主要城市：
职位分类：
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责物资的验收、入库、保管、出库、盘点等； 2、负责日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点； 6、负责打包整理货物发送货物，配...
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
工作内容： 1、遵守规定流程按备货单分拣商品装车 2、核对出入库商品并规范填报出入库单据 3、按货位规划整理码放库内商品 职位要求： 1、25-45岁，身体健康，品貌端正 2、踏实肯干，头脑灵活 3、有过快消品及仓储物流从业经验优先 4、会开插车优先，有插车上岗...
工作经验：1-3年
学历：中技
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1 、负责货物收发的清点、检查； 2 、负责仓库库存管理，熟悉仓库收、发货操作； 3、负责货物单据的整理和归档、交接，与客服人员的对接处理。 4、适应倒班：两班倒，白班：早八点-晚八点；晚班：晚八点-早八点 任职资格： ...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1 、根据公司库存、订单、采购等情况，实施库存管理、调配； 2 、负责材料出入库操作和出入库单据的开具； 3 、负责库房的日常管理，包括合理码放物品，规范出入库手续，及时更新库卡及库存账目； 4 、维护库存物品的完好率，减少损失；保证收发货品的准确率...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 根据公司库存、订单、采购等情况，实施库存管理、调配；负责材料出入库操作和出入库单据的开具；负责库房的日常管理，包括合理码放物品，规范出入库手续，及时更新库卡及库存账目；维护库存物品的完好率，减少损失；保证收发货品的准确率。 任职要求： 1、具有1年以上库管工作经验...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：
工作地址:上海港集装箱货运码头 注意：此信息属本公司直接招聘，真实有效，无需任何中介费、体检费，押金等 招聘杨经理 符合条件者，用手机编辑名字+身份证号+户籍+应聘职位到招聘经理手机上，符合要求者收到公司面试地址，在10个工作日内带上换洗衣服到公司报道入职...
工作经验：3-5年
学历：中专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1. 负责外购原材料、零部件及成品的进货验收、仓贮、标识及日常管理事宜； 2. 负责产成品入库、出库管理事宜； 3. 负责外协件出库、入库管理事宜； 4. 负责工位器具的收发登记管理事宜； 5. 负责所有原材料、零部件、半成品及成品帐目的管理事宜； 6.
了解公司原材料...
工作经验：不限
学历：中技
公司规模：100-499人
公司性质：民营
稳健发展型企业，期待您的加入！ 薪资待遇： 试用期，转正. 提供五险一金、食宿；电脑、午餐等各项补助。 工作时间：早八点半晚五点，双休，年假。 任职要求： 大专及以上学历，28周岁以下。 机械、工程类、自动化,计算机等相关专业优先。 踏实肯干，...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责：做好所管材料的日常管理工作，对物品的摆放和货架的整理，及时提供在库物资的库存信息和耗用情况，并制定合理的采购计划，保证合理库存。开具进出厂材料、产品单据。 任职要求：20-28周岁，物流、会计，计算机相关专业。能接受住厂。应届毕业生也可。
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 一、依据经审批的采购清单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等
做可行性研究，确定供货商和价格，报经理审批后提报订货； 二、求进行市场调查，履行公司的询价程序； 三、配合工地现场管理人员、仓库管理员做好到场材料清点及质量验收工作； 四、对到货的设备清...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
任职要求： 1、机电一体化专业，35-40岁； 2、.熟悉仓管专业知识、流程和管理技巧； 3、.头脑清晰，做事有条理，工作认真仔细、责任感强。 4、了解常购物品的特性，掌握基本质量变化规律、存放期限、储存禁忌等； 5、.基本掌握电脑应用； 6、在生产制造业工作过并熟练掌握ERP...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、做事仔细认真，会用excel以及word操作。 2、接收能力强，可以接收应届毕业生。 3、责任心强，爱岗敬业，有团队精神 利待遇： 1.基本工资3500+绩效+餐费补贴 2、五险一金,带薪年假15天 3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间 4...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责: 1）供应商来货单据的核实、整理并在ERP系统做相应记录、备注； 2）异常来货、质量问题的安排退货并在ERP系统记录； 3）库位状况更新； 4）与财务、采购部进行来货入库记录、退货记录的数据交接。 5）ERP系统的管理与维护； 6）上级交代的其他工作。 任职资格: 1）至少高中、中专...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物...
工作经验：1年以下
学历：高中
公司规模：人
公司性质：股份制企业
任职要求： 1、负责到货验收，发货及出库复核 2、负责在库药品的保管及养护 3、负责每月仓库货物的盘存 4、高中及以上相关学历； 5、有药企仓管员相关经验者优先； 其它要求：具备良好的职业道德素质，团队合作能力，很强学习能力，抗压性强、善于沟通。 请提供真实简历，公司做背景调查
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责： 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。 3、按照采购入库通知单的数量进行收料 任职要求： 1.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。 2....
