申请辞职原单位不批准，我该怎么办？_百度知道
申请辞职原单位不批准，我该怎么办？
我在一所国企银行工作，工作了两年，两年后续签了合同，但是后来我提出辞职了，原单位没批准我辞职。给我安排营业员我没去，已经不去上班，也不给我开工资了。我如果找别的工作是否有影响？我是一个大学生，我不太懂合同法，希望有人能够帮助我解答！谢谢了！...
我有更好的答案
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。　　还是办理正规的解除劳动合同的手续，否则新单位无法给你续上社保。以上法律规定我的空间都有，你可以去查阅。
采纳率：58%
有影响的。你在原单位提出辞职需要提前一个月提出书面辞职，在一个月里交接完工作。一个月后你就可以离开单位，前提是你没有违法合同中的一些条款。你去别的公司需要原单位的离职证明原件，原单位如果已经给你办完离职，并给你开具离职证明，你就可以去新单位上班。如果你的离职手续还没有办完，并且原单位不给你开离职证明，你需要弄清楚原因，有必要的话就只能去劳动仲裁机构去仲裁，除非涉及到违约，顶多就是赔款补偿，单位没权利拦着你，不给你开离职证明的。
我是做信贷工作的，我如果离开会涉及银行的利益所以不给我签，不让我走。
要看你原来的档案什么的放在哪里 ，对你再找工作应该没什么影响，最主要的就是档案和户口问题，其他的没有影响。
原单位没要我档案，我和人才市场钱的合同，属于劳务派遣。档案在我手里一直放着，这样可以吗？
可以 如果原单位没有提你档案 那你应该最多算是合同工。档案你不能放自己手里的，要么是放人才市场，要么放工作单位，放自己手里政策上是不允许的，要赶快找个地方放好你档案。
最好有离职证明，有些单位需要的，越是正规单位越要。
可是原单位不给我开啊，我要找工作当然要找正规的啊，怎么办呢？
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根据相关法律规定，职工向单位提交辞职申请书后，单位应当在一个月内批准辞职，在此期间，职工应当照常工作，否则，按照旷工处理。如果单位超过一个月不批准辞职的，职工可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。
我在试用期，而且没有签合同
我认为，试用期、没签合同，可以和单位协商辞职的情况；如果协商不成的，可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。
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不干不就行了，怕什么，就坐在哪里休息不干活，看看给不给你签字
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不能取，要去原单位开离职证明，如果单位不给，可以去劳动监管部门申述。
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第三方登录：银行客户经理辞职，被单位扣档案，不给离职证明？-在下宋城枸的回答-悟空问答
银行客户经理辞职，被单位扣档案，不给离职证明？
谢邀，但不懂，祝顺利
为您解答：银行等风险信用机构不同于一般企业，涉及到资金管理和个人信用问题，所以如果你拿不到离职证明，很难再同行业内找到工作，几乎没有银企敢录用你，你在上一家服务的机构所连带牵扯的经济问题有非常多，即便你去了别的机构，这些问题依然会让你烦恼，所以给你以下几点建议：1、如果公司目前不给你办理离职，短时间没有更好的方法的情况下，建议你趁这个机会把还未处理完的业务处理了，尽可能不留下后遗症。2、处理完以后公司没理由在阻碍你离职，所以你走正常程序就行，如果真的是无故阻挠，可以求助法律援助，不过提醒你银行不同于一般企业，你既然是求人办事，最好是放低身段，好话说尽，尽可能以商量的姿态。3、除了离职证明，其他问题都不严重，社保可以自己购买。祝你问题早日解决。
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