展厅如何表现企业文化
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精神，所以一个店铺内他不单单的只推销产品，而是以产品为主体综合的手段来展示企业精神，产品的档次、身价，都是由展柜这个载体来实现的，所以要通过产品信息的传播、广告等等方式，让消费都更了解产品。
充分的去利用展柜限有空间，将展柜的形状、材料、光线、色彩都完全的配合在一起，设计出强有个性珠展柜，如果说要考虑展柜的参...
展柜并不止是用来摆放东西，更重要的是他要能够体现出企业的文化精神，所以一个店铺内他不单单的只推销产品，而是以产品为主体综合的手段来展示企业精神，产品的档次、身价，都是由展柜这个载体来实现的，所以要通过产品信息的传播、广告等等方式，让消费都更了解产品。
充分的去利用展柜限有空间，将展柜的形状、材料、光线、色彩都完全的配合在一起，设计出强有个性珠展柜，如果说要考虑展柜的参展活动的话，那便是对展柜的设计制作提出了另一方面的新要求，个性化的设计并不是一味地追求特殊视觉效果，其实现应该与企业性质、产品功能、发展方向相结合，通过一切视觉元素向外传达企业的经营理念及其他信息。
在这里，企业标志为企业寻求个性化的展台设计提供了丰富的设计元素与依据，企业标志是一个企业的象征，是企业品牌的形式体现，企业标志一般由“标准图形”、“标准色彩”、“标准字体”这三部分组成，无论是哪一部分的设计都必须以企业性质、产品功能用途、经营理念、企业精神等做为设计依据，只有企业标志能够将企业的基本精神及差异性充分表达出来，以使观众识别并认识企业，所以，在展柜设计中合理，规范的运用企业标志一定能很好的体现企业的特性，同时又能取得特色鲜明的展柜设计效果。
那么我们的设计要分三步走：
企业类型和企业文化的深入理解
只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的展柜，使设计具有个性与生命；
了解企业理念和设计原则
只有了解企业理念和设计原则，才能规划企业所需要的款式和类型。
全身投入设计当中
思路清晰，对企业的文化也深刻理解 了。接下来就是全身心的投入了，有这几个步骤还怕展柜体现不出企业文化精神吗？
中山集智文化，简称集智创意，是专业从事品牌形象策划、展馆展厅设计、厂房与办公室装饰工程整体解决服务商。是企事业展馆设计及品牌文化建设的先行者。
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色彩在企业展厅设计中的重要性
导语 企业形象做为一种企业文化宣传的载体，从过去的简单传播到如今的多形式、多元化、多角度、大范围传播模式，中国的企业已经走入了专业化时代。因此，专业的企业展厅设计行业已经迈入了繁荣期。
企业形象做为一种企业文化宣传的载体，从过去的简单传播到如今的多形式、多元化、多角度、大范围传播模式，中国的企业已经走入了专业化时代。因此，专业的企业展厅行业已经迈入了繁荣期。
那么如何设计出适合企业形象的展厅呢？今天我们就来谈一谈企业展厅色彩的运用。
我们的世界是缤纷多彩的，而人们似乎已经习惯了生活中的五颜六色。大家都有这样的体会，生活中不同的颜色在不同的空间里带给我们的是不一样的感受。因此，在企业展厅设计中中色彩的搭配也是至关重要的。下面我们为大家介绍一下色彩搭配技巧。
在色彩的搭配上，企业展厅的设计者要深刻的了解色彩的特性以及色彩之间的相互关联，同时要清晰的认知企业的VI色调、展厅主题、展示产品等等各种设计相关要素。合理的选择、分析、配置色彩。由于各企业所针对的客户群体并不相同，所以设计者在色彩上要注重根据不同的客户群体采用不同的搭配方式。如以时尚女装为主营业务的企业用色要柔和、鲜亮，采用能体现女性美的色彩。使用浅色调使视觉上有明朗、宁静、轻松的感觉，更能体现女性柔美高贵的性格，形成具有人性化和精神品味的色彩空间效果。而已婴幼儿产品为主营业务的企业的用色上，我们应尽量采用色彩绚丽对比强烈的设计手法。绚丽的色彩给人动感、活力的感觉，可以很好的体现儿童活泼好动、精力旺盛的性格。通过这些很好的向客户群体传达公司产品，使客户群体在潜意识中接受公司产品。
