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企业招工到底有多难？
90后年轻人不愿进工厂
企业招工到底有多难？
时间： 16:48 来源：中洁网
　　春节过后工厂招工困难，这个问题由来已久。随着90后成为就业主力军，这个缺口愈发明显。据佛山一家知名陶瓷企业招聘负责人透露，虽然90后这几年已经逐步成为劳动力主体，但大部分人不愿意到陶瓷厂一线工作，该公司的一线工人中，目前90后员工的占比仅有10%。为了填满线生产员工的岗位空缺，这家陶企不得已把招聘条件，从原来的40岁以下，直接放宽到了“40岁以上亦可”，但一个星期下来也仅招到几个人。　　这家陶瓷企业并不是个例。2月19日晚，CCTV-2《经济信息联播》针对节后用工潮企业用工难的问题，走进唯美集团()，探访解决之道。唯美集团(瓷砖)2007年以来投入资金2亿多元，“机器换人”整个集团节约用工3000余人。例如今年年初在东莞产区的一个包装车间启用了一套自动化设备，原来需要工人三班倒24小时不停作业，现在只需一个白班就能完成，实现了从36人变成20人的减员。在清远清新区的广东家美陶瓷有限公司成品车间中的一条生产线，自动分选、叠砖、上砖，自动化的瓷砖包装线让生产效率提高了3倍。在制釉车间，原来每包50斤的熔块釉全靠人力搬运，如今通过自动化搬运，200多人减成了30人。唯美集团总裁、瓷砖董事长黄建平说“机器换人=换机器+工业精神+技术升级”，加强核心技术，需要工匠精神。“中国制造业，非常需要重塑工业精神，能够促进我们整个工艺和技术的升级。加起来，才达到机器换人的目的，解决人口红利结束后企业发展问题”。　　和往年相比，今年陶企尤其是一线员工用工需求依旧强烈;与此同时，一方面以90后为代表的年轻一代进工厂的意愿越来越低，另一方面，随着中西部地区的发展，劳动力输出大省都出现了“返乡就业创业潮”，加剧了用工矛盾。面对用工难题，企业一方面通过加薪留住年轻一代，另一方面也加快了机器代人的步伐。近年来，不少大型陶瓷企业积极采用机器换人，加快了陶瓷行业自动化、智能化的步伐。　　为了应对人工成本持续快速上涨的现实，东鹏、马可波罗、新明珠、、新润成、溶州建陶二厂等不少知名陶瓷卫浴企业，都已陆续实行“机器换人”造瓷砖。2015年9月,东鹏控股在清远举行“东鹏?中国建陶工业2025智能制造项目落地清远暨世界研发中心成立仪式”，宣布将斥资1.5亿元对现有的清远生产基地进行智能升级改造，并将清远基地建立起国内首家建陶智能工厂。2016年，佛山股份有限公司的“以自主品牌工业机器人为核心的高度智能化卫浴整厂建设”项目入选国家工信部2016年智能制造综合标准化与新模式应用项目。　　如今经济发展进入新常态，用工荒现象越来越严重，廉价劳动力的消失，“机器换人”已然是大势所趋。2015年10月，佛山市提出了《佛山市工业转型升级攻坚战三年行动实施方案(年)》，拟三年内推动345家规模以上工业企业“机器换人”，到2017年，带动3000家以上企业实施机器人及智能装备应用，促进全市规模以上工业企业50%以上完成新一轮技术改造。无论大型企业还是中小微企业，只要开展自动化生产线与生产系统改造、机器人应用、购买先进设备(生产线)扩大生产、提高自动化水平均可申请专项补贴。其中，对于主营业务收入5000万元以上传统产业企业，购买成套自动化生产线与生产系统改造的，按设备购置费给予不超过15%的补贴，单个企业补贴额最高为100万元。月，全市共有117家规模以上工业企业开展“机器换人”，全市年产值超亿元智能制造骨干企业达到24家。据媒体透露，有关部门统计，目前全行业应用的各种型号工业机器人业已超过1000台。
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【已回复】假如没有加班工资，工人只能干8小时，会有多少人愿意进工厂上班？
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　　来到工厂，大多数人都是通过艰苦的工作印象深刻，生产线生产，转向系统和加班，和以上几点无疑将成为中国制造业的工作状态的关键词，“世界最大的工厂”。　　农民工来到第二线城市，他们的收入比家乡高，收入多。他们不仅养活自己，而且还把大部分收入送回家，他们选择在工厂工作，这主要是因为工厂的低门槛，以及基本工资的基础上。通过加班可以获得更多的收入。但如果工厂没有加班费，只有二千元或三千元的基本工资，计划租用水电费和日常开支，他们能养家吗？还有其他人愿意在工厂工作吗？　　　　作者先后与内衣厂的几位工人谈过，从一定程度上了解了他们的真实想法。总结起来，即使没有加班费，他们也愿意在工厂里工作。为什么？　　一方面，工人受到文化水平的限制，到工厂，毕竟，工厂门槛低，工作内容的内容不高，它不需要放进大脑。只要身心健康，就有一定的动手能力，而且基础工作也可以轻而易举。与户外工作人员相比，他们的工作环境更舒适，也能从心理上获得一定的成就感。　　　　第二，大多数工人有相似的背景。他们之间几乎没有专业的比赛，他们可以互相理解。他们远离家园。工人之间的友谊是一种情感上的支持，也给他们一些精神上的力量。　　同样，在工厂工作成本更低，节省更多。基本上，工厂有袋吃，如果工人没有更多的需求，基本工资可以节省很大一部分，这也是一个重要因素，他们在工厂就业。　　最后，一位工人说，即使没有加班费，比家乡的贫困村，穷人和穷人，城乡发展的差异还多，仍然有许多山区和农村不能为这些人提供就业机会，所以他们更多。愿意出来看看广阔的世界。　　　　当然，他们会更愿意通过加班来获得更多的收入，他们不怕辛苦的工作。他们将努力为他们的家庭提供更好的生活标准。　　你呢？如果工厂连加班费都没有，你还会选择留下吗？