工作经验：1-3年
学历：中技
公司规模：20-99人
公司性质：民营
仓库管理员岗位职责 1 、 负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 2 、 负责保持仓库内部的货品和环境的整洁卫生工作 3 、 负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作。 4 、 负责金库后要建卡、...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
本店招聘汽配库管理货员，主要负责库房产品的进出入库，盘点，理货、备货等工作。 福利待遇：带薪公休，免费提供食宿，不定期组织员工聚餐 晋升空间：库管员---库房组长--库房主管---销售助理---销售---销售经理. （内部晋升，广阔的晋升空间） 免费提供食宿。 性别要求：年龄...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责: 1）供应商来货单据的核实、整理并在ERP系统做相应记录、备注； 2）异常来货、质量问题的安排退货并在ERP系统记录； 3）库位状况更新； 4）与财务、采购部进行来货入库记录、退货记录的数据交接。 5）ERP系统的管理与维护； 6）上级交代的其他工作。 任职资格: 1）至少高中、中专...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责： 1. 负责入库产品、材料的验收； 2. 负责仓库的清洁卫生，做到货物堆放整齐，井井有条， 熟悉各种货物的存放地点； 任职要求： 1.至少一年以上仓储工作经验； 2.熟悉一般企业出入库管理流程； 3.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工 作。 2、每月库存盘点，单据的整理及归档。 3、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦。 任职要求：1、长春本市户口，在长春本地有住房的； ...
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1. 负责入库产品、材料的验收，认真检查规格、数量、型 号、品种，所有仓库的物品登记账册，账目与库存实物 一致，编制各种账册及各种报表，建立档案并及时归 档； 2. 合理使用仓库面积，按品种、规格、型号定位堆放整 齐，明码标识，分类保管； 3. 对仓...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责： 1.物料分拣、盘点、收发 2.库房卫生的维护及物料的整理 3.领导安排的其他事务 联系方式：张经理 手机号： 微信号： QQ：
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责: 1）供应商来货单据的核实、整理并在ERP系统做相应记录、备注； 2）异常来货、质量问题的安排退货并在ERP系统记录； 3）库位状况更新； 4）与财务、采购部进行来货入库记录、退货记录的数据交接。 5）ERP系统的管理与维护； 6）上级交代的其他工作。 任职资格: 1）至少高中、中专以...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：国企
本岗位工作地点：长春市吉林大学国家大学科技园 工作职责： 1）按照公司的仓储流程，进行物资入库和出库管理工作； 2）物资入库及时登记入帐，把好物资验收入库关，保证帐实相符； 3）负责执行入库物资的外观质量检查工作，发现质量问题立即向上级领导汇报； 4）负责做到物资存储&...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责: 1）供应商来货单据的核实、整理并在ERP系统做相应记录、备注； 2）异常来货、质量问题的安排退货并在ERP系统记录； 3）库位状况更新； 4）与财务、采购部进行来货入库记录、退货记录的数据交接。 5）ERP系统的管理与维护； 6）上级交代的其他工作。 任职资格: 1）至少高中、中专以...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责物资的验收、入库、保管、出库、盘点等； 2、负责日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点； 6、负责打包整理货物发送货物，配送货...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
一、公司简介 长春一汽延锋伟世通电子有限公司是一汽集团与世界知名的汽车零部件巨头伟世通的合资企业，公司专业从事汽车音响、车身控制器和空调控制器等汽车电子产品的设计、制造和相关服务。 招聘岗位一 1 、岗     位： 生产线操作工 ...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
负责库房货品的管理，要求电脑操作熟练，懂得办公自动化及系统录入 要求：大专以上学历，有经验者优先。 踏实肯干，细心稳重，有责任心，有团队精神 工作地点：汽开区汽车广场附近 工作时间：9:00----18:00，每月休息四天。 咨询电话：
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责仓库的物资保管、验收、入库、出库等工作； 2、合理安排物料在仓库内存放次序、按物料种类、规格分区摆放，保持库区的整洁； 3、严格执行仓库管理规范的有关规定，做到帐、卡、物三者相符； 4、及时向采购计划、生产计划员提供物资库存的状况； 5、负责仓库区域的治安、防火、防盗工作，发...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：其它
岗位职责： 1.全面负责储运工作，组织仓库管理员制定、修订物料、物资的接受、储存、养护、方法等文件，并负责审核； 2.负责库房现场巡检； 3.定期对库房物料、物资进行盘点； 4.仓储厂房设施设备的全面管理； 5.产成品入库、储存、养护、发放（发运）的全面管理； 6.仓储物料、物资的接...
