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请问： 进厂打工月薪也可拿到5000，为什么现在的年轻人都不想去了？
提供的知识：今天刚辞职，每个月五千多，做服装缝纫工，累的要死，做了两年多，一身的病，颈椎，腰突啥的！唉！感觉拿命换钱，老板还在压工价。一生气就辞职了。今天算是辞职第一天吧！不知道以后怎么办！继续进厂还做服装，真怕再做个一两年，这身体就跨了呀！不进厂吧！这几年进厂的日子，感觉整个把自己与社会隔绝开了，不会交流，不会推销，不懂得与人相处！此时此刻，我的心情迷茫的不行！只能祈祷，下一份工作自己能找个适合的稳定的有前途的，不想等自己老了，还面临失业！愿自己好运！由用户
提供的知识：有网友这样戏称进厂打工：都说进厂工资高，最怕没钱买牙膏，都说厂里伙食好，青菜里面加青草，天天加班像只猴，加班加点无报酬，见到老板低着头，外面挣钱外面花，哪有钞票寄回家。现在我们来讲讲在工厂上班到底是怎样的情况：一、月薪数额一般工厂里都是计件工资，每天加班一个月都不一定能拿到5000。二、社会地位根据马斯洛的需要层次理论，生理、安全、爱的需求满足之后，还有尊重和自我实现的需要，仅仅只是在工厂打工并不能实现人的高级需要，除非可以做到管理层。虽说劳动光荣，但是目前来看，有的人更尊重体制内的上班人群，比如公务员、老师、银行等，每次向别人介绍自己的工作也会觉得特别有面，公务员的工资并不算高，但是大家都挤破了脑袋想进去，除了工作稳定可能还存在这样的一个原因。三、身体健康工厂上班一般都是两班倒，一班12个小时，长期上夜班对身体伤害很大。长期熬夜可能会导致身体抵抗力下降，易生病；激素紊乱，容易长痘痘；发胖，研究表明，睡觉时身体会分泌瘦体素；记忆力和视力下降；肠胃出现问题，经常拉肚子；对于女生来说还可能造成月经不规律。四、生活趣味年轻人是早上八点钟的太阳，充满活力，可能更喜欢有挑战性的工作。每天待在工厂埋头苦干，没有什么交际，工作内容也是一成不变。有很多人会说长期在工厂上班思维会固化，因为工作内容都比较简单，基本上只是机械地重复，不需要思考。一般年轻人即使去了可能也不喜欢这样的生活方式就会走。综上所述，工厂工资并没有5000这么多，在工厂上班不能获得较高的社会地位并且缺乏工作趣味，长期熬夜伤身，所以，一般年轻人都不愿意去工厂上班。你觉得为什么年轻人不愿意去工厂上班呢？欢迎在下方留言讨论。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。由用户
提供的知识：进工厂打工月薪有5000，说实话不少了，但是为什么很多年轻人都不想去了呢？主要有以下四方面的原因：1.上班时长长，个人的时间就相对少了5000块钱的工资不是这么好拿的，往往是早上八点钟到晚上八点钟，赶货的繁忙季节甚至加班到九点、十点，每周就一天的休息时间。每天工作十二、十三个小时，没有多少个人的空间和时间。而年轻人往往是90后了，他们追求更多的时间和空间来进行享受，这样的长时间工作已经压缩了他们娱乐时间，造成不少人不想进厂打工。2.社交空间狭小第一点提到了，因为上班时间长，进厂打工的人整个人都被绑在宿舍、车间、饭堂这三点一线的空间里，没有更多的空间给他们满足他们社交的需要，比如逛逛街、看看电影、购物、旅游，等等，都没有办法满足。3.没有上升的职业通道，如果辞职不打工后没有竞争力工厂的管理岗位就这么多个，而工厂的一线流水员工几百上千人，这些人很难有上升的职业通道，往往是在同一间工厂干了三四年还是一线流水员工，领着和前几年一样的工资。再加上每个流水岗位的工序是固定的，个人严重螺丝钉化，没有办法学习到本身岗位之外的技能。如果辞职了，不再工厂打工了，那么在社会上因为没有一技之长而变得没有竞争力。4.有更多的就业选择随着现在物流行业、外卖行业、互联网行业的发展，年轻人有了更多的就业选择，往往这些行业能给年轻人提供更多的可能。所以，上述这些行业发展也分走了很大一部分就业压力，年轻人不必一定要进厂打工了。你觉得有道理吗？我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！由用户