通过合理、巧妙的运用色彩不仅可以给人在视觉上产生丰富的艺术感受，而且还体现了从人性化的设计出发点，诠释了以企业为中心的设计理念。
从上面的介绍可以看出色彩是人们在空间里最为敏感的视觉感受，能够直观而强烈的被人感知。因此，在进行展台设计时，色彩搭配也要用心，做到精致。
第一、色彩的属性
视觉所感知的一切色彩形象，都具有色相、明度、纯度这三类要素，也称为色彩的三属性。这三种属性是色彩最基本的构成元素，他们是研究色彩设计的基础。色相就是指色彩的相貌。每一种色彩都有其不同的相貌特征。如红、橙、黄、绿、蓝、紫这些不同的色彩名称就互相区别了不同的色彩相貌。正是由于色彩具有这种具体相貌的特征，我们才能感受到一个五彩缤纷的世界。
第二、人对色彩的感受
色彩千差万别，带给人们的感受也不尽相同，绿色代表生命，蓝色代表平静。然而不同的地域、不同民族的人，由于对色彩的理解和应用习惯不一样，对色彩的感受会有许多差别。同样是红色在中国被公认为喜庆、吉样的色彩，而在很多西方国家却认为红色代表血腥和暴力。尽管还是有很多色彩的感受是被一致认同的，但色彩表情的多样性还是需要探讨的。
第三、展示空间中色彩设计的要点
运用色彩突出展品
企业展厅个性的体现是衡量一个展示设计作品质量高低的重要方面。如何体现企业产品、企业、企业特色。一般而言色彩个性化设计主要是对企业色及其延伸色彩的充分运用。企业标志色及其延伸色彩作为展位色彩的基调，便整个展位形成一种非常统一。当参观者走进，呈现在眼前的每一个部分、每一件物体的色调是基本一致的，这样参观者就会被这和谐统一的色调所融入，对色彩产生强烈的反应，在记忆里留下深刻的视觉印象。例如中国电信的展示色彩设计中总是以蓝、白两种标志色为主色调；中国联通是以红、白两种标志色为主色调。
企业展厅的展示目的是给人看，让人了解它，喜爱它，从中受到启发或者产生购买欲。人的视觉感知占全部感知的80%以上。视觉感知中最具优势的是色彩知觉。所以展示设计料历来需要重视的是色彩知觉。人对色彩的感受是多种多样的，刺激的色彩容易引起参观者的注意，但长期注视会使参观者感到视疲劳，从而产生烦躁情绪。色彩的应用具有两面性，是喜悦还是厌烦，是留恋还是舍弃，都会极大程度的影响参观情绪、参观效果。
协调各展区之间的色彩关系
企业展厅都会有一定的主题，特性相近的展品同时展示时，此处的色彩设计关键是要做到区域化个性的形成。根据各分展区的展品性质、展示目的、目标对象而形成一种有别于其他展区的色彩效果，以增强个性、针对性。
根据展示空间区域的划分确定各展区之间的色彩关系。各展区之间既有统一性又有个性的变化，使之成为一种富有韵律的节奏性色彩关系。从整个展场的大范围来看，色调应是和谐统一的，各展区色调彼此之间是一种顺承、渐变的关系。同时，各分展区又形成一种更符合本展区展品性质的色调，与其他展区色彩有一定的区别性。不致单调乏味而失去探究的兴趣，也不致纷杂无序使人眼花缭乱，不知所为。
注意色彩调节搭配
在确立了大的色彩基调，明确了展示空间的色彩主题之后，在色彩大体一致的情况下小面积色彩的变化和穿插，有时是非常必要的。同类展品看多了，看久了，是需要有所调节的。适当的调节、变化，常使人眼前为之一亮，参观效果自然就得到了提升。
在企业展厅中，用色彩营造情调、气氛和创造意境、个性是非常有效的。色彩作为一种最富情感的语言，无疑是展示设计中不容忽视的因素。因此了解和认识色彩的表情，研究色彩对比的方法和规律，掌握配色美的原则，对营造独特展示空间的色彩效果具有重要的意义。&
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企业为什么要建设企业文化展厅？
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企业为什么要建设？江苏华辰小编认为企业文化展厅是企业形象对内外展示不可缺少的重要场所之一。作为集中展示企业发展历程、产品优势、规模质量、销售网络等内容集纳空间，对于提高产品企业形象、凝聚企业向心力、促进产品销售等方面扮演着不可替代的角色。
相比于广告宣传、展会推广、网站建设等企业宣传形式，长期存在于企业内部的企业文化展厅不仅是企业文化的重要组成部分那么简单，它还是内容最丰富、形式最饱满的企业文化表现形式，是企业精神的重要载体，通过实实在在的照片、文字和视频，持续进行企业文化全面、深入的宣讲，让参观者快速形成对企业立体的印象。