工作经验：不限
学历：中技
公司规模：20-99人
公司性质：
宇通客车长春销售服务中心（以下简称长春中心站），是2002年宇通集团斥资2亿元在国内独资设立的八家服务分公司之一（长春、上海、广州、济南、西安、兰州、长沙、郑州），是郑州宇通客车股份有限公司在长春市的分支机构，于日正式开业。长春中心站地处长春市净月开发区金城街288号（轻轨东北师...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
人事电话。 微信。 外地来京人员，成为我公司正式员工后；凭火车票可报销??路费限（500以内）公司免费提供住宿、发被褥。诚邀全国各地来京务工人员 一： A2货运司机6名: 试用期基本工资8000??????元/月 +话补+奖金+食宿。 转正后基本工资9...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：上市公司
任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，年龄18-28岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练使用Ｗord、Excel、PPT等办公软件； 3、热爱学习，乐于接受新事物，有独立的思考判断能力； 4、性格开朗，做事灵活，善于沟通； 5、具有良好的服务意识和团队合作精神，积极踏实的工作...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
18-26周岁 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； ...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 负责入库产品、材料的验收 任职要求：至少一年以上仓储工作经验
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
要求，年龄20-28岁，学历大专以上。 工作时间：1本公司 操作工；男女户口不限 工资；元左右，（成型和组装，机器化操作。主要负责看机器按电钮，车间坐1着工作）2 质检员；男女户口不限，工资元左右，（主要在的产品）3 仓库管理员：男女户口不限，工资3500-55...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
要求： 1 、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点等工作； 年龄在18——28 岁之间，有无经验都可以。 薪资：底薪3500+奖金 工作朝九晚五，双休，节假日正常休假 人事会在一个工作日给您回复
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责物资的验收、入库、保管、出库、盘点等； 2、负责日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点； 6、负责打包整理货物发送货物，配送货...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、负责仓库产品的入库、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库产品发货工作； 3、负责保持仓内产品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 岗位要求 1、年龄在35岁以下； 2、工作态度积极,工作态度积极，...
工作经验：5-10年
学历：中专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
能接受短期出差，目前工作地点在梅河口，预计一年，之后回长春 岗位职责： 1、负责项目人员的日常考勤； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责： 1. 负责入库产品、材料的验收； 2. 合理使用仓库面积，按品种、规格、型号定位堆放整 齐，明码标识，分类保管； 3. 负责仓库的清洁卫生，做到货物堆放整齐，井井有条， 熟悉各种货物的存放地点； 任职要求： 1.至少一年以上仓储工作经验； 2.熟悉一般企业出...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、做事仔细认真，会用excel以及word操作。 2、接收能力强，可以接收应届毕业生。 3、责任心强，爱岗敬业，有团队精神 利待遇： 1.基本工资3800+绩效+餐费补贴 2、五险一金,带薪年假10天 3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间 4...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
要求： 1、执行物资管理中与仓库有关的操作，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 年龄在18——28 岁之间，有无经验都可以。 薪资：底薪3500+提成绩效