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网易通行证/邮箱用户可以直接登录：为什么会有越来越多的人不愿意进工厂打工？为什么会有越来越多的人不愿意进工厂打工？飞起飞百家号我从事企业招工已经快二十多年了，从2008年开始，我觉得现在越来越不好招工了。上个世纪90年代，来自偏远地区的农民工都是找工厂，找企业，并且为了能进一家好一点的企业甚至找关系走后门，那么现在为什么还招不到工呢？我分析以下几点。图片与文章无关工资低，这个问题是农民工普遍关心的一个问题，农民工的劳动付出于收益不成正比的时候，那么社会矛盾激化就会体现的淋漓尽致，当农民工工作8小时，还要面临加班，并且还没有加班费，这时会有很多年轻的员工选择辞职离开。管理层的混乱，有些企业的管理层都是老板的亲戚，农民工在日常工作中稍微有一点得罪他，那么农民工将来有可能会被穿小鞋。我有个朋友在企业上班，第一次拿到工资就因为没有请他的组长吃饭，后面就麻烦不断，即便不被穿小鞋，在这种家族企业里，也很难有前途。拖欠工资与保险的问题，是农民工最痛恨的一个社会现象，辛辛苦苦赚一点钱，还要被拖欠，有的老板甚至还跑路，这就使农民工对企业失去了信任，让农民工不想进厂，也不敢进厂。随时代的发展，约来约多的农民工选择在老家就业，也随着90后00后崛起，他们有文化水平，所以那个农民工找企业，企业挑农民工的时代已经一去不返了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。飞起飞百家号最近更新：简介:给大家带来精彩的内容，欢迎关注哦作者最新文章相关文章为什么有些年轻人宁可在工厂却不肯去创业？ - 知乎12被浏览763分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起震惊！就算是世界500强的工厂，为什么越来越多人不愿进去？！
为什么越来越多的年轻人不愿进工厂？
广东号称中国第一打工基地，可是近年来我们不难发现越来越少的朋友选择进厂打工，企业招聘越来越严峻。甚至有企业不惜消除“黑名单”以做满试用期奖励1000元的方法吸引人才。那么究竟为什么大家都不再愿意进厂工作呢？尤其是90后、00后为什么甚至一度认为“打工没前途”呢？
小西在网上收集了部份网友的意见，看看大家是怎么说的：
网友A：年轻人追求潮流时尚，不受约束
现在的年轻人手机不离，忙着打游戏、追剧追星。沉迷虚拟世界多于现实。他们追求自由，不喜欢被约束。
而站在工厂角度：
其实工厂就是做生意，追求的是生产效率、减少成本，同时也要保证产品质量让客户满意。因此工厂制订了很多条条框框的制度，约束员工。当然这是无可厚非的，无规矩则不成方圆。只是与喜欢自由的年轻人相比，这本身就是一种矛盾。
其次就是科技在进步：
越来越多的“无人化”机械制造诞生，不少企业都引进先进的自动化设备替代重复性人工作业，减少用工数量，精益生产制造更加优质的产品。
网友B：工厂里有好多人混日子
对于年轻人而言，他们正值青春，对世界充满好奇、期待，有自己的想法和梦想。而工厂里面日复一日的机械流程，每天两点一线的生活并不是他们想要的。
以前的人认为找到一份工作就要好好干一辈子，谁最老实肯干那就干一辈子，稳稳当当。而现在的年轻人觉得工厂就是一个耗时间的、耗青春的地方，没办法才进去混一段时间，然后又出来。
最可怕的是每个管理者都希望一个人能做两个人的事情，不管你的效率有多高，只要工作时间长他们就开心。加班是常态，义务加班也不少见。因此老油条都已经找到偷懒的对策。
网友C：工厂待遇不高，社会地位低
辛辛苦苦忙完一个月，结果到手的工资却是3000多元。工资待遇低，社会地位低，工作时间长，工作强度高……想想别人，坐在办公室吹着空调，每天西装革履、朝九晚五，心里就不平衡。以前为何那么多人进厂？10年前就可以领到3000元的工资，10年后扣完社保什么的，工资竟然与10年前没大区别！
网友D：看不到希望，缺乏尊重
虽然说很多工厂现在都有晋升的渠道，但是能真正惠及到一线员工的，寥寥无几。熬个年资升个组长、领班，工资是涨了，可压力山大，义务加班是常态。所以大部分的工厂无论是工资还是晋升层级，都不尽人意，让人看不到希望。
缺乏尊重：
如果你是一线的员工，组长可以责怪你、质检可以批评你、就连老员工（比你进厂久一点的人）都能Diao你。得不到管理的尊重，出了状况经常遭到呵斥。只能寄望下班后，与朋友吹吹牛皮，喝两杯，释放一下。
更可怕的是你一年的工资可能还买不到几个方的洗手间！
我们不一样
但无可否认打工也是一条出路，适合部份没有学历、没有技术、没有关系、没有背景的人。但更多的年轻人向往的是新时代，他们更专注于自己的兴趣，更渴望突破和创新。或许老一辈人很难了解他们的想法，但他们注定要比上代人发挥更大的社会价值，因为他们是这个社会的接班人。
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