好的企业文化需要不断延续，随着互联网科技的发展，电子设备的介入给企业文化展厅带来了新的革命，互动已经成为的潮流，既方便展厅内容的更换，也有利于调动参观者的积极性，是新时代企业与时俱进的象征。
企业文化展厅
企业文化对于企业发展、员工成长具有重要的作用，是推动企业健康、稳定发展的重要力量，企业文化展厅建立过程中，挖掘、整合、重塑、建立系统的先进的企业文化，营造浓厚、强大、正能量的企业文化展厅分为，为企业文化注入新的活力和动力，从而产生长久的企业效益。
江苏华辰教学设备有限公司是一家专业从事企业科技馆、数字的公司，从业多年来，积累了大量的企业数字经验，是各大企业做企业数字展厅设计的最佳选择。江苏华辰服务政府及企事业单位上万余家，经典案例遍布城市建设、信息技术、交通旅游、环保能源、机械制造和食品加工等各个行业，促使企业文化形成品牌，品牌形成价值。
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&一、企业的文化本性
& & 从人类科学发展史来说，企业也是知识的结晶。企业自诞生的那一天起，文化便应运而生，因为企业文化总是伴随企业的诞生而诞生,伴随企业的消亡而消亡。可以这样说，一部企业史，也就是一部企业文化史，研究企业的文化离不开企业历史。就一般意义上的企业文化而言，企业是由一群人共同形成的组织或群体, 这个群体从它诞生的那一天起就有其独特的文化。只不过，当时还尚未赋予它&&&企业文化&的概念而已。
& & 不同时期的企业有着不同的文化，以老一代发供电企业为例，诞生于改革开放前的企业大都经历过国家计划经济。20世纪50、60年代至80年代末, 企业文化主要是由理论界、政治思想界掌控, 而部分具有执行企业文化的企业没有多少粉墨登台的机会和参与热情，当时最盛行的观念就是企业文化为政治思想服务。那时企业的文化带有强制推行性质，譬如发电企业的规章制度、计划电量、安全指标等一些刚性的要求，企业必须执行，没有讨价还价的余地。企业的一切目的纯粹是为了生产，甚至企业的利润也要让从于生产。
& & 改革开放打开国门以后，西方国家一些先进企业文化逐渐为中国借鉴和吸收。经过20多年的文化实践，目前才基本定义为：企业文化是一种与民族文化、政治文化、社会文化、城市文化等相对独立而存在的经济文化，反映的是企业经济组织的价值观与目的要求。它由&精神层、制度层、行为层和物质层&等四个部分组成，其核心内容主要集中于&精神层&，包括&企业使命、企业远景、核心价值观、经营理念等&。
& & 现代企业文化的产生，既是对旧的管理&理性模式&的批判，也是对传统的管理理论和方法的继承和发展。旧式管理的致命弱点在于过分依赖组织、制度和机器，而忽视了非理性、非组织的东西，尤其是忽视了企业的主体&&人这个最重要的因素。
& & 21世纪是文化管理时代，是文化致胜时代。企业文化是企业的核心竞争所在，是企业管理的最重要内容。近年《财富》杂志评出的全球&500强&企业均各有优秀的文化，&500强&的评委也总结出企业成功的关键是文化。GE公司前任CEO韦尔奇认为，文化是永远不能替代的竞争因素，盖因企业靠人才和文化取胜。这一点，已成为众多企业的共识。而关注企业中员工的期望，促进企业文化和员工的融合，进而推崇企业文化也就显得尤为重要。
& & 实践证明，企业文化是继人、财（资本）、物（物资）及知识之后的第五经营资源，而良好的企业文化就是一种宝贵资产。但企业文化这种宝贵资产并不是自然而生成的，它必须通过一定的物质实体和手段，在企业的生产经营实践中展现出来。这种物质实体和手段，就是企业文化的载体。
　　企业文化的载体是其表现形式，目前多数企业文化的载体虽形式繁多，但大体可分为两大类：即内部企业文化的载体和外部企业文化的载体。&
　　内部企业文化载体主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体，具体又可分为物质文化载体和行为文化载体两种。以一般企业为例，物质文化载体包括：各类生产设备、厂容厂貌、工作（办公）场所、文化室、俱乐部、图书馆、企业刊物、企业网站、企业制服厂牌、企业宣传栏等器物层面的东西；行为文化载体则包括：文体活动、文艺晚会、培训、表彰会、员工沙龙、领导接待日、企业内部组织的各种协会和研究会等。&