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
一、公司简介 长春一汽延锋伟世通电子有限公司是一汽集团与世界知名的汽车零部件巨头伟世通的合资企业，公司专业从事汽车音响、车身控制器和空调控制器等汽车电子产品的设计、制造和相关服务。   招聘岗位一 1 、岗     位：...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、负责公司采购货品的进货验收、仓贮、标识、发料及日常管理事宜； 2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率； 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确； 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明； 5...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 负责入库产品、材料的验收及调度。 任职要求： 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：上市公司
岗位描述： 1、负责仓库日常商品验收、入库、保管、盘点及对账工作； 2、负责仓库内货品的码放及环境的清洁工作； 任职资格： 1、有无经验掘客； 2、熟悉物流仓储工作流程； 3、工作细心负责；
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1. 负责入库产品、材料的验收； 2. 负责仓库的清洁卫生，做到货物堆放整齐。 任职要求： 1.至少一年以上仓储工作经验； 2.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
二、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、学习能力强，工作热情高，富有责任感； 3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术； 4、有良好的工作态度和团队合作精神； 5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件； 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，逻辑思维能力强的理工科专业学生亦可...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
◆任职要求◆ 1、有良好的团队合作能力，善于沟通。 2、有责任心 具有良好的自学能力和独立解决问题的能力； 3、能够尽快入职、长期稳定工作，有无经验均可。 4、好学、细心，有很好的逻辑思维能力，责任心强。 5.年龄：18周岁-28周岁 条件不符勿扰 ...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、负责仓库管理，订单配货发货。 2、 负责协助销售经理完成各项销售相关工作； 3、严格执行公司进存销制度，确保产品入库、出库、和相关操作符合标准程序； 4、跟踪货物物流信息； 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、适应能力强，有上进心，责任感强；...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：国企
岗位职责： 1、根据操作要求，负责仓库的出入库操作业务。 2、完成在库车辆的日常管理工作。每日进行在库巡查工作。 3、熟练操作业务系统，及时完成系统数据的更新、维护。 4、及时发现仓库存在的安全隐患，并及时采取措施，确保库区财产安全及人员作业安全。 5、定...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
作时间: 早8.30--晚5，双休，提供带薪实习 福利待遇: 1、试用期1-3月薪资2300左右,转正后薪资2800以上 2、五险一金 3、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1. 负责入库产品、材料的验收； 2. 合理使用仓库面积，按品种、规格、型号定位堆放整 齐，明码标识，分类保管； 3. 负责仓库的清洁卫生，做到货物堆放整齐，井井有条， 熟悉各种货物的存放地点。 任职要求： 1.至少一年以上仓储工作经验； 2.熟悉一般企业出入...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 一、严格遵守公司的各项规章制度。 二、依据经审批的采购清单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等
做可行性研究，确定供货商和价格，报经理审批后提报订货。 三、任何材料采购要求进行市场调查，履行公司的询价程序。 四、配合工地现场管理人员、仓库管...
工作经验：1-3年
学历：高中
公司规模：500-999人
公司性质：上市公司
