这个优势去打造这个目前为二雄格局的招聘市场，让我们拭目以待吧！
采纳率：20%
前程无忧优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。智联招聘优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。这两款招聘软件由于发展时间较长，所以市场都是非常广的，但是随着后期的发展，扩大用户，二者都出现了一个明显的缺点就是平台监控不严格，虚假公司泛滥。目前用的比较好的招聘软件有上啥班短视频招聘APP，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
这两者的定位不太一样，前程是定位白领，智联是定位高端职位除了传统的招聘软件，上啥班APP 这类的视频招聘软件也不错，
两个网站都烂，为了拉客而竟然可以审核可以省略，只要交钱就让骗子在上面发布招聘信息，希望智联快点破产，免得害人。
怎么说呢 前程04年就在纳斯达克上市了
但智联一直没有
以前前程在北方的地位确实低于智联
可以说是一半一半了 但是全国来说
前程的地位是比智联高的
前程无忧 更强大！！！
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在汕头网络求职需要注意些什么 那家招聘网的口碑比较好
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网络求职最好是每天刷新你的简历，这样才能放企业HR关注到你。但是也不能坐以待毙，适当得也要主动出击。中华英才网，前程无忧都还不错的，前程无忧的覆盖领域广点，可以直接在手机上搜索招聘职位的。
采纳率：14%
汕头招聘网，就是LOGO是只马的那个。
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