& & 外部企业文化载体则是向外部公众进行企业形象与口碑宣传的企业文化载体。如企业创新CI形象新闻发布会、企业赞助活动、企业公益广告、撰写新闻报道、向专业机构提供研究成果、组织或参与社会公益活动、参加行业展览、接待社会公众和学习考察团体参观企业等。
& & 企业文化的本体无论是价值观层面还是行为准则层面，它都是一种抽象的理念导向，要做到深入人心，必须建立有效的企业文化传播的载体，如同大文化需要书籍、电影、美术、音乐、建筑这些形式来表现，企业文化也需要适合它的方式方法来传播，达到虚功实做的效果。
二、企业展厅与企业文化的互为关系
& &企业文化的功能之一就是展示企业的形象，其目的就是让顾客对企业有良好的感性认识，以此扩大产品的销售量,这对于产品企业无疑非常适用。无论什么样的企业，在公众心中的形象都是十分重要的。
& & 企业形象不外乎三种表现形式：即物质表现形式,包括厂容厂貌、办公（生产）场所，生产设备，环境，企业的标志标识等；社会表现形式,包括企业职工队伍，人才阵容，技术力量，经济效益，工作效率，管理水平等，其中最重要的是员工素质；精神表现形式,包括企业的信念，道德水准，人文精神等。
& & 形象是企业对外交往的门面和窗口，无论是物质表现形式还是精神表现形式，都需要一个最佳的载体来展示和传播。以企业志为载体，无疑是向社会公众展示企业形象的最好方式。企业志的形象塑造功能主要体现在，优秀的企业文化通过志书与外界的接触，起到向社会大众展示企业成功的管理风格、积极的精神风貌等方面的作用，从而为企业塑造良好的形象。优良的企业文化是一个企业的无形资产，可以给企业带来美誉度和市场占有率。
& & 但遗憾的是，目前多数的企业展示自身形象的效果并不理想。据调查，就某一个企业而言，社会上有90%以上的公众对企业未能有一个粗浅的了解，部分人甚至存在曲误。尽管不少企业近些年都举行过&企业开放日&等活动。在一级城市庞大的政府机构中，能够像朋友和兄弟一样，了解企业多年面临的困境、所负载的重大社会责任及其优良的企业文化，这样的部门廖廖无几。一些能直接&管&住企业的机构如发改委、工商、税务、环保、安监、质监乃至公安、计划生育部门等，彼此间打了许多年的交道，只知企业是生产产品；仅此而已。
& & 另外，就目前已实施的企业文化而言，无论是内部企业文化载体还是外部企业文化载体，它们有一些共同的缺陷：即对企业文化的展示有些抽象化、概念化、零碎分散，不够具体，不够系统，无法以完整的集合凝为一体，因而不能给员工和社会公众一个整体的展示和了解。尤其是企业文化建设中存在一些形式主义的倾向，没有什么实用价值。譬如一些企业的文化建设成了命令指标，在少数人中进行文化征集、文化策划，文化CI化、文化办会、文化评奖等形式主义泛滥；一些企业文化体系反映的是企业员工表面认同的理想文化。有些所谓文化体系是炮制者自己对企业理想状态的倾向性阐述，不是针对企业的管理问题，不是基于企业管理的实际，企业文化因之成了&秀才文化&。这些都是企业文化对内不能很好落地，对外让人懵懵懂懂的原因所在。企业文化建设在某种程度上越来越背离企业文化的价值本原，进入能看不能用、能说不能做的表层泛文化状态。所以，靠形式&哄&热企业文化让企业&文化&起来的噱头，只会把企业文化带向不归途。
& & 企业展厅承载企业文化至少可突出两个显著特点：一、企业文化是具体的而不是抽象的，它以企业核心价值理念为纽带贯穿企业生产、经营的全过程，存在于企业硬件和软件组织的各个环节之中。二、企业文化是一种渗透在企业的活动之中的东西，它是企业内在的美德品行在行为上的外在表现。这些，都是企业展厅必须记载和应该记载的重点。
& & 当前，各地企业欲进一步创新企业文化，必须正确处理好企业展厅与企业文化的关系。企业展厅作为全面反映企业文化的一个重要载体，它既是企业文化变迁的缩影，又通过其新技术、新思想所倡导的理念，改变人们的生活方式，改变人们的观念，从而为企业文化的发展注入新的活力，丰富其更深的内涵；这是企业展厅所承载企业文化的唯一重要形式。&