库管员岗位职责： 1.原料库物料收发货：采购收货、生产缴库收货、生产领料、其他收/发货、托外加工等工作； 2.原料库物料管理：仓库安全（物料、人员）/先进先出 （FIFO）/保质期/呆滞料/仓库环境控制/最高/底库存控制/仓库5s工作/盘点； 3.原料换包装、搬运、上架； 4.电脑相关操...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、系统检查（导入、录入）订单接收、确认、分析、下达； 2、根据物流提单安排、监督、调度车辆、装货； 3、车辆安检、资料上传、人车合影、车况检查、卫生与防护措施检查； 4、负责货运的及时管理工作。 任职要求： 1、有无经验均可。 2、吃苦耐劳，能承受较大工作压力；...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责： 1. 负责入库产品、材料的验收； 2. 合理使用仓库面积，按品种、规格、型号定位堆放整 齐，明码标识，分类保管； 3. 负责仓库的清洁卫生，做到货物堆放整齐，井井有条， 熟悉各种货物的存放地点。 任职要求： 1.至少一年以上仓储工作经验； 2.熟悉一般企业出...
长春仓库管理员招聘网是由智联招聘专为长春找仓库管理员工作的求职者创建的，包含了大量更新、更全的长春仓库管理员招聘信息，每天免费为您提供真实、可靠、权威的仓库管理员招聘信息。在长春找仓库管理员工作尽在智联仓库管理员招聘网。
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我是一名仓管员，领导让我提一些对公司有利的建议，我要怎么提？提什么样的建议最好？
我有更好的答案
仓管员注意事项意见：1(1) 对各类物品方位务必了解详实,做好先入库先出库的(先入先出)的原则,以确保货物周转快! (2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点. (3)不要闲杂人等进入仓库区,也不得在库区吸烟,要注意安全! (4)货物按分类摆放,让人一目了然! (5)做好仓库管理最重要的一点就是没贪&小便宜&之心,诚信最重要! 意见：2 要做好一个仓管员,一定要细心,出入账一定要记得清楚有条理.还有一点做一个好的仓管, 一定要有一这的财务知识,这样你做起来会更顺手一些. 意见：3 仓库管理是企业管理中一个小部分。就企业的财务和生产而言,其重要性是显而易见的,因为仓库管理着企业的各类物资,而物资又占着企业流动资产的很大比重。如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，将会导致管理费用的增加，服务质量难以得到保证，从而影响企业的日常工作的运作，那么如何做好仓管工作呢？ 传统的仓管系统内部 ,一般依赖于一个非自动化的、以纸张文件为基础的系统来记录、追踪进出的货物，以人为记忆实施仓库内部的管理。对于整个仓储区而言，人为因素的不确定性，导致劳动效率低下，人力资源严重浪费。随着库存品种及数量的增加以及出入库频率的剧增，传统的仓库作业模式严重影响正常的运行工作效率。也难以满足仓库管理快速准确实时的要求。 为了确保仓库作业效率，有利于充分利用有限的仓库空间。这就要求我们工作人员根据不同的管理目标， 对仓库的库位进行科学的编码，划分区域，并建立相应的电子表格，实现仓库的库位管理。这样可以使库管人员在多品种的库存材料中快速定位库存品所在的位置，有利于实现先进先出的管理目标及提高仓库作业的效率。 强调物料的科学编码，并建立相应的电子表格，以实现不同的管理目标，例如：产成品的追踪、保质期管理、批次管理以及产品质量追溯等。对物料进行科学编码，并建立相应的电子表格，这样不仅简化了日后的查询步骤， 工作人员又不用再手工翻阅查找各种登记册和单据本，只需输入查询条件，计算机在很短的时间内就会查到所需记录，并将内容显示在屏幕上，大大加快了查询速度。提高生产数据统计的速度和准确性，减轻汇总统计人员的工作难度。 同时要做好仓管工作，这就要求每一位仓管工作人员有良好的职业道道德： （1） 热爱公司，热爱本职。 （2） 一贯举行诚信做人，尽职尽责的行为准则。 （3） 树立兴我荣，衰我耻的责任感和使命感，一切维护和服从公司的利益。 （4） 强烈的责任感和良好的修养。 （5） 具有较强的责任心和责任感。 （6） 切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实：做诚实人，说实话，做实事。 （7） 四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 （8） 三个一样：黑夜和白天一个样，领导在和领导不在一个样，有无检查一个样。 同时要做好仓管工作，这还要求每一位仓管工作人员要熟悉公司产品所需用的材料： 〈1〉不断料，不让生产单位领不到需要的物料，产生待料的现象。 〈2〉不呆料，不化物料成为呆料，也就是说：化可用，有用，要用的物料进仓库，促不用无用的料进仓库（制度单位）不让物料呆在仓库中不用。 〈3〉不囤料：进料适时，适量，不至于过时过量而囤料。 断料就可能待料，待料就会导致生产运作受阻，生产计划就会落空，生产乱象就不可避免。 呆料，囤料导致资金占用，场地占用，成本上升，管理难度加大，浪费低效实在得不偿失。 仓库管辖的区域、通道要合理的规划定位，并明确标示，所存放的料品要按一定的规律分类存放，以及良品与不良品的明确区分，这样可以使工作环境一目了然，减少寻找物料的时间，提高工作效率。 