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我上班这里我提出离职有一个月了、但是我们这里没有劳动合同、要扣一个月工资吗
您好、我想问一下、我上班这里我提出离职有一个月了、但是我们这里没有劳动合同、离职要他们这里招聘到人才可以走、要扣一个月工资吗、不是扣半个月吗
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免费问律师我向公司辞工，但没有提前一个月，公司合同上有一点说明要提前一个月提出，否则要赔偿公司损失。我是2月23日提出离职的，离职申请办理日期是2月28日，上级领导也同意2月28日办理，但公司还是扣了我工资，请问公司这样做是合法的吗？
公司的做法并无不当。
因为你没有履行提前三十天书面通知义务，而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定，也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的，距离职申请办理日期的2月28日不足一周。上级领导同意2月28日办理，并不等于免除你应承担的违约责任（按规定需干满提交辞呈后的三十天）。
而比照《劳动合同法》第四十条“......用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，公司可以扣除你部分工资，但以不超过未提供劳动期间的工资为准。
其他答案（共3个回答）
》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月以书面形式通知用人单位，或支付一个月工资。只有明文规定的。
你2月23日提出离职，按理是要到本月23日，才能离职。但是，离职申请办理日期是2月28日，这一点是与单位协商一致的话，单位扣你一个月工资是不合法的，如果单位...
《中华人民共和国相关信息》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月以书面形式通知用人单位，或支付一个月工资。只有明文规定的。
你2月23日提出离职，按理是要到本月23日，才能离职。但是，离职申请办理日期是2月28日，这一点是与单位协商一致的话，单位扣你一个月工资是不合法的，如果单位没有同意，而是你一意孤行的，或你没办法证明是与单位协商一致的话，那么这一点，你倒拿他没辙。
依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十...
劳动合同到期后，单位未与你续订，你继续在该单位工作，形成事实劳动关系。。。
你仍旧需要提前一个月书面通知单位解除劳动合同
三月份的工资，单位应当发
如果签定了劳动合同，员工没有按劳动合同规定的期限离职，公司可以依照劳动法的规定追究员工的违约责任。
如果没有签定劳动合同，员工没有按正常的辞职手续办理辞职（提早...
劳动合同中的违约金条款仅仅限于三种情况：专业技术培训、保密义务、竞业限制。如果你的劳动合同中并无以上三种情况，你就不必支付违约金。
广东胜伦律师事务所，周志国...
你应该了解一下公司为什么不让你走,知道了原因就可以下决心了.合同到期,不让你走,如果是公司认为你干的很好而挽留你,你应该考虑周全.如果因为你自己的原因而不得不离...
答: 离婚财产分割原则一：夫或妻的个人财产归各自所有;
离婚财产分割原则二：对于夫妻共同财产，夫妻双方能协商处理的，按协议处理;
离婚财产分割原则三：协商不成，由法院...
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415劳动局把工资发错了。我有没有义务归还？他没有找我要。但是第二个月把我的工资扣了_百度知道
劳动局把工资发错了。我有没有义务归还？他没有找我要。但是第二个月把我的工资扣了
我有更好的答案
你不去退，只能次月扣钱了。把多发的扣回去。
当然是要归还的，你不还自然要从你下个月的工资里扣多发的钱
明白了。谢谢
要归还，是有权利追回的。
哦哦。要是不用归还我就找他了
已经扣了你第二月的工资了。现在不用归还了
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