& & 优秀的企业文化必然有很适宜的企业文化载体，它会给企业带来很好的经济效益和社会形象。企业文化不是无源之水、无本之木，它必需通过一定的物质实体和手段，在生产经营实践中表现出来，并对内、对外进行广泛的传播。在这方面，企业展厅具有无可替代的优势。文化的优势扩散原理告诉我们：一家公司企业文化的传播半径、影响深度，与该文化的传播方式、传播媒介、传播目的密切相关。
三、企业展厅是时代应景之需
& & 企业展厅作为传递品牌文化的窗口，是领导考察、新员工理念倡导等的最佳选择;是展示自身品牌形象的重要场所;企业展厅通过优化企业形象，集中展示企业产品而获得客户的信任，让客户了解企业的文化、产品、品质、服务、历史等各个方面，更可作为客户来访参观、交流、洽谈的场所，已越来越多地引起企业领导的重视。
四、企业展厅是企业对自身企业文化品牌的有效创新形式之一
& & 首先，企业展厅是增进客户交流的载体，企业的品牌需要推广展示，与客户实施零距离的接触，才能使企业的新业务和新技术得到进一步的应用，深入人心，获得更好的口碑。因此客户不仅要了解企业的今天，还要了解其昨天与明天，企业展厅就成了很好的载体。
& & 其次，企业展厅改变了企业原有的文化品牌宣传模式。以往企业在推进文化品牌宣传上，走的多是与新闻媒体(报刊、电视、网络)相结合惯用的路子，但这并非是现代企业所推崇的文化品牌宣传的模式。企业需要不断创新和发展文化品牌，因此，更多的企业看上了企业展示厅这一企业文化品牌新型传播通道。如今，潍柴动力、玉柴集团等大型企业均纷纷创建了自己的企业展厅。像中国电信展示厅就是我国目前信息通信产业领域唯一一家对社会大众开放的大型综合性展示馆，具有一定的代表性。这些展馆在推动企业文化和企业进步方面正日益发挥着重要的作用。
& & 最后，企业展厅的创办需要专业展厅公司助力。文化影响企业，品牌助力企业，而企业展厅作为文化与品牌的集合体，是企业推动企业文化建设不断深入的一大窗口，对企业未来的成长有着重要的意义和作用。设计不科学、不系统的展厅只会给企业带来负面的影响，重要性不容忽视的企业展厅只有交予专业的公司设计施工，才能达到传达品牌文化的目的。
北京点意空间展览展示有限公司专业从事国际、、、、、主题公园及，集策划、设计、多媒体数字影片、系统集成、施工、运营于一体的一站式服务企业；具有丰富的策划、设计经验及精湛的建造技术。企业展厅是增进客户交流的载体，企业的品牌需要推广展示，与客户实施零距离的接触，才能使企业的新业务和新技术得到进一步的应用，深入人心，获得更好的口碑。因此客户不仅要了解企业的今天，还要了解其昨天与明天，企业展厅就成了很好的载体。 咨询电话：400-669-3336峡江县供电公司企业文化展厅建设显成效
&&&&&&字号
历经长达9个月时间，峡江县供电公司企业文化展厅于2014年12月底落成，建筑面积80平方米，它将成为向公司员工、电力客户展示公司形象的窗口。
整个展厅以白色为主，寓意清洁能源，把国网绿做为背景衬托，紧扣国网颜色体系；采用声光电及多重互动体验的展示手法，以图片、文字、实物等形式详实的展示了公司的企业文化。版块涵盖企业概况、电网建设、经营管理、安全生产、党风建设 、未来展望、荣誉展示、科技进步等。其中，电网建设版块设计了一个峡江全区域的地图模型，供电网点及线路用LED变色灯进行装饰。未触动时，整个电网线路图是不亮的，参观者可以通过按按钮，将不同层级的电网线路点亮；光感区设计了一本立本书，通过光感翻阅内容，给人身临其境、耳目一新的体验，让社会各界了解公司服务地方经济发展、服务民生所作的努力，提升公司美誉度和影响力。
为了更好地宣贯统一的优秀企业文化、巧解节后“收心难”问题，峡江县供电公司在节后工作日组织员工观看企业文化展厅。展厅通过一块块展版、一幅幅图画、一组组数据，从公司发展建设历程到所取得的成就，充分展示了公司在上级公司和地方党委政府的领导下，勤奋创业、开拓进取和所发生的巨大变化。在灯光的照耀下，荣誉版块显得格外熠熠生辉，让参观的员工精神大振，极大鼓动公司员工。（廖文萍）
供稿：峡江县供电公司
(责编：吴若、帅筠)
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