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实习生今年二月份的工资怎样算
实习生今年二月份的工资怎样算
广东 - 广州
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1条律师回答
按照用人单位规章制度计算
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您好，建议申请劳动仲裁
应该除以21.75
可以的去公司协商或者去劳动保障部门反映
你是可以向公司来主张的公司是否还在的
你好，一般情况不低于当地最低工资
你好，应当按照合同约定的时间发放
你好，实习是有工资的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
按照公司的规章制度办理
可以看当地主管部门规定的，案情描述比较简单，建议详细咨询。
您好，这种情况根据法律规定是可以的，建议您先与对方进行沟通，协商不成时可以通过法律途径维权。详情可来电咨询！
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来自用户的咨询前几个月实习的一家公司，现在辞职了，但是上个月工资不给我了，家人们，怎么办？
小弟不才，刚毕业，坐标福州，但是4月的时候找了个公司实习，面试的时候是说做前端开发，给我开1000工资，说是后面看能力会涨（大家都知道这是屁话，但是那会儿没经验，被忽悠了），4月5月的工资都发了，其中出了点问题，就是别人工资都发了的时候就我没发，我就问老板了，老板说财务那边的问题，他去说一下，每次都要我催几次才能到账，所幸的是工资还是到了。。6月份，毕业季，做了几天，因为学校毕业典礼，离校手续等问题，请假一周，对于毕业生来说这也很正常吧，然后毕业了，拿到报到证找公司盖了章我就辞职了，这里说明下，虽然我是没做出什么成绩，但是公司面试时候说会有人带我，教我，所以我才进来的，但是进公司后发现根本每人管我，每天就自己上网找点视频学习一下，就这样2个多月就给了我5个网页做，还是手机端的，量很少，做完后给领导看也说我做的还行了，但是因为一直没人管我，觉得学不到东西就想辞职，但是因为档案的问题（学校为了就业率就一直叫辅导员催我们交就业协议书，我们也不懂，就找了个实习做一下，后来发现这个档案的事也不用急的）就想等报到证下来盖完章再走，盖完章我就立刻辞职了（这点是挺不好的），因为我要去厦门，我父母在厦门工作，也托人给我找了工作，所以我也想尽快去厦门，就这样，当我打电话跟老板辞职以后，老板说他知道，现在有事，就挂了。然后后面打电话发qq微信消息就都不回了，前两天跟之前的同事聊天说到发工资了，我就问老板我的6月份工资怎么没到，详细看截图，后面就没回复我了，我要怎么做，估计有3，400百，虽然不是很多，但对于一个刚毕业的来说，也挺可观的。这里面有个问题，就是老板认为我实习的时候表现比较差，我认为公司也没给我任务啊，本来也没事情做对吧，我就自己学习咯，又不是说给我任务我完成不了怎么的。我还觉得公司浪费了我两个多月时间呢，不然也可以好好学点东西，这样子什么都没学到，我现在要怎么办福利我科
真不要脸……我说的是你的单位。
引用1楼 @ 发表的:真不要脸……我说的是你的单位。怎么办？有没有懂法律的jr，虽然我觉得为了几百块打官司是假的，但是谁来给我说说怎么做，
我只能说这种事在毕业生身上发生的太多。一方面我们涉世不深，另一方面这种的企业确实不在少数，。我换了几次工作，基本扣那月工资都没给我，唯独给了一次，也不全。
劳动仲裁。。。
发自手机虎扑 m.hupu.com
我之前上班那家公司 还欠着我工资都小半年了 每次问都说 公司现在资金困难.....不晓得该咋办
引用3楼 @ 发表的:我只能说这种事在毕业生身上发生的太多。一方面我们涉世不深，另一方面这种的企业确实不在少数，。我换了几次工作，基本扣那月工资都没给我，唯独给了一次，也不全。哎。。。就知道欺负毕业生，实习生
引用5楼 @ 发表的:我之前上班那家公司 还欠着我工资都小半年了 每次问都说 公司现在资金困难.....不晓得该咋办额。。。你这个更惨