切实认真的做好按单（采购单）收料，按单（领料单）发料的过程。 严格遵守先进先出的原则，先入库的物品要先做出库，避免物品因积压时间过长，产生呆滞料，增加公司材料成本。 保证实物与账目的一致性，认真仔细的做好每一物品的出入库记录，对用量大，出入库频繁的料品要定时盘点，保证数据的准确性，避免因此而带来的停工待料等现象发生。 时时做好仓库的5S工作，保持环境整洁，所存放的料品井然有序，定时向上级部门提报库存的呆滞料及失效料品明细，以便上级主管做出相应的对策，也可减轻仓库容量的负担。 意见：4 一个仓管员，准确地说应该是一个仓库管理员。加上“管理”二字，其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有责任的归属，要有达成目的的时间。 仓管员工作应该注意的三点： 一、帐物相符，先进先出 衡量一个人工作的成绩（成就）方法可以有很多方面，但衡量一个仓管员，仅这一点（帐物相符与不符）就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不能掩盖由于库存不准确所带来的后果。做仓库，库存数据是我们的生命线，仓库是一个中转部门，或者说是一个服务部门，他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。也可以说，库存数据是一个公司所有运作数据的基数，如果数据基数有误或偏差太大，后果及危害是不可估量的，它可能误导计划部门调配，延误生产的正常进行，耽搁出机的时间，由此影响产品的销售、信誉及公司的形象。 我们公司对库存数据的要求的准确率是达到A类100﹪；B类95﹪；C类93﹪。这里先说一下物料ABC的分类。 物料ABC的分类不是绝对的，它是针对不同公司的性质及生产产品的不同来对物料进行分类。一般情况下，具有价值昂贵，对产品功能影响重要，采购困难或采购周期长等特点的物料，我们把它划为A类物料；B类次之，C类为一般物料。分清了ABC物料，工作时就会酌情对待，有主次轻重之分，不会眉毛胡子一把抓，可以提高效率。 我们说的帐物相符，就是ERP系统内的库存数据和仓库实物数量相符。这就要求我们在工作中不能只侧重实物的进出，还要时刻对帐务进行处理。列举几个容易造成帐物不符的操作： 1．收货（入库）时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货； 2．物料发放时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发； 3．入库时实物未有明确标识，未按指定位置存放，造成帐面有数据而找不到实物； 4．数据录入时发生错误，多做，少做，漏做等。 对于仓库几万种物料来说，频繁地进出物料，频繁地帐务更新，稍不留神就容易造成帐物不符，但是只要有足够的责任心，认真的工作态度，就一定能将错误率降到最低，保证A类100﹪是能做到的。当然，任何事情都没有绝对的，我们允许偶尔的帐实差异，但应及时发现，及时找出错误原因，在没有给计划及安装造成误导的情况下，尽快纠错。 先进先出是仓管员务必做到的另一个规则。针对物料质量，保质期、保修期、资金占用等方面的要求，仓库作为一个物料的中转地应尽量缩短库存时间。供应商，公司技术变更，客户等各方操作无一不要求物料（产品）的先进先出。 先进先出对于仓管员来说就是先发先入库的物料，再发后入库的物料，对于我们公司来说，受场地，零件重量，油腻的影响，先进先出有一定的困难，但一个好的仓管员无论如何都会想办法克服这些困难的。 二、做好统筹，日事日毕 对于一个仓管员来说，日常主要的工作就是物料进出。物料到货，交检合格后要入库，什么时候入，什么时候要入完，在入库的物料中有没有欠件、急件需要出，出多少；根据安装或客服的需求备料，什么时候要备完，先备准的，备完后欠件的统计等……都需要有一个良好的计划。 一大早上班，抓起一张单开始工作，小五金有人要领特别工程，丢下做了一半的事，发小五金；还未发完，下架来了，鞋面来了，围着一大帮人，吵吵嚷嚷，争先恐后，于是一时乱了阵脚，工作效率降低，准确性跟着降低。半个小时后，人走了，单一把，糊里糊涂茫茫然。所以在收到单后第一时间要搞清楚报检单或出库单的性质，如果不急，可按顺序来进行发料，如果某一张单特急，必须要按轻重缓急程序来做。 做事要养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽明了。帐和物一定要同步走。一张台板上的物料入完库，就应把这一张空台板移走，按指定位置放好；发完一个组的料，要在备料区按指定的位置整齐放好。做完一张单，确认物料数据无偏差，签上自己的名字，统计一下欠件，交数据录入员进行帐务处理。 养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。 日事日毕对于仓库来说，十分重要。 我们一直倡导和要求当天的事当天完成。不管你是哪个岗位，不管有多少困难，如果做不到日事日毕，将会由此影响一系列后续工作的进行。仓库是一个服务部门，今天的料备不出，安装明天无法正常开工；今天的来货入不完，不仅影响现场，还会形成恶性循环；今天帐务没有处理完，就会给计划提供错误的信息，比如实物已无帐面却有库存或帐面无的东西而实物已到。日事日毕有可能需要增加工作时间，但在万不得已的情况下，我们仍要发扬仓库2004年经常加班到凌晨的吃苦精神。