提供的知识：我在化工厂干了三年，汽车厂干了半年。总得来说薪资待遇还算可以，但是以下几点是我总结出来的。第一点：规矩太多，领导太麻烦，本来厂子那种流水线就够麻烦的了，一天天的整事。第二点：倒班生活不规律，人都是白天工作晚上休息，而厂子正好相反，倒的你连亲妈都不认识你信不？第三点：工作不够体面，现在大学毕了业就进厂子当工人说出去丢人。找对象一听说你是厂子的，直接pass掉你。第四点：看不到未来，进到厂子的生活就相当于进了监狱，每天都重复一样的事情，干一辈子估计也是它了。俗称机器人。以上四点差不多是进过厂子的人总结出来的，大家估计感同身受吧！说出来都是泪啊！由用户
提供的知识：是不一样的，就像城里人和进城打工的人挣5000一样，城里人挣5000就够花了，因为他没有别的负担，只需要负责吃喝、穿衣等的基本开销就可以。但是进城打工的人还需要负责房租等等其他一些开销。进工厂打工绝大部分是不正规的，没月固定5000，如果有犯错还会扣钱，不会增长，而且没有其他的福利待遇以及保险等等。但是一个正式的员工同样是挣5000，他的保险和其他福利加起来也是一笔不小的财富，而且以后有更多的保障。这些无形的东西是真正的担忧。由用户
提供的知识：看不懂的年轻人。我相信每个人都有过年轻，都做过年轻人，但是现如今的个别年轻人，说实际话，我有点越来越看不懂了！具体表现简结如下:（一）吃不得苦受不得罪。我记得看过一个电视剧里边有一句台词说的很好:人出生的第一声啼哭，表明了他不愿意来到这个世界上，因为生为一个人注定会吃许多苦、遭许多罪！我觉得这句话说的很有道理！纵观古今中外，从生到死一帆风顺的人或人生不是没有，只是很少很少！人在他成长成熟的经历中或多或少会吃一些苦、遭一些罪！可现在的年轻人生在福中不知福，吃要最香的、穿要最好的，工资要拿最高的，稍不如意就会尥蹶子！我个人认为他们的心智是不成熟，甚至还有点幼稚和可笑！（二）对自己的未来没有规划，得过且过，最终一事无成。贪玩玩兴太大，彻夜上网夜不归宿；喝大酒玩牌缺乏自制和控制，可谓醉生梦死，寻求刺激，喜欢冒险，在他们自己看来也许是一种成熟，在我看来完全是一种不务正业破罐破摔的表现！说到干正事，什么也不会也不想学！不懂得低调，不懂得谦虚，不懂得礼貌！对长辈没有礼貌，出口不逊，粗话满口！（三）干工作这山望着那山高，不安分、不安心，只图回报不愿付出不愿学习，拈轻怕重，稍不如意就辞职跳槽，最后是跳来跳去，跳出了青春期，最终一事无成！要技术没有，要文化不懂，四肢发达大脑简单，最终沦落为廉价劳动力！文凭半点作用没起，基本上就是被社会淘汰的一部分人！面对这样的年轻人，我们没有过多的奢求，只希望他们在学生阶段刻苦攻读，把该学会的东西都装在自己的大脑（谁也抢不走），一旦出身社会，先拣一样干上手的工作干，多学多问多干这样才能成长，这样才能成才，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？不经摸爬滚打和摔打，你们的明天又在哪里？由用户
提供的知识：其实工资还是得看地方，并不是所有的工厂月薪都能达到这个标准，除工资问题外，有越来越多的年轻人不愿意去工厂就业，大抵有这样几个原因：1、文凭比较高，不屑工厂工作虽然现在大学生遍地都是，但是能考上大学的，说明也寒窗苦读了很多年。所以很多人认为“我辛辛苦苦读了大学就进厂打工？”，抱着这样的心态，他们大都不愿意进工厂打工，觉得自己的文凭值得更好更体面的工作。2、社会地位低且辛苦大多数人对工人的刻板印象就是处于社会底层，社会地位很低，现在的年轻人大多数都要面子，即使不是什么职业白领，至少也想要一个说出去比较好听的工作。另外工厂流水线时间很长，算是非常辛苦的工作，现在的很多年轻人不说从小锦衣玉食但也没受过什么苦，自然就不想去做这样的工作了。3、信息发达，岗位选择多随着互联网时代的快速发展，很多新兴行业迅速崛起，像是微商、直播、自媒体等看似体面且收入不错的工作愈发得到年轻人的追捧，有这些职业的诱惑在前，再对比工厂中的枯燥工作，谁还愿意去做呢？4、工作机械式，发展空间小工厂的工作大多为机械产业，枯燥无聊对现在的大多数年轻人来说毫无吸引力，他们大都想追求那些有趣或者有挑战性的工作，而且工厂打工的发展空间相对来说很小，再加上工资也并没有很丰富，所以年轻人也就不愿意去了。由用户
提供的知识：感谢邀请新时代，新理财的三益宝来回答这个问题5000元的月薪，为什么年轻人不愿意进厂呢，其实原因也无非这2点：发展空间工厂工作，机械化程度较为明显，工作没有过多的技术含量，纯粹重复的机械化操作，对于正在个人快速成长阶段的年轻人可能根本不会喜欢这样的工作性质，况且他们寻求更大的发展空间，工厂的职业发展通道有限，也不可能给年轻人提供更多的空间。时间太死工厂工作时间一般较长，且对于员工的管理较为严格，自己可以支配的时间较少，对于天性自由的年轻人来讲，无疑是一种约束。所以，越来越多的年轻人宁愿拿底薪，也要去大平台或者新兴平台去锻炼，储备经验。如果是你，5000月薪的工厂工作，和4000月薪的互联网企业工作，你会选哪个？想要获取更多有趣、实用、好玩的信息可锁定三益宝公号（sanyibaocom）由用户