引用7楼 @ 发表的:额。。。你这个更惨现实很残酷.............所以之后再找工作 都会先了解一下 公司的经营状况 再说
引用8楼 @ 发表的:现实很残酷.............所以之后再找工作 都会先了解一下 公司的经营状况 再说一般来说签了劳动合同的都不会吧，像实习生就是签一个协议，没什么用
引用9楼 @ 发表的:一般来说签了劳动合同的都不会吧，像实习生就是签一个协议，没什么用只能说 每个行业有自己的 特殊情况吧
申请劳动仲裁
去划他车子去，别被逮到了
引用12楼 @ 发表的:去划他车子去，别被逮到了我在厦门，话说他没有车子，公司几个人合伙的上次听到他说还在考驾照，呵呵
引用11楼 @ 发表的:申请劳动仲裁
电话12348谢谢！！！
签了正式的劳动合同没有，如果没有的话恭喜你中奖了。去仲裁部门提供这公司给你转账的工资明细（就是银行卡转账记录）作为证据，公司需要从没有签合同的第二个月开始向你支付双倍的工资直到劳动关系解除。也就是说你可以获得接近2000元的赔偿。一定要去劳动仲裁，否则公司不会服软的
发自手机虎扑 m.hupu.com
去劳动仲裁
都会帮你弄好
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用15楼 @ 发表的:签了正式的劳动合同没有，如果没有的话恭喜你中奖了。去仲裁部门提供这公司给你转账的工资明细（就是银行卡转账记录）作为证据，公司需要从没有签合同的第二个月开始向你支付双倍的工资直到劳动关系解除。也就是说你可以获得接近2000元的赔偿。一定要去劳动仲裁，否则公司不会服软的太谢谢家人们了！
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实习生：实习期该要工资吗
来源：　　【】　
　　劳动部门：实习生也是&劳动者&，应该有工资　　大学生实习该要工资吗？近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某，在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资，为解决吃饭和住宿问题，他向企业讨要实习工资，为此双方发生争执。省劳动保障有关部门负责人在回答询问时认为：《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，实习生也是&劳动者&，应该享有包括&取得劳动报酬&等法律规定权利，他们应该有工资。　　大学生：要工资是合理的　　采访中发现，社会上像张某这样实习讨要工资的大学生还挺多。很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动，或多或少为公司创造了效益，工资不在于多少，但获得工资却是理所当然。　　他们同时也表示，现在在实习岗位求大于供的现实面前，他们如果没有实习工资，也只能忍气吞声。为了将来能留下来，他们一般不会前去讨要，唯一能做的，就是在岗位上好好表现。　　企业：用实习生存在风险　　杭州某计算机公司每年都会招收实习生，其负责人认为，现在要找实习岗位的大学生很多，公司能为他们提供各种软硬件条件已经不错了，基本上不会给工资。他认为，现在很多实习生只具有理论知识，动手能力差，一定程度上来说不仅不能给公司创造利润，还要占用公司有限的资源，因此公司使用实习生存在很大的风险。　　了解到，相当一部分企业的心态和想法与该公司类似。　　律师：最好事先签协议　　虽然有劳动部门人士认为实习生也是&劳动者&，应该享有&取得劳动报酬&、&接受职业技能培训&及法律规定的其他劳动权利。但还了解到，也有法律部门人士认为，实习就是实习，否则就是打工，两者性质完全不同，只有打工才有工资一说。为避免纠纷，双方就是否支付工资最好事先协议，这样一来，到实习结束双方也不会产生任何争议。　　了解到，部分管理比较规范的企业，则有专门针对实习生的实习工资或者实习补贴。实习期间依靠这些补贴，学生的吃饭和住宿问题能够解决。少部分单位还根据工作业绩给实习生发放一定数额的奖金。1&&&
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