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&&&学护工,真的有前途吗?
学护工,真的有前途吗?
我今年刚高考完,打算报广东药学院的护理专业,不知道以后的就业环境好不好呢???????
现在这个就业趋势的话,做护工确实挺好的,广州这边也有间百本健康研究中心啊,是港资企业来的,而且百本还有人才培训学院,百本中医治疗中心和私家看护,你那里了解下的!
提问者对回答的评价(星)：
有的，没有愿意做，但是你能做得很好，你就是最贵的了
不错啊，我有很多同学都是学的这个，行行出状元，相信自己就OK。
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护理员和护工的区别
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员和护工的区别：
护理员，是指面向医院提供非临床医学护理范围内的、以生活护理为主的、辅助性护理服务工作的人员。其职业能力特征为：身体健康、动作协调、能够照顾他人生活、热爱本职工作、有一定的责任心和沟通能力，以及良好的心理素质。根据护理员国家职业技能鉴定专家委员会最新制订的《护理员国家职业标准》要求，新版护理员培训教程采用模块化方式，将护理员分为初级和中级两个等级。
国家卫生行业护理员人才培养及就业派遣项目由（北京）中国生命关怀协会策划发起，并经原人才交流中心所属的职业技能鉴定中心正式发函批准。2012年12月，中国生命关怀协会与河北南丁格尔公司共同签署了护理员人才培养及就业促进项目合作协议。协议约定，由河北南丁格尔公司具体负责该项目在华北地区的推广实施，试点城市确定为河北省石家庄市。
概括地讲医学|教育网|搜集整理，护理员派遣就是在医院对护理员岗位的人员使用和岗位调配实行统一监管的前提下，由专业人力资源服务机构承担护理员的人员招募、岗前培训、薪酬发放、劳动纠纷处理、人员调剂和缺员补充等各项管理服务职能，以实现对传统&护工&队伍的规范化管理。
是保健医学的主干，同时也在其他领域扮演自己的角色：在预防领域，是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实施者。在康复领域，护士是康复医生、各专业治疗师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。在临床领域，护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可避免接触细菌。所以，任何国家不会混同护士和护工，不会让一个人给病人倒完大小便再去打针。护士可以在无污染区工作，而护工则不能涉足治疗室、换药室、手术室等区域。
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　|　　|　　|　医院护工大多边做边学 收入不错但鲜有年轻人
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禾城护工经过培训吗？收费怎么样？生存状况如何……
医院护工大多边做边学 收入不错但鲜有年轻人
&&&&&日 13:11:26&&&&&&&&&&&&&&
近日，南湖区消防大队的消防官兵来到嘉兴市社会福利院，对福利院的护工进行了一次消防安全技能培训。据悉，这是福利院的护工第一次接受这样的培训。南湖区消防大队考虑到福利院收养人员有行为能力偏弱的特殊性，认为护工参加这次培训十分必要，这次培训也大大提高了福利院护工应对火灾的能力。
但是，类似的培训或者职业技能培训目前在护理行业中非常少。有的护工也常常因专业技能的缺乏，而引起被护理对象及其家属的不满。有读者多次致电晚报，称不满医院护工的服务，而且收费偏高。日前，记者走访了养老中心、福利院、医院住院部和急诊室，对禾城护工市场的现状进行了调查。
护工素质参差不齐
记者在市区几大医院住院部了解到，病人可以通过正规的中介公司找护工，也可以自己联系护工。一般中介公司的护工是明码标价的，而且可以开具正规发票，私人联系的护工则是没有统一收费标准的，可以讨价还价，没有正规发票。
在市第一医院的住院部记者看到，每一楼层的护士台前都有某护工中介公司的服务电话。记者通过该电话联系了一名护工，该护工今年50岁出头，是本地的失土农民。他表示自己做护工已经很多年了，什么样的病人都可以护理。但是他也承认，自己当初入行时并没有接受过专业的培训，也没有行业资格证书，现在的技能都是在实践中练就出来的。
正在旁边的其他有经验的护工均表示，嘉兴医院里的护工一般都没有接受过培训。他们纷纷给记者“支招”，找护工要找像他们一样有经验的本地人，不仅技能娴熟，而且语言相通。
收入不错压力很大
记者通过该护工中介公司的服务电话了解到，该公司的护工提供24小时护理服务，按天计费，每天115元，不包括每天15元伙食费。该公司工作人员称，护工的收费基本是不变的，根据病人病情的不同，价格会有5元到10元的浮动。
市第二医院的护工情况和市第一医院的差不多，是同一家中介公司在运作。据悉，该公司的运作范围包括第一医院、第二医院和中医院等市区大医院。如果私人联系，价格差异会比较大，但基本上参照中介公司的报价。
沈师傅是武警医院急诊室的护工，他是和医院签的劳动合同，平时负责带领急诊室的病人做检查等工作。他住在医院，随时会被叫去工作，月收入2000多元，已经好多年没有回安徽老家了。其他医院的急诊室护工虽然不是24小时在医院，但是三班倒，需要上夜班。
湘家荡颐养中心一位姓沈的负责人告诉记者，由于部分老年人因年龄或身体原因，生活不能自理，所以也要安排护工值夜班。
受过培训的护工很少
记者从湘家荡颐养中心了解到，该中心的护工除了一部分是医院转过来的，接受过专业培训，其他的也要接受专业培训后才能上岗。这些人员一部分是到嘉兴市管佳劳务服务有限公司进行培训，一部分是颐养中心自己培训。但是，像湘家荡颐养中心的护工一样接受过专业培训的护工很少。
南湖区消防大队的应超告诉记者，护工除了缺少职业技能培训外，也十分缺乏类似消防安全技能的培训，嘉兴市社会福利院是他们培训的第一家单位。
据悉，嘉兴市管佳劳务服务有限公司是嘉兴唯一一家具有护工培训资格的单位，该公司一位张姓工作人员向记者证实了这一点。该工作人员称，目前公司主要培训家政人员和护工，两周的培训结束后，会向合格者颁发国家级职业资格证书。该工作人员还说，公司目前涉及医院护工的培训很少，医院护工大多是没有经过培训的。
护工老龄化问题突出
在几天的采访中，记者接触到的护工大多数年龄在50岁左右甚至更大。在武警医院从事安保工作的吴先生告诉记者，据他了解，医院的护工大多来自外地或者本地的农村，而且多为单身老人，或者是瞒着家里人出来的，专业技能素质普遍不高。
湘家荡颐养中心的沈姓负责人略带无奈地说，目前他们中心的护理人员也有很多是来自农村的失土农民，年龄都比较大，近年来很少有年轻人加入。该负责人说：“由于社会上长期对护工这个职业存在偏见，导致现在年轻人都不愿意从事这个工作，认为又苦又脏又没面子。其实现在很多单位特别需要又年轻又有技能的护工。”
“社会的观念需要渐渐改变，护工需要得到社会更多的尊重。我们强烈呼吁更多的年轻人能够从事护理工作，让护理行业在社会上发挥更大的作用。”该负责人最后说。（请4号信息员来晚报领取线索稿费60元）
来源:南湖晚报&&&&作者:记者 裘建锋 实习生 吴觉 通讯员 应超 漫画 张利昌&&&&编辑:曹祎&&&&责任编辑：}