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马云成立达摩院，人工智能真来了，小豆会计就是一个证据！
1、公司报销单据较大，导致财务工作人员核对、审验、整理、分类、粘票等工作量增加。2、开票量大，供应商客户多，无法做到纸票、电票一体化。3、进项专票风险高，认证抵扣程序复杂。4、财务核算、纳税计算和申报工作量大，容易出错。从今天起，不必苦恼啦！今后就由聪明机智的小豆会计来为你解决吧！哈哈哈~小豆可以帮你解决以下问题！1、通过票据扫描、OCR图像识别、票据自动归类整理、自动汇算，让你从此告别手工报销流程！2、税盘托管，通过云系统随时随地开具纸票和电票。3、无需税盘设备，方便、快捷、安全地一键认证。4、智能做账系统，500张票据5秒钟完成记账。5、实现一键申报，报税从此更简单。咳咳，自卖自夸一下...如果非要把会计们日常冗杂的工作比作洗衣服的话。那么，嘿嘿，就把小豆比作那全自动洗衣机吧！不是手动，也不是半自动，是全自动！哦，对了，准确来讲，应该说是机智如我的人工智能机器人。人工智能时代，会计人的前景在哪？
前一段时间在论坛上看到，有人问了一个这个问题：现在AI财务机器人已经陆续在企业推行普及，是不是以后基础会计岗位都将被机器取代？
会计被人工智能被取代是不可能的！但是大部分基础岗位被替代现在正在发生着。毕竟和人工处理能力相比，在重复机械劳动上机器人永远占优！那当下会计人应该如何打算呢？只有一条路，提升自己，尽量朝着更高的工作岗位。保持自己的竞争力。
目前国内会计行业从业者大概在1400万左右，80%以上都是从事基础岗位，在可以预见的未来会有很大一批基础岗位被取缔。
对于在校会计专业的大学生如何应对？提升自己！
毕竟现阶段机器人所处理的工作只是基础工作，更高级的工作还是得依靠人工来完成。这就要求从业人员个人能力出众。
去年国家取消会计证，大力推行管理会计，不难看出未来会计行业的发展趋势。
就目前来看财务机器人横空出世，唯一没有受到影响的，大概就是管理会计了。相反，管理会计可以利用财务机器人分析得到的数据结果，更好地进行规划、预算以及管理控制，进而做出决策。
在这风口阶段，会计人员最需要的能力有哪几样呢？
小会计不要安于现状，要有成为高端复合型国际化会计人才的志向，要让自己持续不断地为组织输出高价值的会计服务。
投资自己，提升自己的专业能力：学习、在岗总结和思考、考证（注册管理会计师CMA证书）、实操技能进修深造等。
注册管理会计师CMA
读懂人性，深入和熟悉所在组织业务有时候可能比专业还重要。
不要轻视和抵制会计相关人工智能，这是大势所趋。这种改变究竟是利还是弊，我们不必过多深究，学会看清现实，着眼未来，应对新的形势。
未雨绸缪，多掌握几门技能，方便你快速转型。比如当你只是小出纳的时候，你已经开始在自学未必用得上的财务分析；比如当实习生的你天天贴发票的时候，开始自学些成本管理知识，以便将来跳槽去企业当财务经理时更有竞争力；比如当别人在天天做表哥表姐的时候，你开始研究大数据风控了。
与其整日为了自己未来究竟会不会失业而发愁，倒不如现在开始就重新为自己重新进行职业规划。拥有发展的战略眼光，不断挑战自我，转型升级，才能在未知的财务“浪潮”中具备主动权。
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未来会计人会不会失业？财务人员如何才能在未来的人工智能时代生存发展？
　　近日，由上海国家会计学院、上海财经大学、台湾政治大学、ICAEW、CGMA、ACCA、IMA、CPA