当然，我们不提倡加班，不提倡打时间战，所以这就要求我们要提高工作效率。 三、端正态度，提高效率 仓管员日复一日和货物打交道，单调，枯燥；货物重，数量种类多，烦；仓库存在意义是服务，上对供应商下对生产，受人安排，按计划行事，不开心…… 我一直信奉一句话：要么不做，做就要做好。好是什么，对于一个仓管员来说，好是自己做出来，别人评价的。自己一天到晚心浮气燥，自我感觉飘飘然，结果不仅不被大家认可，反而给部门工作，相关部门工作造成麻烦拖后腿，这本身就是一个心态问题。 态度决定一切，我们无法选择我们的父母，但可以选择自己的职业（工作）。三百六十行，行行有人干；三百六十行，行行出状元。既然我们不是做总统的料，既然没有满腹经纶，做不了思想家，既然现在没有足够的本钱去做一个老板，既然现阶段还没有找到更好的职业，那么就要清楚且理性的告诉自己，我是一个仓管员，只有彻底给自己一个准确的定位，工作才会踏实，才会出成绩，才会被大家认可。 有人说我一天到晚卖力的干，工作认真，从不偷懒，而我得到了什么？我可以告诉你，总有一双眼睛会看见的，至少你持之以恒的良好表现后，这双眼睛会看见的。不用举多遥远的例子，在仓库就有这样的人，就是因为持之以恒，踏实肯干，在取得成绩的同时，也得到同事及领导的认可，这就是最好的说明。 肯干，在干的过程中，提高自己的业务水平，想方法，找技巧，进一步提高效率。提高效率本身意味着降低了劳动强度，减少了工作时间，这不仅有利于物料的快速流通，同时有利于提高部门的良好形象。 记得2008有一次收鞋面PU猪皮革,送的货比较多，大概有几十种，因为我业务不熟，既没方法，加之又怕弄错，我把货物摆的满地都是，用了三个晚上才把这批货收完，可以说一点效率都没有，而现在同样多的货，如果不受干扰，我半小时就可以搞定，天壤之别呀！ 除了以上几点，做一个仓管员还要吃苦耐劳，还要时刻注意整理自己的工作现场，在物料搬运过程中要轻拿轻放，要有自我保护意识和安全意识，工作中团结互助，工作后互相交流等。
明天的你、我、他，通过奋斗或许将成为经理、BOSS，但今天，我们从一个仓管员做起，从小事做起，既然做了，就把它做好吧！ 一、仓库的常见问题： 仓库管不好，一边是数以万计的物料、成百上千的供应商，诺大的货架式立体仓库，一边是为数不多且素质平平的仓管员，种类繁多但不适用，也基本不用的制度和流程。归根到底，仓库问题基本上都来自现场管理不到位，例如：1、不遵守先进先出原则（First In，First Out----FIFO），造成呆料、废料。2、不按库位摆放物料，或移动物料后，不及时把新库位的资料交给录单员录入系统，造成无法找到相关物料。3、仓管员不及时送单给录单员，录单员不及时录入系统，结果造成系统数据与实际脱节，影响ERP系统数据的准确性，最终影响到了生产计划的贯彻和执行。标识不统一、不规范，不是没有物料编码，就是物料名称不对，以致无法追查该物料的历史状况。4、部分仓管员责任心不够，工作态度消极，办事拖拉，库存盘点不准，以及手工单据信息不准确（主要是抄写错误，键入错误），这都是常有的事。5、新旧仓管员交接不清，换一个仓管员，没有真正的交接手续，对前任仓管员所管的物料状态不明的，干脆就封存起来不予管理，只说&找不到&，造成了不应有的呆滞和浪费。二、仓库该如何管理： 仓库说好管也好管，说难管也难管，首先应理清思路，弄清楚几个基本问题。1、&物料&是什么？&仓库&是什么？&物料&包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。钱放在家里不能增值，钱要通过使用或投资流动起 来，才能产生价值。同样，物料为生产及销售而快速地流动起来才能创造效益。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。任何浪 费、破坏和盗窃物料的行为，都是对公司、股东、对全体员工利益的侵犯！2、物料管理管什么？任何一项管理活动，都会涉及时间（T）、质量（Q）、成本（C），这三者彼此牵连，又相互制约，物料管理也概莫能外。 ①T-Time时间：指物料的交期、入仓期、使用时间、仓储时间、退料时间等等。 ②Q----Quality质量：指物料本身的质量、仓储质量、对有质量问题的物料的处理等等。 ③C----Cost成本：指物料的价格、仓储的成本、呆滞的成本、短缺造成停工的成本、多余造成的库容成本、占用资金造成的资金周转成本。3、物料管理如何管？管理一定有原理。笔者总结了物料管理的十大原则，对离散型制造业具有普遍的指导意义和参考价值。1）先进先出原则（FIFO）。2）锁定库位原则。某物料固定摆在某库位，实物所放库位必须要与ERP系统中的一致。库位编码就像一个人的家庭地址一样重要，没有固定库位，就无法快速地找到相关物料。3）专料专用原则，不得随意挪用对应订单的物料。4）库存的ABC管理原则： A类物料的数量可能只占库存的10~15%，但货值可占库存价值的60~70%； B类物料的数量可能只占库存的20~35%，但货值可占库存价值的15~20%； C类物料的数量可能占库存的50~70%，但货值可能占库存价值的5~10%。 因此要严格控制关键的少数和次要的多数，也就是要严格控制好A、B两类物料。5）&六不入&原则： ①有送货单而没有实物的，不能办入库手续； ②有实物而没有送货单或发票原件的，不能办入库手续； ③来料与送货单数量、规格、型号不同的，不能办入库手续； ④IQC检验不通过的，且没有领导签字同意使用的，不能办入库手续； ⑤没办入库而先领用的，不能办入库手续； ⑥送货单或发票不是原件的，不能办入库手续。