强不强“牢固树立四个意识识”牢不牢,“四个自信”有没有,工

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机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照
来源:飘忽空灵  字数:2974字  浏览:-次  下载:-次  评论:2次
&&&&【内容提要】作为办公室负责人,除认真参加单位的集体学习外,坚持个人外,积极采取各种方式组织好自己办公室其他成员的学习,通过不断加强学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,进一步坚定共产主义信仰,树立科学的世界观、人生观和价值观。
  根据机关党支部2017年组织生活会的要求,我结合学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面,深刻反思自身存在的缺点和不足,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:  一、存在问题及具体表现  (一)关于政治功能强不强方面。一是政治鉴别力不够强。由于学之不深,思之不透,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如,对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信,但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。  (二)关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。  (三)关于工作作风实不实方面。一是敬业精神减退,工作上存在急于求成的情绪,产生了图清闲、怕麻烦的心理,对一些事能推就推、能躲就躲,工作方法简单,实际工作中统筹能力……
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2018年党员干部组织生活会对照检查材料(政治功能强不强,四个意识牢不牢,四个自信有没有,工作作风实不实,发挥作用好不好,自我要求严不严).doc 37页
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2018年党员干部组织生活会对照检查材料
(政治功能强不强,四个意识牢不牢,四个自信有没有,工作作风实不实,发挥作用好不好,自我要求严不严)
根据本次组织生活会安排,我联系个人思想、工作、生活实际,深入自我剖析,对照检查如下:   
一、查摆的主要的问题   
在“政治功能强不强”方面:主要问题一是党员意识、角色意识和先进性意识还不强。有时忘记了自己的党员身份,面对有损党的形象的言行像“旁观者”一样不制止,面对歪风邪气像“局外人”一样不敢于坚决斗争,与习近平总书记“全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距,在党爱党、忧党、护党的意识急需要强化。二是组织生活会批评与自我批评的武器没有用好。主要表现在一方面自我批评怕亮丑,有些问题还藏着掖着不想说,怕在下级那里失了威信,怕在同事面前没了面子,更怕在领导心中丢了“分数”。思想上的总开关一直拧着,在大是大非面前,立场坚定、态度明确。个别时候,对一些政治谣言和针对党的负面言论,简单地认为谣言止于智者、身正不怕影斜,没有从维护党的权威和形象的高度,坚决的去抵制、去驳斥。   
在四个意识牢不牢方面:在理论知识学习上,往往以工作繁忙为理由,寄希望于边干边学、干中学,很少系统地、深入地去研究一些理论知识,存在实用主义倾向,常常现学现用,学习时,看精选、选编多,读原文、原著少。而且,很少主动地去找书来看,往往是组织要求学什么、自己就学什么,学习的自觉性不高。    
  在作用发挥好不好方面:一是统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么,缺乏开拓精神,工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。特别是对深化改革、创业创新方面的工作,不知道从哪里入手,不知道改什么、怎么改,没有履行好自己的职责,离一专多能的要求还有巨大的差距。二是引领表率作用发挥不够。不管是工作上、遵守纪律上都把自己混同于一般干部,没有在在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误。三是以文辅政作用发挥不够。政策研究方面为县委领导出谋划策做的不好,文稿起草质量不高,还不能把有价值的资料、有新意的设想、可操作的建议、能借鉴的经验贯穿于文稿材料中,不能准确体现县委的决策、思路、措施、要求和工作重点,以文辅政作用、参谋助手作用发挥不够。
  在自我要求严不严方面:一是标杆树得不高。作风上有时比较散漫、松懈,没有严格以党的政治纪律、组织纪律和作风纪律来约束自己的行为,更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个高标杆,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,树高线守底线做的不好。二是慎独慎微意识不强。一个人内心不守规矩,行为就不会守规矩。自己对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强,与习近平总书记“始终不放纵、不越轨、不逾矩”的要求还有很大差距。
  二、产生问题的原因分析
  对照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求,深刻反思自身存在的突出问题,主要是自己在世界观、人生观和价值观“总开关”出现了问题,放松了理想信念的坚守、放松了宗旨意识的强化、放松了党性修养的升华、放松了规章纪律的约束。
  1.放松了理想信念的坚守。习近平总书记反复强调,理想信念就是共产党人精神上的“钙”。回想当时入党的经历,可以说是懵懵懂懂,为入党而入党,思想深处对为什么入党并没有搞清楚。工作后,也参加了不少的学习教育实践活动,从“三讲”、“三个代表”重要思想、先进性到创先争优等等,但没有一次能够系统地学习党的最基本的著作,在实际工作中也对学理论感到很茫然,党得那是高级领导干部的事,缺乏应有的主动和自觉,对党的理论、宗旨、方针、政策听起来好像都知道那么一点,但让自己说出个所以然来,却是一无所知。在现实生活中,对“四大危险”、“四大考验”没有深刻领悟,自觉抵制“四风”的弦绷得不紧,心不静、气不沉,没定力,特别是看到党内和社会上存在的一些如腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题,对自己的选择生出了更多的迷茫,由此出现了信仰危机,进而影响到了自己对理想信念的坚守。