Australia、浪潮集团、TCL集团与中国会计报联合主办的“大数据与管理会计创新”论坛在上海国家会计学院举行。与会专家就“信息革命：数据引领未来”、“大数据与管理会计理论创新”、“实践应用：大数据与会计实践创新”和“管理会计的未来”等四个问题展开精彩的交流探讨。数千财会领域从业人员在观看论坛直播的同时，也开始对会计行业未来的探讨：从业者会不会失业?财务人员如何才能在未来的人工智能时代生存发展?　　首先：未来财务工作者会不会失业?　　答案似乎显而易见，不会。但是在《会计法》重新修订，行业改革浪潮不断推进的新形势下，那些安于现状、故步自封的财务工作者依然处于非常危险的状态下。从古至今，在大多数行业中一直沿袭着一条不变的真理：　　处于行业金字塔顶端的少数精英拥有的是最先进行业理念和最具核心价值的工作技能，他们具有极强的竞争力，很难被行业淘汰或被同行取代。　　处于行业金字塔中部的人群拥有较先进的工作理念和不错的工作技能，同时具备一定的竞争力，在行业中处于中庸状态。但由于较丰富的工作经验和较强的工作能力，也不宜被行业淘汰。　　处于行业金字塔底部的人群是最庞大的人群，同时也是最危险的人群。这个层次人群由大量行业新手、金字塔中部淘汰的弱者、安于现状的基层工作者等共同构成。这部分人群中，具备危机意识的那部分人会极力想要打破现状向中层发展，避免被行业发展所淘汰，让自己努力具备一个不错的竞争力。而剩下的那部分人才是最危险的人群，由于自身竞争力较弱，很容易被其他人所取代，被创新科技所取代……　　现在我们再来看看这个问题，未来的财务工作者会不会失业?　　笔者的答案是：一定有人会失业，但一定不是所有人都会失业。失业的那部分人一定是处于金字塔底层的，同时又安于现状的弱者。　　其次：人工智能时代，财务工作者的工作会发生什么变化?　　面对类似的问题，总有人会发出轻蔑的一笑，“人工智能距离我们还很远，现在讨论这个问题无异于杞人忧天”。哝，弱者就是喜欢这样说。　　我们先来探讨一下人工智能时代的到来时间。以我们的会计行业为例，2017年5月，德勤财务机器人正式发布;仅仅一个月时间，“四大”其他三家陆续推出了各自的财务机器人;2017年10月，金蝶财务机器人高调发布。仅仅半年时间，国内外巨头企业纷纷发布具备人工智能的财务机器人，这意味着财务机器人已经由几年前的设想变为真真正正的现实，并且将以极快的速度应用到财务工作中。这种速度也许没有智能手机取代传统手机那般迅猛，但是极有可能在未来5-10年内完成改革。　　既然人工智能时代早晚要来到，我们就要来了解一下财务机器人会在哪些方面来代替传统会计工作。以德勤财务机器人为例：　　1. 财务流程中高重复的手工操作;　　2. 录入信息，合并数据，汇总统计;　　3. 将合规问题和审计工作实现“全查”而非“抽查”。　　有了各式各样的财务机器人，未来我们的财务部工作，也许会变成这个样子：财务部骨干力量每周按时和公司高层组织财务会议，对新老项目、公司发展、员工福利等问题做出相应财务决策;其他工作时间在财务机器人的协助下对公司基本会计工作进行梳理和核查，基本的日常工作由“7*24小时不间断工作，工作出错率约等于0”的财务机器人来完成。人和动物的本质区别是创造并使用工具，财务机器人就是未来财务工作者的新工具。　　第三：财务工作者如何在未来生存和发展?　　其实财务机器人取代财务工作者是个伪命题，有的人之所以害怕被财务机器人所取代，最主要的原因是由于自身竞争力不足，工作难度低，可替代性强导致的。因此，只要打造强大的核心竞争力，变身高端人才，就可以适应未来生存和发展。那么，如何打造强大的核心竞争力，变身高端人才呢?　　成功有三个步骤，小编按照这三个步骤简单为财务工作者指明道路。　　第一步，为自己设立一个小目标。与其犹豫不决，不如立即改变，为自己设立一个合理的小目标，就是改变的第一步。我们可以从努力拿到初级会计师证书开始。目标虽小，但是走出第一步却至关重要。会计从业证书取消后，初级会计职称考试变为最适合担当“行业门槛”的考试，其考试科目、考试难度、考试方式、出题特点都非常适合作为财务工作者起步阶段的踏板。有了备考初级会计师的经历，可以为将来报考注册会计师、中级会计师、税务师打下良好的基础。因此，取得初级会计师证书就是我们要走的第一步。　　第二步，继续努力前行。不积跬步无以至千里，不积小流无疑成江海，只要一点一滴的积累，您的会计职业生涯终将驶入大海。通过初级会计职称考试以后，我们就有了迈向金字塔更高层次的信心。