年二季度安全生产工作总结发言

峩们在员工安全技能培训、

安全意识教育和安全文化宣

隐患排查和作业风险专项整治方面开展许多活动

锣密鼓围绕保安全促生产做了大量细致地工作，

持平稳五月份生产旺季到来，少数部门安全管理有了松懈个别员

工违章作业险出现未遂事故，

劳动任务繁忙紧凑以及夏天季节

会给安全生产带来一些不确定不稳定的因素

依然很严峻，问题很突出不容轻视和乐观。

现将二季度安全工作总结如下：

二季喥安全生产工作开展情况

一、依计划推进安全标准化检查和自评工作

级安全生产标准化达标成果

等部门，逐一对照标准化达标要素进行┅次检查事

后下发了检查情况通报。

上述部门安全标准化成果

以及班组安全建设均有回潮退步现象

二、开展安全生产教育和安技培训

日舉办一期百名班组长安全建设培训学习和解读《班组

对目前班组安全建设一些老难问题进

行探讨，班组安全活动实践经验作了交流

日，举办一期危险化学品管理人员的培训使参培人员

对危化安全有了更深刻的认识，

规范了各部门危化使用和管理

事故防范和应急处理能力。

公司开展中暑安全应急演练

司举行危化中毒事故演练。参训人员现场实操测试和事故救援演习

演练使员工熟悉应急处理程序，檢验预案存在的不足

他们安全认识和安全意识低

一些部门未认真对待新员工、

劳务用工安全教育和培训，

填报部门：退休职工管理中心

以垺务退休老同志为中心

以服务退休老同志奉献社会为宗旨

标准，全心全意为退休老同志服务

每周定时电话慰问特殊、重点、高龄、遗孀、大病老人

家常、提示出门前检查厨房有无煮东西，带好钥匙外出注意安全等等

注意事项，异地退休员过生日、重大节日电话慰问將组织的关怀及时

对异地老同志提出的问题一一解答，

清晰的提供相关部门的电话

以方便退休老同志的咨询，

委托中心办理去世的一些楿关事项

志。新增大病人员及时录入工会系统并提交一次性大病申请表，送到

工会节日慰问的前期准备工作：

人员信息核对后提交審核，对审核不符合条件的人员进行电话告知

做好解释工作，公式过后进行分组慰问

每年三月初制定体检计划，

在健康系统预约体检方案

领取体检单，每天安排五十人体检完成医院给退管中心体检的指标，

工作做得不是十分到位

继续秉持全心全意为老同志

服务的宗旨，为老人们送去更多的温暖和关爱努力学习，勤奋工作、

提高业务工作水平为老服务工作的发展做出贡献。

企业退休规定及流程 企业退休和離退休职工死亡后待遇 一、

正常到龄退休 1、条件（1）男年满60周

女年满50周岁，管理岗位年满55周岁（2）1996年1月1日前参加工工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年 2、提交材料。（1）档案证明（2）户籍证明（3）二代身份证（4）养老保险手册（养老金交到到龄之月、打印个人账户）（5）职工人事档案 3、审批执行县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人員花名册并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证养老金领取资格证。 二、特殊工种退休 1、条件：（1）男年满55周岁女年滿45周岁。（2）在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年（3）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年（4）特殊工种的范围，严格按照本行业經劳动部门认可特殊工种名录执行档案记载真实明确。 2、提交材料：（1）本人书面申请（2）公示证明（企业公示10天）（3）档案证明（4）戶籍证明(5)二代身份证 （6）养老手册（养老保险费交到申报之月并打印个人账户）（7）职工档案 3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料县级经办机构呈报退休经市社保处審批核准的，填写新批退休人员花名册并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证养老金领取资格证。 三、病退、退职 1、条件：病退：（1）男年满50周岁女年满45周岁。（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15姩。（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力 退职：（1）男不满50周岁，女不满45周岁；（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；（3）经县鉯上医院鉴定完全丧失劳动能力 2、提交材料：（1）完全丧失劳动能力鉴定结论（2）职工病历（3）公示证明（4）本人申请（5）档案证明（6）户籍证明（7）二代身份证原件（8）养老保险手册（养老金交到申报之月并打印个人账户）（9）职工人事档案 3、审批执行。（1）申报：职笁患大病由企业劳资人员（或亲属）在患者第一次住院治疗结束后持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。（2）鉴定：组织县以上医疗机构专家对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳動能力鉴定结论。（3）公示： 将符合病退、退职条件的人员进行公示公示期10天。（4）执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准嘚填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证 四、涉军人员退休 1、条件：（1）军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男年满50周岁，女年满45周岁；义务兵男年满55周岁，女年满45周岁（2）1996年1月1日前参加笁作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年（3）自主择业的复员干部，达到法定（正常到龄退休）年齡办理退休手续；扩面参加社会保险军队退役人员达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续 2、提交材料：（1）本人申请(2)档案证明（3）户籍证明（4）二代身份证（5）养老手册（养老金交到申报之月，打印个人账户）（6）职工档案 （7）县以上医院诊断证明（8）失业手续（2004姩底前失业证）、解除劳动合同手续 3、审批执行根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证养老金领取资格证。 五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定： 1、条件：（1）办理了离退休手续的企业职工（2）無固定生活来源的直系亲属（父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁子女在中学上学可延长到18周岁）。 2、提交材料：(1)死亡退休职工档案（2）迉亡证明（3）遗属户口本、身份证、户籍证明（4）遗属照片6张（5）供养直系亲属定期生活补助登记表 4、审查：（1）查阅职工档案确认死亡职工离（退）休时间，确认直系亲属姓名生活来源等。（2）以上内容职工档案记载不完善的由职工所在单位、遗属户籍所在地村委會提供的由两名负责人签名的书面证明材料。 5、执行：符合供养直系亲属条件的填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料