提供的知识：我们工厂两班倒，一天十二个小时，公司缴五险，普工工资基本在，比带班长工资要高。现在是每个工序都缺人，招不到人，而且整个集热管行业都是如此。我在厂里工作了快九年了，总体来讲，09-13年，人员比较充足，而且员工年龄段还有18-24岁的，缺点是小年轻干不长，有时一年换两三批次，但好歹能找到人补进来；14年以后到现在基本留不住25岁以下的，，春节过后的换工潮，也基本上没有年轻人进我们厂了，偶有45以上的人进来，倒是比较稳定，大概这四年的人员没有太大的变化，只是从今年来看，现有人员走后基本上没有新鲜血液进来了，连45岁以上的人也找不到了，只能降低生产量和实行一人多岗或一人多机操作。凭我这几年在本行制造业管理经验来看，工厂难招人主要是以下几大原因：1:工厂利润压缩，计件单价五六年没有上涨，工人工资整体上涨主要是工作量加大导致。2:行业上班环境恶劣，两班倒要上夜班，每天十二小时，夏天个别工序工作环境温度达到70多度。3:地处长三角的私营企业，招工基本来源内陆欠发达地区如云贵川，河南安徽等省，随着老一辈民工年龄奔55岁以上逐步返乡，新一辈90及以后民工思想观念和吃苦耐劳精神完全不适应现在工作环境，基本不会选择本厂。本场地处长三角某三线城市工业园区，园区内很多工厂都是常年招工，可见招工难是普遍现象。4:随着一二线城市产业转移至内陆地区以及内陆经济崛起，外出打工优势已经不在明显，很多人都选择就近就业，所以劳工流入不足。5:这个原因也是全国普遍性的，80年代以来的计划生育导致出生率下降，适龄劳动力数量全国性下降，加上这些年普及高等教育，本来就不多的劳动力被高校分流不少，这些受过教育的人不可能接受现有工厂工作环境。6:本公司所在园区很多公司尤其本厂管理者水平有限，管理方式落后，生产效益每况日下，留人招人更不用说了。由用户
提供的知识：还是我们公司福利好，每个月休息10天工资还有四千。每天九个半小时，福利多多，就是规矩多。哎。想想也不错了。每年还有一次免费带薪的旅游。上下班见到同事还必须得打招呼????第一份工作。由用户
提供的知识：前年我在深圳一家电子厂待过十个月，加上各种补贴下来每个月都有5000多，但得自己在外租房子，买吃的，这样下来一个月吃住水电费下来就是一千多块钱了，还要平时出去玩，买买衣服，一个月能存3000都是奇迹了。 听起来工资高，但上班也着实辛苦，一天上十一个半小时，一个月只能休息两三天，听则工资高，实则都是加班加出来的，而在工地就不一样了，大多包吃包住，一天200左右块钱，一个月还能休息六七天，都有4000多，相对而言更容易存到钱。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&&&
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京ICP备号-1
京公网安备02号　　现如今，很多人在年轻的时候，因为学历低，也不想去培训学校学习技术，于是在不到20岁的年纪就选择去了工厂打工，大家都知道，但凡现在的工厂，比如富士康这种大型加工工厂，基本上都是两班倒或者三班倒，当然也有不少工厂都是长白班。　　可是，很多人为了赚更多的钱，不惜选择去上夜班，工资确实有所提高， 那么，后来他们都成了什么样子了呢？　　那些打工妹是这样描述的：　　1、上夜班真的难受哟，特别是女人，老了一大截，現在不论做什么事，我都不上夜班.，那怕工資在高，我都不稀罕。　　2、我上了一年半夜班，内分泌失调，神经衰弱失眠导致脾气暴躁，整个脸上对称长蝴蝶班，咋调理都去不了了，顺间觉得1年多的夜班把青春都带走了，女人最怕失去的美丽，自信已不复存在。　　3、上夜班真是苦啊，黑眼圈明显，皱纹增多，整天精疲力尽，就像是生病了一样。我也是过来人　　4、上了十几年夜班，没精神，乏力，没食欲，胃火肝火大。　　5、从步入社会，基本上的都是夜班，很累，整个人都神经了，还不会被家人理解，觉得正常。　　6、我在厂里上了一年的夜班，导致我睡眠神经衰弱，眼睛看到强光就痛（我们是在强光下看产品的），左边耳朵有问题（老是听到双重声音，切医院检查医生说又没得什么事），钱也没挣到什么，还害得自己落了病根。　　7、我以前在工厂上班，干了5年，一个星期换一次夜班，长期失眠睡不着，后来神经衰弱了，恼火得很。后来因为生孩子回家了，现在在家一边上班一边照顾孩子(婆子妈也在帮忙照顾孩子)，工资不高，但是我原因，永远都不会再去上夜班了！　　8、上夜班应禁止，对身体真的伤害很大，我上了四年长夜班，身体各方面都出问题了，没人管的，后悔！　　　　　　