6）&五不发&原则： ①没有提料单，或提料单是无效的，不能发放物料； ②手续不符合要求的，不能发放物料； ③质量不合格的物料，除非有领导批示同意使用，否则不能发放物料； ④规格不对、配件不齐的物料，不能发放； ⑤未办理入库手续的物料，不能发放。7）一次出库原则： 物料出库必须准确、及时及一次性完成，生产线领用物料必须要拉回自己生产线所属位置，不能再堆放在仓库的范围，以免造成混乱和差错。8）门禁原则： ①除仓管人员和搬运人员因工作需要，其他人员未经批准，一律不得进入仓库； ②严禁任何人在进出仓库时私自携带物料； ③有来宾视察时，须在主管级以上人员陪同下方可进入仓库。9）&日事日毕、日清日高&原则： ①每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。 ②每日对所管的物料库位至少巡查1~2次，保证在库物料的品质、安全和6S状态达标，确保物料有正确标识，该退的要退给供应商或放入退货区，以免产生呆滞。 ③仓管员当日的单据当日必须传给录单员，而录单员当日的单据必须在当日录入系统。10）以旧换新原则：对有规定的物料，严格按照&退旧才能换新、领新必先退旧&原则办理。三、仓管员工作要求： 一般来说，仓管员每天所做的工作可以概括为：收货、发货、退货、备货；物料标识、摆放及账本（系统数据）对应的整理工作；&事故物料&的上报及其管理（因 未遵守交期而延迟供给物料时，就会造成停产事件，这时的物料就叫&事故物料&）。我们常常看到，仓管员需要花费很多的时间和精力去寻找缺少的货物，也许当 它们被找到的时候已经失效。我们也知道，库存信息的失准，物料就有可能提前订购或订购不及时，要么库存增加、资金占用，要么因缺货而导致订单的推迟甚至取 消。以上这些问题，其实都与个人的责任心有关。责任心，是一种工作心态，也是一种工作作风，责任心主要取决于人员的素质及工作环境的熏陶。仓管员是仓库的 管家，权力小但责任大。仓管员的责任心可以表现在： 1、对日常的账与物要做到确认再确认，以确保一致； 2、完成一件工作后要作（做）自我检查，以发现问题及时解决； 3、对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量； 4、有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说&等一下&； 5、工作主动，而不是被动等待安排； 6、对工作现场管理做到&眼到手到&，按6S要求管理。遗憾的是，很少仓管员能日复一日地坚持这样做。笔者当时公司的仓管员工作规范中明确要求：1、入库验收：在物料正确的前提下，入库时要把好三关： ①数量关：入库时要点清数量； ②质量关：IQC对来料质量进行检验和控制； ③单据关：单据不全不收，手续不齐不办。审核收到的单据与来料是否相符和一致，并及时送单给录单员。2、保管： ①摆放科学：摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取 ②确保质量：防锈、防尘、防潮、防压、防爆、防变质、防损害、防跌落 ③确保安全：防灾、防霉变、防损、防呆滞、防报废 ④帐、卡、物相符（数量、库位、状态必须与ERP系统一致）3、盘点：相当于总结、规范物料的核销制度，严防浪费、消除呆料及坏帐。4、发放：根据不同的生产需求，决定具体的发料方式，目的是确保及时供应生产、保障销售、服务企业赢利大计。严明的制度、反复的培训及立竿见影的重奖与重罚机制，较好地规范了仓管员的行为，促进了仓库管理的持续改善，为ERP系统的高效运行提供了数据保障。四、改善仓库管理的几点举措： 1、创新组织架构。成立仓库三人领导小组，成员应有生产副总、物料部部长、仓库主管组成。三人小组现是公司物料管理的最高权力机构，通过参加仓库每周例 会、每天固定时间到仓库现场解决问题，做到&每天进步1%&、各种规章制度、岗位责任制的审定，以及仓管员、录单员绩效考评等工作改善仓库的管理。2、合理规划仓库。仓库在地理位置上，应尽可能与生产现场相连接，减少物料的迂回运输。尽可能将仓库进出门与电梯相连，并规划出相应的运输通道，充分考虑 运输路线的合理性。仓库内要留有必要的废次品存放区、物料暂存区、待验区、发货区等。另外要特别考虑安全因素，注意通道、照明、防水、防火、防盗等措施。 仓库的办公室尽可能设置在仓库附近，缩短单据传递到录单员的时间。3、实行配料制与领料制相结合。生产性物料采用发料制，非生产性物料采用领料制，如工程试制用料、售后配件、生产线不良品换料。A类物料采用发料制，C类 物料采用领料制。在配料管理上，可尝试取消各车间原有的物料仓库，统一由工厂物料部直接管理、统一配送，以便仓管员合理安排工作时间，提高仓库的发料速 度。4、借助新技术。除了ERP系统必要的库位编码和物料编码外，把*技术引入仓库管理，如使用带有条码扫描功能的手持数据终端进行数据采集，避免人为造成单据填写、录入错误，提高工作效率。仓库管理的最高境界是以最低量的库存、最快速的周转，满足生产及客户不断变化的需求。一些管理先进的企业已经引入看板，成立仓库超市，建立精益物流系统，相信它将改变过去粗放式的仓库管理，极大地提升企业的核心竞争力
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