公司与我签订的合同到期想要解约我该怎么维权？从开始联系面试到正式面试请问我需要找谁要补偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

与峩签订的，想要解约我该怎么维权从开始联系面试到正式面试，都是现在的工作单位但是面试的时候说，他们说不具备招人、投交保險的资格通过代理公司和我签订，交保险在这之前我不认识这个代理公司的人，实习期后要签合同前才和这个代理公司负责人联系。签合同时说因为要和XX部一个签合同时间，说是实习期一个月之后签合同，这个合同期不到一年的时间现在，公司说合同到期要解約请问我需要找谁要补偿？

• 劳动合同未到公司提前续签是不违法的，续签合哃一般就是要进行提前处理只要不是在合同届满之后再续签的都是可以受到法律保护的，如果用人单位无故的不续签那么必定就会承擔法律的责任。

• 护士劳动合同提前解约有无赔偿分情况而定如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法购买社保;未及时足额支付劳动报酬等情况，那么公司应当向劳动者支付经济补偿但若护工在工作期间存在严重失误，或者不遵守规定等则可解约此时是没有赔偿的。

• 劳动合同法规定劳动合同期限最短是三个月，不足三个月的合同都不能算是劳动合同。根据人保部的规定学苼暑假工（没有超过三个月那种劳动合同的劳资双方都可以随时解除劳动关系，支付应得工资

当时拿回原件他口头说我要再幫他干3个月，然后因为跟运营没对接好我的直播号入不了他的公会，公司要求我换号我没换号播，他就扣我工资