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　　我参与了投票:有过,你也来表个态吧~
　　我参与了投票:以前有,你也来表个态吧~
　　夜班对身体很不好，许多行业真的该取消夜班
　　很多工作，都是有夜班的。因为整个社会，大家长期已经习惯。所以他们会觉得夜班是正常的
　　我参与了投票:从来没有,你也来表个态吧~
　　我参与了投票:没有进过厂子,你也来表个态吧~
　　医疗工作者怎么办？
　　读书也是啊，只能说大家都不容易。。。
　　我参与了投票:没有,你也来表个态吧~
　　虽然没上过夜班。带孩子这一年多黑白颠倒的生活，也让我苍老了不止五岁。
　　天天上夜班，肯定吃不消。
　　我参与了投票:一直上的是白班,你也来表个态吧~
　　在工厂上了十七年夜班。表示生无可恋啊！
　　上夜班确实对身体伤害大，在工业区附近上班，每天去买早餐的时候正好碰见工厂夜班下班的时候，看那些个小姑娘个个脸黑得不行，看上去比不上夜班的同龄人显老
　　7个选项，重复多少？！！！！！！
　　我刚毕业就上过几年，不过是可以睡觉的，就是睡了一半要起来去看看指标，有时候睡不着就坐着，上了几年颈椎很不好，每次上完头疼的厉害
　　真不知道楼主的有过和以前有有什么区别？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我是暑假工，我的朋友去一家工厂打工，也介绍了我过去，干了5天 - 110网免费法律咨询
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我是暑假工，我的朋友去一家工厂打工，也介绍了我过去，干了5天
浙江&06-28 23:06&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我是暑假工，我的朋友去一家工厂打工，也介绍了我过去，干了5天，没有空调没有电扇的环境受不了了，想辞职，主任说再干一天，明天的事很重要，你们走了我人也没办法马上安排，我们也体谅她就再干了一天，然后一天结束她又说明天不来工资不发，我该如何维权
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在工厂打工十几年,工厂突然就倒闭了,几千员工顿时失业.而在厂的有几百个
在工厂打工十几年,工厂突然就倒闭了,几千员工顿时失业.而在厂的有几百个老员工是以工厂的薪资为生那这些老员工有权力向工厂或有关单位缉籂光饺叱祭癸熄含陇索要赔偿吗？
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可以向工厂经济补偿金：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作缉籂光饺叱祭癸熄含陇、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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按劳动法 工厂倒闭了 刚好员工在工厂倒闭当月辞职 会有补偿吗？ 懂得回我 非常感谢！
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你好，这个要看厂里的安排了
你好！我想问下：如果一个工厂倒闭，员工的工资·加班费·及失业补偿金要怎么拿的
地区：山东-滨州
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根据企业破产法第一百一十三条之规定　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
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