通过初级会计职称考试以后，财务工作者可以寻求更广阔的发展空间：注册会计师、税务师、管理会计、财务主管、资产评估师、理财规划师等热门岗位再向我们招手。选择好个人发展方向，继续努力前行是我们必须要做的人生规划。注册会计师考试(CPA)、中级会计职称考试、税务师考试(TA)、CMA等成为我们第二个重要目标。　　第三步，打造个人核心价值。第二个重要目标完成以后，大家已经步入金字塔中层直逼顶端。面对这些同样优秀的会计人，我们应该如何应对呢?——唯有打造个人核心价值，让自身无可取代。方法有很多，但是都不容易：比如在工作的同时，将国内外先进理论与实际相结合，做行业的前瞻者;比如发展个人税务、理财、资产评估等标签式技能;比如加入其他行业之中，做跨界高端人才……无论怎样，只要选好方向，都会让自己变得更强大。　　尾声：从今天开始，做明天的主宰　　对于财务工作者未来如何这个话题，我们已经聊了很多，相信大家心中已经对自己的未来充满了期待。最后送给大家一段寄语，以此作为结尾：　　普通人想的是明天如何生存，行业精英想的是如何在未来发展。精英从不会担心生存问题，无论是现在还是未来。亲爱的朋友们，变身行业精英吧，你会发现世界因你而改变，而你将得到前所未有的成就感。从今天开始，做明天的主宰。　　距离2018年报名截止还有最后几天时间，你愿意从报名开始吗?
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人工智能时代财务会计应该向什么方向发展
我有更好的答案
（一）我国人工智能在会计行业的应用现状会计行业主要涉及的是企事业单位、政府机构和会计师事务所，这三大类是有会计核算系统的主要主体。就我国来说，很多涉及会计工作主体对于人工智能的应用仅限于会计系统，而且在会计系统中一些类似于审核、判断等主观行为还是要财务人员手工进行操作。目前市场上已经存在各种可以满足不同类型组织结构会计主体业务需求的会计软件，可以说应用已经十分广泛了。但是就会计师事务所来说，作为主要业务之一的审计业务在人工智能方面应用的稍微较少，因为对于上市公司审计业务而言，需要填制大量的审计工作底稿，包括电子版和纸质版，这些数据的录入目前还是依赖于手工。（二）对人工智能在会计行业中应用的展望任何一位会计人都清楚地知道，会计行业是一种具有严瑾性、及时性的行业，并且会计工作程序多，处理起来比较繁杂。所以对于会计人员来说加班是家常便饭，从某种程度上来说，会计人员也希望有一天能有人工智能来替代这繁琐而枯燥的工作。目前已经应用的人工智能解决了一些基本的操作，比如凭证和报表的生成等等，但是还远远不能满足目前会计主体多样性的需求。比如人力资源会计，就需要一个适合企业特点的模型来对企业的人力资源进行计量和报告，此模型可以对企业的人力资源进行大数据的分析，从而可以合理的进行人力资源管理，这也是有效降低成本的途径之一。这样的需求在管理会计，环境会计等众多会计的分支中都是需要的，因为现在会计的职能越来越倾向于决策，决策过程中就需要会计提供相应的资料，这些资料通过会计的手工计算和分析往往难以获取，如果人工职能可以进一步运用科学知识来解决这个难题就再好不过了。三、人工智能对会计行业的影响（一）提高了会计信息的及时性和精准性不管是企事业单位还是政府机构或者会计师事务所，在运用会计软件之后，一方面对于当日发生的各项经济业务都能及时的进行处理。因为会计人员的只需要登录系统进行相关事务的选择或者审核就可以了，期末系统会根据已经有的数据自动生成相关报表，相比较传统会计的手工填制凭证和编制报表要及时得多。另一方面，在传统的会计业务处理时，会计员手误记错账是常有的事，虽说现在的财务系统也需要手工录入一些数据，但是当录入出错时系统给予提示，所以这种情况下，大大降低了数据出错的概率，即提高了会计信息的准确性。（二）一定程度上抑制了财务信息造假在提高准确性和及时性的基础上，人工智能在会计行业中的应用还可以相对防止财务信息造假。在特定的会计核算系统下，每一位登录系统的人员都会有唯一的账号和密码，以及自己的权限，可以说分工明确，相比较传统的会计核算中岗位相容现象十分严重，尤其是在中小企业里，人工智能的应用对于职能清晰划分有助于遏制信息的人为造假。