  2.放松了宗旨意识的强化。自己出身农村,虽然没有挨过饿、受过冻,但父母都是农民,自己也会做些简单的农活,自我感觉与农民群众有深厚感情。后来随着工作调动和工作条件的改善,自己的思想也慢慢发生了变化,干工作的精气神没有过去那么足了,尽管内心深处有想为群众做些事情的想法,但给自己留下深刻记忆的东西少了,对群众的感情渐渐淡漠,觉得自己有了一定的知识和经验积累,自以为对群众很了解,实际上已同群众拉开了距离,少了甘拜群众为师的精神,进而在思想上模糊了“我是谁”;跟随领导下基层调研时,也是泛泛地听一听、转一转、看一看,仅仅是增加了一些对基层现状的感性认识,
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高级教师,有丰富教学经验,长期从事语文高段教学工作。
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县委常委县委办公室主任总支书记2017年组织生活会对照检查材料(“政治功能强不强”“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有工作作风好不好作用发挥好不好六个方面).doc 16页
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县委常委县委办公室主任总支书记2017年组织生活会对照检查材料(“政治功能强不强”“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有工作作风好不好作用发挥好不好六个方面)
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度组织生活会的通知》要求,县委总支紧扣这次会议主题,组织总支班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点,深入学习中央八项规定实施细则和省市委贯彻落实意见办法,通过扎实地组织学习,坚定了全面贯彻落实党的十九大各项战略部署的信心和决心,为开好这次组织生活会打牢了思想基础。与此同时,对照初心使命,聚焦《通知》中指出的政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面,采取发放征求意见函、座谈交流、总支班子成员深入谈心等形式征求了县委办支部、农办支部、党校支部、督查考核局支部、档案局支部的意见建议,并主动听取了县委和县委主要领导的意见。在此基础上我们坚持问题导向,通过深查细找、举一反三,深入查摆总支班子存在的问题,深刻剖析问题根源,有针对性地提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、查摆的主要问题 在“政治功能强不强”方面:近年来,总支对提升各支部服务功能抓得比较紧,但对加强政治建设、强化政治功能重视不够。主要表现在:一是旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感,没有旗帜鲜明讲政治,特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治,“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了,但这个意识树得还不牢,还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在;总支中有的党员干部认为基层离党中央很遥远,政治问题跟自己没关系,就算想犯政治错误也没那个机会。甚至个别党员干部还存在阳奉阴违,口头上拥护中央,拥护党的组织,暗地里说三道四的问题;有的领导干部只看重自己是局长、主任,却常常忘记了自己还是支部书记、党委成员;有些同志不敢理直气壮讲政治,讲业务头头是道,讲政治无言以对。二是党内政治生活不严肃。二是党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来,但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在;一些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态;有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度,但还存在不规范、不严肃等问题,有的组织生活会省略了必要的程序环节,会前充分谈心,会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。 在“四个意识”:牢不牢方面:总支能够狠抓理论武装工作,坚持多种形式常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以理论武装筑牢理想信念、夯实思想根基,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。二是学用结合、学以致用不够。二是学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与县情与本单位实际结合不够紧密,创造性不足,一些支部党建工作、业务工作起色不大,没有展现出新时代应有的新气象新作为。三是抓实抓常、跟踪问效不够。三是抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发现,总支各支部在理论学习方面确实是抓了,但囫囵吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比较普遍,一些支部很多必学的内容没有学,学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显;有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。 在“四个自信”有没有方面: 总支能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想是指引中华民族伟大复兴的思想火炬,中国特色社会主义制度是当代中国发展的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。特别是能深刻认识到习近平总书记是当之无愧的全党的核心、人民的领袖、军队的统帅,深刻认识到新时代党和
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