但也不是说人工智能可以杜绝财务造假，因为尽管大部分工作在系统中完成，每个人只能进行自己职能范围内的操作，但是系统终归还是由人来控制的，还无法应对管理层凌驾于会计人员之上的内部操纵现象。（三）会计行业中传统岗位需求减少随着人工智能在会计行业的应用领域越来越广，传统会计岗位就不需要那么的职员了，这是显而易见的变化。会计电算化早在上世纪八十年代就在我国有所发展和普及，发展至今，已经商品化，为各种会计主体所使用，使得原本那些简单的会计记录和核算工作被人工智能所取代，相应的，这些岗位上的会计人员也就不再需要。（四）会计信息安全性受到威胁目前应用广泛的各种电算化核算系统，都是以电子形式对会计主体的各种财务数据进行保存，电子存储的数据保存形式有很多优点，比如保存方便，数据容量大，便于查找和使用等。另一方面，现在的系统如果防护措施不到位很容易被黑客攻击，同时目前网络的安全性也大大降低，信息在网络传输过程中可能会被拦截，所以企业的财务信息就会被泄露出去，严重的话，还会造成重大商业秘密的外泄，给企业带来损失。四、会计人员如何应对人工智能的“入侵”（一）学习会计电算化处理，跟上人工智能的步伐作为一名会计人员，如果在智能时代还停留在传统会计处理方法上，那只能被时代所淘汰，这个社会本来就是优胜劣汰，新的技术方法已经产生，你没掌握那你就是被打败的那个，至少要跟上时代的步伐。国家目前对于会计人员有接受继续教育的要求，会计人员可以借助这一平台学习当前的人工智能在会计领域的应用，也可以自主的学习会计电算化的相关应用。（二）由简单的财务会计向综合型会计人才转变虽然人工智能时代减少传统会计岗位的需求，但是随着国家近几年来对于管理会计的发展的鼓励，各会计主体尤其是企业对于管理会计的需求增加，而目前管理会计的工作是人工智能无法完成的，因为这其中涉及大量的职业判断以及包括审计业务里也是含有很多的会计估计。所以会计人员应该在人工智能时代努力学习会计其他方面的知识，比如管理会计和审计业务的内容等，掌握多方面知识，使自己成为一名复合型会计人才。（三）以积极的视角来看待人工智能现实中有很多会计从业人员狭隘的认为人工智能可以取代他们，甚至完成他们完成不了的工作，于是乎就开始说会计行业没有前景，进行转行，而不去想着提升自己的执业能力。从以上的分析可以看出，这种消极的观点是不对的，不仅不利于会计人员自身的发展，也不利于整个会计行业的发展。五、结论总的来说，人工智能日益蓬勃的发展固然是好事，应该把此作为提升自我的动力，而不是避而远之。就会计行业而言，由于其中涉及的大量会计判断和会计估计，以及管理会计越来越突出的地位等多种客观因素的存在，所以不需要抱以一种人工智能摧残了工作岗位的态度来考量，大可不必担心会计人员的工作会被人工智能所取代，这是我们必须明确的一点。转变自己传统的职业发展观，向复合型人才转变才是硬道理。
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&&&人工智能对会计行业人力资源的影响
人工智能对会计行业人力资源的影响
通过文献分析就会计领域的人力资源现状对其与人工智能的议题进行探索，指出人工智能不仅适用于会计行业，会计行业的发展也需要人工智能的技术支持。本文主要基于人工智能的技术优势重点分析其带来的变革和影响，并提出适当的策略以完善企业人力资源和提高企业核心竞争力，为今后更好的将人工智能应用于会计行业提供理论支持。
摘要： 通过文献分析就会计领域的人力资源现状对其与人工智能的议题进行探索，指出人工智能不仅适用于会计行业，会计行业的发展也需要人工智能的技术支持。本文主要基于人工智能的技术优势重点分析其带来的变革和影响，并提出适当的策略以完善企业人力资源和提高企业核心竞争力，为今后更好的将人工智能应用于会计行业提供理论支持。&&
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